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Enquête sur la population active, février 2020

Diffusion : 2020-03-06

L'emploi a peu varié en février (+30 000 ou +0,2 %), et le taux de chômage a augmenté de 0,1 point de pourcentage pour s'établir à 5,6 %.

Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi a augmenté de 245 000 (+1,3 %) à la suite d'une hausse dans le travail à temps plein (+252 000 ou +1,6 %). Au cours de la même période, le nombre d'heures travaillées s'est accru de 2,3 %, et cette croissance est partiellement attribuable au fait que les heures travaillées étaient à un niveau relativement bas en février 2019.

Pour visualiser les résultats les plus récents de l'Enquête sur la population active dans un format interactif, veuillez consulter le produit « L'Enquête sur la population active en bref : appli interactive ».

Graphique 1  Graphique 1: Emploi
Emploi

Graphique 2  Graphique 2: Taux de chômage
Taux de chômage

Faits saillants

Alors que l'emploi a peu varié dans l'ensemble en février, des hausses ont été enregistrées au Québec, en Alberta, en Nouvelle-Écosse et au Manitoba. Peu de variations ont été observées dans les autres provinces.

L'emploi a augmenté chez les jeunes, alors qu'il a peu varié chez les personnes du principal groupe d'âge actif et les personnes plus âgées.

En février, le nombre de personnes en emploi a progressé dans le commerce de gros et de détail, la fabrication ainsi que dans l'information, la culture et les loisirs. Parallèlement, l'emploi a diminué dans les services professionnels, scientifiques et techniques et dans les services d'hébergement et de restauration.

Peu de variation a été observée pour ce qui est du nombre d'employés, tant dans le secteur privé que public. Le nombre de travailleurs autonomes était stable.

Hausses notables de l'emploi au Québec

Au Québec, l'emploi a augmenté pour le troisième mois consécutif, en hausse de 20 000 en février. Le taux de chômage a diminué de 0,6 point de pourcentage, passant à 4,5 %, soit le taux le plus bas dans la province depuis 1976 — année où des données comparables sont devenues disponibles. L'essentiel de la hausse d'emploi observée en février a eu lieu chez les jeunes de 15 à 24 ans. Leur taux de chômage a diminué de 1,9 point de pourcentage pour s'établir à 6,8 %, ce qui représente aussi le taux le plus bas depuis 1976. Comparativement à février 2019, l'emploi total au Québec a progressé de 66 000 (+1,5 %).

L'emploi en Alberta a progressé de 11 000, principalement chez les jeunes. Le taux de chômage a peu varié, s'établissant à 7,2 %. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans la province était pratiquement inchangé.

En février, l'emploi s'est accru de 3 700 en Nouvelle-Écosse. Le taux de chômage a augmenté de 0,4 point de pourcentage pour s'établir à 7,8 %, à la suite d'une hausse du nombre de personnes à la recherche de travail. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi dans la province était presque inchangé.

Au Manitoba, le nombre de personnes en emploi a augmenté de 3 200 en février, et le taux de chômage était pratiquement inchangé, s'établissant à 5,0 %. L'emploi dans la province suit une tendance à la hausse depuis décembre, ce qui a porté la croissance à 9 700 (+1,5 %) par rapport à 12 mois plus tôt.

Tandis que l'emploi était stable en Colombie-Britannique et en Ontario en février, le taux de chômage a nettement augmenté en raison d'un nombre accru de personnes à la recherche de travail. Le taux a augmenté de 0,5 point de pourcentage pour s'établir à 5,0 % en Colombie-Britannique, et de 0,3 point de pourcentage pour atteindre 5,5 % en Ontario.

Au Nouveau-Brunswick, l'emploi était inchangé, mais le taux de chômage a diminué de 0,6 point de pourcentage pour atteindre 6,9 %, à la suite d'une baisse du nombre de personnes à la recherche de travail.

L'emploi chez les jeunes progresse

Chez les jeunes de 15 à 24 ans, l'emploi a augmenté de 22 000 en février, et l'essentiel de cette hausse a été observé chez les jeunes de 20 à 24 ans. Le taux de chômage pour l'ensemble des jeunes était inchangé, se fixant à 10,3 %. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi chez les jeunes a progressé de 54 000 (+2,2 %).

Pour ce qui est de la population âgée de 25 à 54 ans (principal groupe d'âge actif), l'emploi en février était stable pour le troisième mois consécutif, et le taux de chômage s'est établi à 4,7 %. Par rapport à 12 mois plus tôt, le nombre de personnes en emploi dans ce groupe d'âge a augmenté de 72 000 (+0,6 %), tandis que leur population s'est accrue de 141 000 (+0,9 %).

En février, l'emploi chez les personnes de 55 ans et plus était également stable pour le troisième mois consécutif. Leur taux de chômage a augmenté de 0,4 point de pourcentage pour atteindre 5,1 %, étant donné qu'elles étaient plus nombreuses à chercher du travail. Dans ce groupe d'âge, l'emploi s'est accru de 119 000 (+2,9 %) par rapport à 12 mois plus tôt, tandis que leur population a augmenté de 298 000 (+2,6 %), ce qui représente plus du double de la croissance de la population du principal groupe d'âge actif.

Perspective sectorielle

Dans le commerce de gros et de détail, l'emploi s'est accru de 23 000 en février, ce qui a contribué à une hausse de 57 000 (+2,0 %) par rapport à 12 mois plus tôt.

Le nombre de personnes travaillant dans le secteur de la fabrication a progressé pour le deuxième mois consécutif, en hausse de 16 000 en février. La majeure partie de cette hausse a été observée en Ontario. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi dans ce secteur était inchangé à l'échelle nationale.

Dans l'information, la culture et les loisirs, l'emploi s'est accru de 14 000, ce qui porte le nombre de personnes travaillant dans ce secteur à un niveau semblable à celui enregistré 12 mois plus tôt.

Le nombre de personnes travaillant dans les services professionnels, scientifiques et techniques a diminué de 15 000 en février, et la totalité de cette baisse a été enregistrée en Ontario. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi dans ce secteur a peu varié.

Dans les services d'hébergement et de restauration, l'emploi a diminué de 13 000 en février, mais il a peu varié comparativement à 12 mois plus tôt.

L'emploi dans les services d'enseignement était inchangé en février. On estime à 15 % le nombre d'employés du secteur en Ontario (données non désaisonnalisées) qui ont perdu des heures de travail au cours de la semaine de référence de l'enquête (du 9 au 15 février) en raison de conflits de travail. Il s'agit pour la plupart d'enseignants des niveaux primaire et secondaire, et la majorité d'entre eux n'étaient absents du travail qu'une partie de la semaine.

Heures effectivement travaillées

En février, le nombre d'heures travaillées en Colombie-Britannique, à Terre-Neuve-et-Labrador et en Alberta a remonté, après avoir diminué en janvier en raison de mauvaises conditions météorologiques. Parallèlement, le nombre d'heures travaillées a augmenté au Québec, en Ontario, au Manitoba et en Nouvelle-Écosse. Par conséquent, le nombre d'heures travaillées a progressé de 1,2 % à l'échelle nationale, comparativement à janvier.

Par rapport à 12 mois plus tôt, le nombre d'heures travaillées s'est accru de 2,3 %, en raison de la croissance mensuelle notable enregistrée en février et le fait que les heures étaient à un niveau relativement bas en février 2019.













Objectifs liés au développement durable

Le 1er janvier 2016, des pays du monde entier ont officiellement commencé à mettre en œuvre le Programme de développement durable à l'horizon 2030, le plan d'action des Nations Unies axé sur la transformation qui vise à relever des défis mondiaux urgents au cours des 15 prochaines années. Ce plan repose sur 17 objectifs précis liés au développement durable.

L'Enquête sur la population active est un exemple de la manière dont Statistique Canada appuie le suivi des progrès relatifs aux objectifs mondiaux liés au développement durable. Le présent communiqué contribuera à mesurer les objectifs suivants :

  Note aux lecteurs

Les estimations de l'Enquête sur la population active (EPA) du mois de février sont établies à partir des données recueillies durant la semaine du 9 au 15 février.

Les estimations tirées de l'EPA sont fondées sur un échantillon et sont donc soumises à la variabilité d'échantillonnage. Par conséquent, les estimations mensuelles se caractériseront par une plus grande variabilité que les tendances observées sur de plus longues périodes. Pour obtenir de plus amples renseignements à ce sujet, veuillez consulter l'article « Interprétation des variations mensuelles de l'emploi provenant de l'Enquête sur la population active ».

Les estimations visant de petites régions géographiques ou de petites branches d'activité sont également soumises à une plus grande variabilité. Pour obtenir une explication de la variabilité d'échantillonnage touchant les estimations et de la façon d'évaluer cette variabilité à l'aide de l'erreur-type, veuillez consulter la section relative à la qualité des données qui figure dans la publication Information sur la population active (Numéro au catalogue71-001-X).

La présente analyse porte sur les différences entre les estimations qui sont statistiquement significatives à un niveau de confiance de 68 %.

Les estimations de l'EPA sont les premières d'une série d'indicateurs du marché du travail publiés par Statistique Canada, qui comprennent les indicateurs provenant de programmes tels que l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH), les Statistiques de l'assurance-emploi ainsi que l'Enquête sur les postes vacants et les salaires. Pour en savoir davantage sur les différences conceptuelles entre les estimations de l'emploi provenant de l'EPA et celles provenant de l'EERH, veuillez consulter la section 8 du Guide de l'Enquête sur la population active (Numéro au catalogue71-543-G).

Les territoires ne sont pas inclus dans les estimations de l'EPA à l'échelle du Canada.

Le taux d'emploi représente le nombre de personnes occupées exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus. Le taux d'emploi d'un groupe particulier (par exemple les jeunes âgés de 15 à 24 ans) correspond au nombre de personnes occupées dans ce groupe exprimé en pourcentage de la population dans ce même groupe.

Le taux de chômage représente le nombre de chômeurs exprimé en pourcentage de la population active (personnes occupées et chômeurs).

Le taux d'activité représente le nombre de personnes occupées et de chômeurs exprimé en pourcentage de la population.

L'emploi à temps plein comprend les personnes qui travaillent habituellement 30 heures ou plus par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.

L'emploi à temps partiel comprend les personnes qui travaillent habituellement moins de 30 heures par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.

Le total des heures travaillées désigne le nombre d'heures effectivement travaillées par le répondant à son emploi principal au cours de la semaine de référence, y compris les heures rémunérées et non rémunérées. Ces heures rendent compte des diminutions ou des augmentations temporaires des heures de travail (par exemple les heures perdues pour cause de maladie, de vacances, de jours fériés ou de conditions météorologiques, ou encore le plus grand nombre d'heures travaillées en raison des heures supplémentaires).

En général, la variation d'un mois à l'autre ou d'une année à l'autre du nombre de personnes en emploi au sein d'un groupe d'âge est le résultat net de deux facteurs : 1) le nombre de personnes ayant changé de situation d'emploi entre les périodes de référence, et 2) le nombre de personnes en emploi ayant joint ou quitté le groupe d'âge (y compris par vieillissement, par décès ou par migration) entre les périodes de référence.

Afin de mettre à jour les concepts relatifs à la durée du chômage, des données désaisonnalisées et des erreurs-types ont été ajoutées au tableau 14-10-0342-01, fournissant des détails sur les catégories de durée du chômage selon le sexe et le groupe d'âge. Trois nouvelles catégories de durée du chômage (de 14 à 26 semaines, moins de 27 semaines et 52 semaines et plus) ont été ajoutées au tableau en vue de remplacer les catégories précédentes du tableau archivé 14-10-0056-01. Ces nouvelles catégories correspondent à celles utilisées par le régime d'assurance-emploi et donnent une meilleure idée des caractéristiques de la durée du chômage. Deux nouveaux indicateurs (pourcentage de chômeurs pendant moins de 27 semaines et pourcentage de chômeurs pendant 27 semaines et plus) ont également été ajoutés, ce dernier pouvant être utilisé à titre d'indicateur du chômage de longue durée.

Désaisonnalisation

À moins d'indication contraire, les estimations du présent communiqué sont désaisonnalisées, ce qui facilite les comparaisons, car les effets des variations saisonnières sont supprimés. Pour obtenir de plus amples renseignements sur la désaisonnalisation, veuillez consulter la page « Données désaisonnalisées — Foire aux questions ».

Le graphique 1 présente la tendance-cycle des données de l'emploi. Ces données représentent une version lissée des séries chronologiques désaisonnalisées, qui fournit des renseignements sur les mouvements à plus long terme, y compris les changements de direction des mouvements sous-jacents aux séries. Ces données figurent dans le tableau 14-10-0287-01 pour les séries de l'emploi à l'échelle du Canada et des provinces et dans le tableau 14-10-0355-01 pour les séries de l'emploi par industrie à l'échelle nationale. Pour en savoir plus, veuillez consulter le Blogue de StatCan et la page « Estimations de la tendance-cycle — Foire aux questions ».

Prochaine diffusion

Le prochain communiqué de l'EPA paraîtra le 9 avril.

Produits

Il est maintenant possible de consulter la publication Information sur la population active (Numéro au catalogue71-001-X) pour la semaine se terminant le 15 février.

Il est possible d'obtenir de plus amples renseignements en ligne sur les concepts et l'utilisation de l'Enquête sur la population active dans le Guide de l'Enquête sur la population active (Numéro au catalogue71-543-G).

Il est également possible de consulter le produit « L'Enquête sur la population active en bref : appli interactive » (Numéro au catalogue14200001). Cette application de visualisation interactive fournit des estimations désaisonnalisées selon la province, le sexe, le groupe d'âge et le secteur. Des données historiques remontant à cinq ans sont également comprises pour les variations mensuelles de l'emploi et du taux de chômage. L'application interactive permet aux utilisateurs de parcourir et de personnaliser rapidement et facilement l'information présentée. Ils peuvent même combiner plusieurs provinces, sexes et groupes d'âge pour créer leurs propres domaines d'intérêt relatifs au marché du travail.

Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province et la région métropolitaine de recensement, données désaisonnalisées » (Numéro au catalogue71-607-X). Ce tableau de bord interactif propose un accès facile et personnalisable aux indicateurs clés du marché du travail. Les utilisateurs peuvent maintenant créer une carte et un graphique interactifs qui leur permettront de visualiser les caractéristiques de la population active à l'échelle nationale ou provinciale, ou selon la région métropolitaine de recensement.

Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province, le territoire et la région économique, données non désaisonnalisées » (Numéro au catalogue71-607-X). Cette application Web dynamique donne accès aux indicateurs du marché du travail de Statistique Canada pour le Canada, les provinces, les territoires et les régions économiques, et permet aux utilisateurs d'obtenir un aperçu des indicateurs clés du marché du travail, de consulter le classement géographique pour chaque indicateur en utilisant une carte et un tableau interactifs ainsi que d'insérer facilement des données dans d'autres programmes.

Coordonnées des personnes-ressources

Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec nous au 514-283-8300 ou composer sans frais le 1-800-263-1136 (STATCAN.infostats-infostats.STATCAN@canada.ca).

Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, veuillez communiquer avec Emmanuelle Bourbeau au 613-951-3007 (emmanuelle.bourbeau@canada.ca) ou avec Bertrand Ouellet-Léveillé au 613-864-6641 (bertrand.ouellet-leveille@canada.ca), Centre de l'information sur le marché du travail.

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