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1. L'activité des personnes âgées sur le marché du travail Archivé
Articles et rapports : 75-001-X201010713253
Géographie : Canada
Description :
La plupart des Canadiens prennent leur retraite avant l'âge de 65 ans, mais certains d'entre eux continuent de travailler bien au delà de cet âge. Cet article se fonde sur les données du recensement pour examiner l'activité sur le marché du travail chez les hommes et les femmes âgés. Il porte sur les tendances en ce qui a trait à leur taux d'emploi et aux professions et industries où on les retrouve. De plus, les données de 2006 sont utilisées pour examiner les facteurs liés à l'emploi et à l'intensité du travail.
Date de diffusion : 2010-09-21
2. Remplacement du revenu pendant les années de retraite Archivé
Articles et rapports : 75-001-X201010811331
Géographie : Canada
Description :
Cet article traite de la mesure dans laquelle le revenu familial des particuliers à la mi cinquantaine est « remplacé » par d'autres sources de revenu pendant les années de retraite. Pour ce faire, on suit diverses cohortes de déclarants au fur et à mesure qu'ils vieillissent, à partir de la mi-cinquantaine jusqu'à ce qu'ils atteignent les soixante-dix ans et plus. Dans le contexte de travaux précédents, on a examiné cette question pour les 50 % de la population ayant un niveau élevé de participation au marché du travail à la mi cinquantaine. Ce document prolonge ces travaux de façon à inclure de 80 % à 85 % de la population.
Date de diffusion : 2010-08-27
3. Enquête sur les travailleurs âgés : fichier de microdonnées à grande diffusion
Microdonnées à grande diffusion : 89M0030X
Description :
L'Enquête sur les travailleurs âgés est parrainée par la Direction de la politique du marché du travail de Ressources humaines et Développement social Canada (RHDSC). L'Enquête a été conçue de façon à évaluer les intentions des Canadiens plus âgés à l'égard du marché du travail et des transitions liées à celui-ci. On vise plus particulièrement à cerner les « facteurs » qui influent sur la décision de se retirer ou non du travail. Dans ce contexte, la pension, la situation financière globale, le rôle des dépendants, la nature du travail et l'état de santé, notamment, seront examinés plus particulièrement afin de mieux comprendre les intentions et les motivations des travailleurs.
Date de diffusion : 2010-01-06
4. Les travailleurs plus âgés et le marché du travail Archivé
Articles et rapports : 75-001-X20021126391
Géographie : Canada
Description :
Dans cet article, on évalue l'importance de la retraite et de la perte d'emploi involontaire chez les travailleurs âgés. On examine aussi les répercussions de ces pertes d'emplois involontaires, par exemple, les possibilités d'emplois diminuent et les emplois sont de qualité inférieure ou moins bien rémunérés.
Date de diffusion : 2003-03-24
5. Les hommes de 55 ans et plus : le travail ou la retraite? Archivé
Articles et rapports : 75-001-X20021126392
Géographie : Canada
Description :
Dans ce document, on examine les caractéristiques des hommes de 55 ans et plus qui ne sont plus actifs sur le marché du travail ainsi que les raisons expliquant cette inactivité. On se demande également si l'inactivité est « volontaire » ou « involontaire ».
Date de diffusion : 2002-12-18
6. Les entreprises gagnantes et perdantes du marché de l'emploi des années 90 Archivé
Articles et rapports : 11F0019M2002184
Géographie : Canada
Description :
Ce document examine le marché du travail canadien des années 90 et le compare à celui des décennies précédentes, en s'intéressant particulièrement aux résultats sur le plan de la répartition. Il aborde les changements qui se sont manifestés dans les gains relatifs de divers groupes, dans les résultats relatifs obtenus par les femmes et les travailleurs d'âge mûr sur le marché du travail, dans l'inégalité des gains et des revenus ainsi que dans le faible revenu.
Date de diffusion : 2002-03-01
7. Enjeux-Retraite Archivé
Revues et périodiques : 75-003-X
Géographie : Canada
Description :
Enjeux-retraite est un bulletin occasionnel destiné aux dirigeants préoccupés par des questions étroitement liées à l'institution sociale appelée « retraite » et aux chercheurs dont les travaux portent sur ces questions et sur d'autres sujets. Chaque numéro donne un bref aperçu des résultats de recherche choisis, des points clés tirés de documents de travail sur des sujets théoriques et stratégiques, des listes de conférences et autres événements à venir dans lesquels la retraite occupera une place déterminante, de même que des sujets de recherche en cours dans des universités et ailleurs.
Date de diffusion : 2002-01-07
8. Équité intergénérationnelle : les objectifs de la politique Archivé
Articles et rapports : 89-553-X19980014028
Géographie : Canada
Description :
Afin de prendre du recul par rapport aux questions qui ont été abordées ou non par les auteurs, je propose de souligner les principaux éléments constituant l'héritage que les jeunes générations devraient espérer recevoir de leurs prédécesseurs. À la lumière des commentaires que je compte faire plus loin concernant les gens du troisième âge, j'aimerais insister sur le fait que les aspects les plus importants du cycle de vie en cours sont les suivants : les enfants vivent avec un parent ou des parents et acquièrent de l'éducation et des aptitudes jusqu'à la fin de l'adolescence ou le début de l'âge adulte lorsqu'ils font leur entrée sur le marché du travail et fondent leur propre ménage plus ou moins à la même époque.
Date de diffusion : 1998-11-05

Données (1)

Données (1) ((1 résultat))

1. Enquête sur les travailleurs âgés : fichier de microdonnées à grande diffusion
Microdonnées à grande diffusion : 89M0030X
Description :
L'Enquête sur les travailleurs âgés est parrainée par la Direction de la politique du marché du travail de Ressources humaines et Développement social Canada (RHDSC). L'Enquête a été conçue de façon à évaluer les intentions des Canadiens plus âgés à l'égard du marché du travail et des transitions liées à celui-ci. On vise plus particulièrement à cerner les « facteurs » qui influent sur la décision de se retirer ou non du travail. Dans ce contexte, la pension, la situation financière globale, le rôle des dépendants, la nature du travail et l'état de santé, notamment, seront examinés plus particulièrement afin de mieux comprendre les intentions et les motivations des travailleurs.
Date de diffusion : 2010-01-06

Analyses (7)

Analyses (7) ((7 résultats))

1. L'activité des personnes âgées sur le marché du travail Archivé
Articles et rapports : 75-001-X201010713253
Géographie : Canada
Description :
La plupart des Canadiens prennent leur retraite avant l'âge de 65 ans, mais certains d'entre eux continuent de travailler bien au delà de cet âge. Cet article se fonde sur les données du recensement pour examiner l'activité sur le marché du travail chez les hommes et les femmes âgés. Il porte sur les tendances en ce qui a trait à leur taux d'emploi et aux professions et industries où on les retrouve. De plus, les données de 2006 sont utilisées pour examiner les facteurs liés à l'emploi et à l'intensité du travail.
Date de diffusion : 2010-09-21
2. Remplacement du revenu pendant les années de retraite Archivé
Articles et rapports : 75-001-X201010811331
Géographie : Canada
Description :
Cet article traite de la mesure dans laquelle le revenu familial des particuliers à la mi cinquantaine est « remplacé » par d'autres sources de revenu pendant les années de retraite. Pour ce faire, on suit diverses cohortes de déclarants au fur et à mesure qu'ils vieillissent, à partir de la mi-cinquantaine jusqu'à ce qu'ils atteignent les soixante-dix ans et plus. Dans le contexte de travaux précédents, on a examiné cette question pour les 50 % de la population ayant un niveau élevé de participation au marché du travail à la mi cinquantaine. Ce document prolonge ces travaux de façon à inclure de 80 % à 85 % de la population.
Date de diffusion : 2010-08-27
3. Les travailleurs plus âgés et le marché du travail Archivé
Articles et rapports : 75-001-X20021126391
Géographie : Canada
Description :
Dans cet article, on évalue l'importance de la retraite et de la perte d'emploi involontaire chez les travailleurs âgés. On examine aussi les répercussions de ces pertes d'emplois involontaires, par exemple, les possibilités d'emplois diminuent et les emplois sont de qualité inférieure ou moins bien rémunérés.
Date de diffusion : 2003-03-24
4. Les hommes de 55 ans et plus : le travail ou la retraite? Archivé
Articles et rapports : 75-001-X20021126392
Géographie : Canada
Description :
Dans ce document, on examine les caractéristiques des hommes de 55 ans et plus qui ne sont plus actifs sur le marché du travail ainsi que les raisons expliquant cette inactivité. On se demande également si l'inactivité est « volontaire » ou « involontaire ».
Date de diffusion : 2002-12-18
5. Les entreprises gagnantes et perdantes du marché de l'emploi des années 90 Archivé
Articles et rapports : 11F0019M2002184
Géographie : Canada
Description :
Ce document examine le marché du travail canadien des années 90 et le compare à celui des décennies précédentes, en s'intéressant particulièrement aux résultats sur le plan de la répartition. Il aborde les changements qui se sont manifestés dans les gains relatifs de divers groupes, dans les résultats relatifs obtenus par les femmes et les travailleurs d'âge mûr sur le marché du travail, dans l'inégalité des gains et des revenus ainsi que dans le faible revenu.
Date de diffusion : 2002-03-01
6. Enjeux-Retraite Archivé
Revues et périodiques : 75-003-X
Géographie : Canada
Description :
Enjeux-retraite est un bulletin occasionnel destiné aux dirigeants préoccupés par des questions étroitement liées à l'institution sociale appelée « retraite » et aux chercheurs dont les travaux portent sur ces questions et sur d'autres sujets. Chaque numéro donne un bref aperçu des résultats de recherche choisis, des points clés tirés de documents de travail sur des sujets théoriques et stratégiques, des listes de conférences et autres événements à venir dans lesquels la retraite occupera une place déterminante, de même que des sujets de recherche en cours dans des universités et ailleurs.
Date de diffusion : 2002-01-07
7. Équité intergénérationnelle : les objectifs de la politique Archivé
Articles et rapports : 89-553-X19980014028
Géographie : Canada
Description :
Afin de prendre du recul par rapport aux questions qui ont été abordées ou non par les auteurs, je propose de souligner les principaux éléments constituant l'héritage que les jeunes générations devraient espérer recevoir de leurs prédécesseurs. À la lumière des commentaires que je compte faire plus loin concernant les gens du troisième âge, j'aimerais insister sur le fait que les aspects les plus importants du cycle de vie en cours sont les suivants : les enfants vivent avec un parent ou des parents et acquièrent de l'éducation et des aptitudes jusqu'à la fin de l'adolescence ou le début de l'âge adulte lorsqu'ils font leur entrée sur le marché du travail et fondent leur propre ménage plus ou moins à la même époque.
Date de diffusion : 1998-11-05

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Date de modification :: 2024-07-30

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