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  • 1. Statistiques sur le faible revenu pour la population vivant dans les réserves et dans le Nord fondées sur les données du Recensement de 2016
    Articles et rapports : 75F0002M2021005
    Description :

    Le présent document comprend des statistiques sur le faible revenu pour la population résidant dans communautés autochtones (les réserves), dans le Nord et dans l'Inuit Nunangat. La mesure choisie pour le document est la mesure de faible revenu après impôt calculée à partir des revenus des ménages et rajustée pour tenir compte de la taille du ménage, pour l'ensemble de la population du Canada, y compris les personnes vivant dans les réserves et dans les territoires. Les résultats sont présentés pour le Canada globalement, ainsi que pour la population résidant dans les territoires, dans les réserves et dans l'Inuit Nunangat, qui comprend la région d'Inuvialuit dans les Territoires du Nord-Ouest, le Nunavik au Québec et le Nunatsiavut au Labrador. On aborde également les considérations méthodologiques liées à l'application de la Mesure de faible revenu à ces régions géographiques.

    Date de diffusion : 2021-09-21
  • 2. La diversité au sein des postes d’administrateurs et de dirigeants : estimations exploratoires de la famille, du travail et du revenu
    Articles et rapports : 11F0019M2021005
    Description :

    Cette étude constitue le premier portrait socioéconomique de la représentation des femmes au sein des postes d’administrateurs et de dirigeants au Canada, présenté d’un point de vue intersectoriel. Le couplage des données de la Loi sur les déclarations des personnes morales avec celles du Recensement de 2016 permet de présenter des estimations exploratoires. L’étude analyse les disparités dans les caractéristiques de la famille, du travail et du revenu, principalement en fonction du genre et de l’appartenance à une minorité visible. De plus, elle nous renseigne sur les types d’entreprises dans lesquelles des femmes cadres issues de la diversité contribuent à la gouvernance d’entreprise et à la prise de décisions stratégiques.

    Date de diffusion : 2021-05-18
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Analyses (2)

Analyses (2) ((2 résultats))

  • 1. Statistiques sur le faible revenu pour la population vivant dans les réserves et dans le Nord fondées sur les données du Recensement de 2016
    Articles et rapports : 75F0002M2021005
    Description :

    Le présent document comprend des statistiques sur le faible revenu pour la population résidant dans communautés autochtones (les réserves), dans le Nord et dans l'Inuit Nunangat. La mesure choisie pour le document est la mesure de faible revenu après impôt calculée à partir des revenus des ménages et rajustée pour tenir compte de la taille du ménage, pour l'ensemble de la population du Canada, y compris les personnes vivant dans les réserves et dans les territoires. Les résultats sont présentés pour le Canada globalement, ainsi que pour la population résidant dans les territoires, dans les réserves et dans l'Inuit Nunangat, qui comprend la région d'Inuvialuit dans les Territoires du Nord-Ouest, le Nunavik au Québec et le Nunatsiavut au Labrador. On aborde également les considérations méthodologiques liées à l'application de la Mesure de faible revenu à ces régions géographiques.

    Date de diffusion : 2021-09-21
  • 2. La diversité au sein des postes d’administrateurs et de dirigeants : estimations exploratoires de la famille, du travail et du revenu
    Articles et rapports : 11F0019M2021005
    Description :

    Cette étude constitue le premier portrait socioéconomique de la représentation des femmes au sein des postes d’administrateurs et de dirigeants au Canada, présenté d’un point de vue intersectoriel. Le couplage des données de la Loi sur les déclarations des personnes morales avec celles du Recensement de 2016 permet de présenter des estimations exploratoires. L’étude analyse les disparités dans les caractéristiques de la famille, du travail et du revenu, principalement en fonction du genre et de l’appartenance à une minorité visible. De plus, elle nous renseigne sur les types d’entreprises dans lesquelles des femmes cadres issues de la diversité contribuent à la gouvernance d’entreprise et à la prise de décisions stratégiques.

    Date de diffusion : 2021-05-18
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