Emploi selon la profession, l'industrie ou le secteur
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Région géographique choisie : Canada
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- Enquête annuelle sur le transport ferroviaire (2)
- Enquête trimestrielle sur le camionnage (2)
- Enquête nationale sur le travail et la santé du personnel infirmier (2)
- Enquête annuelle auprès des sièges sociaux (2)
- Mesures de la productivité du travail - Provinces et territoires (annuelles) (2)
- Système de comptabilité économique et environnementale du Canada - Comptabilité des écosystèmes (2)
- Enquête sur l'industrie de la gestion des déchets: secteur des administrations publiques (1)
- Indicateurs nationaux du tourisme (1)
- Enquête biennale sur la gestion des déchets (1)
- Enquête annuelle sur les industries manufacturières et de l'exploitation forestière (1)
- Enquête sur le commerce de détail (mensuelle) (1)
- Enquête sur l'indice de l'offre d'emploi (1)
- Enquête annuelle des télécommunications (1)
- Enquête sur l'origine et la destination des marchandises transportées par camion (1)
- Enquête annuelle sur le camionnage (1)
- Enquête annuelle sur le transport de passagers par autobus et le transport urbain (1)
- Stock et consommation de capital fixe non résidentiel (1)
- Enquête annuelle sur les industries de services : établissements du patrimoine (1)
- Enquête sur les voyages internationaux : questionnaires électroniques et Enquête sur les départs aériens (1)
- Établissements privé de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (1)
- Enquête sur la santé dans les collectivités canadiennes - Composante annuelle (1)
- Enquête des ressources, dépenses et personnel des tribunaux (1)
- Recensement de l'agriculture (1)
- Enquête sur les dépenses des ménages (1)
- Enquête sur la dynamique du travail et du revenu (1)
- Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (1)
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- Étude longitudinale et internationale des adultes (1)
- Enquête sur l'innovation et les stratégies d'entreprise (1)
- Activité au Canada des sociétés affiliées à participation majoritaire étrangère (1)
- Programme d'analyse longitudinale de l'emploi (1)
Résultats
Tout (653)
Tout (653) (40 à 50 de 653 résultats)
- Tableau : 36-10-0694-01Géographie : CanadaLa fréquence : AnnuelleDescription : Données nationales sur l'emploi par profession (Classification nationale des professions) dans le secteur des produits environnementaux et de technologies propres selon la caractéristique démographique. Ceci inclut le niveau de scolarité, le statut d'immigration, l’identité autochtone et le statut de minorité visible. Les variables d’intérêt comprennent le nombre d'emplois, les heures travaillées, les salaires et traitements ainsi que les salaires horaires moyens.Date de diffusion : 2024-05-28
- Tableau : 36-10-0489-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Les statistiques de travail par catégorie d'emploi, pour Canada, les provinces et les territoires, annuel.Date de diffusion : 2024-05-21
- Visualisation des données : 71-607-X2023001Description : Ce tableau de bord interactif permet aux utilisateurs d'examiner des variables financières et sur les emplois pour des entreprises agrégées au niveau de l'industrie et au niveau de l'agrégation industrielle, en plus des niveaux provincial, territorial et régional.
Les statistiques financières sont basées sur le programme de Statistiques financières et fiscales des entreprises (enquête 2510) et ont été calculées en utilisant des facteurs de répartition provenant des variables des profils dans le Registre des Entreprises et des données administratives provenant des fichiers supplémentaires T4 de l'Agence du revenu du Canada.
Les données sur les emplois ont été agrégées au niveau de l'industrie et au niveau de l'agrégation industrielle utilisant le programme provincial annuel des comptes canadiens de productivité (enquête 5103) qui produit des données annuelles sur les emplois selon la province ou le territoire.
Date de diffusion : 2024-05-13 - Tableau : 33-10-0301-01Géographie : Canada, Région géographique du Canada, Province ou territoireLa fréquence : OccasionnelleDescription : Pourcentage d'entreprises ayant pris des mesures pour pallier les pénuries de compétences, selon le code du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) et la taille de l'entreprise, basé sur une période d'observation d'un an. Les mesures comprennent : externalisation du travail au Canada, utilisation d’une main-d’œuvre délocalisée, processus de recrutement ciblé, embauche d’étudiants, formation du personnel, stratégie de rétention, acquisition d’entreprises externes, attraction de talents à l’échelle mondiale, autres programmes gouvernementaux et autres mesures.Date de diffusion : 2024-04-30
- Tableau : 33-10-0164-01Géographie : CanadaLa fréquence : AnnuelleDescription :
Ce tableau contient 2736 séries. Les données commencent en 2001 (il n'y a pas nécessairement de données pour toutes les années pour l'ensemble des combinaisons). Ce tableau contient des données telles que décrites par les dimensions suivantes (Les combinaisons ne sont pas toutes disponibles) : Géographie (1 élément : Canada) Mesures de la dynamique des entreprises (16 éléments : Nombre d'entreprises avec salarié(s) actives dans le secteur privé; Nombre d'entreprises nouvellement créées; Nombre d'entreprises demeurées en activité; Nombre d'entreprises sortantes; ...) Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) (19 éléments : Secteur privé; Agriculture, foresterie, pêche et chasse; Extraction minière, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz; Services publics; ...) Taille de l'entreprise (9 éléments : Secteur privé; De 0 à moins de 100 employés; De 0 à moins de 50 employés; Moins de 5 employés; ...).
Date de diffusion : 2024-04-25 - Tableau : 23-10-0060-01Géographie : CanadaLa fréquence : AnnuelleDescription : Nombre d'employés et rémunération des employés (nombre moyen d'employés) de l'industrie ferroviaire, selon les principaux groupes professionnels (services généraux, entretien des voies, entretien du matériel et transport), données annuelles.Date de diffusion : 2024-04-12
- Tableau : 23-10-0061-01Géographie : CanadaLa fréquence : AnnuelleDescription : Sommaire des statistiques annuelles sur l'emploi de l'industrie ferroviaire selon les catégories professionnelles (direction et surveillance; professionnel, scientifique, technique et adjoints; personnel de bureau; personnel itinérant; contremaîtres exécutants; ouvriers spécialisées, hommes de métiers, chefs d'équipe, employés de service et aides; manoeuvres, y compris les préposés aux bâtiments et les nettoyeurs de voitures), par compagnies sur ligne principale (Canadien National et Canadien Pacifique, VIA Rail).Date de diffusion : 2024-04-12
- Tableau : 13-10-0882-01Géographie : CanadaLa fréquence : Aux 5 ansDescription : Différences observées dans le nombre et la proportion des personnes ayant une incapacité qui occupent un emploi à temps plein ou à temps partiel, selon le groupe d'âge et le genre, Canada.Date de diffusion : 2024-03-28
- Tableau : 14-10-0202-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Nombre de salariés selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) et le type de salariés, 5 dernières années.Date de diffusion : 2024-03-28
- Tableau : 14-10-0215-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Emploi pour l'ensemble des salariés selon la taille d'entreprise et le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), 5 dernières années.Date de diffusion : 2024-03-28
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Données (467)
Données (467) (50 à 60 de 467 résultats)
- Tableau : 36-10-0615-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription :
Emplois dans les institutions sans but lucratif par activité. Canada, provinces et territoires, données annuelles.
Date de diffusion : 2024-03-28 - Tableau : 36-10-0617-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription :
Emploi dans les institutions sans but lucratif par sous-secteur. Canada, provinces et territoires, données annuelles.
Date de diffusion : 2024-03-28 - Tableau : 98-10-0646-01Géographie : Canada, Région géographique du Canada, Province ou territoire, Région métropolitaine de recensement, Partie de région métropolitaine de recensementLa fréquence : OccasionnelleUnivers : Personnes dans les ménages privés dans les logements privés occupés, recensements de 2021 et 2016 — Données-échantillon (25 %)Liste de variables : Plus haut certificat, diplôme ou grade (6A), Genre (3a), Âge et la première langue officielle parlée (10), Statut d'immigrant et de génération (9), Minorité visible (15), Pourcentage, Année de recensement (2)Description : Membres des corps législatifs et cadres supérieurs/cadres supérieures selon la minorité visible et certaines caractéristiques (groupe d’âge, genre, première langue officielle parlée, statut d’immigrant, période d’immigration, statut de génération, plus haut certificat, diplôme ou grade), pour la population âgée de 15 ans et plus dans les ménages privés au Canada, régions géographiques du Canada, provinces et territoires et régions métropolitaines de recensement y compris les parties.Date de diffusion : 2024-03-26
- Tableau : 38-10-0152-01Géographie : Canada, Région géographique du Canada, Province ou territoireLa fréquence : OccasionnelleDescription : Total des emplois liés à l'environnement et aux technologies propres au Canada.Date de diffusion : 2024-03-06
- Tableau : 33-10-0110-01Géographie : Canada, Province ou territoire, Région métropolitaine de recensementLa fréquence : AnnuelleDescription : Les données du recensement pour sièges sociaux et emploi dans les sièges sociaux (SCIAN 551114), annuel, couvrant deux années de données.Date de diffusion : 2024-03-01
- Tableau : 36-10-0460-01Géographie : CanadaLa fréquence : AnnuelleDescription :
Compte satellite des ressources naturelles, emplois par secteur et sous-secteur des ressources naturelles, Canada, annuel.
Date de diffusion : 2024-01-18 - Tableau : 36-10-0632-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Production, consommation intermédiaire, et valeur ajoutée brute annuelles du secteur des produits environnementaux et de technologies propres, par catégorie de biens et services, pour le Canada, les provinces et les territoires.Date de diffusion : 2024-01-10
- Tableau : 36-10-0645-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Estimations annuelles de la production, du produit intérieur brut et de la rémunération des salariés du secteur des produits environnementaux et de technologies propres, par industrie, pour le Canada, les provinces et les territoires.Date de diffusion : 2024-01-10
- Tableau : 36-10-0681-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Estimations annuelles des emplois du secteur des produits environnementaux et de technologies propres et de leur rémunération moyenne, par catégorie de produits, pour le Canada, les provinces et les territoires.Date de diffusion : 2024-01-10
- Tableau : 14-10-0416-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Nombre de personnes faisant partie de la population active (emploi et chômage), taux de chômage, et taux d'emploi, selon la Classification nationale des professions (CNP) et le sexe, 5 dernières années.Date de diffusion : 2024-01-05
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Analyses (161)
Analyses (161) (140 à 150 de 161 résultats)
- 141. Infirmiers autorisés, 1995 ArchivéArticles et rapports : 82-003-X19960022828Géographie : Province ou territoireDescription :
Les infirmiers autorisés constituent une petite minorité au Canada, mais leur nombre a augmenté considérablement ces dix dernières années. En effet, entre 1985 et 1995, la proportion d'hommes parmi le personnel infirmier autorisé est passée d'un peu plus de 2% à presque 4%. La proportion d'infirmiers est particulièrement forte au Québec, où elle s'est établie à 8% en 1995. Les infirmiers sont plus nombreux dans certains domaines de la profession, comme les services de psychiatrie, les soins intensifs, les soins d'urgence et l'administration. En revanche, on a engagé assez peu d'infirmiers autorisés pour prodiguer des soins à la mère et au nouveau-né, des soins pédiatriques ou des soins communautaires. L'augmentation de l'effectif masculin dans les programmes de sciences infirmières des collèges et universités donne à penser que la représentation des hommes dans cette profession continuera d'augmenter. L'étalement de la courbe vers les âges plus avancés pourrait indiquer que certains hommes choississent la profession d'infirmier comme deuxième carrière. En outre, un déplacement de la courbe de répartition des infirmiers selon l'âge laisse supposer que les hommes qui s'engagent dans la profession ont tendance à y rester. La présente analyse des caractéristiques démographiques et d'emploi des infirmiers repose sur des données enregistrées annuellement dans la base de données sur les infirmiers et infirmières autorisés tenue à jour par Statistique Canada. Les chiffres concernant les effectifs des programmes d'études en sciences infirmières et l'obtention de diplômes sont collectés par Statistique Canada dans le cadre des enquêtes annuelles.
Date de diffusion : 1996-11-18 - Articles et rapports : 11F0019M1996088Géographie : CanadaDescription :
Les petites entreprises sont souvent perçues comme le moteur de la croissance économique. Essentiellement, deux preuves empiriques sont avancées à l'appui de cette assertion : la première est que la création d'emploi est principalement le fait des petites entreprises; la seconde est que la part de l'emploi imputable aux petites entreprises a augmenté au cours des vingt dernières années. Ces deux arguments reposent sur un seul facteur : l'emploi. Le présent document a pour objet de déterminer si le changement d'instrument de mesure peut influer sur la perception du rôle des petites entreprises dans le processus de croissance économique.
Dans la première section du document, l'emploi constitue l'unité de mesure pour évaluer l'importance des petites entreprises; cependant, la mesure brute de l'emploi est modifiée, de façon à ce qu'il soit tenu compte du fait que les salaires versés par les petites entreprises sont moins élevés que ceux versés par les grandes entreprises. On y examine également les éléments et données qui indiquent que les producteurs de plus petite taille dans le secteur manufacturier paient des salaires moins élevés que les grands producteurs, et que l'écart s'est creusé au fil des ans. Des taux salariaux relatifs sont ensuite utilisés pour faire l'évaluation de l'emploi, ce qui permet de démontrer que la performance des petits producteurs n'est pas meilleure que celle des grands producteurs sur le plan de la création d'emploi au cours des années 1970 et 1980 au Canada, une fois pris en compte l'écart entre les taux salariaux.
Dans la deuxième section, la performance relative est évaluée en fonction de la productivité du travail et des extrants au lieu de l'emploi. Le document montre que, si la part des emplois que détiennent les petits producteurs a augmenté considérablement, leur part des extrants n'a presque pas progressé. Les petites entreprises ont perdu du terrain par rapport aux grandes sociétés pour ce qui est des salaires versés et de la productivité du travail. La part des emplois que détiennent les grands producteurs a diminué, tandis que leur part des extrants s'est maintenue, ce qui a eu pour conséquence une hausse spectaculaire de leur productivité relative du travail.
Date de diffusion : 1996-09-24 - 143. « Faites vos jeux! » ArchivéArticles et rapports : 75-001-X19960032898Géographie : CanadaDescription :
Industrie en pleine croissance, les jeux de hasard créent des emplois et représentent une source croissante de recettes pour les gouvernements. L'auteure examine ici la nature du travail, les caractéristiques des travailleurs ainsi que la croissance de l'emploi dans cette industrie et
fournit quelques données sur les recettes tirées des loteries, casinos et appareils de loterie vidéo.
Date de diffusion : 1996-09-03 - Articles et rapports : 11F0019M1995087Géographie : CanadaDescription :
Il y a mouvement lorsque des entreprises gagnent et perdent des parts de marché dans le cadre de la lutte concurrentielle. La réaffectation des parts de marché d'un groupe à un autre est associée à un gain de productivité puisque les entreprises moins productives perdent des parts et que celles dont la productivité est supérieure en gagnent. Le présent document examine la mesure dans laquelle la productivité s'est trouvée améliorée par le mouvement des entreprises depuis les 20 dernièresannées. Il s'intéresse particulièrement à la mesure dans laquelle ce processus a évolué durant les années 1980 et contribué, de fait, au ralentissement du secteur de la fabrication
Date de diffusion : 1996-05-06 - 145. Évolution récente des gains ArchivéArticles et rapports : 75-001-X19950031641Géographie : CanadaDescription :
En 1994, pour la première fois en quatre ans, les employeurs augmentaient de façon importante leur main-d'oeuvre. Un coup d'oeil sur les récents changements au chapitre du travail rémunéré, des gains et des heures de travail pour les groupes détaillés d'industries.
Date de diffusion : 1995-09-05 - Articles et rapports : 11F0019M1995078Géographie : CanadaDescription :
On étudie dans ce document la dynamique de la réaffectation des emplois dans le secteur canadien de la fabrication. Pour cela, on examine le régime et l'ampleur des créations d'emplois, des pertes d'emplois et du renouvellement de l'emploi en raison de la croissance et du déclin de quelques entreprises, ainsi que de la création et de la disparition d'autres. On y étudie aussi comment l'effet des influences cycliques, par opposition aux influences structurelles, a évolué dans le temps. Enfin, on examine la question de savoir si le régime et l'ampleur du renouvellement de l'emploi varient selon la branche d'activité et les régions, et si les différences éventuelles dépendent des différences de sensibilité cyclique de la création et de la disparition des emplois, ou de la mesure dans laquelle il y a restructuration.
Date de diffusion : 1995-06-30 - 147. Difficultés d'embauche dans le secteur manufacturier ArchivéArticles et rapports : 75-001-X19950021601Géographie : CanadaDescription :
Au début de l'année, les fabricants canadiens ont déclaré avoir des problèmes dembauche. Un regard sur le genre de pénuries de main-d'oeuvre auxquelles font face les petites et les grandes entreprises.
Date de diffusion : 1995-06-01 - 148. Le secteur de l'automobile ArchivéArticles et rapports : 75-001-X19950011776Géographie : CanadaDescription :
L'automobile c'est non seulement la fabrication d'autos, de pièces et d'accessoires, mais aussi la vente et les services de réparation et d'entretien. Un regard sur la main-d'oeuvre de cet important secteur de notre économie.
Date de diffusion : 1995-03-08 - 149. Une autre mesure de la productivité ArchivéArticles et rapports : 75-001-X19950011780Géographie : CanadaDescription :
Une meilleure productivité est-elle synonyme de croissance de l'emploi? Une analyse de la question à l'aide d'un nouveau concept : la productivité multifactorielle.
Date de diffusion : 1995-03-08 - 150. David Foot traite de cheminement professionnel ArchivéArticles et rapports : 75-001-X19940041562Géographie : CanadaDescription :
David Foot discute l'influence de la génération du baby-boom sur les structures organisationnelles présentes et futures en Amérique du Nord.
Date de diffusion : 1994-12-14
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Références (25)
Références (25) (20 à 30 de 25 résultats)
- Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 5139Description : Le sondage vise principalement à connaître le point de vue de tous les employés de la Commission des revendications des Indiens (CRI) sur leur milieu de travail.
- Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 5147Description : La Commission de la fonction publique (CFP) a remanié le Sondage sur la dotation (SSD) compte tenu des changements qui ont découlé de la Nouvelle orientation en dotation. Le Sondage sur la dotation et l'impartialité politique (SDIP), qui sera mené aux deux ans, vise tous les ministères et organismes gouvernementaux assujettis à la Loi sur l'emploi dans la fonction publique (LEFP), y compris ceux comprenant moins de 350 employés. Le SDIP recueille des renseignements auprès d'un ensemble plus large d'intervenants, y compris des employés, des gestionnaires d'embauche et des conseillers en dotation, au sujet des principaux aspects du système de dotation (p. ex. le mérite). Comme aux cycles précédents, le sondage recueille également des renseignements essentiels sur la compréhension des fonctionnaires, de leurs droits et responsabilités à l'égard des activités politiques et de l'impartialité politique.
- Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 5164Description : Le sondage vise principalement à connaître le point de vue de tous les employés de Parcs Canada sur leur milieu de travail.
- Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 5165Description : Au nom du Bureau du contrôleur général du Canada, Statistique Canada mène l'Enquête sur la communauté financière de la fonction publique pour recueillir des renseignements pertinents et actuels en vue de prendre des décisions relatives à la communauté financière.
- Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 8013Description : Le Programme d'analyse longitudinale de l'emploi (PALE) est une base de données qui contient des renseignements annuels sur l'emploi pour chaque entreprise avec salariés au Canada, à partir de l'année de référence 1983.
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