Tableau 4
Compétences professionnelles acquises grâce au bénévolat, selon certaines caractéristiques, bénévoles âgés de 15 ans et plus ayant un emploi, 2010

Signes conventionnels dans les tableaux

Tableau 4
Compétences professionnelles acquises grâce au bénévolat, selon certaines caractéristiques, bénévoles âgés de 15 ans et plus ayant un emploi, 2010
Sommaire du tableau
Le tableau montre les résultats de compétences professionnelles acquises grâce au bénévolat. Cette information est présentée selon n'importe quel type de compétence reliée au travail, compétences en travail de bureau, compétences en gestion, capacité de communiquer et compétences en relations humaines (figurant comme en-têtes de colonne), calculée selon pourcentage comme unité de mesure.

	N'importe quel type de compétence reliée au travail	Compétences en travail de bureau	Compétences en gestion	Capacité de communiquer	Compétences en relations humaines
	pourcentage
Appui officiel de l'employeur
Non†	68	26	35	37	59
Oui	82*	32*	51*	55*	74*
Caractéristiques personnelles et économiques
Sexe
Hommes†	72	29	39	43	62
Femmes	75*	25*	40	45	67*
Âge
15 à 24 ans†	89	41	60	63	77
25 à 34 ans	72*	26*	40*	41*	65*
35 ans et plus	70*	23*	33*	39*	60*
Plus haut niveau de scolarité atteint1
Diplôme d'études secondaires†	70	23E	30	31	62
Diplôme ou certificat d'études postsecondaires	68	22	37	38	60
Diplôme universitaire	77	32	48*	52*	69
Industrie ou groupe d'industries2
Construction; agriculture, foresterie et pêche; extraction minière, de pétrole et de gaz	70*	24	36*	35*	57*
Fabrication; et commerce de gros	69*	25	34*	41*	61*
Commerce de détail; et services d'hébergement et de restauration†	81	29	50	50	72
Transport et entreposage	66*	29	39	41	57*
Finance et assurances; et services immobiliers et services de location et de location à bail	68*	27	42	46	60*
Services professionnels, scientifiques et techniques	70*	18*	30*	37*	60*
Gestion; et services administratifs et de soutien	62*	31E	32E*	40	54*
Services d'enseignement	77	36	45	49	68
Soins de santé et assistance sociale	78	33	42	50	70
Industrie de l'information et industrie culturelle; et arts, spectacles et loisirs	83	36	50	47	72
Autres services	81	30	48	59	72
Administrations publiques; et services publics	76	27	41	50	67
E à utiliser avec prudence † groupe de référence * différence statistiquement significative (=0,05) par rapport au groupe de référence 1. Personnes âgées de 25 à 34 ans seulement. 2. Personnes âgées de 15 à 75 ans seulement. Note : Les compétences en travail de bureau sont des compétences de nature technique ou bureautique comme les premiers soins, l'encadrement, l'informatique ou la tenue de livres. Les compétences en gestion sont des compétences organisationnelles telles que la gestion de personnel ou de fonds, la fonction de leader, la gestion d'un organisme ou la planification s'y rattachant. La capacité de communiquer inclut l'art de parler en public, la rédaction, les relations publiques et la conduite de réunion. Les compétences en relations humaines incluent une meilleure compréhension des autres, la capacité de les motiver ou de gérer des situations difficiles avec confiance, compassion ou patience. Source : Statistique Canada, Enquête canadienne sur le don, le bénévolat et la participation, 2010.