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51. Recherche d'un emploi à temps partiel : tendances Archivé
Articles et rapports : 75-001-X20010115980
Géographie : Canada
Description :
La plupart des analyses sur le travail à temps partiel se penchent normalement sur le cas des personnes occupées, mais l'Enquête sur la population active permet aussi de demander aux chômeurs s'ils sont à la recherche d'un emploi à temps plein ou à temps partiel. Cet article porte sur les tendances en matière de recherche d'emploi entre 1976 et 2000 et sur l'apport des facteurs démographiques et des autres facteurs aux variations de la proportion globale chez les deux groupes de chercheurs d'emploi.
Date de diffusion : 2001-12-12
52. Personnel demandé : nouveau profil des postes vacants au Canada Archivé
Articles et rapports : 71-584-M2001002
Géographie : Canada
Description :
Dans ce document, on examine le taux de postes vacants au Canada afin d'évaluer les tendances d'embauche des entreprises ainsi que l'orientation future de la demande de main-d'oeuvre. À cette fin, on utilise les données provenant de la nouvelle Enquête sur le milieu de travail et les employés (EMTE).
Date de diffusion : 2001-11-01
53. Changements dans les caractéristiques socioéconomiques de la population et participation aux activités de formation Archivé
Articles et rapports : 81-003-X20000045860
Géographie : Canada
Description :
Dans cette étude, on examine s'il existe des liens entre les caractéristiques socioéconomiques de la population et les taux de participation aux activités de formation de certains groupes de travailleurs en utilisant les données de l'Enquête sur l'éducation et la formation des adultes.
Date de diffusion : 2001-09-07
54. Transition de l'école au travail : ce qui motive les diplômés à changer d'emploi Archivé
Articles et rapports : 81-003-X20000045861
Géographie : Canada
Description :
Dans cette étude, on examine les raisons qui incitent les diplômés à changer d'emploi.
Date de diffusion : 2001-09-07
55. Pratiques de ressources humaines : perspectives des employeurs et des employés Archivé
Articles et rapports : 71-584-M2001001
Géographie : Canada
Description :
Dans ce rapport, on examine les résultats de l'Enquête sur le milieu de travail et les employés de 1999 traitant du rôle des pratiques de gestion des ressources humaines dans l'adaptation aux changements en milieu de travail. Il met l'accent sur diverses pratiques telles que la formation en milieu de travail, la rémunération variable et l'implication des employés (rotation des postes de travail, formation polyvalente et les équipes de travail), leur lien avec les changements et qui elles affectent.
Date de diffusion : 2001-09-06
56. Les femmes en génie : le chaînon manquant de l'économie du savoir Archivé
Articles et rapports : 81-003-X20000035715
Géographie : Canada
Description :
Dans cette étude, on examine les raisons pour lesquelles les femmes, qui sont plus nombreuses que les hommes à poursuivre des études universitaires, demeurent sous-représentées dans plusieurs professions, notamment en génie.
Date de diffusion : 2001-06-08
57. Le marché du travail : bilan de fin d'année [2000] Archivé
Articles et rapports : 75-001-X20010015602
Géographie : Canada
Description :
Un résumé des tendances et des changements observés sur le marché du travail en 2000.
Date de diffusion : 2001-03-23
58. Tendances de l'emploi à temps partiel Archivé
Articles et rapports : 75-001-X20010045727
Géographie : Canada
Description :
Dans cet article, on examine les tendances observées chez deux groupes de travailleurs à temps partiel : ceux travaillant un très faible nombre d'heures et ceux dont le nombre d'heures se rapproche du régime à temps plein.
Date de diffusion : 2001-03-23
59. Le marché du travail : bilan de fin d'année [2000] Archivé
Articles et rapports : 75-001-X200110113043
Géographie : Canada
Description :
Un résumé des tendances et des changements observés sur le marché du travail en 2000.
Date de diffusion : 2001-03-23
60. L'écart persistant : nouvelle évidence empirique concernant l'écart salarial entre les hommes et les femmes au Canada Archivé
Articles et rapports : 11F0019M2001157
Géographie : Canada
Description :
À partir des données de l'Enquête sur la dynamique du travail et du revenu (EDTR), nous avons tenté de déterminer dans quelle mesure des facteurs qui n'avaient pas encore été étudiés dans le contexte canadien contribuent aux différences salariales entre les hommes et les femmes. Comme d'autres études qui emploient et les techniques de décomposition standard et tiennent compte de l'effet d'une gamme de caractéristiques liées à la productivité, la présente étude démontre que les hommes sont toujours avantagés sur le plan salarial par rapport aux femmes : le taux horaire moyen des femmes est d'environ 84 %, soit 89 % du taux moyen des hommes. Contrairement à d'autres études, nous avons tenu compte de l'effet de l'expérience de travail et des responsabilités professionnelles. Les différences entre les sexes pour ce qui est des équivalents d'années complètes de travail à temps plein expliquent au plus 12 % de l'écart entre les salaires des hommes et des femmes. Par ailleurs, les différences entre les sexes quant à la possibilité d'occuper des postes de supervision et d'exercer certaines fonctions expliquent environ 5 % de l'écart salarial. Pourtant, malgré la longue liste de facteurs liés à la productivité, une fraction considérable de l'écart entre les salaires des hommes et des femmes demeure inexpliquée.
Nombreuses sont les études qui s'appuient sur des mesures de l'âge ou de l'expérience possible (années d'âge diminuées des années de scolarité et de six ans) comme variable de substitution décrivant l'expérience du marché du travail. Ni l'une ni l'autre de ces mesures ne tient compte des passages complets à l'inactivité, ni des restrictions sur le plan du nombre d'heures de travail par semaine ou du nombre de semaines travaillées par an à cause d'obligations familiales. Les résultats indiquent que les variables de substitution donnent de plus grands écarts salariaux rajustés entre les sexes que la variable de l'expérience effective.
Date de diffusion : 2001-01-30

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21. L'emploi rural dans le secteur culturel Archivé
Articles et rapports : 21-006-X2005008
Géographie : Canada
Description :
Le présent document a pour objet de décrire la nature de l'emploi du secteur culturel au Canada rural.
Date de diffusion : 2006-06-12
22. Vieillissement, santé et travail Archivé
Articles et rapports : 75-001-X200610213157
Géographie : Canada
Description :
Si la majorité des Canadiens âgés de 50 à 69 ans qui étaient inactifs étaient à la retraite en 2003, près d'un demi-million ne travaillaient pas pour des raisons de santé. On se sert de l'Enquête sur la santé dans les collectivités canadiennes pour comparer l'état de santé des travailleurs âgés de 50 à 69 ans avec celui des personnes du même groupe d'âge qui ne travaillent pas pour des raisons de santé ou pour d'autres raisons. On s'intéresse également aux affections chroniques et au mode de vie choisi.
Date de diffusion : 2006-03-20
23. Le travail peu rémunéré et les familles économiquement vulnérables depuis 20 ans Archivé
Articles et rapports : 11F0019M2005248
Géographie : Canada
Description :
Nous examinons l'évolution du travail faiblement rémunéré et la situation des familles économiquement vulnérables au cours des deux dernières décennies. Malgré la croissance importante du niveau de scolarité des travailleurs et de leur niveau d'expérience, la proportion d'emplois payant moins de $10.00 l'heure est demeurée relativement stable depuis le début des années 1980. Toutefois, le taux de syndicalisation dans les emplois peu rémunérés a baissé, particulièrement chez les hommes. Le risque de perdre son emploi a peu changé mais la proportion de travailleurs nouvellement embauchés détenant des emplois temporaires a augmenté de façon substantielle, mettant ainsi en lumière des changements importants dans la relation employeur-employé. Malgré la croissance de leur niveau de scolarité, la plupart des bas salariés (sauf les femmes âgées de 25 à 29 ans) n'ont pas vu leurs chances d'échapper à des conditions de faible rémunération s'améliorer entre les années 1980 et les années 1990.
De tous les employés travaillant à temps plein, 5% étaient faiblement rémunérés et vivaient dans des familles à faible revenu en 1980 et 2000. En 2000, les individus sans diplômes d'études secondaires, les immigrants récents, les personnes vivant hors famille, les mères de famille monoparentale et les personnes seules représentaient 71% de toute la main-d''uvre à plein temps occupant des emplois peu rémunérés et vivant dans des familles à faible revenu, mais ne représentaient que 37 % de la masse des travailleurs à plein temps. Bien que les membres de ces cinq groupes représentent la majorité des travailleurs peu rémunérés vivant dans des familles à faible revenu, deux de ces groupes ont vu leur situation économique se dégrader de façon significative : les couples peu scolarisés et les immigrants récents.
Date de diffusion : 2005-04-25
24. Sommaire de : Le travail peu rémunéré et les familles économiquement vulnérables depuis 20 ans Archivé
Articles et rapports : 11F0019M2005249
Géographie : Canada
Description :
Le présent article résume les conclusions de documents de recherche récents de la Division de l'analyse des entreprises et du marché du travail de Statistique Canada portant sur le travail peu rémunéré et les familles économiquement vulnérables. Nous aborderons tout d'abord l'évolution des salaires au Canada de 1981 à 2004, puis nous examinerons de plus près le travail peu rémunéré au cours des deux dernières décennies. Nous tâcherons ensuite de déterminer dans quelle mesure les travailleurs peu rémunérés vivent dans des familles à faible revenu, puis nous nous pencherons sur le recul sur le marché du travail des couples et des immigrants récents à faible niveau de scolarité.
Date de diffusion : 2005-04-25
25. La durée de l'emploi atypique Archivé
Articles et rapports : 75-001-X20041127746
Géographie : Canada
Description :
Dans cet article, on examine les caractéristiques de trois groupes distincts de travailleurs non conventionnels : les travailleurs autonomes, les employés ayant un emploi permanent à temps partiel et les employés temporaires. Les conséquences économiques de l'emploi atypique sont largement liées au fait que l'emploi soit à court terme ou à long terme.
Date de diffusion : 2005-03-23
26. Tendances de l'emploi chez les infirmières Archivé
Articles et rapports : 75-001-X200411113130
Géographie : Canada
Description :
Les infirmières constituent la plus grande proportion de travailleurs de la santé au Canada. Toutefois, une pression croissante s'exerce aujourd'hui sur elles. Leur âge moyen a augmenté, le nombre d'inscriptions aux programmes de sciences infirmières a fléchi au cours des années 1990, et le recours à des travailleurs non réglementés et peu rémunérés s'est accentué. Un regard sur les tendances de l'emploi de 1987 à 2003 chez les infirmières diplômées, les infirmières auxiliaires diplômées, ainsi que les aides et auxiliaires médicales.
Date de diffusion : 2004-12-20
27. L'évolution de l'écart des gains entre les sexes chez les diplômés des universités canadiennes Archivé
Articles et rapports : 11F0019M2004235
Géographie : Canada
Description :
Dans ce document, on présente les résultats d'une analyse empirique de l'écart entre les gains des hommes et des femmes ayant récemment obtenu un diplôme de baccalauréat dans les universités canadiennes. Les heures de travail constituent l'influence la plus importante, tandis que l'expérience de travail antérieure, les caractéristiques de l'emploi, la situation familiale, la province de résidence et la langue ont des effets plus faibles et plus mixtes.
Date de diffusion : 2004-11-30
28. Inciter les travailleurs âgés à rester au poste Archivé
Articles et rapports : 75-001-X200411013129
Géographie : Canada
Description :
Le nombre élevé de personnes approchant de l'âge traditionnel de la retraite suscite des inquiétudes quant aux conséquences sociales et économiques de départs massifs de la main-d'oeuvre. Si les politiques de la retraite obligatoire étaient supprimées ou si l'on offrait aux travailleurs âgés la possibilité de travailler à temps partiel ou d'avoir plus de congés, par exemple, ceux-ci continueraient-ils à travailler?
Date de diffusion : 2004-10-26
29. La transition à la retraite : soudain, chaque jour devient samedi Archivé
Articles et rapports : 89-584-M2004005
Géographie : Canada
Description :
Dans cet article, on présente un examen approfondi de la vie quotidienne, des modes de vie et de la qualité de vie des Canadiens, et ce, à toutes les étapes de leur vie. Les événements de transition étudiés comprennent les éléments suivants : la fin des études et l'entrée dans la population active, le départ du ménage initial pour fonder son propre ménage, le passage à l'état de conjoint ou de partenaire de vie, le passage à la vie de parent, la retraite ainsi que les transitions associées à la vieillesse, à la mort d'un conjoint et aux changements de situation des particuliers dans le ménage.
On examine également la façon dont le temps est consacré parmi les quatre catégories d'activités (le travail rémunéré et l'éducation, le travail non rémunéré, les activités récréatives et les loisirs de même que les soins personnels) et la façon dont le temps est réparti parmi les sous-catégories. Afin de mieux comprendre l'intérêt personnel, politique et pratique des habitudes d'emploi du temps, on a comparé comment les répondants n'ayant pas vécu les transitions et ceux les ayant vécues se sentaient par rapport à leur vie et ce à quoi ils consacraient leur temps.
Date de diffusion : 2004-09-09
30. Services de sécurité privés et services de police publics, 2001 Archivé
Articles et rapports : 85-002-X20040078406
Géographie : Canada
Description :
Dans ce Juristat, on présente le profil sociodémographique des policiers et des personnes qui travaillent dans le domaine des services de sécurité privés. Les données sur l'emploi concernant les personnes travaillant dans les domaines des services de sécurité privés et des services de police publics sont tirées des recensements de la population et des logements de 1991, 1996 et 2001.
Date de diffusion : 2004-08-10

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Date de modification :: 2024-06-14

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