Résumé
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Contexte
L’adaptation a fait l’objet de nombreuses études au cours des dernières décennies, mais un important débat se poursuit à propos de la structure de ce concept.
Données et méthodes
Des analyses factorielles exploratoires et confirmatoires ont été menées sur les données de l’Enquête sur la santé mentale dans les Forces canadiennes (ESMFC) de 2013 afin d’observer la structure factorielle des éléments relatifs à l’adaptation. Au total, 6 696 membres de la Force régulière des Forces armées canadiennes (FAC) ont fait un inventaire d’adaptation qui permettait d’évaluer 14 stratégies d’adaptation (p. ex. la résolution de problèmes, la communication avec les autres).
Résultats
Les résultats ont montré que deux facteurs représentent le mieux l’adaptation chez les membres de la Force régulière des FAC : l’adaptation positive et l’adaptation négative. Les stratégies d’adaptation classées dans la catégorie de l’adaptation positive comprenaient le fait de s’efforcer activement de faire face au stresseur ou d’accroître son bien-être personnel, tandis que celles classées dans la catégorie de l’adaptation négative témoignaient de tentatives ou de comportements passifs ou d’évitement qui étaient susceptibles de nuire à la santé de la personne. Il y avait une association positive entre les scores factoriels d’adaptation positive et les perceptions d’une personne quant à sa capacité à faire face aux problèmes difficiles et aux exigences du quotidien, tandis qu’entre les scores factoriels d’adaptation négative et ces mêmes perceptions, on observait une association négative, ce qui semble indiquer que les facteurs avaient une bonne validité concourante. Des analyses supplémentaires ont fait état de scores d’adaptation positive et d’adaptation négative plus élevés chez les membres féminins de la Force régulière comparativement aux membres masculins de la Force régulière. Les analyses supplémentaires ont aussi montré des scores d’adaptation moins favorables en général chez les membres de la Force régulière occupant un rang inférieur et chez ceux ayant été déployés en Afghanistan comparativement aux membres n’étant pas dans ces situations respectives. Enfin, les membres de la Force régulière ayant reçu une formation en santé mentale présentaient des scores d’adaptation positive plus élevés.
Interprétation
Le rapport traite des conséquences du recours à des indicateurs de l’adaptation dans de futures analyses fondées sur l’ESMFC.
Mots-clés
Militaires, adaptation, analyse factorielle
DOI : https://www.doi.org/10.25318/82-003-x201900500003-fra
Résultats
Il est généralement admis que l’adaptation consiste à s’efforcer de prévenir ou de pallier une menace, un préjudice ou une perte ou de réduire la détresse. Ce concept a été mis en avant-plan de la recherche dans le cadre de travaux sur les évaluations cognitives qui ont progressé dans les années 1970. Plus particulièrement, selon la théorie de l’évaluation cognitive du stress, lorsque des personnes sont confrontées à un événement potentiellement menaçant ou stressant, elles effectuent une évaluation primaire, dans le cadre de laquelle elles évaluent le niveau de menace personnelle auquel elles font face. S’ensuit une évaluation secondaire, durant laquelle elles évaluent la quantité de ressources à leur disposition pour les aider à contrer cette menace. En réaction à la situation, elles peuvent éprouver une variété d’émotions qui influencent les stratégies d’adaptation précises qu’elles adoptent pour faire face à un événement menaçant ou stressant. [Texte intégral]
Auteures
Jennifer E.C. Lee (jennifer.lee@forces.gc.ca), Stacey Silins et Christine Frank travaillent au ministère de la Défense nationale à Ottawa (Ontario).
Début de l'encadré
Ce que l'on sait déjà sur le sujet
- Les recherches ont montré que les gens emploient habituellement diverses stratégies pour s’adapter aux situations stressantes et que les stratégies auxquelles ils recourent constituent un important déterminant de la manière dont ils sauront composer avec ces situations.
- L’évaluation de l’adaptation a fait appel à un certain nombre d’éléments dans des enquêtes précédentes, dont les divers cycles de l’Enquête sur la santé dans les collectivités canadiennes (ESCC).
- Des analyses factorielles des données du Supplément FC de l’ESCC de 2002 ont révélé qu’il est possible de représenter ces éléments relatifs à l’adaptation par trois facteurs sous-jacents (l’évitement, l’adaptation active et l’automédication), mais il fallait reproduire les résultats à l’aide de données plus récentes.
Ce qu'apporte l'étude
- Des analyses factorielles des données de l’Enquête sur la santé mentale dans les Forces canadiennes (ESMFC) de 2013 ont indiqué que la meilleure représentation des éléments relatifs à l’adaptation chez les membres de la Force régulière reposait sur l’adaptation positive et l’adaptation négative; les stratégies classées dans la catégorie de l’adaptation positive reflétaient le fait de s’efforcer activement de faire face au stresseur ou d’accroître son bien-être personnel et les stratégies dans la catégorie de l’adaptation négative témoignaient de tentatives ou de comportements passifs ou d’évitement qui étaient susceptibles de nuire à la santé de la personne.
- Les sous-groupes militaires à risque de recourir à des stratégies d’adaptation moins favorables comprenaient les membres de la Force régulière occupant un rang inférieur et ceux ayant été déployés en Afghanistan.
- Les facteurs d’adaptation positive et d’adaptation négative ont affiché une validité concourante convaincante quant à la capacité autoévaluée de gérer le stress, ce qui signifie qu’on pourrait utiliser les indicateurs qui représentent ces catégories générales dans de futures analyses fondées sur l’ESMFC au lieu des multiples éléments relatifs à l’adaptation.
Fin de l'encadré
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