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Contenu archivé
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| Février 2007 |
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Les jeunes retraités Ted Wannell Depuis qu’ils sont entrés en scène, les baby-boomers ont façonné les structures sociale et économique. Maintenant au seuil de la retraite, ils peuvent une fois de plus transformer le marché du travail. Bon nombre d’entre eux souhaitent prendre leur retraite relativement jeunes et peuvent se le permettre, ce qui soulève de l’inquiétude au chapitre de l’offre de main-d’œuvre et des régimes de retraite généraux. Mais longévité croissante et bonne santé peuvent persuader certains à prolonger leur vie active. Les tendances liées à l’obtention d’une pension de 50 à 60 ans et d’un emploi après la retraite au cours des années 1990 et de la première partie de la présente décennie fournissent certains indices quant à la direction que peuvent prendre les baby-boomers. |
La vague de départs à la retraite aura une incidence importante sur le marché du travail au cours des 20 prochaines années. Malgré cela, aucune statistique régulière n’est produite sur la retraite ou les retraités. Le manque de définitions claires en est partiellement la cause. Pour certains, la retraite signifie le retrait complet de la population active, alors que pour d’autres, elle suppose que la personne reste partiellement ou même entièrement active sur le marché du travail. Cet article traite des défis que doivent affronter les organismes statistiques au sujet de la mesure de la retraite et comporte plusieurs recommandations en vue d’arriver à élaborer des normes internationales. Erratum : La dette des particuliers, janvier 2007
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