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  • 1. « Pris en sandwich » entre la prestation de soins non rémunérés à des enfants et à des adultes dépendants de soins : une analyse comparative entre les genres
    Articles et rapports : 89-652-X2024002
    Description : Cette étude, fondée sur les données de l'Enquête sociale canadienne (vague 6) - Bien-être et soins donnés, porte sur la prestation, au cours des 12 mois précédents, de soins non rémunérés à des groupes de personnes qui dépendent de soins (enfants de moins de 15 ans et adultes ou jeunes de 15 ans et plus ayant un problème de santé de longue durée ou une incapacité). Cet article examine : Qui sont les aidants non rémunérés, y compris les aidants " pris en sandwich "? Quelle est l'ampleur de la prestation de soins non rémunérés et qui en sont les bénéficiaires? Quelles sont les conséquences des soins non rémunérés sur le bien-être, notamment en ce qui a trait aux différences selon le genre?
    Date de diffusion : 2024-04-02
  • 2. Caractéristiques sur le marché du travail de la population des militaires et des anciens combattants du Canada : Canada, provinces et territoires
    Tableau : 98-10-0146-01
    Géographie : Canada, Province ou territoire
    La fréquence : Occasionnelle
    Univers : Population âgée de 17 ans et plus qui travaillait depuis 2020, dans des ménages privés, Recensement de 2021 — Données-échantillon (25 %)
    Liste de variables : Industrie - Sous-secteurs - Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) 2017 (122), Profession - Grand groupe - Classification nationale des professions (CNP) 2021 (56), Travail pendant l'année de référence (9), Âge (15D), Genre (3), Statistiques (3), État de service militaire (4A)
    Description : Données sur l'état de service militaire selon les sous-secteurs d'industries - Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN) 2017, la profession – Classification nationale des professions (CNP) 2021, le travail pendant l'année de référence et l'âge et le genre pour la population âgée de 17 ans et plus qui travaillait depuis 2020, dans des ménages privés, au Canada, provinces et territoires.
    Date de diffusion : 2023-11-15
  • 3. Catégorie du lieu de travail selon le plus haut niveau de scolarité et le genre : Canada, provinces et territoires, divisions de recensement et subdivisions de recensement
    Tableau : 98-10-0481-01
    Géographie : Canada, Province ou territoire, Division de recensement, Subdivision de recensement
    La fréquence : Occasionnelle
    Univers : Personnes occupées âgées de 15 ans et plus, dans les ménages privés, Recensement de 2021 — Données-échantillon (25 %)
    Liste de variables : Plus haut certificat, diplôme ou grade (16), Genre (3), Catégorie du lieu de travail (7)
    Description : Données sur la catégorie du lieu de travail selon le plus haut certificat, diplôme ou grade et le genre pour la population active occupée âgée de 15 ans et plus, dans les ménages privés au Canada, les provinces et territoires, les divisions de recensement et les subdivisions de recensement.
    Date de diffusion : 2023-11-15
  • 4. Situation d’activité selon l’âge et le genre : Régions métropolitaines de recensement, agglomérations de recensement subdivisées en secteurs de recensement et secteurs de recensement
    Tableau : 98-10-0486-01
    Géographie : Région métropolitaine de recensement, Agglomération de recensement, Secteur de recensement
    La fréquence : Occasionnelle
    Univers : Population âgée de 15 ans et plus dans les ménages privés, Recensement de 2021 — Données-échantillon (25 %)
    Liste de variables : Âge (15A), Situation d'activité (8), Genre (3)
    Description : Données sur la situation d’activité selon l’âge et le genre pour la population âgée de 15 ans et plus dans les ménages privés dans les régions métropolitaines de recensement, les agglomérations de recensement subdivisées en secteurs de recensement et les secteurs de recensement.
    Date de diffusion : 2023-11-15
  • 5. Programme des candidats des provinces : son élargissement au Canada
    Articles et rapports : 36-28-0001202300700004
    Description : Le Programme des candidats des provinces (PCP) a été mis en œuvre dans toutes les provinces (sauf le Québec) et la plupart des territoires au Canada de 1998 à 2009. Son principal objectif était d’accroître l’établissement des immigrants économiques à l’extérieur des grandes villes canadiennes et de répondre aux besoins en main-d’œuvre des employeurs, comme ils sont perçus par la province ou le territoire. Cet article porte sur l’expansion du PCP au Canada et fait partie d’une série qui examine les caractéristiques et les résultats sur le marché du travail des immigrants du PCP.
    Date de diffusion : 2023-07-26
  • 6. Connaissance des langues officielles selon les statistiques sur le revenu, le plus haut niveau de scolarité, le statut d'immigrant et la période d'immigration et le travail pendant l'année de référence : Canada, provinces et territoires, régions métropolitaines de recensement et agglomérations de recensement y compris les parties
    Tableau : 98-10-0365-01
    Géographie : Canada, Province ou territoire, Région métropolitaine de recensement, Agglomération de recensement, Partie de région métropolitaine de recensement, Partie d'agglomération de recensement
    La fréquence : Occasionnelle
    Univers : Population âgée de 15 ans et plus dans les ménages privés, Recensement de 2021 — Données-échantillon (25 %)
    Liste de variables : Statistiques du revenu (17), Plus haut certificat, diplôme ou grade (15), Statut d'immigrant et période d'immigration (11), Travail pendant l'année de référence (4A), Âge (6B), Genre (3), Connaissance des langues officielles (5)
    Description : Données sur la connaissance des langues officielles selon les statistiques sur le revenu, le plus haut certificat, diplôme ou grade, le statut d'immigrant et la période d'immigration, le travail pendant l'année de référence, l'âge et le genre pour la population âgée de 15 ans et plus dans les ménages privés au Canada, dans les provinces et territoires, les régions métropolitaines de recensement, les agglomérations de recensement et les parties.
    Date de diffusion : 2023-06-21
  • 7. Sélection des immigrants en deux étapes : examen des avantages et des défis potentiels
    Articles et rapports : 11-626-X2020009
    Description :

    Dans le cadre d’un processus de sélection des immigrants en deux étapes, les travailleurs étrangers temporaires sont d’abord sélectionnés par les employeurs pour pourvoir des emplois temporaires, puis certains travailleurs étrangers temporaires qualifiés deviennent ensuite des immigrants économiques. Les détails de ce processus de sélection varient selon les pays. Aux États-Unis, par exemple, les travailleurs temporaires sont généralement parrainés par les employeurs dans leur demande de résidence permanente. Au Canada, le gouvernement sélectionne les résidents temporaires pour la résidence permanente selon un ensemble de critères en grande partie relatifs au capital humain; même si les employeurs peuvent jouer un rôle dans certaines voies de sélection. Vu de façon générique, ce processus en deux étapes présente à la fois des avantages et des risques. Il s’agit du premier de cinq articles sur le processus de sélection en deux étapes.

    Date de diffusion : 2020-07-22
  • 8. Sélection des immigrants en deux étapes : analyse de son expansion au Canada
    Articles et rapports : 11-626-X2020010
    Description :

    Cet article d’Aperçus économiques documente l’expansion de la sélection en deux étapes des immigrants au Canada depuis le début des années 2000. La sélection des immigrants en deux étapes fait référence à la sélection des immigrants économiques parmi les travailleurs étrangers temporaires. La transition accrue d’un nombre en essor rapide de travailleurs étrangers temporaire au statut de résidents permanents a été rendue possible par le changement de composition des programmes d’admission vers des programmes provinciaux et la Catégorie de l’expérience canadienne, ainsi que le recours croissant aux travailleurs étrangers temporaires au sein de chaque programme d’admission. Il s’agit du deuxième de cinq articles sur le processus de sélection en deux étapes.

    Date de diffusion : 2020-07-22
Données (4)

Données (4) ((4 résultats))

  • 1. Caractéristiques sur le marché du travail de la population des militaires et des anciens combattants du Canada : Canada, provinces et territoires
    Tableau : 98-10-0146-01
    Géographie : Canada, Province ou territoire
    La fréquence : Occasionnelle
    Univers : Population âgée de 17 ans et plus qui travaillait depuis 2020, dans des ménages privés, Recensement de 2021 — Données-échantillon (25 %)
    Liste de variables : Industrie - Sous-secteurs - Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) 2017 (122), Profession - Grand groupe - Classification nationale des professions (CNP) 2021 (56), Travail pendant l'année de référence (9), Âge (15D), Genre (3), Statistiques (3), État de service militaire (4A)
    Description : Données sur l'état de service militaire selon les sous-secteurs d'industries - Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN) 2017, la profession – Classification nationale des professions (CNP) 2021, le travail pendant l'année de référence et l'âge et le genre pour la population âgée de 17 ans et plus qui travaillait depuis 2020, dans des ménages privés, au Canada, provinces et territoires.
    Date de diffusion : 2023-11-15
  • 2. Catégorie du lieu de travail selon le plus haut niveau de scolarité et le genre : Canada, provinces et territoires, divisions de recensement et subdivisions de recensement
    Tableau : 98-10-0481-01
    Géographie : Canada, Province ou territoire, Division de recensement, Subdivision de recensement
    La fréquence : Occasionnelle
    Univers : Personnes occupées âgées de 15 ans et plus, dans les ménages privés, Recensement de 2021 — Données-échantillon (25 %)
    Liste de variables : Plus haut certificat, diplôme ou grade (16), Genre (3), Catégorie du lieu de travail (7)
    Description : Données sur la catégorie du lieu de travail selon le plus haut certificat, diplôme ou grade et le genre pour la population active occupée âgée de 15 ans et plus, dans les ménages privés au Canada, les provinces et territoires, les divisions de recensement et les subdivisions de recensement.
    Date de diffusion : 2023-11-15
  • 3. Situation d’activité selon l’âge et le genre : Régions métropolitaines de recensement, agglomérations de recensement subdivisées en secteurs de recensement et secteurs de recensement
    Tableau : 98-10-0486-01
    Géographie : Région métropolitaine de recensement, Agglomération de recensement, Secteur de recensement
    La fréquence : Occasionnelle
    Univers : Population âgée de 15 ans et plus dans les ménages privés, Recensement de 2021 — Données-échantillon (25 %)
    Liste de variables : Âge (15A), Situation d'activité (8), Genre (3)
    Description : Données sur la situation d’activité selon l’âge et le genre pour la population âgée de 15 ans et plus dans les ménages privés dans les régions métropolitaines de recensement, les agglomérations de recensement subdivisées en secteurs de recensement et les secteurs de recensement.
    Date de diffusion : 2023-11-15
  • 4. Connaissance des langues officielles selon les statistiques sur le revenu, le plus haut niveau de scolarité, le statut d'immigrant et la période d'immigration et le travail pendant l'année de référence : Canada, provinces et territoires, régions métropolitaines de recensement et agglomérations de recensement y compris les parties
    Tableau : 98-10-0365-01
    Géographie : Canada, Province ou territoire, Région métropolitaine de recensement, Agglomération de recensement, Partie de région métropolitaine de recensement, Partie d'agglomération de recensement
    La fréquence : Occasionnelle
    Univers : Population âgée de 15 ans et plus dans les ménages privés, Recensement de 2021 — Données-échantillon (25 %)
    Liste de variables : Statistiques du revenu (17), Plus haut certificat, diplôme ou grade (15), Statut d'immigrant et période d'immigration (11), Travail pendant l'année de référence (4A), Âge (6B), Genre (3), Connaissance des langues officielles (5)
    Description : Données sur la connaissance des langues officielles selon les statistiques sur le revenu, le plus haut certificat, diplôme ou grade, le statut d'immigrant et la période d'immigration, le travail pendant l'année de référence, l'âge et le genre pour la population âgée de 15 ans et plus dans les ménages privés au Canada, dans les provinces et territoires, les régions métropolitaines de recensement, les agglomérations de recensement et les parties.
    Date de diffusion : 2023-06-21
Analyses (4)

Analyses (4) ((4 résultats))

  • 1. « Pris en sandwich » entre la prestation de soins non rémunérés à des enfants et à des adultes dépendants de soins : une analyse comparative entre les genres
    Articles et rapports : 89-652-X2024002
    Description : Cette étude, fondée sur les données de l'Enquête sociale canadienne (vague 6) - Bien-être et soins donnés, porte sur la prestation, au cours des 12 mois précédents, de soins non rémunérés à des groupes de personnes qui dépendent de soins (enfants de moins de 15 ans et adultes ou jeunes de 15 ans et plus ayant un problème de santé de longue durée ou une incapacité). Cet article examine : Qui sont les aidants non rémunérés, y compris les aidants " pris en sandwich "? Quelle est l'ampleur de la prestation de soins non rémunérés et qui en sont les bénéficiaires? Quelles sont les conséquences des soins non rémunérés sur le bien-être, notamment en ce qui a trait aux différences selon le genre?
    Date de diffusion : 2024-04-02
  • 2. Programme des candidats des provinces : son élargissement au Canada
    Articles et rapports : 36-28-0001202300700004
    Description : Le Programme des candidats des provinces (PCP) a été mis en œuvre dans toutes les provinces (sauf le Québec) et la plupart des territoires au Canada de 1998 à 2009. Son principal objectif était d’accroître l’établissement des immigrants économiques à l’extérieur des grandes villes canadiennes et de répondre aux besoins en main-d’œuvre des employeurs, comme ils sont perçus par la province ou le territoire. Cet article porte sur l’expansion du PCP au Canada et fait partie d’une série qui examine les caractéristiques et les résultats sur le marché du travail des immigrants du PCP.
    Date de diffusion : 2023-07-26
  • 3. Sélection des immigrants en deux étapes : examen des avantages et des défis potentiels
    Articles et rapports : 11-626-X2020009
    Description :

    Dans le cadre d’un processus de sélection des immigrants en deux étapes, les travailleurs étrangers temporaires sont d’abord sélectionnés par les employeurs pour pourvoir des emplois temporaires, puis certains travailleurs étrangers temporaires qualifiés deviennent ensuite des immigrants économiques. Les détails de ce processus de sélection varient selon les pays. Aux États-Unis, par exemple, les travailleurs temporaires sont généralement parrainés par les employeurs dans leur demande de résidence permanente. Au Canada, le gouvernement sélectionne les résidents temporaires pour la résidence permanente selon un ensemble de critères en grande partie relatifs au capital humain; même si les employeurs peuvent jouer un rôle dans certaines voies de sélection. Vu de façon générique, ce processus en deux étapes présente à la fois des avantages et des risques. Il s’agit du premier de cinq articles sur le processus de sélection en deux étapes.

    Date de diffusion : 2020-07-22
  • 4. Sélection des immigrants en deux étapes : analyse de son expansion au Canada
    Articles et rapports : 11-626-X2020010
    Description :

    Cet article d’Aperçus économiques documente l’expansion de la sélection en deux étapes des immigrants au Canada depuis le début des années 2000. La sélection des immigrants en deux étapes fait référence à la sélection des immigrants économiques parmi les travailleurs étrangers temporaires. La transition accrue d’un nombre en essor rapide de travailleurs étrangers temporaire au statut de résidents permanents a été rendue possible par le changement de composition des programmes d’admission vers des programmes provinciaux et la Catégorie de l’expérience canadienne, ainsi que le recours croissant aux travailleurs étrangers temporaires au sein de chaque programme d’admission. Il s’agit du deuxième de cinq articles sur le processus de sélection en deux étapes.

    Date de diffusion : 2020-07-22
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