Salaires, traitements et commissions annuels des déclarants T1, 2021
Diffusion : 2023-03-15
La rémunération annuelle médiane et le nombre de salariés augmentent en 2021
En 2021, les salaires, traitements et commissions médians annuels des déclarants ayant touché un salaire ont augmenté de 4,8 % pour se chiffrer à 43 190 $, alors que le nombre de salariés a augmenté de 194 910, selon les données des déclarants.
La rémunération annuelle médiane a augmenté dans toutes les provinces et dans deux territoires. Les augmentations variaient de 1,9 % à Terre-Neuve-et-Labrador à 7,2 % en Colombie-Britannique. Parmi toutes les provinces et tous les territoires, seul le Nunavut a observé une diminution de la rémunération médiane en 2021 (-3,1 % pour s'établir à 36 950 $). Cependant la rémunération médiane au Nunavut est demeurée plus élevée qu'en 2019 (+3,6 %).
Bien que les tendances mensuelles en matière d'emploi et de salaires soient le plus souvent mises en lumière dans le cadre de l'Enquête sur la population active, les données sur les déclarants permettent aussi d'avoir un aperçu des salaires et traitements annuels. Les estimations peuvent être désagrégées selon de petites régions géographiques, des industries ou des groupes d'âge détaillés.
Les nouvelles habitudes et les restrictions en matière de santé publique continuent d'avoir une incidence sur les secteurs où la rémunération est touchée
En 2021, la deuxième année de la pandémie de COVID-19, le monde s'était adapté à la nouvelle réalité, et les tendances annuelles à l'égard des salaires, traitements et commissions rendaient compte des différentes dimensions associées aux mesures prises en réponse à la pandémie : les secteurs où l'on a observé la plus forte augmentation des effectifs de 2020 à 2021 sont ceux où des travailleurs ont été embauchés pour composer avec la pandémie. Ainsi, c'est dans l'administration publique que la plus forte hausse du nombre de salariés a été relevée, soit 123 020. Plus particulièrement, le sous-secteur de l'administration publique fédérale a vu son effectif augmenter de 85 650 salariés (+19,0 %) par rapport à 2020.
Le secteur des services professionnels, scientifiques et techniques s'est classé au deuxième rang à ce chapitre en 2021, avec une hausse de 77 620 salariés (+7,1 %). Cette augmentation pourrait s'expliquer en partie par l'expansion du télétravail dans de nombreuses industries, ce qui a permis d'offrir de nouvelles possibilités aux travailleurs dans ce secteur ainsi que des perspectives de croissance pour les employeurs. Les secteurs des soins de santé et de l'assistance sociale (+65 140) et de la construction (+45 510) ont également enregistré une hausse du nombre de salariés.
Le magasinage en ligne a presque doublé au cours de la première année de la pandémie, un changement qui a persisté tout au long de 2021. Cette situation a entraîné la demande accrue en services de messagerie et de livraison, et le nombre de salariés dans ce sous-secteur a progressé de 46,1 % (+21 190), ce qui représente la plus forte augmentation proportionnelle parmi tous les sous-secteurs. La rémunération médiane dans ce sous-secteur s'est située à 38 070 $ en 2021.
En 2021, le nombre de salariés a également diminué dans certains secteurs, dont ceux des services d'hébergement et de restauration (-85 380) ainsi que du commerce de détail (-36 470). Les deux sous-secteurs qui ont enregistré la plus forte diminution du nombre de salariés sont les services de restauration et débits de boissons (-68 790; -7,5 %) et les services d'hébergement (-16 580; -10,2 %). En revanche, la rémunération médiane a augmenté dans ces deux sous-secteurs pour atteindre respectivement 14 160 $ (+15,9 %) et 18 390 $ (+17,0 %) en 2021. Ces hausses pourraient s'expliquer par une augmentation du nombre d'heures travaillées, par une augmentation des heures d'ouverture des entreprises, par une augmentation des salaires horaires ou par une diminution du nombre de travailleurs saisonniers et à temps partiel. L'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail comptabilisait que la croissance d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne (incluant les heures supplémentaires) de tous les salariés était particulièrement marquée à partir du mois de juin 2021 dans les deux sous-secteurs. Les salariés des services d'hébergement et des services de restauration et débits de boissons affichaient des rémunérations médianes plus faibles que celles observées en 2019, malgré les fortes augmentations de 2020 à 2021.
Parmi les sous-secteurs ayant enregistré une diminution du nombre de salariés en 2021, les deux ayant affiché les plus fortes baisses, en proportion, sont le transport aérien (-17,7 %; -12 350) et la fabrication de produits minéraux non métalliques (-16,6 %; -9 010). Ces diminutions pourraient être attribuables aux restrictions continues sur les déplacements non essentiels et à la pression sur la chaîne d'approvisionnement des matières premières.
L'écart de la rémunération diminue entre les jeunes hommes et les jeunes femmes
En 2021, la rémunération médiane a augmenté pour les deux sexes, se chiffrant à 50 230 $ (+4,3 %) pour les hommes et à 37 190 $ (+6,2 %) pour les femmes. En raison de la hausse plus prononcée de la rémunération médiane des femmes, l'écart par rapport aux hommes a rétréci. En effet, la rémunération médiane des femmes a été inférieure de 26,0 % à celle des hommes en 2021, un écart inférieur à celui de 27,3 % observé en 2020. Le rétrécissement de l'écart de rémunération médiane était plus marqué chez les personnes de moins de 35 ans. Les aînés plus âgés (75 ans et plus) a été le seul groupe d'âge pour lequel la rémunération médiane des femmes en 2021 était plus élevée que celle des hommes. En 2021, ce groupe d'âge représentait 1,7 % des salariés.
Graphique 1
Ratio de la rémunération médiane des femmes à celle des hommes, selon le groupe d'âge, 2020 à 2021
La rémunération pour les travailleurs faiblement rémunérés retourne à son niveau prépandémie
Pour observer les répercussions de la pandémie sur les travailleurs à faible revenu, il importe de regarder au-delà de la médiane. Un examen des salariés se situant dans le 25e centile de l'échelle de la répartition des revenus est une façon de déterminer les effets de la pandémie. Le 25e centile est le point sur l'échelle où un quart des travailleurs gagnent moins et trois quarts gagnent plus.
Après avoir affiché une baisse en 2020 (-10,6 % pour se fixer à 14 820 $), le 25e centile de l'échelle de répartition des revenus pour 2021 (16 680 $) s'est redressé pour atteindre un niveau comparable à celui observé en 2019 (16 580 $). Bien que cette reprise soit un signe positif, la croissance de la rémunération des travailleurs faiblement rémunérés qui a été enregistrée de 2019 à 2021 était inférieure à celle observée chez le travailleur médian, ce qui laisse croire à une légère augmentation de l'inégalité des rémunérations.
Les salariés qui se situaient en deçà du 25e centile de l'échelle travaillaient le plus souvent dans les industries du commerce de détail, de la restauration et des spectacles; la rémunération de la moitié des travailleurs dans ces industries était inférieure à ce niveau. Ces industries figurent parmi les principaux employeurs de travailleurs au salaire minimum. Ces déclarants peuvent également travailler à temps partiel, pendant une partie de l'année ou occuper des postes saisonniers. En supposant un salaire de 13 $ l'heure (le salaire horaire minimum se situait entre 12 $ et 15 $ dans la plupart des provinces et des territoires en 2021), une rémunération annuelle de moins de 16 680 $ signifierait d'avoir travaillé moins de 25 heures par semaine pendant 52 semaines.
Dans la plupart des régions métropolitaines de recensement, la rémunération annuelle médiane est revenue à son niveau de 2019
Dans toutes les régions métropolitaines de recensement (RMR), la rémunération annuelle médiane de 2021 a dépassé celle de 2019 exception faite de Windsor et Red Deer. Le recul de la rémunération médiane enregistré dans ces deux RMR en 2020 avait été trop marqué pour être compensé par la croissance affichée en 2021 alors que ces deux RMR étaient parmi les trois RMR à avoir affiché les plus forts déclins en 2020. St. Catharines–Niagara était l'autre RMR à ce chapitre, mais la forte croissance en 2021 a été plus que suffisante pour compenser le recul enregistré en 2020.
En 2021, les plus fortes hausses de la rémunération annuelle médiane sont survenues à St. Catharines–Niagara (+9,1 %), à Kelowna (+7,7 %), à Nanaimo (+7,7 %), à Vancouver (+7,3 %) et à Peterborough (+7,2 %). En juin 2021, la Colombie-Britannique a porté le salaire minimum de 14,60 $ à 15,20 $ (lien en anglais seulement), soit le montant le plus élevé parmi toutes les provinces, ce qui pourrait avoir été un facteur sous-jacent aux augmentations de la rémunération annuelle médiane dans les RMR de cette province.
En 2021, le nombre de salariés a augmenté à Sherbrooke (+4,4 %), Trois-Rivières (+4,4 %), à Drummondville (+4,4 %) et au Saguenay (+4,1 %). À l'opposé, le nombre de salariés a diminué à : Toronto (-0,2 %), Hamilton (-0,4 %), Edmonton (-0,5 %) et Grand Sudbury (-0,6 %).
Note aux lecteurs
Le terme « rémunération » dans le communiqué comprend les salaires, traitements et commissions déclarés par les déclarants.
Le terme « salariés » dans le communiqué réfère aux déclarants ayant touché des salaires, traitements et commissions.
La présente diffusion fournit des données sur les salaires, traitements et commissions de toutes sources reçus tout au long de l'année pour de l'emploi rémunéré, tels qu'ils sont déclarés dans les déclarations de revenus et de prestations T1. Les données de cette diffusion ont été produites à l'aide de la version préliminaire du Fichier des familles T1, qui est fondée sur une version antérieure du fichier T1 reçu par Statistique Canada de l'Agence du revenu du Canada.
La prolongation des délais accordée par l'Agence du revenu du Canada en 2019 pour la production de déclarations de revenus et le paiement des impôts sans pénalité a eu une incidence sur l'exhaustivité des données relatives à l'impôt sur le revenu de 2019 utilisées dans ce communiqué. Le nombre de déclarants figurant dans les données préliminaires d'impôt sur le revenu, en général les particuliers qui ont rempli leur déclaration d'impôt avant le mois de septembre, a légèrement diminué de 0,8 % en 2019, a augmenté de 2,5 % en 2020 et de 0,9 % en 2021, alors que le nombre de déclarants dans le fichier préliminaire d'impôt a augmenté en moyenne de 1,3 % par an depuis 2009. Par conséquent, il convient d'être prudent avec ces données lors de l'interprétation des variations modérées du nombre de salariés de 2019 et 2021. L'augmentation du nombre de salariés de 2019 et 2021 pourrait être surestimée d'environ 1,3 point de pourcentage.
Les estimations fournies dans la présente diffusion portent sur tous les déclarants âgés de 15 ans et plus (au 31 décembre de l'année d'imposition) qui ont déclaré des salaires, des traitements ou des commissions. Ce groupe comprend les travailleurs employés à temps plein et à temps partiel qui ont travaillé toute l'année ou une partie de l'année seulement. Il exclut les déclarants qui ont déclaré un revenu d'un travail autonome seulement pendant l'année d'imposition.
Les salaires, traitements et commissions indiqués par les déclarants dans leur déclaration T1 sont fondés sur le revenu d'emploi inscrit sur leur feuillet T4, État de la rémunération payée. En plus des revenus d'emploi, les salaires, traitements et commissions comprennent les allocations de formation, les pourboires, les gratifications et les redevances reçus des employeurs pendant l'année d'imposition. Il comprend également le revenu d'emploi exonéré d'impôt touché par les Indiens inscrits. Les revenus provenant d'un travail autonome sont exclus.
L'industrie correspond au code à deux chiffres du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN Canada 2017 version 3.0.) attribué à chaque déclarant en fonction de l'industrie d'où provient la plus grande part du revenu d'emploi total du déclarant pour l'ensemble de ses feuillets T4 au cours de l'année d'imposition. La catégorie « indisponible » dans le tableau des industries principales comprend les déclarants auxquels aucun code d'industrie n'a pu être attribué.
Les données sur l'emploi et les heures travaillées proviennent de l'Enquête sur la population active.
Les données sur la rémunération hebdomadaire moyenne proviennent de l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail.
La médiane correspond à la valeur centrale d'un ensemble de valeurs (par exemple, la moitié des gens touchent des salaires, traitements et commissions plus élevés que cette valeur, et la moitié des gens touchent des salaires, traitements et commissions plus faibles que cette valeur).
Le 25e percentile est la valeur dans une répartition au-dessous de laquelle se situent un quart des valeurs et au-dessus de laquelle se situent trois quarts des valeurs.
Tous les chiffres des années précédentes sont en dollars constants et ont été rajustés pour tenir compte de l'inflation selon l'Indice des prix à la consommation (tableau 18-10-0005-01).
Toutes les données figurant dans le présent communiqué ont été établies conformément à la Classification géographique type de 2021 qui a été utilisée dans le cadre du Recensement de 2021.
Une région métropolitaine de recensement (RMR) est formée d'une ou de plusieurs municipalités adjacentes situées autour d'un centre de population (aussi appelé le noyau). Une RMR doit avoir une population totale d'au moins 100 000 habitants et son noyau doit compter au moins 50 000 habitants.
Produits
Le document Guide de référence technique pour les estimations préliminaires du Fichier des familles T1 (11260001) contient des renseignements sur la méthodologie, les concepts et la qualité pour les données figurant dans la présente diffusion.
Les données sur les salaires, traitements et commissions (11230001, prix variés) et sur les déclarants canadiens (17C0010, prix variés) sont maintenant offertes pour le Canada, les provinces et territoires, les régions économiques, les divisions de recensement, les subdivisions de recensement, les régions métropolitaines de recensement, les agglomérations de recensement, les secteurs de recensement ainsi que les régions fondées sur la géographie postale. Ces services personnalisés peuvent être obtenus sur demande. Les tableaux 11-10-0072-01 et 11-10-0073-01 qui accompagnent cette diffusion sont accessibles gratuitement sur le site Web de Statistique Canada pour le Canada, les provinces et territoires, les régions métropolitaines de recensement et les agglomérations de recensement.
Le portail Statistiques sur le revenu, les pensions, les dépenses et la richesse, accessible à partir de l'onglet Sujets du site Web de Statistique Canada, fournit aux utilisateurs un point d'accès unique à une grande variété de renseignements relatifs au revenu, aux pensions, aux dépenses et à la richesse.
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