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  • Articles et rapports : 14-28-0001202400100005
    Description : Dans la publication Qualité de l'emploi au Canada, l'indicateur de L'accès aux professions en gestion est le pourcentage d'employés qui exercent une profession en gestion. L'article se concentre sur les groupes démographiques qui peuvent rencontrer des obstacles à l'accès à ces types d'emplois.
    Date de diffusion : 2024-10-15

  • Articles et rapports : 14-28-0001202400100006
    Description : Dans la publication Qualité de l'emploi au Canada, l'indicateur du Taux d'emploi des mères et des pères est le pourcentage de mères et de pères âgés de 20 à 49 ans, vivant avec au moins un enfant âgé de 17 ans ou moins, qui sont occupés.
    Date de diffusion : 2024-10-15

  • Articles et rapports : 14-28-0001202400100007
    Description : Dans la publication Qualité de l'emploi au Canada, l'indicateur de la Durée de l’emploi mesure le nombre de personnes occupant leur emploi depuis moins de 1 an, depuis 1 an à moins de 5 ans, depuis 5 ans à moins de 10 ans et depuis 10 ans ou plus, exprimé en pourcentage de toutes les personnes occupées.
    Date de diffusion : 2024-10-15

  • Articles et rapports : 14-28-0001202400100008
    Description : Dans la publication Qualité de l'emploi au Canada, l'indicateur de L'accès aux congés de maladie est le pourcentage de salariés qui ont droit à des congés de maladie payés dans leur emploi principal. Cette mesure met en évidence la disponibilité des congés de maladie payés parmi les employés.
    Date de diffusion : 2024-10-15

  • Articles et rapports : 14-28-0001202400100009
    Description : Dans la publication Qualité de l'emploi au Canada, l'indicateur des Jours non travaillés en raison de grèves et de lock-out mesure les variations annuelles du nombre de jours-personnes et d'heures non travaillées en raison de conflits de travail. L'article examine les données compilées par Emploi et Développement social Canada ainsi que celles tirées de l'Enquête sur la population active pour mieux comprendre les tendances des heures perdues en raison de conflits de travail.
    Date de diffusion : 2024-10-15

  • Articles et rapports : 14-28-0001202400100010
    Description : Dans la publication Qualité de l'emploi au Canada, l'indicateur du Taux d’employés couverts par une convention collective est le nombre d’employés membres d’un syndicat ou d’employés non syndiqués couverts par une convention collective exprimé en pourcentage du nombre total d’employés.
    Date de diffusion : 2024-10-15

  • Articles et rapports : 89-657-X2024006
    Description : Cette étude explore dans quelle mesure les circonstances particulières qui prévalaient en 2021 et qui ont servi de catalyseur à l'augmentation du travail à domicile ont eu un impact différent pour les travailleurs de langue anglaise que pour ceux de langue française dans la région métropolitaine de Montréal, et dans quelle mesure les flux de navettage dans cette région diffèrent par profil linguistique.
    Date de diffusion : 2024-10-15

  • Stats en bref : 11-621-M2024012
    Description : L'objectif de cette étude est d'explorer l'écart de rémunération entre les genre parmi les administrateurs et dirigeants canadiens en examinant divers types de rémunération. La rémunération de base est la composante qui ne dépend pas de la performance individuelle et est principalement déterminée par la position et le niveau de l'individu dans la hiérarchie de l'entreprise. En revanche, la rémunération variable dépend principalement de la performance individuelle sur une période donnée. Dans le cadre de la rémunération variable, et pour offrir une incitation financière, les employeurs peuvent accorder des incitations en actions aux administrateurs et dirigeants au lieu d'un salaire plus élevé, entraînant ainsi une rémunération de base plus faible. Cette étude vise à déterminer comment la rémunération variable explique les écarts de rémunération entre les genres observés parmi les cadres au Canada.
    Date de diffusion : 2024-10-15

  • Stats en bref : 11-627-M2024037
    Description : Cette infographie souligne certaines des statistiques clés de l'étude de l'écart de rémunération entre les genre parmi les administrateurs et dirigeants canadiens en examinant divers types de rémunération.
    Date de diffusion : 2024-10-15

  • Stats en bref : 11-001-X20242893647
    Description : Communiqué publié dans Le Quotidien – Bulletin de diffusion officielle de Statistique Canada
    Date de diffusion : 2024-10-15
Références (1 934)

Références (1 934) (1 880 à 1 890 de 1 934 résultats)

  • Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 5374
    Description : Ce programme fournit des indices sur le degré de sévérité des restrictions liées à la COVID-19 pour l'ensemble des provinces et des territoires.

  • Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 5375
    Description : L'objectif de cette enquête est d'identifier les nouvelles tendances du marché du travail canadien.

  • Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 5376
    Description : Le Compte des taxes environnementales (CTE) est l'un des éléments du cadre central du Système de comptabilité économique et environnementale (SCEE) des Nations Unies, qui a été adopté comme norme internationale en 2012. Ce compte enregistre, en unités monétaires, les revenus des administrations publiques générés par les taxes environnementales payées par l'industrie, les institutions gouvernementales, les organismes sans but lucratif et les ménages.

  • Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 5377
    Description : L'objectif de cette enquête est d'identifier les dynamiques changeantes du marché du travail canadien et de mesurer d'importants indicateurs socio-économiques.

  • Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 5378
    Description : La Série d'enquêtes sur les gens et leurs communautés (SEGC) consiste à créer un panel de personnes qui acceptent de répondre à une série d'enquêtes courtes en ligne. C'est la troisième fois que Statistique Canada mène ce type d'enquête.

  • Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 5379
    Description : Le Sondage sur le mieux-être du personnel d'EDSC fournit une évaluation des facteurs clés du milieu de travail qui ont des répercussions sur le bien-être du personnel d'Emploi et Développement social Canada (EDSC). Les sujets abordés comprennent, par exemple, l'équilibre travail-vie personnelle, la satisfaction au travail et le rendement, ainsi que les possibilités de formation et de perfectionnement.

  • Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 5382
    Description : Statistique Canada mène une nouvelle enquête pour le compte de la Société canadienne d'hypothèques et de logement (SCHL), l'Enquête sur l'utilisation des terres et la réglementation municipale connexe, qui mesurera le degré de restrictions locales en matière d'utilisation des terres dans les municipalités du Canada.

  • Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 5383
    Description : L'Enquête sur la santé des anciens combattants canadiens est une enquête transversale qui permet de recueillir des renseignements sur la transition de la vie militaire à la vie civile, l'état de santé et le bien-être en général, les problèmes de santé chroniques, l'activité sur le marché du travail, ainsi que d'autres renseignements connexes. Un objectif important de l'enquête consiste à comprendre la période de transition de la vie militaire à la vie civile et les résultats en matière de santé.

  • Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 5385
    Description : Cette enquête vise à recueillir des informations sur les conditions et les opérations commerciales concernant les ventes d'aliments locaux et les pratiques de gestion bénéfiques adoptées par les exploitations agricoles canadiennes.

  • Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 5386
    Description : L'objectif du programme Commerce selon les caractéristiques des exportateurs et importateurs : Services (CCES) est de fournir, au niveau national, des données statistiques agrégées sur la valeur des exportations et importations de services selon l'industrie, la catégorie de taille de l'effectif, le statut d'entreprise multinationale et l'intensité numérique des entreprises au Canada qui participent au commerce transfrontalier de services.
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