Emploi et chômage

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Région géographique choisie : Canada

Emploi - Canada
(Octobre 2024)

20 597 000

0,1 %

(variation mensuelle)
Taux de chômage - Canada
(Octobre 2024)

6,5 %

0,0 pts

(variation mensuelle)

Plus d'indicateurs clés de «emploi et chômage»

Région géographique choisie : Canada

Rémunération hebdomadaire moyenne - Canada
(Août 2024)

1 270,46 $

4,6 %

(variation sur 12 mois)
Emplois occupés par des hommes, secteur des produits environnementaux et de technologies propres - Canada
(2022)

233 296
Emplois occupés par des femmes, secteur des produits environnementaux et de technologies propres - Canada
(2022)

94 210
Salaire horaire moyen, secteur des produits environnementaux et de technologies propres — emplois à plein temps - Canada
(2022)

54,12 $
Salaire horaire moyen, secteur des produits environnementaux et de technologies propres — emplois à temps partiel - Canada
(2022)

36,93 $
Taux d’activité des personnes de 25 à 54 ans - Canada
(Recensement de la population de 2021)

85,6 %
Pourcentage d’immigrants au sein de la population active de 25 à 54 ans - Canada
(Recensement de la population de 2021)

27,7 %
Travailleurs utilisant plus d'une langue régulièrement au travail - Canada
(Recensement de la population de 2021)

11,7 %
Proportion des adultes âgés de 25 à 54 ans qui ont travaillé toute l'année à temps plein en 2015 - Canada
(Recensement de la population de 2016)

49,8 %
Proportion des adultes âgés de 65 ans et plus qui ont travaillé toute l'année à temps plein en 2015 - Canada
(Recensement de la population de 2016)

5,9 %
Pourcentage des travailleurs qui utilisent l’anglais ou le français au travail - Canada
(Recensement de la population de 2016)

99,2 %
Pourcentage des travailleurs qui utilisent plus d’une langue au travail - Canada
(Recensement de la population de 2016)

15,4 %

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Résultats

Tout (36)

Tout (36) (30 à 40 de 36 résultats)

31. Inadéquation des compétences pour emploi actuel et satisfaction emploi selon l'identité autochtone, le groupe d'âge, et sexe
Tableau : 41-10-0053-01
Géographie : Canada, Région géographique du Canada, Province ou territoire
La fréquence : Occasionnelle
Description :
Inadéquation des compétences pour emploi actuel et satisfaction emploi selon l'identité autochtone, le groupe d'âge, et sexe, population âgée de 15 ans et plus, Canada, provinces et territoires.
Date de diffusion : 2021-03-17
32. Situation d'activité pour les personnes ayant une incapacité âgées de 25 à 64 ans, selon le type d'incapacité (regroupé)
Tableau : 13-10-0730-01
Géographie : Canada, Région géographique du Canada, Province ou territoire
La fréquence : Aux 5 ans
Description : Différences quant au type d'incapacité (regroupé) que présentent les personnes ayant une incapacité pour ce qui est des personnes occupées, en chômage ou inactives, ainsi que du taux d'activité, du taux d'emploi et du taux de chômage, chez les personnes âgées de 25 à 64 ans, Canada, provinces et territoires.
Date de diffusion : 2019-12-03
33. L'aptitude à travailler des personnes ayant une incapacité âgées de 25 à 64 ans, selon le sexe, inactif Archivé
Tableau : 13-10-0740-01
Géographie : Canada, Région géographique du Canada, Province ou territoire
La fréquence : Aux 5 ans
Description : Différences observées dans le nombre et la proportion des personnes ayant une incapacité pour ce qui sont aptes à travailler, ou celles qui ne sont pas aptes à travailler, chez les personnes âgées de 25 à 64 ans, selon le sexe, Canada, provinces et territoires.
Date de diffusion : 2019-12-03
34. Développements récents de l'économie en Colombie-Britannique Archivé
Articles et rapports : 11-626-X2018081
Géographie : Région géographique du Canada
Description :
Le présent article de la série Aperçus économiques offre un aperçu intégré des changements récents qui ont touché la production, l’emploi, la rémunération et l’activité dans le marché du logement en Colombie-Britannique. L’article met en évidence l’apport de l’immobilier et de la construction résidentielle à la croissance économique et il souligne la vigueur de l’économie depuis 2014. Sauf indication contraire, les tableaux présentés dans ce rapport sont fondés sur des données désaisonnalisées qui peuvent être consultées dans CANSIM à compter du 2 mai 2018.
Date de diffusion : 2018-05-28
35. Niveau de scolarité et situation d'activité selon l'identité autochtone
Tableau : 41-10-0036-01
Géographie : Canada, Région géographique du Canada, Province ou territoire
La fréquence : Occasionnelle
Description : Niveau de scolarité et situation d'activité, selon l'identité autochtone, le groupe d'âge et le sexe, population âgée de 15 ans et plus, Canada, provinces et territoires (occasionnelle).
Date de diffusion : 2016-04-01
36. Comprendre les différences régionales dans les heures de travail Archivé
Articles et rapports : 11F0019M2007293
Géographie : Canada, Région géographique du Canada, Province ou territoire
Description :
Depuis quelques années, les différences dans les heures de travail entre le Canada et d'autres pays ont fait l'objet de nombreuses recherches. Par contre, on a accordé généralement moins d'attention aux différences régionales dans les heures de travail, même si certaines des différences interrégionales au niveau de la moyenne des heures annuelles sont comparables à la différence qui existe dans les heures de travail entre le Canada et les États-Unis. À l'aide des données de l'Enquête sur la dynamique du travail et du revenu de 2004, la présente étude examine dans quelle mesure les différences dans les heures de travail entre l'Ontario et cinq autres régions du Canada peuvent être expliquées par des différences « observables », ce qui comprend les différences dans le statut syndical, la structure industrielle, les conditions d'emploi et les caractéristiques démographiques. Ces différences « observables » sont relativement efficaces pour expliquer les différences entre la part des personnes qui travaillent à temps réduit et la part de celles qui travaillent selon un horaire à temps plein toute l'année. Par contre, elles n'expliquent pas pourquoi certaines régions ont une plus grande part de personnes travaillant de longues heures, n'expliquent pas entièrement la part plus élevée de travailleurs à temps réduit en Atlantique et en Colombie-Britannique, et n'expliquent pas pourquoi les Québécois sont beaucoup plus susceptibles de travailler selon un horaire à temps plein toute l'année « moins chargé ». Ainsi, les différences qui demeurent inexpliquées laissent entendre que des facteurs « non observables » (ceux qui sont plus difficiles à observer dans les enquêtes-ménages) contribuent aussi à exacerber les différences régionales dans les heures de travail. Ceux-ci comprennent notamment les incitations liées aux inégalités des salaires, les incitations ou désincitations liées aux politiques fiscales progressives, les différences dans les conditions d'emploi, les différences sur le plan des préférences, ainsi que les différences institutionnelles.
Date de diffusion : 2007-01-22

Données (34)

Données (34) (0 à 10 de 34 résultats)

1. Caractéristiques de la population active selon le statut d'immigrant, moyennes mobiles de trois mois, données non désaisonnalisées
Tableau : 14-10-0082-01
Géographie : Canada, Région géographique du Canada, Province ou territoire, Région métropolitaine de recensement
La fréquence : Mensuelle
Description : Nombre de personnes faisant partie de la population active (emploi et chômage) et de la population inactive, taux de chômage, taux d'activité et taux d'emploi, selon le statut d'immigrant et le groupe d'âge, 5 derniers mois.
Date de diffusion : 2024-11-08
2. Caractéristiques de la population active selon le groupe de minorités visibles, moyennes mobiles de trois mois, données mensuelles non désaisonnalisées
Tableau : 14-10-0373-01
Géographie : Canada, Région géographique du Canada, Province ou territoire
La fréquence : Mensuelle
Description :
Estimations des caractéristiques de la population active selon le groupe de minorités visibles, le groupe d'âge et le sexe.

Date de diffusion : 2024-11-08
3. Caractéristiques de la population active selon le groupe de minorités visibles et la région, moyennes mobiles de trois mois, données mensuelles non désaisonnalisées
Tableau : 14-10-0373-02
Géographie : Canada, Région géographique du Canada, Province ou territoire
La fréquence : Mensuelle
Description :
Estimations des caractéristiques de la population active selon le groupe de minorités visibles, la région, le groupe d'âge et le sexe.

Date de diffusion : 2024-11-08
4. Caractéristiques de la population active selon le groupe autochtone détaillé, moyennes mobiles de trois mois, données mensuelles non désaisonnalisées
Tableau : 14-10-0401-01
Géographie : Canada, Région géographique du Canada, Province ou territoire
La fréquence : Mensuelle
Description : Estimations des caractéristiques de la population active selon le groupe autochtone détaillé, la région, le groupe d'âge et le sexe.
Date de diffusion : 2024-11-08
5. Statut d'incapacité, classe de sévérité de l’incapacité et situation d'activité selon les Premières Nations vivant hors réserve, Métis et Inuit, le groupe d'âge et le genre
Tableau : 41-10-0062-01
Géographie : Canada, Région géographique du Canada, Province ou territoire
La fréquence : Occasionnelle
Description : Statut d'incapacité, classe globale de sévérité de l’incapacité et situation d'activité selon les Premières Nations vivant hors réserve, Métis et Inuit, le groupe d'âge et le genre, population âgée de 15 ans et plus, Canada, provinces et territoires.
Date de diffusion : 2024-08-14
6. Caractéristiques de la population active selon le groupe autochtone détaillé, les territoires, données annuelles
Tableau : 14-10-0446-01
Géographie : Région géographique du Canada
La fréquence : Annuelle
Description : Caractéristiques de la population active chez les Membres des Premières Nations, des Métis et Inuit au Yukon, Territoires du Nord-Ouest et Nunavut en fonction du groupe d’âge et du sexe, données annuelles.
Date de diffusion : 2024-06-07
7. Statistiques financières et sur les emplois pour les entreprises, selon la province, le territoire et la région
Tableau : 33-10-0551-01
Géographie : Canada, Région géographique du Canada, Province ou territoire
La fréquence : Annuelle
Description : Certaines variables financières et sur les emplois pour des entreprises exprimées au niveau de l'industrie et au niveau de l'agrégation industrielle, en plus des niveaux provincial, territorial et régional.
Date de diffusion : 2024-05-13
8. Mesures prises pour pallier des pénuries de compétences, selon l'industrie et la taille de l’entreprise
Tableau : 33-10-0301-01
Géographie : Canada, Région géographique du Canada, Province ou territoire
La fréquence : Occasionnelle
Description : Pourcentage d'entreprises ayant pris des mesures pour pallier les pénuries de compétences, selon le code du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) et la taille de l'entreprise, basé sur une période d'observation d'un an. Les mesures comprennent : externalisation du travail au Canada, utilisation d’une main-d’œuvre délocalisée, processus de recrutement ciblé, embauche d’étudiants, formation du personnel, stratégie de rétention, acquisition d’entreprises externes, attraction de talents à l’échelle mondiale, autres programmes gouvernementaux et autres mesures.
Date de diffusion : 2024-04-30
9. Situation vis-à-vis l’activité des personnes avec et sans incapacité âgées de 15 ans et plus, selon le groupe d'âge et le genre
Tableau : 13-10-0377-01
Géographie : Canada, Région géographique du Canada, Province ou territoire
La fréquence : Aux 5 ans
Description : Différences entre les personnes avec et sans incapacité quant à la proportion de personnes occupées, en chômage ou inactives, selon groupe d'âge et le genre, Canada, provinces et territoires.
Date de diffusion : 2024-03-28
10. Jeunes ni en emploi, ni aux études ni en formation, des personnes ayant une incapacité âgées de 15 à 29 ans selon le genre
Tableau : 13-10-0893-01
Géographie : Canada, Région géographique du Canada
La fréquence : Aux 5 ans
Description : Différences observées dans le nombre et la proportion des jeunes ayant une incapacité qui ne sont ni en emploi, ni aux études, ni en formation (NEET) selon la province ou le territoire et le genre.
Date de diffusion : 2024-03-28

Analyses (2)

Analyses (2) ((2 résultats))

1. Développements récents de l'économie en Colombie-Britannique Archivé
Articles et rapports : 11-626-X2018081
Géographie : Région géographique du Canada
Description :
Le présent article de la série Aperçus économiques offre un aperçu intégré des changements récents qui ont touché la production, l’emploi, la rémunération et l’activité dans le marché du logement en Colombie-Britannique. L’article met en évidence l’apport de l’immobilier et de la construction résidentielle à la croissance économique et il souligne la vigueur de l’économie depuis 2014. Sauf indication contraire, les tableaux présentés dans ce rapport sont fondés sur des données désaisonnalisées qui peuvent être consultées dans CANSIM à compter du 2 mai 2018.
Date de diffusion : 2018-05-28
2. Comprendre les différences régionales dans les heures de travail Archivé
Articles et rapports : 11F0019M2007293
Géographie : Canada, Région géographique du Canada, Province ou territoire
Description :
Depuis quelques années, les différences dans les heures de travail entre le Canada et d'autres pays ont fait l'objet de nombreuses recherches. Par contre, on a accordé généralement moins d'attention aux différences régionales dans les heures de travail, même si certaines des différences interrégionales au niveau de la moyenne des heures annuelles sont comparables à la différence qui existe dans les heures de travail entre le Canada et les États-Unis. À l'aide des données de l'Enquête sur la dynamique du travail et du revenu de 2004, la présente étude examine dans quelle mesure les différences dans les heures de travail entre l'Ontario et cinq autres régions du Canada peuvent être expliquées par des différences « observables », ce qui comprend les différences dans le statut syndical, la structure industrielle, les conditions d'emploi et les caractéristiques démographiques. Ces différences « observables » sont relativement efficaces pour expliquer les différences entre la part des personnes qui travaillent à temps réduit et la part de celles qui travaillent selon un horaire à temps plein toute l'année. Par contre, elles n'expliquent pas pourquoi certaines régions ont une plus grande part de personnes travaillant de longues heures, n'expliquent pas entièrement la part plus élevée de travailleurs à temps réduit en Atlantique et en Colombie-Britannique, et n'expliquent pas pourquoi les Québécois sont beaucoup plus susceptibles de travailler selon un horaire à temps plein toute l'année « moins chargé ». Ainsi, les différences qui demeurent inexpliquées laissent entendre que des facteurs « non observables » (ceux qui sont plus difficiles à observer dans les enquêtes-ménages) contribuent aussi à exacerber les différences régionales dans les heures de travail. Ceux-ci comprennent notamment les incitations liées aux inégalités des salaires, les incitations ou désincitations liées aux politiques fiscales progressives, les différences dans les conditions d'emploi, les différences sur le plan des préférences, ainsi que les différences institutionnelles.
Date de diffusion : 2007-01-22

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Date de modification :: 2024-11-17

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