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Faits saillants

Personnel affecté à la recherche et développement (R-D) - 1996 à 2005

1. La croissance du nombre de personnes menant des activités de recherche et développement au Canada tel que, les chercheurs, techniciens et employés de soutien, a ralenti considérablement en 2005. (tableau 1-1)
2. Un total de 213 930 chercheurs, techniciens et autres employés de soutien équivalents temps plein ont mené des activités de R-D en 2005, une augmentation de 3,8 % par rapport à l’année précédente. Il s’agit d’un taux de croissance si on le compare à celui de 6,7 % enregistré en 2003. (tableau 3-2)
3. Le niveau a augmenté de près de (48,8 %) entre 1996 et 2005, principalement attribuable au recrutement de chercheurs dans le secteur des entreprises commerciales. (tableau 1-1 et tableau 1-4)
4. Ensemble, le secteur des entreprises commerciales et le secteur de l’enseignement supérieur employaient 8 nouveaux chercheurs sur 10 en 2005. (tableau 4-2)
5. Les chercheurs représentaient 63 % de tout le personnel ayant des activités de R-D au Canada en 2005. Toutefois, la Colombie-Britannique (70 %), l’Alberta (66 %) et l’Ontario (64 %) étaient les seules provinces à compter des proportions plus fortes de chercheurs parmi leur personnel affecté à la R-D. (tableau 2-1)
6. Entre 1996 et 2005, le secteur des entreprises commerciales a vu sa part de personnel affecté à la R-D passer de 55 % à 64 %. (tableau 1-1)
7. Par ailleurs, au cours de la même période, le secteur de l’enseignement supérieur a vu sa part de personnel affecté à la R-D diminuer, pour passer de 32 % à 27 %. Cela rend compte de l’augmentation plus robuste du nombre d’employés menant des activités de R-D dans le secteur des entreprises commerciales. (tableau 1-1)