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Enquête sur la population active, novembre 2018

Diffusion : 2018-12-07

L'emploi a progressé de 94 000 en novembre, stimulé par une hausse du travail à temps plein. Le taux de chômage a diminué de 0,2 point de pourcentage pour s'établir à 5,6 %, soit le taux le plus bas enregistré depuis 1976, année où des données comparables sont devenues disponibles.

Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en novembre, l'emploi a augmenté de 219 000 ou de 1,2 %, sous l'effet d'une hausse du travail à temps plein (+227 000 ou +1,5 %). Au cours de la même période, le nombre total d'heures travaillées s'est accru de 2,1 %.

Aujourd'hui, Statistique Canada a publié L'Enquête sur la population active en bref : appli interactive, une nouvelle façon de visualiser les résultats les plus récents de l'Enquête sur la population active.

Graphique 1  Graphique 1: Emploi
Emploi

Faits saillants

L'emploi a augmenté dans six provinces, notamment au Québec et en Alberta, tandis qu'il a peu varié dans les quatre provinces de l'Atlantique.

L'emploi a progressé dans les services professionnels, scientifiques et techniques; les soins de santé et l'assistance sociale; la construction; les services aux entreprises, les services relatifs aux bâtiments et les autres services de soutien; le transport et l'entreposage ainsi que l'agriculture. Parallèlement, l'emploi a diminué dans le secteur de l'information, de la culture et des loisirs.

L'emploi a augmenté chez les employés du secteur privé, tandis qu'il était pratiquement inchangé chez ceux du secteur public. De même, le nombre de travailleurs autonomes a peu varié.

L'emploi a augmenté tant chez les femmes que chez les hommes du principal groupe d'âge actif (de 25 à 54 ans), de même que chez les personnes plus âgées (55 ans et plus), pour qui la hausse était concentrée chez les hommes.

Graphique 2  Graphique 2: Taux de chômage
Taux de chômage

Croissance de l'emploi dans six provinces

Au Québec, l'emploi a augmenté de 26 000 en novembre, en raison d'une hausse du travail à temps plein. Le taux de chômage a peu varié pour s'établir à 5,4 %. L'emploi a connu une hausse notable dans les services professionnels, scientifiques et techniques ainsi que dans les services d'enseignement. Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en novembre, l'emploi dans la province a peu varié.

L'emploi a augmenté de 24 000 en Alberta en novembre, en raison d'une hausse du travail à temps plein. Parallèlement, le taux de chômage a diminué de 1,0 point de pourcentage pour s'établir à 6,3 %. Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en novembre, l'emploi dans la province a progressé de 59 000 (+2,6 %).

En Ontario, l'emploi a augmenté de 20 000 comparativement à octobre, en raison d'une hausse du travail à temps plein. Le nombre de chômeurs a peu varié et le taux de chômage s'est maintenu à 5,6 %. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi dans la province a progressé de 66 000 ou de 0,9 %, également sous l'effet d'une augmentation du travail à temps plein.

En Colombie-Britannique, le nombre de personnes en emploi a augmenté de 16 000 en novembre. Le taux de chômage a augmenté de 0,3 point de pourcentage pour s'établir à 4,4 %. Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en novembre, l'emploi en Colombie-Britannique a progressé de 43 000 (+1,7 %).

Le nombre de personnes en emploi a augmenté de 5 500 en Saskatchewan. Le taux de chômage a diminué de 0,7 point de pourcentage pour s'établir à 5,5 %, ce qui marque une deuxième baisse en trois mois. Par rapport à novembre 2017, l'emploi a progressé de 15 000 (+2,7 %).

En novembre, le nombre de Manitobains occupant un emploi a augmenté de 2 600. Le taux de chômage a diminué de 0,4 point de pourcentage pour se fixer à 5,7 %, en raison d'une baisse du nombre de personnes à la recherche de travail. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi s'est accru de 7 000 (+1,1 %).

Perspective sectorielle

En novembre, l'emploi dans les services professionnels, scientifiques et techniques a augmenté de 26 000, et les hausses les plus fortes ont été observées en Ontario et au Québec. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi dans ce secteur était pratiquement inchangé.

L'emploi dans le secteur des soins de santé et de l'assistance sociale a progressé pour un deuxième mois consécutif, en hausse de 19 000 en novembre. Cette augmentation provenait principalement de l'Alberta et de l'Ontario. Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en novembre, l'emploi dans le secteur a progressé de 57 000 (+2,4 %).

Dans le secteur de la construction, l'emploi a augmenté de 15 000, sous l'effet de la hausse enregistrée en Colombie-Britannique, laquelle a été en partie contrebalancée par une baisse observée à Terre-Neuve-et-Labrador. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi dans le secteur a peu varié.

Le nombre de personnes en emploi dans les services aux entreprises, les services relatifs aux bâtiments et les autres services de soutien a augmenté de 15 000 en novembre, soit la troisième augmentation en quatre mois. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi dans ce secteur a progressé de 60 000 (+8,0 %).

En novembre, l'emploi a progressé de 9 000 dans le secteur du transport et de l'entreposage. Cette hausse s'est concentrée en Ontario. L'emploi dans ce secteur affiche une tendance à la hausse depuis avril 2017. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi a connu une hausse de 51 000 (+5,3 %).

Le nombre de personnes en emploi dans le secteur de l'agriculture a augmenté de 7 100. Comparativement à novembre 2017, l'emploi dans le secteur a peu varié.

L'emploi a diminué dans le secteur de l'information, de la culture et des loisirs (-10 000 ou -1,3 %), poursuivant une tendance à la baisse amorcée en août. L'Ontario a été la principale province à l'origine de cette baisse. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans ce secteur a diminué de 25 000 (-3,2 %) à l'échelle nationale.

Croissance de l'emploi concentrée chez les employés du secteur privé

En novembre, le nombre d'employés a augmenté de 79 000 dans le secteur privé, alors qu'il a peu varié dans le secteur public, après avoir diminué en octobre. Le nombre de travailleurs autonomes a également peu varié.

Comparativement à 12 mois plus tôt, le nombre d'employés du secteur privé s'est accru de 146 000 (+1,2 %), tandis que le nombre d'employés du secteur public a augmenté de 48 000 (+1,3 %). Au cours de la même période, le nombre de travailleurs autonomes a peu varié.

Hausse du nombre de travailleurs du principal groupe d'âge actif et de travailleurs plus âgés

L'emploi chez les personnes âgées de 25 à 54 ans a augmenté de 49 000 en novembre, sous l'effet d'augmentations observées tant chez les femmes (+32 000) que chez les hommes (+17 000). Le taux de chômage a diminué de 0,4 point de pourcentage pour s'établir à 4,6 % chez les femmes du principal groupe d'âge actif, et de 0,2 point de pourcentage pour se fixer à 4,7 % chez les hommes du principal groupe d'âge actif. Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en novembre, l'emploi dans ce groupe d'âge a connu une hausse de 208 000 (+1,7 %), en raison surtout des hausses enregistrées chez les femmes (+129 000).

En novembre, l'emploi a augmenté de 39 000 chez les personnes de 55 ans et plus, sous l'effet d'une hausse observée chez les hommes. Comme plus de personnes de ce groupe d'âge étaient à la recherche d'un emploi, leur taux de chômage augmenté de 0,6 point de pourcentage pour atteindre 5,5 %. Il s'agit du taux le plus élevé depuis novembre 2017. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi dans ce groupe d'âge a augmenté de 72 000 (+1,8 %), l'augmentation étant encore une fois principalement attribuable aux hausses enregistrées chez les hommes (+53 000).

Chez les jeunes de 15 à 24 ans, l'emploi était pratiquement inchangé en novembre, et le taux de chômage a peu varié pour s'établir à 10,8 %. Comparativement à novembre 2017, l'emploi chez les jeunes a diminué de 61 000 (-2,4 %), soit la baisse sur 12 mois la plus prononcée depuis juillet 2016.

Les emplois liés au cannabis : une source bourgeonnante d'emploi

La consommation de cannabis à des fins non médicales a été légalisée au Canada le 17 octobre 2018. Le nombre de personnes occupant un emploi lié au cannabis en novembre s'est chiffré à 10 400, ce qui constitue une augmentation de 7 500 (+266 %) par rapport à 12 mois plus tôt. L'emploi dans ce domaine a connu une tendance à la hausse pendant la majeure partie de 2018. Les estimations contenues dans la présente section sont des moyennes mobiles de trois mois et ne sont pas désaisonnalisées. (Voir la note ci-dessous pour obtenir plus de renseignements et des définitions.)

Graphique 3  Graphique 3: Emplois liés au cannabis (moyenne mobile de 3 mois)
Emplois liés au cannabis (moyenne mobile de 3 mois)

Les emplois liés au cannabis en novembre 2018 se trouvaient principalement dans le secteur agricole (58 %), et consistaient en l'exécution de tâches comme la coupe de bourgeons. Le reste des emplois étaient répartis dans un certain nombre d'autres secteurs, comme les services d'enseignement, les soins de santé et le commerce de détail.

Le salaire horaire moyen des personnes occupant un emploi lié au cannabis s'est chiffré à 29,58 $, ce qui était plus élevé que le salaire horaire moyen au pays (27,03 $). La majorité (83 %) de ces emplois étaient occupés par des employés du secteur privé.

Une plus grande proportion d'hommes que de femmes occupaient ces emplois (79 % comparativement à 21 %). L'âge médian des travailleurs dans ce domaine était de 35 ans, ce qui est inférieur à l'âge médian des travailleurs des autres domaines (40 ans). Pratiquement tous les travailleurs dans le domaine du cannabis travaillaient à temps plein et occupaient des postes permanents.

C'est en Ontario que l'emploi dans le domaine du cannabis était le plus élevé, soit environ 5 700, ce qui représente plus de la moitié du total national. L'Ontario est la province qui compte la plus forte concentration de producteurs autorisés.

Note : Les « emplois liés au cannabis » désignent les emplois dont le nom de l'entreprise du répondant à l'Enquête sur la population active (EPA) figure sur la liste d'environ 120 producteurs autorisés de Santé Canada, ou ceux dont la description de travail contient des mots-clés tels que « cannabis » ou « marijuana ». Ces résultats ne tiennent pas compte des normes officielles de classification des industries ou des professions, ne sont pas désaisonnalisés et sont présentés sous forme de moyennes mobiles de trois mois. En avril de cette année, Statistique Canada a publié le communiqué « Un instantané des producteurs autorisés de cannabis », lequel se base sur des données administratives, et dans lequel l'emploi a été évalué à environ 2 400 à la fin de 2017. Les estimations de l'EPA peuvent être supérieures à ce chiffre pour un certain nombre de raisons, comme l'inclusion d'entreprises non autorisées.













Objectifs liés au développement durable

Le 1er janvier 2016, le monde a officiellement entrepris la mise en œuvre de l'Agenda 2030 pour le développement durable, le plan d'action axé sur la transformation des Nations Unies qui vise à relever des défis mondiaux urgents au cours des 15 prochaines années. Le plan est fondé sur 17 objectifs précis liés au développement durable.

L'Enquête sur la population active est un exemple de la manière dont Statistique Canada appuie le suivi des progrès concernant les objectifs mondiaux liés au développement durable. Ce communiqué servira à mesurer les objectifs suivants :

  Note aux lecteurs

Les estimations de l'Enquête sur la population active (EPA) du mois de novembre sont établies à partir des données recueillies durant la semaine du 4 au 10 novembre.

Les estimations tirées de l'EPA sont fondées sur un échantillon et sont donc sujettes à la variabilité d'échantillonnage. Par conséquent, les estimations mensuelles se caractériseront par une plus grande variabilité que les tendances observées sur de plus longues périodes. Pour obtenir plus de renseignements à ce sujet, veuillez consulter l'article intitulé « Interprétation des variations mensuelles de l'emploi provenant de l'Enquête sur la population active ».

Les estimations visant de petites régions géographiques ou de petites branches d'activité sont également sujettes à une plus grande variabilité. Pour obtenir une explication de la variabilité d'échantillonnage touchant les estimations et de la façon d'évaluer cette variabilité à l'aide de l'erreur-type, consultez la section relative à la qualité des données, qui figure dans la publication Information sur la population active (Numéro au catalogue71-001-X).

La présente analyse porte sur les différences entre les estimations qui sont statistiquement significatives à un niveau de confiance de 68 %.

Les estimations de l'EPA sont les premières d'une série d'estimations des indicateurs du marché du travail publiés par Statistique Canada, y compris les indicateurs provenant de programmes tels que l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH), les Statistiques de l'assurance-emploi, et l'Enquête sur les postes vacants et les salaires. Pour en savoir davantage sur les différences conceptuelles entre les estimations de l'emploi provenant de l'EPA et celles provenant de l'EERH, consultez la section 8 du Guide de l'Enquête sur la population active (Numéro au catalogue71-543-G).

Le taux d'emploi représente le nombre de personnes occupées exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus. Le taux d'emploi d'un groupe particulier (les jeunes âgés de 15 à 24 ans, par exemple) est le nombre de personnes occupées dans ce groupe exprimé en pourcentage de la population dans le même groupe.

Le taux de chômage représente le nombre de chômeurs exprimé en pourcentage de la population active (personnes occupées et chômeurs).

Le taux d'activité représente le nombre de personnes occupées et de chômeurs exprimé en pourcentage de la population.

L'emploi à temps plein tient compte des personnes qui travaillent habituellement 30 heures ou plus par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.

L'emploi à temps partiel tient compte des personnes qui travaillent habituellement moins de 30 heures par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.

En général, la variation d'un mois à l'autre ou d'une année à l'autre du nombre de personnes en emploi au sein d'un groupe d'âge est le résultat net de deux facteurs : (1) le nombre de personnes ayant changé de situation d'emploi entre les périodes de référence, et (2) le nombre de personnes en emploi ayant rejoint ou quitté le groupe d'âge (y compris par vieillissement, par décès, ou par migration) entre les périodes de référence.

Désaisonnalisation

À moins d'indication contraire, les estimations du présent communiqué sont désaisonnalisées, ce qui facilite les comparaisons, car les effets des variations saisonnières sont supprimés. Pour obtenir des renseignements sur la désaisonnalisation, consultez le document intitulé Données désaisonnalisées — Foire aux questions.

Le graphique 1 illustre la tendance-cycle des données de l'emploi. Ces données représentent une version lissée de séries chronologiques désaisonnalisées, qui fournit de l'information sur les mouvements à plus long terme, y compris les changements de direction des mouvements sous-jacents aux séries. Ces données figurent dans le tableau 14-10-0287-01 pour les séries de l'emploi à l'échelle du Canada et des provinces et dans le tableau 14-10-0355-01 pour les séries de l'emploi par industrie à l'échelle nationale. Pour en savoir plus, consultez le Blogue de StatCan et les Estimations de la tendance-cycle — Foire aux questions.

Prochaine diffusion

Le prochain communiqué de l'EPA paraîtra le 4 janvier 2019.

Au cours des prochains mois, le communiqué du Quotidien de l'EPA sera bonifié afin de permettre une meilleure visualisation des données.

Produits

Information sur la population active (Numéro au catalogue71-001-X) est maintenant disponible pour la semaine se terminant le 10 novembre.

Il est possible d'obtenir plus d'information en ligne sur les concepts et l'utilisation de l'Enquête sur la population active dans le Guide de l'Enquête sur la population active (Numéro au catalogue71-543-G).

Le produit « L'Enquête sur la population active en bref : appli interactive » a été publié aujourd'hui. Cette application de visualisation interactive fournit des estimations désaisonnalisées par province, par sexe, par groupe d'âge et par secteur. Des données historiques, remontant à cinq ans, sont également incluses pour les variations mensuelles de l'emploi et du taux de chômage. L'application interactive permet aux utilisateurs de parcourir et de personnaliser rapidement et facilement l'information présentée. Ils peuvent même combiner plusieurs provinces, sexes et groupes d'âge pour créer leurs propres domaines d'intérêt relatifs au marché du travail.

Le produit« Indicateurs du marché du travail, selon la province et la région métropolitaine de recensement, données désaisonnalisées» est maintenant disponible. Ce nouveau tableau de bord interactif propose un accès facile et personnalisable aux indicateurs clés du marché du travail. Les utilisateurs peuvent maintenant créer une carte et un graphique interactifs qui leur permettront de visualiser les caractéristiques de la population active à l'échelle nationale ou provinciale, ou selon la région métropolitaine de recensement.

Le produit «Indicateurs du marché du travail, selon la province, le territoire et la région économique, données non désaisonnalisées» est également disponible. Cette application Web dynamique donne accès aux indicateurs du marché du travail de Statistique Canada, pour le Canada, les provinces, les territoires et les régions économiques et permet aux utilisateurs d'obtenir un aperçu des indicateurs clés du marché du travail, de consulter le classement géographique pour chaque indicateur en utilisant une carte et un tableau interactifs, ainsi que d'insérer facilement les données dans d'autres programmes.

Coordonnées des personnes-ressources

Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (STATCAN.infostats-infostats.STATCAN@canada.ca).

Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Emmanuelle Bourbeau au 613-951-3007 (emmanuelle.bourbeau@canada.ca), Bertrand Ouellet-Léveillé au 613-864-6641 (bertrand.ouellet-leveille@canada.ca) ou le Service à la clientèle, sans frais au 1-866-873-8788 (statcan.labour-travail.statcan@canada.ca), Division de la statistique du travail.

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