Tableau 1
Obstacles à la formation perçus par les employés âgés

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Obstacles à la formation perçus par les employés âgés
 Sommaire du tableau
 Le tableau montre les résultats de obstacles à la formation perçus par les employés âgés. Cette information est présentée selon, 55 à 64 ans, 25 à 54 ans, hommes et femmes (figurant comme en-tête de colonne), calculées selon pourcentage comme unités de mesure.
  55 à 64 ans 25 à 54 ans
Hommes Femmes Hommes Femmes
%
Obstacles perçus 13Note * 19Note * 29 33
Types d'obstacles  
Obstacles liés à la situation 41Note * 49Note * 66 74
Conflits avec l'horaire de travail 19Note * 20Note * 33 31
Responsabilités familiales 10Note * 15Note * 24 38
Nécessité de travailler 24Note * 24Note * 33 31
Formation trop chère 7E Note * 13Note * 20 29
Impossibilité d'obtenir un prêt Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié 2 3
Raisons de santé 2E 5E 1E 4
Obstacles liés aux établissements 15Note * 19Note * 26 28
Impossibilité de trouver les renseignements requis 3E 3E Note * 4 4
Ne possède pas les préalables 2E 2E 4E 4
Absence de soutien de l'employeur 6E Note * 5E Note * 9 9
Heure peu pratique 9E 12Note * 12 16
Lieu peu pratique 5E 7E Note * 7 11
Obstacles liés aux attitudes 35Note * 27Note * 22 20
N'est pas sûr si l'effort en vaut la peine 13 8 10 8
Manque d'assurance/d'intérêt/de motivation 24Note * 21Note * 15 14
Autre 33Note * 29Note * 20 15
* significativement différent du groupe d'âge des 25 à 54 ans au niveau de 5 %
E à utiliser avec prudence
Note : Il était permis de fournir plusieurs réponses.
Source : Statistique Canada, Enquête sur l'accès et le soutien à l'éducation et à la formation, 2008.
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