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- Enquête sur la santé dans les collectivités canadiennes - Santé mentale (2)
- Enquête nationale sur la santé de la population : Volet ménages, longitudinal (1)
- Enquête sur la dynamique du travail et du revenu (1)
- Banque de données administratives longitudinales (1)
- Enquête sociale générale - Les soins donnés et reçus (1)
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- 1. La santé et l'emploi ArchivéArticles et rapports : 75-001-X200910913236Géographie : CanadaDescription :
Cet article examine la relation entre la santé et le travail. La mauvaise santé mentale et la mauvaise santé physique ont été associées à une diminution de la probabilité d'être occupé, particulièrement chez les hommes. Chez les femmes, les problèmes de santé mentale étaient également associés à un moins grand nombre d'heures travaillées.
Date de diffusion : 2009-12-17 - 2. Emploi de transition ArchivéArticles et rapports : 75-001-X200811113219Géographie : CanadaDescription :
La retraite est un processus plutôt qu'un événement discret. De nombreux travailleurs âgés qui commencent à toucher une pension demeurent sur le marché du travail d'une manière ou d'une autre pendant environ deux ou trois ans avant de cesser complètement de travailler. Et bien des gens qui cessent de travailler contre rémunération à un moment donné réintègrent par la suite le marché du travail, le plus souvent la première année après avoir quitté leur emploi de carrière. Pour une grande proportion des travailleurs âgés, l « emploi de transition » semble un choix plutôt qu'une nécessité.
Date de diffusion : 2008-12-18 - 3. Stress au travail et rendement ArchivéArticles et rapports : 75-001-X200711210466Géographie : CanadaDescription :
Le stress au travail est généralement reconnu comme un problème d'envergure, tant pour la personne que pour l'économie. Il peut provenir de nombreuses sources et toucher les gens de différentes manières. Une variété de facteurs atténuants entrent aussi en jeu. Cet article porte sur les niveaux, les sources et les effets du stress au travail pour divers groupes sociodémographiques et professionnels.
Date de diffusion : 2008-03-18 - 4. En congé de maladie ArchivéArticles et rapports : 75-001-X200610413162Géographie : CanadaDescription :
Quelque 720 000 absences du travail de deux semaines ou plus pour cause de maladie ou d'incapacité ont été déclarées en 2003, dont 200 000 étaient des absences liées au travail. Avec une durée médiane de 11 semaines, chacune de ces absences à long terme coûte environ 8 800 $. En outre, les absences durant jusqu'à quatre mois étaient généralement liées à un mauvais état de santé, au stress, à la stagnation de la carrière et au risque accru d'être de nouveau en congé l'année suivante.
Date de diffusion : 2006-06-20 - Articles et rapports : 75-001-X200411013129Géographie : CanadaDescription :
Le nombre élevé de personnes approchant de l'âge traditionnel de la retraite suscite des inquiétudes quant aux conséquences sociales et économiques de départs massifs de la main-d'oeuvre. Si les politiques de la retraite obligatoire étaient supprimées ou si l'on offrait aux travailleurs âgés la possibilité de travailler à temps partiel ou d'avoir plus de congés, par exemple, ceux-ci continueraient-ils à travailler?
Date de diffusion : 2004-10-26 - Articles et rapports : 11-008-X20020046499Géographie : CanadaDescription :
Dans cet article, on analyse les conséquences d'un travail rémunéré sur l'emploi du temps des jeunes.
Date de diffusion : 2003-03-18 - Articles et rapports : 11-008-X20010046115Géographie : CanadaDescription :
Dans cet article, on présente le profil des personnes qui se décrivent comme des bourreaux de travail, puis on examine la façon dont ces personnes jugent leur qualité de vie.
Date de diffusion : 2002-03-11 - Articles et rapports : 11-008-X19980044419Géographie : CanadaDescription :
Dans cet article, on identifie les caractéristiques qui déterminent si un Canadien en âge de travailler recevant des soins de santé de longue durée participerait ou non au marché du travail.
Date de diffusion : 1999-03-11 - 9. Le stress au travail et la santé ArchivéArticles et rapports : 82-003-X19980034140Géographie : CanadaDate de diffusion : 1999-01-12
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- 1. La santé et l'emploi ArchivéArticles et rapports : 75-001-X200910913236Géographie : CanadaDescription :
Cet article examine la relation entre la santé et le travail. La mauvaise santé mentale et la mauvaise santé physique ont été associées à une diminution de la probabilité d'être occupé, particulièrement chez les hommes. Chez les femmes, les problèmes de santé mentale étaient également associés à un moins grand nombre d'heures travaillées.
Date de diffusion : 2009-12-17 - 2. Emploi de transition ArchivéArticles et rapports : 75-001-X200811113219Géographie : CanadaDescription :
La retraite est un processus plutôt qu'un événement discret. De nombreux travailleurs âgés qui commencent à toucher une pension demeurent sur le marché du travail d'une manière ou d'une autre pendant environ deux ou trois ans avant de cesser complètement de travailler. Et bien des gens qui cessent de travailler contre rémunération à un moment donné réintègrent par la suite le marché du travail, le plus souvent la première année après avoir quitté leur emploi de carrière. Pour une grande proportion des travailleurs âgés, l « emploi de transition » semble un choix plutôt qu'une nécessité.
Date de diffusion : 2008-12-18 - 3. Stress au travail et rendement ArchivéArticles et rapports : 75-001-X200711210466Géographie : CanadaDescription :
Le stress au travail est généralement reconnu comme un problème d'envergure, tant pour la personne que pour l'économie. Il peut provenir de nombreuses sources et toucher les gens de différentes manières. Une variété de facteurs atténuants entrent aussi en jeu. Cet article porte sur les niveaux, les sources et les effets du stress au travail pour divers groupes sociodémographiques et professionnels.
Date de diffusion : 2008-03-18 - 4. En congé de maladie ArchivéArticles et rapports : 75-001-X200610413162Géographie : CanadaDescription :
Quelque 720 000 absences du travail de deux semaines ou plus pour cause de maladie ou d'incapacité ont été déclarées en 2003, dont 200 000 étaient des absences liées au travail. Avec une durée médiane de 11 semaines, chacune de ces absences à long terme coûte environ 8 800 $. En outre, les absences durant jusqu'à quatre mois étaient généralement liées à un mauvais état de santé, au stress, à la stagnation de la carrière et au risque accru d'être de nouveau en congé l'année suivante.
Date de diffusion : 2006-06-20 - Articles et rapports : 75-001-X200411013129Géographie : CanadaDescription :
Le nombre élevé de personnes approchant de l'âge traditionnel de la retraite suscite des inquiétudes quant aux conséquences sociales et économiques de départs massifs de la main-d'oeuvre. Si les politiques de la retraite obligatoire étaient supprimées ou si l'on offrait aux travailleurs âgés la possibilité de travailler à temps partiel ou d'avoir plus de congés, par exemple, ceux-ci continueraient-ils à travailler?
Date de diffusion : 2004-10-26 - Articles et rapports : 11-008-X20020046499Géographie : CanadaDescription :
Dans cet article, on analyse les conséquences d'un travail rémunéré sur l'emploi du temps des jeunes.
Date de diffusion : 2003-03-18 - Articles et rapports : 11-008-X20010046115Géographie : CanadaDescription :
Dans cet article, on présente le profil des personnes qui se décrivent comme des bourreaux de travail, puis on examine la façon dont ces personnes jugent leur qualité de vie.
Date de diffusion : 2002-03-11 - Articles et rapports : 11-008-X19980044419Géographie : CanadaDescription :
Dans cet article, on identifie les caractéristiques qui déterminent si un Canadien en âge de travailler recevant des soins de santé de longue durée participerait ou non au marché du travail.
Date de diffusion : 1999-03-11 - 9. Le stress au travail et la santé ArchivéArticles et rapports : 82-003-X19980034140Géographie : CanadaDate de diffusion : 1999-01-12
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