Enquête sur la population active, octobre 2025
Diffusion : 2025-11-07
Faits saillants
L'emploi a augmenté de 67 000 (+0,3 %) en octobre, en hausse pour un deuxième mois consécutif, et le taux d'emploi a progressé de 0,2 point de pourcentage pour atteindre 60,8 %. Le taux de chômage a diminué de 0,2 point de pourcentage pour s'établir à 6,9 %.
La croissance de l'emploi s'est concentrée chez les hommes de 25 à 54 ans (+33 000; +0,5 %) et chez les jeunes de 15 à 24 ans (+21 000; +0,8 %).
Le nombre de travailleurs a augmenté dans le commerce de gros et de détail (+41 000; +1,4 %), dans le transport et l'entreposage (+30 000; +2,8 %), dans l'information, la culture et les loisirs (+25 000; +3,0 %) et dans les services publics (+7 600; +4,6 %). Parallèlement, l'emploi a diminué dans la construction (-15 000; -0,9 %).
L'emploi a progressé en Ontario (+55 000; +0,7 %) et à Terre-Neuve-et-Labrador (+4 400; +1,8 %), alors qu'il a reculé en Nouvelle-Écosse (-4 400; -0,8 %) et au Manitoba (-4 000; -0,5 %).
En octobre, le salaire horaire moyen des employés a augmenté de 3,5 % (+1,27 $ pour atteindre 37,06 $) par rapport à un an plus tôt, après avoir progressé de 3,3 % en septembre (données non désaisonnalisées).
L'emploi progresse en octobre, après avoir aussi augmenté en septembre
L'emploi a progressé de 67 000 (+0,3 %) en octobre, en hausse pour un deuxième mois consécutif. L'augmentation cumulative enregistrée en septembre et en octobre (+127 000; +0,6 %) a contrebalancé la baisse cumulative observée en juillet et en août (-106 000; -0,5 %).
Le taux d'emploi — la proportion de la population âgée de 15 ans et plus qui occupe un emploi — a aussi affiché une deuxième hausse mensuelle consécutive et a augmenté de 0,2 point de pourcentage pour atteindre 60,8 % en octobre. Le taux d'emploi en octobre était inchangé par rapport à un an plus tôt, mais il est demeuré inférieur au sommet récent de 61,1 % enregistré en janvier et en février 2025.
L'augmentation de l'emploi observée en octobre est attribuable au travail à temps partiel (+85 000; +2,3 %) et elle fait suite à la hausse enregistrée dans le travail à temps plein en septembre (+106 000; +0,6 %). Par rapport à un an plus tôt, l'emploi était en hausse tant dans le travail à temps plein (+199 000; +1,2 %) que dans le travail à temps partiel (+101 000; +2,7 %).
L'emploi dans le secteur privé a progressé de 73 000 (+0,5 %) en octobre, en hausse pour la première fois depuis juin. Le nombre d'employés du secteur public et le nombre de travailleurs autonomes ont peu varié en octobre.
Des conflits de travail entraînent des pertes d'heures travaillées chez les employés
Malgré la hausse de l'emploi observée en octobre, le total des heures travaillées a reculé légèrement (-0,2 %) au cours du mois, étant donné qu'un nombre élevé d'employés ont perdu des heures de travail en raison de conflits de travail survenus pendant la semaine de référence de l'Enquête sur la population active (du 12 au 18 octobre).
Environ 87 000 employés dans l'ensemble des provinces ont perdu des heures de travail en raison de conflits de travail au cours de cette période (données non désaisonnalisées). Cette situation était particulièrement marquée en Alberta, où une grève des enseignants, suivie d'un lock-out, a entraîné la fermeture de la plupart des écoles primaires et secondaires dans la province.
Par rapport à un an plus tôt, le total des heures travaillées était en hausse de 0,7 % en octobre.
L'emploi progresse chez les hommes du principal groupe d'âge actif et chez les jeunes
L'emploi a augmenté chez les hommes du principal groupe d'âge actif (de 25 à 54 ans) en octobre (+33 000; +0,5 %), en hausse pour un deuxième mois consécutif. Chez les femmes du principal groupe d'âge actif, l'emploi a peu varié, après avoir augmenté en septembre (+76 000; +1,2 %).
Le taux d'emploi des hommes du principal groupe d'âge actif a augmenté de 0,3 point de pourcentage pour atteindre 86,4 % en octobre, tandis que celui des femmes du même groupe d'âge s'est maintenu à 80,4 %. En octobre, le taux d'emploi de ces deux groupes était pratiquement inchangé par rapport à 12 mois plus tôt.
Chez les jeunes (de 15 à 24 ans), l'emploi a progressé de 21 000 (+0,8 %) en octobre, en hausse pour la première fois depuis janvier. Cette croissance a fait augmenter le taux d'emploi des jeunes de 0,4 point de pourcentage pour le porter à 54,2 %. Malgré cette hausse, le taux d'emploi des jeunes est demeuré bien inférieur au récent sommet de 59,6 % enregistré en mars 2023, étant donné que les jeunes continuent de devoir faire face à des conditions difficiles sur le marché du travail.
Le taux de chômage diminue pour s'établir à 6,9 %
Le taux de chômage a reculé de 0,2 point de pourcentage pour s'établir à 6,9 % en octobre. Avant cette baisse, le taux de chômage avait atteint 7,1 % en août et en septembre, ce qui représentait son plus haut niveau depuis mai 2016 (à l'exception des années 2020 et 2021, pendant la pandémie de COVID-19).
Parmi les personnes qui étaient au chômage en septembre, près de 1 personne sur 5 (19,8 %) avait trouvé un emploi en octobre. Cette proportion (appelée le taux d'obtention d'un emploi) était en hausse par rapport à 12 mois plus tôt (16,5 %), mais elle était inférieure à la moyenne enregistrée pour les mêmes mois de 2017 à 2019 (24,6 %) (données non désaisonnalisées).
En octobre, le taux de mises à pied (0,6 %) était pratiquement inchangé par rapport à 12 mois plus tôt (0,7 %) (données non désaisonnalisées). Ce taux représente la proportion de personnes qui étaient en emploi en septembre, mais qui étaient devenues chômeuses en octobre en raison d'une mise à pied.
La proportion de chômeurs de longue durée — les personnes qui avaient été continuellement à la recherche de travail depuis 27 semaines ou plus — s'est établie à 21,3 % en octobre, ce qui est une proportion presque inchangée par rapport à celle de 21,2 % enregistrée en octobre 2024.
Le taux de chômage des jeunes recule pour la première fois depuis février
Le taux de chômage des jeunes de 15 à 24 ans a reculé de 0,6 point de pourcentage pour s'établir à 14,1 % en octobre, et cette diminution a coïncidé avec une hausse de l'emploi pour ce groupe. Il s'agit de la première baisse du taux de chômage chez les jeunes depuis février. Le taux de chômage des jeunes avait suivi une tendance à la hausse depuis le début de 2023 et avait atteint son plus haut niveau en 15 ans en septembre 2025 (à l'exception des années 2020 et 2021).
En octobre, le taux de chômage des hommes du principal groupe d'âge actif a diminué de 0,2 point de pourcentage pour s'établir à 6,0 %, tandis que celui des femmes du même groupe d'âge a peu varié et s'est établi à 5,7 %. Le taux de chômage de ces deux groupes a peu varié par rapport à un an plus tôt.
Le taux de chômage a aussi diminué chez les personnes de 55 ans et plus (-0,2 point de pourcentage pour s'établir à 5,3 %) en octobre, ce qui a contrebalancé la hausse d'ampleur similaire observée en septembre. Le taux de chômage de ce groupe d'âge a peu varié par rapport à un an plus tôt.
La hausse de l'emploi est principalement attribuable aux secteurs de services
L'emploi a augmenté dans le secteur du commerce de gros et de détail (+41 000; +1,4 %) en octobre, ce qui a plus que contrebalancé la baisse enregistrée en septembre (-21 000; -0,7 %). Par rapport à un an plus tôt, l'emploi dans le secteur était en hausse de 108 000 (+3,7 %).
L'emploi a aussi progressé dans le secteur du transport et de l'entreposage (+30 000; +2,8 %) et dans celui de l'information, de la culture et des loisirs (+25 000; +3,0 %) en octobre. Dans ces deux secteurs, l'emploi a peu varié par rapport à 12 mois plus tôt.
Dans le secteur de la construction, l'emploi a reculé de 15 000 (-0,9 %) en octobre, après avoir peu varié en septembre. L'emploi dans ce secteur était pratiquement inchangé par rapport à un an plus tôt, mais il était en baisse de 38 000 (-2,3 %) par rapport au récent sommet enregistré en janvier 2025.
De janvier à octobre 2025, l'emploi dans les secteurs de production de biens a affiché une baisse nette de 54 000 (-1,3 %), en grande partie en raison des reculs enregistrés dans le secteur de la construction et dans celui de la fabrication. À titre de comparaison, l'emploi dans les secteurs de services a progressé de 142 000 (+0,8 %) au cours de cette période.
L'Ontario contribue le plus à l'augmentation de l'emploi
La hausse globale de l'emploi observée en octobre s'est concentrée en Ontario (+55 000; +0,7 %). Il s'agit de la première augmentation affichée par la province depuis juin. Le taux de chômage en Ontario a reculé de 0,3 point de pourcentage pour s'établir à 7,6 % en octobre.
En octobre, la croissance de l'emploi enregistrée en Ontario a contrebalancé les baisses observées plus tôt au cours de l'année. Ces reculs sont survenus dans le contexte de l'incertitude liée au commerce et aux droits de douane, qui ont touché de façon disproportionnée les régions du sud de l'Ontario. En particulier, le taux de chômage dans la région métropolitaine de recensement (RMR) de Windsor a atteint un sommet de 11,2 % en juin, avant de suivre une tendance à la baisse et de s'établir à 9,6 % en octobre (moyennes mobiles de trois mois).
L'emploi a aussi progressé à Terre-Neuve-et-Labrador (+4 400; +1,8 %) en octobre, ce qui a contrebalancé les deux baisses mensuelles consécutives enregistrées en août et en septembre. Le taux de chômage dans la province a peu varié et s'est établi à 10,1 % en octobre.
Par ailleurs, le nombre de personnes en emploi a diminué en Nouvelle-Écosse (-4 400; -0,8 %) et au Manitoba (-4 000; -0,5 %) en octobre. En Nouvelle-Écosse, le taux de chômage a augmenté de 0,5 point de pourcentage pour atteindre 6,7 %, tandis qu'au Manitoba, il a diminué de 0,4 point de pourcentage pour s'établir à 5,8 %, en raison d'une baisse du nombre de Manitobains à la recherche de travail.
Au Québec, l'emploi a peu varié pour un quatrième mois consécutif en octobre. Comme il y avait moins de personnes à la recherche de travail, le taux de chômage au Québec a diminué de 0,4 point de pourcentage pour s'établir à 5,3 %.
Question d'actualité : Plus de 1 Canadien sur 4 vit dans un ménage éprouvant des difficultés financières
En octobre 2025, 27,7 % des Canadiens âgés de 15 ans et plus vivaient dans un ménage qui trouvait difficile de répondre à ses besoins financiers en matière de transport, de logement, de nourriture ou de vêtements et d'effectuer d'autres dépenses nécessaires. Cette proportion suit une tendance à la baisse depuis le sommet enregistré en octobre 2022 (35,5 %).
En octobre 2025, les personnes vivant dans un logement locatif demeuraient plus susceptibles d'éprouver des difficultés financières (37,0 %) que celles vivant dans un logement appartenant à un membre du ménage (23,6 %). La proportion de personnes éprouvant des difficultés a diminué par rapport à un an plus tôt tant chez les locataires (-2,2 points de pourcentage) que chez les propriétaires (-0,7 point de pourcentage).
Les jeunes de 15 à 24 ans (31,0 %) étaient à peu près aussi susceptibles que les personnes du principal groupe d'âge actif (30,7 %), c'est-à-dire celles âgées de 25 à 54 ans, d'appartenir à un ménage qui trouvait difficile ou très difficile de répondre à ses besoins financiers. Par ailleurs, la proportion était plus faible chez les personnes de 55 ans et plus (22,5 %).
La proportion de Canadiens du principal groupe d'âge actif vivant dans un ménage éprouvant des difficultés à répondre à ses besoins financiers différait de façon notable selon la composition du ménage. Par exemple, la proportion de ces personnes parmi les couples avec enfants (32,4 %) en octobre était supérieure à celle observée parmi les couples sans enfants (25,3 %). Chez les parents seuls faisant partie du principal groupe d'âge actif, la proportion augmentait pour atteindre 46,8 %.
Le chômage peut être associé à un risque accru de difficultés financières. En octobre 2025, les personnes âgées de 15 ans et plus vivant dans un ménage dont au moins un membre était au chômage (46,1 %) étaient plus susceptibles d'indiquer éprouver des difficultés à répondre à leurs besoins financiers que les personnes vivant dans un ménage dont aucun membre n'était au chômage (25,8 %).
Parmi les 20 plus grandes RMR, la proportion de personnes vivant dans un ménage éprouvant des difficultés financières était plus élevée dans les régions du sud de l'Ontario où le taux de chômage était supérieur à la moyenne nationale. Ces régions comprenaient Oshawa (37,2 %), Barrie (33,7 %), Kitchener–Cambridge–Waterloo (33,5 %) et Toronto (32,3 %). Par ailleurs, les proportions les plus faibles ont été observées à Québec (20,0 %), Montréal (23,6 %), Halifax (23,6 %) et Victoria (23,8 %), où le taux de chômage était plus faible que la moyenne nationale.
Objectifs liés au développement durable
Le 1er janvier 2016, des pays du monde entier ont officiellement commencé à mettre en œuvre le Programme de développement durable à l'horizon 2030, le plan d'action des Nations Unies axé sur la transformation qui vise à relever des défis mondiaux urgents au cours des 15 années suivantes. Ce plan repose sur 17 objectifs précis liés au développement durable.
L'Enquête sur la population active est un exemple de la manière dont Statistique Canada appuie le suivi des progrès concernant les objectifs mondiaux liés au développement durable. Ce communiqué servira à mesurer les objectifs suivants :
Note aux lecteurs
Les estimations de l'Enquête sur la population active (EPA) du mois d'octobre rendent compte des conditions du marché du travail pendant la semaine de référence allant du 12 au 18 octobre 2025.
L'échantillon de l'EPA comprend environ 65 000 ménages, ce qui représente plus de 100 000 répondants chaque mois. Pour obtenir plus de renseignements, consultez le Guide de l'Enquête sur la population active.
Cette analyse porte sur les différences entre les estimations qui sont statistiquement significatives à un niveau de confiance de 68 %. Les estimations mensuelles peuvent se caractériser par une plus grande variabilité d'échantillonnage que les tendances observées sur de plus longues périodes. Pour obtenir plus de renseignements, veuillez consulter l'article « Interprétation des variations mensuelles de l'emploi provenant de l'Enquête sur la population active ».
Les territoires ne sont pas inclus dans les estimations de l'EPA à l'échelle du Canada.
Les estimations de l'EPA sont les premières d'une série d'indicateurs du marché du travail publiés par Statistique Canada, qui comprennent les indicateurs provenant de programmes tels que l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH), les Statistiques de l'assurance-emploi ainsi que l'Enquête sur les postes vacants et les salaires. Pour en savoir davantage sur les différences conceptuelles entre les mesures de l'emploi provenant de l'EPA et celles provenant de l'EERH, veuillez consulter la section 8 du Guide de l'Enquête sur la population active.
L'article intitulé « S'adapter au changement : les initiatives de collecte en ligne d'abord pour améliorer le taux de réponse à l'Enquête sur la population active », qui présente les résultats de deux initiatives de collecte en cours pour rétablir les taux de réponse de l'EPA dans toute la mesure du possible, a été diffusé le 21 octobre dans le cadre de la série Statistiques sur le travail : Documents techniques.
Le taux d'emploi représente le nombre de personnes occupées exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus. Le taux d'emploi d'un groupe particulier (par exemple les jeunes âgés de 15 à 24 ans) correspond au nombre de personnes occupées dans ce groupe exprimé en pourcentage de la population dans ce même groupe.
Le taux de chômage représente le nombre de chômeurs exprimé en pourcentage de la population active (personnes occupées et chômeurs).
Le taux d'activité est le nombre de personnes occupées et de chômeurs exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus.
L'emploi à temps plein comprend les personnes qui travaillent habituellement 30 heures ou plus par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.
L'emploi à temps partiel comprend les personnes qui travaillent habituellement moins de 30 heures par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.
Le total des heures travaillées désigne le nombre d'heures effectivement travaillées par le répondant à son emploi principal au cours de la semaine de référence, y compris les heures rémunérées et non rémunérées. Ces heures rendent compte des diminutions ou des augmentations temporaires des heures de travail (par exemple, les heures perdues pour cause de maladie, de vacances, de jours fériés ou de conditions météorologiques, ou encore les heures supplémentaires).
Ce communiqué fait référence au genre de la personne. La catégorie « Hommes » comprend les hommes de même que certaines personnes non binaires, et la catégorie « Femmes » comprend les femmes de même que certaines personnes non binaires. Étant donné que la population non binaire est petite, l'agrégation des données en une variable de genre à deux catégories est nécessaire pour protéger la confidentialité des réponses fournies.
Désaisonnalisation
À moins d'indication contraire, les estimations présentées dans ce communiqué sont désaisonnalisées, ce qui facilite la comparaison, car les effets des variations saisonnières typiques sont supprimés. Pour obtenir plus de renseignements sur la désaisonnalisation, veuillez consulter le document Données désaisonnalisées – Foire aux questions.
La croissance démographique dans l'Enquête sur la population active
La population cible de l'EPA est constituée de toutes les personnes de 15 ans et plus dont le lieu de résidence habituel se trouve au Canada, à l'exception des suivantes : les personnes qui vivent dans les réserves, les membres à temps plein des Forces armées régulières et les pensionnaires d'établissements. La population cible comprend les résidents temporaires — c'est-à-dire ceux qui sont titulaires d'un permis de travail ou d'un permis d'études valide et les membres de leur famille, de même que ceux qui revendiquent le statut de réfugié — ainsi que les résidents permanents (immigrants reçus) et les personnes nées au Canada.
Les données recueillies auprès des répondants à l'EPA sont pondérées pour représenter la population cible de l'enquête au moyen des totaux d'étalonnage de la population. Ces totaux sont mis à jour chaque mois, à l'aide des plus récentes données disponibles sur les variations de la population calculées à partir des estimations démographiques officielles du Canada, et des ajustements mineurs sont faits pour tenir compte de la population cible de l'EPA.
Bien que les totaux de population de l'EPA correspondent généralement aux estimations démographiques officielles, celles-ci devraient être considérées comme la mesure officielle de la variation de la population au Canada. De plus amples renseignements sur la façon dont les totaux de population de l'EPA sont calculés figurent dans l'article intitulé « Interprétation des totaux de population de l'Enquête sur la population active ».
Mises à jour apportées au plan de sondage de l'Enquête sur la population active à partir d'avril 2025
Tous les 10 ans, l'échantillon de l'EPA est remanié pour tenir compte de l'évolution des caractéristiques de la population et des nouvelles limites géographiques. Le plan de sondage remanié — fondé sur les caractéristiques de la population du Recensement de 2021 et la Classification géographique type de 2021 — a fait l'objet d'une mise en œuvre progressive d'avril à septembre 2025. Pour obtenir plus de renseignements, consultez la section 4 du Guide de l'Enquête sur la population active.
Les données du programme des indicateurs sur le marché du travail sont maintenant disponibles pour octobre 2025.
Prochaine diffusion
Le prochain communiqué de l'EPA paraîtra le 5 décembre. Les données de novembre rendront compte des conditions du marché du travail pendant la semaine allant du 9 au 15 novembre.
Produits
Il est possible d'obtenir de plus amples renseignements en ligne sur les concepts et l'utilisation de l'Enquête sur la population active dans le Guide de l'Enquête sur la population active (71-543-G).
Il est également possible de consulter le produit « L'Enquête sur la population active en bref : appli interactive » (14200001). Cette application de visualisation interactive fournit des estimations désaisonnalisées selon la province, le genre, le groupe d'âge et le secteur.
Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province et la région métropolitaine de recensement, données désaisonnalisées » (71-607-X). Ce tableau de bord interactif propose un accès personnalisable aux indicateurs clés du marché du travail.
Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province, le territoire et la région économique, données non désaisonnalisées » (71-607-X). Cette application Web dynamique donne accès aux indicateurs du marché du travail pour le Canada, les provinces, les territoires et les régions économiques.
Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, régions métropolitaines de recensement, agglomérations de recensement, et zones de travail autonomes : tableau de bord interactif » (71-607-X). Ce tableau de bord permet aux utilisateurs d'explorer visuellement les estimations à l'aide d'une carte interactive et de graphiques et tableaux de séries chronologiques.
Il est également possible de consulter le produit Enquête sur la population active : fichier de microdonnées à grande diffusion (71M0001X). Ce fichier de microdonnées à grande diffusion renferme des données non agrégées associées à un grand nombre de variables recueillies dans le cadre de l'Enquête sur la population active. Les données ont été modifiées pour veiller à ce qu'aucune personne ou entreprise ne puisse être identifiée directement ou indirectement. Ce produit s'adresse aux utilisateurs qui préfèrent effectuer leurs propres analyses en ciblant des sous-groupes particuliers de la population ou en recoupant des variables ne faisant pas partie de nos produits catalogués.
Coordonnées des personnes-ressources
Pour obtenir plus de renseignements ou pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (infostats@statcan.gc.ca), ou communiquez avec les Relations avec les médias (statcan.mediahotline-ligneinfomedias.statcan@statcan.gc.ca).
- Date de modification :


