Tableau 1
Types d'appui officiel de l'employeur au bénévolat, bénévoles âgés de 15 ans et plus ayant un emploi, 2004 et 2010

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Tableau 1
Types d'appui officiel de l'employeur au bénévolat, bénévoles âgés de 15 ans et plus ayant un emploi, 2004 et 2010
Sommaire du tableau
Le tableau montre les résultats des types d'appui officiel de l'employeur au bénévolat. Cette information est présentée selon type d'appui officiel de l'employeur (figurant comme titre de rangée) et 2004 et 2010 (figurant comme en-têtes de colonne), calculée selon pourcentage comme unité de mesure.

Type d'appui officiel de l'employeur	2004	2010
	pourcentage
N'importe quel type d'appui	57	57
Autorisation à changer son horaire ou à réduire ses tâches†	33	34
Utilisation d'installations ou d'équipement	31	29*
Reconnaissance ou lettre de remerciements	23*	24*
Congés payés ou temps pour faire du bénévolat durant les heures de travail	21*	20*
Autre type d'appui	4*	4*
Dons de prix, certificats-cadeaux, nourriture	2*	2E*
Dons d'argent à l'organisme	2*	1E*
Parrainage d'une activité, paiement de frais d'entrée ou d'abonnement	1*	1E*
Dons de t-shirts ou de biens de la compagnie	1*	1E*
Transport	0SE*	1E*
0S valeur arrondie à 0 (zéro) là où il y a une distinction importante entre le zéro absolu et la valeur arrondie E à utiliser avec prudence † groupe de référence * différence statistiquement significative (=0,05) par rapport au groupe de référence Note : On a inclut seulement les répondants qui ont répondu à toutes les questions concernant l'appui officiel de l'employeur. Source : Statistique Canada, Enquête canadienne sur le don, le bénévolat et la participation, 2004 et 2010.