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  • Articles et rapports : 36-28-0001202301100005
    Description : Depuis la fin des années 2000, la plupart des femmes canadiennes qui travaillaient avant l’accouchement ou l’adoption de leur enfant avaient l’intention de retourner au travail après le congé parental. Le retour ou non des mères chez leur même employeur après l’arrivée d’un nouvel enfant est important pour comprendre leurs parcours salariaux et professionnels. Cet article examine si les situations d’emploi et les modes de garde d’enfants des mères après leur retour au travail diffèrent entre les cohortes de mères de 2009 et de 2019.
    Date de diffusion : 2023-11-22

  • Articles et rapports : 14-28-0001202300100009
    Description : Dans la publication Qualité de l’emploi au Canada, l’indicateur du Congé parental est le nombre de parents en emploi âgés de 20 à 49 ans qui ont un enfant âgé de moins d’un an et qui sont en congé de maternité ou en congé parental. Cet indicateur est exprimé en pourcentage de tous les parents en emploi ayant un enfant âgé de moins d’un an.
    Date de diffusion : 2023-06-13

  • Articles et rapports : 36-28-0001202300300002
    Description : Le retour à un emploi après être devenu parent est devenu très courant et les congés de maternité et les congés parentaux payés aident les nouvelles mères à poursuivre leur carrière après la naissance ou l’adoption d’un enfant. Historiquement, la prolongation du congé parental a incité les mères canadiennes à passer plus de temps à la maison et a aidé à accroître la reprise du même emploi avec l’employeur qu’elles avaient avant la naissance de l’enfant. L’étude s’appuie sur des données plus récentes tirées de l’Enquête sur la couverture de l’assurance-emploi avant la pandémie de COVID-19 et vise à examiner la probabilité et le moment du retour des mères au travail après un congé parental.
    Date de diffusion : 2023-03-22

  • Stats en bref : 11-627-M2020048
    Description :

    L'Enquête sociale générale de 2017 sur la famille vise à étudier les caractéristiques des familles canadiennes et à suivre l'évolution de celles-ci au fil du temps. La présente infographie donne un aperçu des tendances en matière de congés pris par les parents au Canada après la naissance ou l'adoption. Trois aspects des tendances des congés déclarés par les mères et les pères sont étudiés : la prise ou non d'un congé, le type de congé pris et la durée de celui-ci. Les données portent sur parents qui occupaient un travail rémunéré ou qui étaient travailleurs autonomes avant la naissance ou l'adoption de l'enfant (survenue entre 2012 et 2017).

    Date de diffusion : 2021-02-10

  • Stats en bref : 11-627-M2019008
    Description :

    Cette infographie présente des données sur les nouvelles mères qui ont touché des prestations de maternité ou des prestations parentales au Canada. Les données de 2017 de l’Enquête sur la couverture de l’assurance-emploi sont utilisées pour décrire ces mères en ce qui a trait à leur distribution selon le groupe d’âge, le revenu et l’obtention de paiements additionnels de l’employeur lorsqu’elles étaient en congé de maternité ou en congé parental, entre autres caractéristiques.

    Date de diffusion : 2019-02-28

  • Articles et rapports : 75-006-X201800154976
    Description :

    À partir des données de la Base de données sur les naissances de la Statistique de l’état civil du Canada et des données de l’Enquête sur la population active (EPA), dans la présente étude, on examine la relation entre le taux de fécondité et l’activité des femmes de 15 à 44 ans sur le marché du travail en Ontario et au Québec pour la période allant de 1996 à 2016. Ces deux provinces ont suivi des cheminements différents quant aux prestations de congé parental et aux services de garde d’enfants abordables au cours des 20 dernières années.

    Date de diffusion : 2018-07-18

  • Articles et rapports : 11-633-X2017009
    Description :

    Le présent document décrit les procédures d’emploi des sources de données administratives couplées pour estimer les taux d’utilisation des congés parentaux payés au Canada et les problèmes découlant de cet emploi.

    Date de diffusion : 2017-08-29

  • Microdonnées à grande diffusion : 12M0025X
    Description :

    Ce document a pour but de faciliter la consultation et la manipulation du fichier de microdonnées du cycle 25 (2011) de l'Enquête sociale générale (ESG). Il contient des renseignements sur les objectifs, la méthodologie et les procédures d'estimation ainsi que sur les règles régissant la diffusion d'estimations fondées sur les données de l'enquête.

    Le cycle 25 a permis de recueillir des données auprès de personnes âgées de 15 ans ou plus vivant dans des ménages privés au Canada, à l'exclusion des résidents du Yukon, des Territoires du Nord-Ouest et du Nunavut et des pensionnaires d'établissement à temps plein.

    L'Enquête sociale générale (ESG) de 2011 a permis de recueillir, pour la cinquième fois, des renseignements détaillés sur la famille au Canada. L'ESG en avait recueilli en 1990, 1995, 2001 et 2006. L'enquête de 2011 a servi à mettre à jour la plupart des mêmes renseignements obtenus lors des enquêtes précédentes, soit les départs du domicile familial, l'histoire conjugale du répondant (mariages, unions libres, séparations et divorces), les enfants du répondant (biologiques, adoptés ou par alliance), les congés de maternité et parentaux, les modes de garde des enfants, les intentions quant à la (re)mise en union et la fécondité, la garde et les ententes de soutien financier pour les enfants et l'ex-conjoint suite à une rupture d'union et l'histoire professionnelle. Comme pour toutes les ESG, des données sur l'activité principale et la scolarité, de même que sur d'autres caractéristiques sociodémographiques du répondant, sont également recueillies. Les données de l'ESG de 2011 permettent de réaliser des analyses transversales et rétrospectives (c'est-à-dire tracer les différentes histoires et trajectoires familiales empruntées par les hommes et les femmes).

    Date de diffusion : 2013-04-19

  • Articles et rapports : 11-008-X201200211697
    Géographie : Canada
    Description :

    Plusieurs parents prennent congé du travail pour s'occuper d'un enfant après la naissance ou l'adoption. Que les parents prennent congé ou non et la durée de ce congé peuvent dépendre de caractéristiques relatives à l'emploi des parents et à des facteurs liés à la santé de la mère et de l'enfant.

    Dans cet article, on examine l'expérience des enfants par rapport aux congés rapportés par leurs parents après leur naissance et leur adoption. En outre, on analyse les liens entre les congés et l'emploi des parents et les facteurs de santé de la mère et de l'enfant à l'aide des données de l'Enquête sur les jeunes Canadiens de 2010.

    Date de diffusion : 2012-07-30

  • Articles et rapports : 75-001-X201010213243
    Géographie : Canada
    Description :

    Afin de compenser la perte de gains des employés pendant leur congé, certains employeurs offrent une prestation supplémentaire de chômage (PSC) aux parents, également connue sous le nom de prestation complémentaire. La PSC est une initiative gouvernementale que les employeurs utilisent comme moyen de réduire la perte de gains nets de leurs employés en congé. Cet article permet d'examiner qui est susceptible de recevoir une prestation complémentaire et si celle-ci influe sur la décision des mères de retourner au travail.

    Date de diffusion : 2010-03-23
Données (1)

Données (1) ((1 résultat))

  • Microdonnées à grande diffusion : 12M0025X
    Description :

    Ce document a pour but de faciliter la consultation et la manipulation du fichier de microdonnées du cycle 25 (2011) de l'Enquête sociale générale (ESG). Il contient des renseignements sur les objectifs, la méthodologie et les procédures d'estimation ainsi que sur les règles régissant la diffusion d'estimations fondées sur les données de l'enquête.

    Le cycle 25 a permis de recueillir des données auprès de personnes âgées de 15 ans ou plus vivant dans des ménages privés au Canada, à l'exclusion des résidents du Yukon, des Territoires du Nord-Ouest et du Nunavut et des pensionnaires d'établissement à temps plein.

    L'Enquête sociale générale (ESG) de 2011 a permis de recueillir, pour la cinquième fois, des renseignements détaillés sur la famille au Canada. L'ESG en avait recueilli en 1990, 1995, 2001 et 2006. L'enquête de 2011 a servi à mettre à jour la plupart des mêmes renseignements obtenus lors des enquêtes précédentes, soit les départs du domicile familial, l'histoire conjugale du répondant (mariages, unions libres, séparations et divorces), les enfants du répondant (biologiques, adoptés ou par alliance), les congés de maternité et parentaux, les modes de garde des enfants, les intentions quant à la (re)mise en union et la fécondité, la garde et les ententes de soutien financier pour les enfants et l'ex-conjoint suite à une rupture d'union et l'histoire professionnelle. Comme pour toutes les ESG, des données sur l'activité principale et la scolarité, de même que sur d'autres caractéristiques sociodémographiques du répondant, sont également recueillies. Les données de l'ESG de 2011 permettent de réaliser des analyses transversales et rétrospectives (c'est-à-dire tracer les différentes histoires et trajectoires familiales empruntées par les hommes et les femmes).

    Date de diffusion : 2013-04-19
Analyses (14)

Analyses (14) (0 à 10 de 14 résultats)

  • Articles et rapports : 36-28-0001202301100005
    Description : Depuis la fin des années 2000, la plupart des femmes canadiennes qui travaillaient avant l’accouchement ou l’adoption de leur enfant avaient l’intention de retourner au travail après le congé parental. Le retour ou non des mères chez leur même employeur après l’arrivée d’un nouvel enfant est important pour comprendre leurs parcours salariaux et professionnels. Cet article examine si les situations d’emploi et les modes de garde d’enfants des mères après leur retour au travail diffèrent entre les cohortes de mères de 2009 et de 2019.
    Date de diffusion : 2023-11-22

  • Articles et rapports : 14-28-0001202300100009
    Description : Dans la publication Qualité de l’emploi au Canada, l’indicateur du Congé parental est le nombre de parents en emploi âgés de 20 à 49 ans qui ont un enfant âgé de moins d’un an et qui sont en congé de maternité ou en congé parental. Cet indicateur est exprimé en pourcentage de tous les parents en emploi ayant un enfant âgé de moins d’un an.
    Date de diffusion : 2023-06-13

  • Articles et rapports : 36-28-0001202300300002
    Description : Le retour à un emploi après être devenu parent est devenu très courant et les congés de maternité et les congés parentaux payés aident les nouvelles mères à poursuivre leur carrière après la naissance ou l’adoption d’un enfant. Historiquement, la prolongation du congé parental a incité les mères canadiennes à passer plus de temps à la maison et a aidé à accroître la reprise du même emploi avec l’employeur qu’elles avaient avant la naissance de l’enfant. L’étude s’appuie sur des données plus récentes tirées de l’Enquête sur la couverture de l’assurance-emploi avant la pandémie de COVID-19 et vise à examiner la probabilité et le moment du retour des mères au travail après un congé parental.
    Date de diffusion : 2023-03-22

  • Stats en bref : 11-627-M2020048
    Description :

    L'Enquête sociale générale de 2017 sur la famille vise à étudier les caractéristiques des familles canadiennes et à suivre l'évolution de celles-ci au fil du temps. La présente infographie donne un aperçu des tendances en matière de congés pris par les parents au Canada après la naissance ou l'adoption. Trois aspects des tendances des congés déclarés par les mères et les pères sont étudiés : la prise ou non d'un congé, le type de congé pris et la durée de celui-ci. Les données portent sur parents qui occupaient un travail rémunéré ou qui étaient travailleurs autonomes avant la naissance ou l'adoption de l'enfant (survenue entre 2012 et 2017).

    Date de diffusion : 2021-02-10

  • Stats en bref : 11-627-M2019008
    Description :

    Cette infographie présente des données sur les nouvelles mères qui ont touché des prestations de maternité ou des prestations parentales au Canada. Les données de 2017 de l’Enquête sur la couverture de l’assurance-emploi sont utilisées pour décrire ces mères en ce qui a trait à leur distribution selon le groupe d’âge, le revenu et l’obtention de paiements additionnels de l’employeur lorsqu’elles étaient en congé de maternité ou en congé parental, entre autres caractéristiques.

    Date de diffusion : 2019-02-28

  • Articles et rapports : 75-006-X201800154976
    Description :

    À partir des données de la Base de données sur les naissances de la Statistique de l’état civil du Canada et des données de l’Enquête sur la population active (EPA), dans la présente étude, on examine la relation entre le taux de fécondité et l’activité des femmes de 15 à 44 ans sur le marché du travail en Ontario et au Québec pour la période allant de 1996 à 2016. Ces deux provinces ont suivi des cheminements différents quant aux prestations de congé parental et aux services de garde d’enfants abordables au cours des 20 dernières années.

    Date de diffusion : 2018-07-18

  • Articles et rapports : 11-633-X2017009
    Description :

    Le présent document décrit les procédures d’emploi des sources de données administratives couplées pour estimer les taux d’utilisation des congés parentaux payés au Canada et les problèmes découlant de cet emploi.

    Date de diffusion : 2017-08-29

  • Articles et rapports : 11-008-X201200211697
    Géographie : Canada
    Description :

    Plusieurs parents prennent congé du travail pour s'occuper d'un enfant après la naissance ou l'adoption. Que les parents prennent congé ou non et la durée de ce congé peuvent dépendre de caractéristiques relatives à l'emploi des parents et à des facteurs liés à la santé de la mère et de l'enfant.

    Dans cet article, on examine l'expérience des enfants par rapport aux congés rapportés par leurs parents après leur naissance et leur adoption. En outre, on analyse les liens entre les congés et l'emploi des parents et les facteurs de santé de la mère et de l'enfant à l'aide des données de l'Enquête sur les jeunes Canadiens de 2010.

    Date de diffusion : 2012-07-30

  • Articles et rapports : 75-001-X201010213243
    Géographie : Canada
    Description :

    Afin de compenser la perte de gains des employés pendant leur congé, certains employeurs offrent une prestation supplémentaire de chômage (PSC) aux parents, également connue sous le nom de prestation complémentaire. La PSC est une initiative gouvernementale que les employeurs utilisent comme moyen de réduire la perte de gains nets de leurs employés en congé. Cet article permet d'examiner qui est susceptible de recevoir une prestation complémentaire et si celle-ci influe sur la décision des mères de retourner au travail.

    Date de diffusion : 2010-03-23

  • Articles et rapports : 11-008-X200900210919
    Géographie : Canada
    Description :

    Dans cet article, nous cherchons à savoir si l'accès à des prestations parentales influence la décision d'un couple d'avoir un enfant. Pour ce faire, nous déterminons les caractéristiques des personnes qui sont les plus susceptibles de dire que les prestations leur permettraient de concrétiser leur projet.

    Date de diffusion : 2009-10-27
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