La croissance à long terme des salaires des télétravailleurs avant la pandémie de COVID-19

L’une des perceptions communes du télétravail est qu’avant la COVID-19, les télétravailleurs pouvaient être moins souvent promus que les autres employés ou pouvaient refuser des offres d’emploi pour des postes à salaires élevés qui n’offraient pas la possibilité de travailler à domicile. De tels scénarios sous-entendent qu’avant la COVID-19, les employés qui travaillaient à domicile auraient connu une croissance à long terme des salaires inférieure à celles des autres employés. Cette étude examine si cela est vrai à l’aide de données intégrées provenant du Fichier de données longitudinales sur la main-d’œuvre (FDLMO) de Statistique Canada et des recensements de la population de 2006 et de 2016.