Base de données régionale et communautaire sur la subvention salariale d'urgence du Canada version 3.0
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Diffusion : 2022-03-09
Selon les résultats d'une nouvelle étude de Statistique Canada, du 17 janvier au 8 mai 2021, le programme de Subvention salariale d'urgence du Canada (SSUC) a permis de soutenir 1 personne sur 6 employée par une entreprise située en région rurale. Cette proportion versée aux entreprises rurales représente le dixième (1,5 milliard de dollars) des paiements de la SSUC accordés à l'échelle nationale au cours de cette période. Les régions rurales sont définies comme celles situées à l'extérieur des régions métropolitaines de recensement et des agglomérations de recensement.
Depuis le début de la pandémie de COVID-19 au printemps 2020, certaines mesures de santé publique qui ont été adoptées, dont des fermetures temporaires, la réduction des heures d'ouverture et des règles de distanciation physique, ont eu une incidence sur les entreprises partout au Canada. En mars 2020, le programme de SSUC a été mis en œuvre afin d'offrir aux employeurs admissibles des subventions salariales pour les aider à composer avec les difficultés économiques engendrées par la pandémie et à maintenir un plus grand nombre d'employés en poste.
La nouvelle étude, intitulée « Perspectives rurales de la Subvention salariale d'urgence du Canada : du 17 janvier 2021 au 8 mai 2021 », fait partie de la série du Bulletin d'analyse — Régions rurales et petites villes du Canada et vise les périodes de demande 12 à 15 de la SSUC. Le programme de la SSUC est organisé selon des périodes de demande établies par l'Agence du revenu du Canada. Une période de demande de la SSUC correspond à la période de quatre semaines pour laquelle un employeur admissible peut demander la subvention salariale pour la rémunération de son personnel.
Le dixième des paiements de la Subvention salariale d'urgence du Canada est versé aux entreprises en région rurale
Du 17 janvier au 8 mai 2021, le programme de la SSUC a fourni 1,5 milliard de dollars aux entreprises situées en région rurale, ce qui représente 10,2 % du total national pour la période de référence. Ces subventions ont permis de soutenir environ 420 000 employés d'entreprises rurales. En comparaison, les entreprises situées en région urbaine ont reçu 12,9 milliards de dollars pour appuyer 3,6 millions d'employés.
Les entreprises du secteur de la fabrication ont reçu la plus grande part (16,7 %) des paiements de la SSUC accordés aux entreprises en région rurale, suivies de celles du secteur de la construction (16,3 %) et du secteur des services d'hébergement et de restauration (13,0 %). Le secteur de l'agriculture, de la foresterie, de la pêche et de la chasse ainsi que le secteur de l'entreposage ont reçu chacun une part de 7,5 %.
Graphique 1
Part des paiements totaux de la Subvention salariale d'urgence du Canada (SSUC) versés aux entreprises en région rurale et nombre total d'employés soutenus, selon le secteur, du 17 janvier au 8 mai 2021
La Subvention salariale d'urgence du Canada a soutenu 1 employé en région rurale sur 6 au cours des périodes 12 à 15
Le programme de la SSUC a soutenu environ 1 employé en région rurale sur 6 (16,9 %) et environ 1 employé en région urbaine sur 5 (21,3 %) au cours de la période allant du 17 janvier au 8 mai 2021, laquelle correspond aux périodes 12 à 15 de la SSUC. Les secteurs des services d'hébergement et de restauration (34,3 %), de la fabrication (28,0 %), et du transport et de l'entreposage (25,9 %) comptaient les proportions moyennes les plus élevées d'employés ayant été soutenus par la SSUC au sein d'une industrie.
La proportion d'employés soutenus par la SSUC était plus grande au sein des entreprises situées en région urbaine qu'au sein des entreprises situées en région rurale dans tous les secteurs sauf ceux de la gestion de sociétés et d'entreprises, de la finance et des assurances, et de l'agriculture, de la foresterie, de la pêche et de la chasse.
Graphique 2
Proportion d'employés soutenus par la Subvention salariale d'urgence du Canada en région rurale, périodes 9 à 11 et périodes 12 à 15, selon le secteur
Dans la plupart des provinces et territoires, les employés en région rurale sont moins susceptibles que ceux en région urbaine de bénéficier de la Subvention salariale d'urgence du Canada
La proportion d'employés soutenus par la SSUC dans une province ou un territoire variait selon la région. Dans la plupart des provinces et territoires, les employés en région urbaine étaient proportionnellement plus nombreux à bénéficier du soutien du programme que les employés en région rurale. Parmi les entreprises situées en région rurale, les proportions les plus élevées d'employés ayant bénéficié de la SSUC ont été enregistrées en Alberta (21,3 %), suivies du Québec (20,0 %) et de l'Île-du-Prince-Édouard (18,2 %). En ce qui a trait aux régions urbaines, les proportions les plus élevées d'employés soutenus par la SSUC dans une province ou un territoire ont été enregistrées en Alberta (24,6 %), au Québec (22,1 %) et en Ontario (21,5 %).
Graphique 3
Proportion moyenne des employés soutenus par la Subvention salariale d'urgence du Canada, selon la province et le territoire et par type de région, du 17 janvier au 8 mai 2021
Pendant les quatre périodes de demande visées, le Québec, l'Ontario et l'Alberta ont reçu ensemble plus des deux tiers (69,8 %) de la valeur totale des paiements de la SSUC accordés aux entreprises situées en région rurale, dans les proportions de 26,7 %, de 20,1 % et de 23,0 %, respectivement. Ces mêmes trois provinces comptaient également plus des deux tiers (69,2 %) de tous les employés soutenus par la SSUC dans les régions rurales pendant la période de référence, dans des proportions de 30,4 % au Québec, de 19,9 % en Ontario et de 18,9 % en Alberta.
Note aux lecteurs
La Base de données régionale et communautaire sur la subvention salariale d'urgence du Canada est un ensemble de données personnalisé produit à partir des microdonnées de la Subvention salariale d'urgence du Canada (SSUC) de l'Agence du revenu du Canada et d'autres sources de données administratives dont dispose Statistique Canada. Parmi les variables d'intérêt, la base de données contient des variables sur le montant des demandes de SSUC approuvées et le nombre d'employés ayant bénéficié de la SSUC. Les données sont accessibles aux niveaux géographiques infraprovinciaux et comprennent des ventilations selon les régions urbaines et rurales, et selon les secteurs et sous-secteurs industriels. Les régions rurales sont définies comme celles situées à l'extérieur des régions métropolitaines de recensement et des agglomérations de recensement, selon la Classification géographique type 2016.
Cette diffusion de la base de données comprend 15 périodes de demande de quatre semaines, commençant le 15 mars 2020 et se terminant le 8 mai 2021. Une période de demande de la SSUC correspond à la période de quatre semaines pour laquelle un employeur admissible peut demander la subvention salariale pour la rémunération versée à des employés admissibles.
Pour obtenir plus de renseignements, consultez la Base de données régionale et communautaire sur la subvention salariale d'urgence du Canada et la Foire aux questions : Subvention salariale d'urgence du Canada (SSUC).
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Il est maintenant possible de consulter la Base de données régionale et communautaire sur la subvention salariale d'urgence du Canada version 3.0.
Un nouveau document, intitulé « Perspectives rurales de la Subvention salariale d'urgence du Canada : du 17 janvier 2021 au 8 mai 2021 », qui fait partie de la série Bulletin d'analyse : régions rurales et petites villes du Canada, est maintenant accessible.
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