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- Enquête nationale sur la santé de la population : Volet ménages, longitudinal (1)
- Enquête sur la santé dans les collectivités canadiennes - Composante annuelle (1)
- Enquête canadienne sur l'incapacité (1)
- Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (1)
- Enquête sociale générale - Famille (1)
- Enquête canadienne sur les mesures de la santé (1)
- Étude longitudinale et internationale des adultes (1)
- Enquête Sociale Générale : Les Canadiens au travail et à la maison (1)
- Enquête sociale canadienne (1)
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Tout (60)
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- 51. Comparaison des données d'absence entre l'EDTR et l'Enquête sur l'absence du travail (EAT) ArchivéArticles et rapports : 75F0002M1996010Description :
Dans cette étude, on détermine dans quelle mesure l'Enquête sur la dynamique du travail et du revenu (EDTR) peut produire les mêmes données que l'Enquête sur l'absence du travail (EAT), et, si tel est le cas, d'évaluer comment les estimations se comparent entre les deux enquêtes.
Date de diffusion : 1997-12-31 - 52. Taux d'absence du travail, 1995 ArchivéArticles et rapports : 75-001-X19960032896Géographie : Province ou territoireDescription :
Cette section présente une mise à jour de la publication intitulée Taux d'absence du travail, 1977 à 1994. On y retrouve les taux d'absence pour 1995 selon l'industrie, la profession, la province, l'âge et le sexe pour les travailleurs rémunérés à temps plein. La section comprend également l'incidence, le taux d'inactivité et les journées qui ont été perdues, par travailleur et par année, pour cause de maladie ou d'incapacité ou en raison d'obligations personnelles ou familiales.
Date de diffusion : 1996-09-03 - 53. Travailleurs âgés et santé ArchivéArticles et rapports : 75-001-X19960032897Géographie : CanadaDescription :
Les travailleurs canadiens vieillissent-ils bien? Cet article utilise certains indicateurs de la santé afin de déterminer si la santé des travailleurs de 50 à 64 ans diffère beaucoup de celle des travailleurs de 30 à 39 ans. Les employés qui disposent d'un régime d'assurance-maladie de l'employeur sont comparés brièvement à ceux qui n'en ont pas.
Date de diffusion : 1996-09-03 - 54. Un job ou la vie? ArchivéArticles et rapports : 75-001-X19960022889Géographie : CanadaDescription :
Un regard sur les causes, le nombre et le taux des décès reliés au travail selon certaines caractéristiques démographiques et professionnelles, accompagné de quelques considérations d'ordre financier.
Date de diffusion : 1996-06-05 - 55. Questions relatives aux limitations d'activités de l'EDTR : résultats de l'essai de janvier 1993 ArchivéArticles et rapports : 75F0002M1993010Description :
Dans ce document, on évalue les résultats des questions sur les limitations d'activités et leur incidence sur la participation au marché du travail. Ces résultats ont été obtenus lors de l'essai de l'Enquête sur la dynamique du travail et du revenu (EDTR) mené en janvier 1993.
Date de diffusion : 1995-12-30 - 56. S'absenter du travail ArchivéArticles et rapports : 75-001-X19950011777Géographie : CanadaDescription :
En 10 ans, les absences du travail pour cause de maladie ou d'invalidité ont diminué, tandis que le nombre de jours perdus pour des obligations personnelles ou familiales a grimpé. Une étude des taux d'absence observés dans certaines industries.
Date de diffusion : 1995-03-08 - Articles et rapports : 75-001-X199400189Géographie : CanadaDescription :
Cette étude traite des risques possibles pour la santé en milieu de travail tels que déclarés par les travailleurs de différentes professions.
Date de diffusion : 1994-03-02 - 58. La lésion au dos subie au travail, 1982 à 1990 ArchivéArticles et rapports : 75-001-X199200353Géographie : CanadaDescription :
Plus du quart de l'ensemble des demandes d'indemnisation pour perte de temps causée par des accidents du travail ont trait à des lésions au dos. Cet article trace l'évolution du nombre de demandes d'indemnisation pour lésions au dos que les commissions des accidents du travail ont reçues au cours de la dernière décennie.
Date de diffusion : 1992-09-01 - 59. Les congés de maternité ArchivéArticles et rapports : 75-001-X19890022275Géographie : CanadaDescription :
Bien que la fécondité aille en diminuant, les congés de maternité sont l'objet d'un intérêt croissant du fait qu'un nombre de plus en plus important de femmes en âge de procréer s'intègrent au marché du travail. Cet article traite des absences liées à une grossesse chez les femmes qui travaillent, et fait état des différences selon l'âge, la scolarité et la province. Il examine également les liens entre le taux de fécondité et les absences dues à la maternité et entre l'indemnisation et la durée des absences.
Date de diffusion : 1989-06-30 - Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 2605Description : Cette enquête était menée pour la collecte des informations sur la prévention des accidents
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Données (19)
Données (19) (0 à 10 de 19 résultats)
- Tableau : 14-10-0121-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : MensuelleDescription : Nombre d'heures perdues par les employés, selon la raison d'absence durant la semaine entière et une partie de la semaine et le sexe, 5 derniers mois.Date de diffusion : 2024-06-07
- Tableau : 14-10-0122-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Nombre d'heures perdues par les employés, selon la raison d'absence durant la semaine entière et une partie de la semaine et le sexe, 5 dernières années.Date de diffusion : 2024-01-05
- Tableau : 14-10-0191-01Géographie : CanadaLa fréquence : AnnuelleDescription : Nombre de jours perdus par année chez les employés à temps plein, selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) et le sexe, 5 dernières années.Date de diffusion : 2024-01-05
- Tableau : 14-10-0193-01Géographie : CanadaLa fréquence : AnnuelleDescription : Nombre de jours perdus par année chez les employés à temps plein, selon le groupe d'âge et le sexe, 5 dernières années.Date de diffusion : 2024-01-05
- Tableau : 14-10-0194-01Géographie : CanadaLa fréquence : AnnuelleDescription : Nombre de jours perdus par année chez les employés à temps plein, selon la présence d'enfants et le sexe, 5 dernières années.Date de diffusion : 2024-01-05
- Tableau : 14-10-0195-01Géographie : CanadaLa fréquence : AnnuelleDescription : Nombre de jours perdus par année chez les employés à temps plein, selon la durée de l'emploi et le sexe, 5 dernières années.Date de diffusion : 2024-01-05
- Tableau : 14-10-0196-01Géographie : CanadaLa fréquence : AnnuelleDescription : Nombre de jours perdus par année chez les employés à temps plein, selon les secteurs public et privé et le sexe, 5 dernières années.Date de diffusion : 2024-01-05
- Tableau : 14-10-0197-01Géographie : CanadaLa fréquence : AnnuelleDescription : Nombre de jours perdus par année chez les employés à temps plein, selon le niveau de scolarité atteint et le sexe, 5 dernières années.Date de diffusion : 2024-01-05
- Tableau : 14-10-0198-01Géographie : CanadaLa fréquence : AnnuelleDescription : Nombre de jours perdus par année chez les employés à temps plein, selon la taille de l'établissement et le sexe, 5 dernières années.Date de diffusion : 2024-01-05
- Tableau : 14-10-0199-01Géographie : CanadaLa fréquence : AnnuelleDescription :
Nombre de jours perdus par année chez les employés à temps plein, selon la permanence de l'emploi et le sexe, 5 dernières années.
Date de diffusion : 2024-01-05
Analyses (40)
Analyses (40) (20 à 30 de 40 résultats)
- Articles et rapports : 75-001-X200810613211Géographie : CanadaDescription :
En 2001, les prestations parentales partagées sont passées de 10 à 35 semaines sous le Programme de prestations parentales fédéral, et en 2006 le Québec a introduit son propre régime de prestations parentales. Ces changements ont provoqué une augmentation significative du nombre de pères demandant des congés parentaux payés. De 2000 à 2006, la proportion de pères demandant des prestations parentales a bondi de 3 % à 20 %. Les raisons les plus fréquemment évoquées pour expliquer le fait que le père n'a pas demandé de prestations étaient la difficulté de prendre congé du travail, les considérations financières et qu'il s'agissait d'un choix familial,
Date de diffusion : 2008-09-24 - Articles et rapports : 82-003-X200601110367Géographie : CanadaDescription :
Dans cette analyse, on compare les niveaux de stress au travail - un facteur relié à une mauvaise santé physique ou mentale et aux accidents de travail - chez différents types de fournisseurs de soins de santé. Des liens entre le stress et des caractéristiques professionnelles, sociodémographiques et personnelles choisies sont aussi établis. Les données sont tirées de l'Enquête sur la santé dans les collectivités canadiennes de 2003.
Date de diffusion : 2007-11-13 - 23. Les blessures au travail ArchivéArticles et rapports : 82-003-X200600710191Géographie : CanadaDescription :
Le présent article permet de faire état de la prévalence des blessures au travail (non mortelles) et d'examiner les circonstances associées à celles-ci, ainsi que les caractéristiques des travailleurs blessés. Les données proviennent de l'Enquête sur la santé dans les collectivités canadiennes de 2003.
Date de diffusion : 2007-07-10 - 24. La dépression et les problèmes au travail ArchivéArticles et rapports : 82-003-X20060019566Géographie : CanadaDescription :
Près de 4 % des travailleurs qui étaient âgés de 25 à 64 ans en 2002 avaient vécu un épisode dépressif l'année précédente. Pour ces personnes, comparativement aux personnes qui n'avaient pas vécu d'épisode dépressif, la cote exprimant la possibilité qu'elles réduisent leurs activités au travail et s'absentent du travail était élevée.
Date de diffusion : 2007-02-21 - Articles et rapports : 82-003-X20050049495Géographie : CanadaDescription :
Dans le présent article, on traite du niveau de stress parmi la population occupée de 18 à 75 ans, et on examine quelles sont les associations entre le stress et la dépression.
Date de diffusion : 2006-10-17 - 26. L'insatisfaction au travail ArchivéArticles et rapports : 82-003-X20050049496Géographie : CanadaDescription :
En 2002, près de 9 % des travailleurs canadiens se sont dits insatisfaits de leur travail. Les hommes et les femmes travaillant par quarts de soirée ou de nuit étaient plus susceptibles de se dire insatisfaits de leur travail que ceux ayant un horaire normal de travail de jour. Les hommes occupant un emploi à temps partiel étaient proportionnellement plus nombreux à être insatisfaits de leur travail que ceux ayant un horaire normal de travail; toutefois, les femmes travaillant à temps partiel étaient proportionnellement moins nombreuses à être insatisfaites de leur situation professionnelle que celles ayant un horaire normal de travail. Les travailleurs insatisfaits avaient tendance à prendre un plus grand nombre de journées d'incapacité que ceux se disant satisfaits au travail.
Date de diffusion : 2006-10-17 - 27. Fiche : absences du travail ArchivéArticles et rapports : 75-001-X200410313114Géographie : CanadaDescription :
Dans cet article, on examine l'« absentéisme », un terme utilisé pour décrire les absences évitables, habituelles ou imprévues.
Date de diffusion : 2005-04-22 - 28. Fiche : absences du travail [2005] ArchivéArticles et rapports : 75-001-X200510413139Géographie : CanadaDescription :
Dans cet article, on examine l'« absentéisme », un terme utilisé pour décrire les absences évitables, habituelles ou imprévues.
Date de diffusion : 2005-04-22 - 29. Travail par quarts et santé ArchivéArticles et rapports : 82-003-X20010046315Géographie : CanadaDescription :
Dans cet article, on décrit les caractéristiques des travailleurs par quarts, et on compare les facteurs de stress et les comportements ayant un effet sur la santé entre ces travailleurs et ceux qui ont un horaire normal de jour. L'analyse des personnes suivies pendant quatre ans permet d'examiner le lien entre le travail par quarts et l'incidence des problèmes de santé chroniques ou la variation du niveau de détresse psychologique.
Date de diffusion : 2002-07-25 - Articles et rapports : 75-001-X19990034684Géographie : CanadaDescription :
Depuis janvier 1999, l'Enquête sur la population active se base sur le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) pour le codage des industries. Cet article porte sur les taux d'absence du travail selon le SCIAN pour 1998. Il contient un bref aperçu des niveaux d'absence de 1997 et de 1998 ainsi qu'un examen détaillé des écarts selon le secteur en 1998.
Date de diffusion : 1999-09-01
Références (1)
Références (1) ((1 résultat))
- Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 2605Description : Cette enquête était menée pour la collecte des informations sur la prévention des accidents
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