Graphique 3
Tendances des taux de postes vacants dans les cinq secteurs affichant les niveaux de postes vacants les plus élevés
Note(s) :
Les données sont désaisonnalisées.
Source(s) :
Enquête sur les postes vacants et les salaires (5217), tableau 14-10-0406-01.
Description du graphique
Ceci est un graphique linéaire simple.
| Services d'hébergement et de restauration | Soins de santé et assistance sociale | Fabrication | Commerce de détail | Construction | |
|---|---|---|---|---|---|
| Janvier 2021 | 5,7 | 4,2 | 3,5 | 3,2 | 4,5 |
| Février 2021 | 6,1 | 5,4 | 3,5 | 3,7 | 4,5 |
| Mars 2021 | 7,4 | 4,4 | 3,7 | 4,2 | 5,5 |
| Avril 2021 | 6,4 | 4,7 | 4,1 | 3,8 | 5,2 |
| Mai 2021 | 7,0 | 5,1 | 4,0 | 4,3 | 4,8 |
| Juin 2021 | 10,9 | 4,7 | 4,2 | 4,5 | 5,7 |
| Juillet 2021 | 11,7 | 4,7 | 4,8 | 4,6 | 5,9 |
| Août 2021 | 12,1 | 5,4 | 4,9 | 4,7 | 6,1 |
| Septembre 2021 | 13,3 | 5,3 | 4,9 | 5,0 | 6,4 |
| Octobre 2021 | 11,8 | 5,2 | 5,4 | 4,9 | 6,5 |
| Novembre 2021 | 10,8 | 5,4 | 5,2 | 4,9 | 6,3 |
| Décembre 2021 | 12,2 | 5,8 | 5,1 | 5,3 | 6,4 |
| Janvier 2022 | 9,4 | 5,8 | 5,3 | 4,9 | 6,7 |
| Février 2022 | 10,7 | 5,4 | 5,3 | 4,9 | 6,5 |
| Mars 2022 | 11,8 | 6,2 | 5,3 | 5,1 | 6,5 |
| Avril 2022 | 11,3 | 5,4 | 5,3 | 5,2 | 7,4 |
| Mai 2022 | 11,5 | 5,9 | 5,3 | 5,2 | 6,8 |
| Juin 2022 | 11,1 | 6,1 | 5,1 | 5,0 | 6,9 |
| Juillet 2022 | 9,9 | 6,4 | 4,9 | 5,2 | 6,7 |
| Août 2022 | 8,7 | 6,0 | 5,0 | 5,2 | 6,5 |
| Septembre 2022 | 9,5 | 6,4 | 4,5 | 4,8 | 7,0 |
| Octobre 2022 | 8,9 | 6,2 | 4,5 | 4,7 | 5,7 |
| Novembre 2022 | 8,5 | 5,8 | 4,4 | 4,6 | 6,4 |
| Décembre 2022 | 8,1 | 6,2 | 4,3 | 4,7 | 6,2 |
| Janvier 2023 | 8,5 | 6,2 | 4,1 | 4,5 | 5,8 |
| Février 2023 | 8,2 | 5,8 | 3,9 | 4,3 | 5,8 |
| Mars 2023 | 7,6 | 6,0 | 3,8 | 4,2 | 5,6 |
| Avril 2023 | 8,1 | 6,3 | 3,5 | 4,0 | 4,9 |
| Mai 2023 | 7,5 | 5,5 | 3,6 | 3,8 | 5,6 |
| Juin 2023 | 6,6 | 5,9 | 3,5 | 3,9 | 5,0 |
| Juillet 2023 | 6,3 | 6,0 | 3,1 | 3,5 | 5,0 |
| Août 2023 | 6,2 | 5,5 | 2,9 | 3,4 | 5,1 |
| Septembre 2023 | 5,2 | 5,5 | 2,9 | 3,1 | 4,2 |
| Octobre 2023 | 5,7 | 5,7 | 2,5 | 3,1 | 4,8 |
| Novembre 2023 | 6,3 | 5,3 | 2,7 | 3,3 | 4,7 |
| Décembre 2023 | 5,9 | 5,1 | 2,6 | 2,9 | 4,5 |
| Janvier 2024 | 5,9 | 5,8 | 2,5 | 3,2 | 4,3 |
| Février 2024 | 5,7 | 5,2 | 2,7 | 3,3 | 4,8 |
| Mars 2024 | 4,9 | 5,0 | 2,6 | 2,9 | 3,8 |
| Avril 2024 | 5,2 | 5,5 | 2,3 | 2,6 | 3,9 |
| Mai 2024 | 4,9 | 5,1 | 2,4 | 2,7 | 3,6 |
| Juin 2024 | 4,4 | 4,8 | 2,3 | 2,6 | 3,6 |
| Juillet 2024 | 4,0 | 5,1 | 2,0 | 2,6 | 3,7 |
| Août 2024 | 3,9 | 4,6 | 2,0 | 2,3 | 3,1 |
| Septembre 2024 | 4,0 | 4,5 | 2,2 | 2,3 | 3,2 |
| Octobre 2024 | 4,1 | 4,8 | 2,0 | 2,1 | 3,2 |
| Novembre 2024 | 4,4 | 4,5 | 2,3 | 2,1 | 3,2 |
| Décembre 2024 | 4,6 | 4,2 | 2,4 | 2,6 | 3,5 |
Note(s) :
Les données sont désaisonnalisées.
Source(s) :
Enquête sur les postes vacants et les salaires (5217), tableau 14-10-0406-01.
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