Enquête canadienne sur la situation des entreprises
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- 21. Analyse des entreprises appartenant majoritairement à des femmes, deuxième trimestre de 2022 ArchivéStats en bref : 11-621-M2022009Description : Les entreprises canadiennes composent avec de nombreux obstacles différents dans leurs activités quotidiennes. Plusieurs facteurs, comme la taille, l’industrie d’exploitation et la région d’exploitation, peuvent amener les entreprises à rencontrer différents obstacles touchant leur capacité à vendre sur leurs marchés. Les obstacles rencontrés par les entreprises appartenant à différents segments de la population peuvent également varier. Les défis affrontés par les entreprises appartenant majoritairement à des femmes sont étudiés dans le présent article.Date de diffusion : 2022-06-09
- Tableau : 33-10-0506-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : OccasionnelleDescription :
Défis que l'entreprise ou l'organisme doit relever pour recruter du personnel et le maintenir en poste par rapport à il y a 12 mois, selon le Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN), l’effectif de l’entreprise, le type d’entreprise, l’activité de l'entreprise et le propriétaire majoritaire, deuxième trimestre de 2022.
Date de diffusion : 2022-05-30 - Tableau : 33-10-0523-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : OccasionnelleDescription :
Groupe ayant principalement élaboré des innovations en matière de nouveaux processus opérationnels de l'entreprise ou de l'organisme, selon le Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN), l’effectif de l’entreprise, le type d’entreprise, l’activité de l'entreprise et le propriétaire majoritaire, deuxième trimestre de 2022.
Date de diffusion : 2022-05-30 - Tableau : 33-10-0524-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : OccasionnelleDescription :
L'entreprise ou l'organisme a mis en place des innovations en réponse à la pandémie de COVID-19 ou aux conditions qu’elle a occasionnées depuis 2020, selon le Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN), l’effectif de l’entreprise, le type d’entreprise, l’activité de l'entreprise et le propriétaire majoritaire, deuxième trimestre de 2022.
Date de diffusion : 2022-05-30 - Tableau : 33-10-0525-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : OccasionnelleDescription :
Répercussions de la pandémie de COVID-19 sur les activités de l'entreprise ou de l'organisme en matière d’innovation, selon le Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN), l’effectif de l’entreprise, le type d’entreprise, l’activité de l'entreprise et le propriétaire majoritaire, deuxième trimestre de 2022.
Date de diffusion : 2022-05-30 - Tableau : 33-10-0527-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : OccasionnelleDescription :
Pourcentage de l’effectif censé travailler sur place ou à distance au cours des trois prochains mois, selon les fourchettes de pourcentage, le Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN), l’effectif de l’entreprise, le type d’entreprise, l’activité de l'entreprise et le propriétaire majoritaire, deuxième trimestre de 2022.
Date de diffusion : 2022-05-30 - Tableau : 33-10-0528-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : OccasionnelleDescription :
Pourcentage moyen de l’effectif censé travailler sur place ou à distance au cours des trois prochains mois, selon le pourcentage moyen, le Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN), l’effectif de l’entreprise, le type d’entreprise, l’activité de l'entreprise et le propriétaire majoritaire, deuxième trimestre de 2022.
Date de diffusion : 2022-05-30 - Tableau : 33-10-0479-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : OccasionnelleDescription :
Variation des salaires moyens prévue au cours des 12 prochains mois, selon les fourchettes de pourcentage, le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), l'effectif de l'entreprise, le type d'entreprise, l'activité de l'entreprise et le propriétaire majoritaire, premier trimestre de 2022.
Date de diffusion : 2022-02-25 - Tableau : 33-10-0480-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : OccasionnelleDescription :
Variation moyenne des salaires moyens prévue au cours des 12 prochains mois, selon le pourcentage moyen, le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), l'effectif de l'entreprise, le type d'entreprise, l'activité de l'entreprise et le propriétaire majoritaire, premier trimestre de 2022.
Date de diffusion : 2022-02-25 - Tableau : 33-10-0481-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : OccasionnelleDescription :
Plans des entreprises ou des organismes en matière de recrutement, de maintien en poste et de formation au cours des 12 prochains mois, selon le Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN), l’effectif de l’entreprise, le type d’entreprise, l’activité de l'entreprise et le propriétaire majoritaire, premier trimestre de 2022.
Date de diffusion : 2022-02-25
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- Tableau : 33-10-0888-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : OccasionnelleDescription : Pourcentage et pourcentage moyen de l’effectif censé travailler sur place ou à distance au cours des trois prochains mois, selon le Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN), l’effectif de l’entreprise, le type d’entreprise, l’activité de l'entreprise et le propriétaire majoritaire, troisième trimestre de 2024.Date de diffusion : 2024-08-27
- Tableau : 33-10-0836-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : OccasionnelleDescription : Pourcentage et pourcentage moyen de l’effectif censé travailler sur place ou à distance au cours des trois prochains mois, selon le Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN), l’effectif de l’entreprise, le type d’entreprise, l’activité de l'entreprise et le propriétaire majoritaire, deuxième trimestre de 2024.Date de diffusion : 2024-05-27
- Tableau : 33-10-0771-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : OccasionnelleDescription : L’entreprise s’attend à une diminution du nombre d’employés principalement attribuable aux mises à pied, selon le Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN), l’effectif de l’entreprise, le type d’entreprise, l’activité de l'entreprise et le propriétaire majoritaire, premier trimestre de 2024.Date de diffusion : 2024-02-26
- Tableau : 33-10-0780-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : OccasionnelleDescription : Variation des salaires moyens versés par les entreprises au cours des 12 prochains mois, selon le Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN), l’effectif de l’entreprise, le type d’entreprise, l’activité de l'entreprise et le propriétaire majoritaire, premier trimestre de 2024.Date de diffusion : 2024-02-26
- Tableau : 33-10-0789-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : OccasionnelleDescription : Pourcentage et pourcentage moyen de l’effectif censé travailler sur place ou à distance au cours des trois prochains mois, selon le Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN), l’effectif de l’entreprise, le type d’entreprise, l’activité de l'entreprise et le propriétaire majoritaire, premier trimestre de 2024.Date de diffusion : 2024-02-26
- Tableau : 33-10-0791-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : OccasionnelleDescription : Pourcentage moyen de femmes et d’hommes occupant des postes de cadres, selon le Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN), l’effectif de l’entreprise, le type d’entreprise, l’activité de l'entreprise et le propriétaire majoritaire, premier trimestre de 2024.Date de diffusion : 2024-02-26
- Tableau : 33-10-0737-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : OccasionnelleDescription : Taux d’augmentation prévu des salaires et les raisons de l’anticipation d’un taux supérieur d’augmentation des salaires au cours des 12 prochains mois, selon le Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN), l’effectif de l’entreprise, le type d’entreprise, l’activité de l'entreprise et le propriétaire majoritaire, quatrième trimestre de 2023.Date de diffusion : 2023-11-27
- Tableau : 33-10-0738-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : OccasionnelleDescription : Pourcentage des employés de l’entreprise ou de l’organisme qui sont pleinement compétents, selon le Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN), l’effectif de l’entreprise, le type d’entreprise, l’activité de l'entreprise et le propriétaire majoritaire, quatrième trimestre de 2023.Date de diffusion : 2023-11-27
- Tableau : 33-10-0751-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : OccasionnelleDescription : Pourcentage et pourcentage moyen de l’effectif censé travailler sur place ou à distance au cours des trois prochains mois, selon le Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN), l’effectif de l’entreprise, le type d’entreprise, l’activité de l'entreprise et le propriétaire majoritaire, quatrième trimestre de 2023.Date de diffusion : 2023-11-27
- Tableau : 33-10-0714-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : OccasionnelleDescription : Pourcentage et pourcentage moyen de l’effectif censé travailler sur place ou à distance au cours des trois prochains mois, selon le Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN), l’effectif de l’entreprise, le type d’entreprise, l’activité de l'entreprise et le propriétaire majoritaire, troisième trimestre de 2023.Date de diffusion : 2023-08-28
Analyses (6)
Analyses (6) ((6 résultats))
- Articles et rapports : 18-001-X2024001Description : Cette étude applique l’estimation sur petits domaines (EPD) et un nouveau concept géographique appelé Zone de travail autonome (ZTA) à l'Enquête canadienne sur la situation des entreprises (ECSE) en mettant l'accent sur les opportunités de travail à distance sur les marchés du travail ruraux. Grâce à la modélisation EPD, nous avons estimé les proportions d'entreprises, classées par secteur industriel général (prestataires de services et producteurs de biens), qui offriraient principalement des opportunités de travail à distance à leur main-d'œuvre.Date de diffusion : 2024-04-22
- Articles et rapports : 11-621-M2023009Description : Du début d'avril jusqu'au début de mai 2023, Statistique Canada a mené l'Enquête canadienne sur la situation des entreprises (ECSE) afin de mieux comprendre l'environnement actuel dans lequel évoluent les entreprises au Canada et leurs attentes pour la suite des choses. Le présent article donne un aperçu des défis liés à la main-d'œuvre auxquels sont confrontées les entreprises partout au Canada et de la façon dont ces entreprises comptent aller de l'avant malgré ces défis.Date de diffusion : 2023-06-22
- Stats en bref : 11-621-M2023005Description : Les entreprises canadiennes composent avec de nombreux obstacles différents dans leurs activités quotidiennes. Plusieurs facteurs, comme la taille, l'industrie d'exploitation et la région d'exploitation, peuvent amener les entreprises à rencontrer différents obstacles touchant leur capacité à vendre sur leurs marchés. Les obstacles rencontrés par les entreprises appartenant à différents segments de la population peuvent également varier. Les défis affrontés par les entreprises appartenant majoritairement à des femmes sont étudiés dans le présent article. Il comprend un examen des données produites par l'Enquête canadienne sur la situation des entreprises.Date de diffusion : 2023-03-16
- Stats en bref : 11-621-M2022011Description :
Les signes d'un resserrement du marché du travail au Canada se sont intensifiés dans le contexte de la forte demande de main-d'œuvre. Selon les résultats de l'Enquête canadienne sur la situation des entreprises, cet article donne un aperçu des défis liés à la main-d'œuvre auxquels font face les entreprises partout au Canada et comment ces entreprises prévoient aller de l'avant malgré ces défis. La pénurie de main-d'œuvre, le recrutement d'employés qualifiés et le maintien en poste d'employés qualifiés sont les principaux obstacles que les entreprises s'attendent à rencontrer à court terme. Pour répondre à ces enjeux, de nombreuses entreprises s'attendent à que les membres de la direction et les employés actuels travaillent un plus grand nombre d'heures pour surmonter ces obstacles liés à la main-d'œuvre.
Date de diffusion : 2022-06-23 - 5. Analyse des entreprises appartenant majoritairement à des femmes, deuxième trimestre de 2022 ArchivéStats en bref : 11-621-M2022009Description : Les entreprises canadiennes composent avec de nombreux obstacles différents dans leurs activités quotidiennes. Plusieurs facteurs, comme la taille, l’industrie d’exploitation et la région d’exploitation, peuvent amener les entreprises à rencontrer différents obstacles touchant leur capacité à vendre sur leurs marchés. Les obstacles rencontrés par les entreprises appartenant à différents segments de la population peuvent également varier. Les défis affrontés par les entreprises appartenant majoritairement à des femmes sont étudiés dans le présent article.Date de diffusion : 2022-06-09
- Articles et rapports : 45-28-0001202100100036Description :
Bien que toutes les entreprises au Canada aient été touchées par la pandémie de COVID-19, différents types d'entreprises ont été touchés de différentes façons. Cela vaut également pour les différentes collectivités qui exploitent des entreprises au Canada. Le présent article porte sur les résultats de l'Enquête canadienne sur la situation des entreprises, et plus particulièrement celles appartenant majoritairement à des femmes, à des Premières Nations, à des Métis ou à des Inuits, à des immigrants et à des membres des minorités visibles.
Date de diffusion : 2021-09-16
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