Analyses
Filtrer les résultats par
Search HelpMot(s)-clé(s)
Auteur(s)
Enquête ou programme statistique
Résultats
Tout (5)
Tout (5) ((5 results))
- 1. Analyse des lacunes en matière de compétences au sein de la main-d’œuvre, premier trimestre de 2026Articles et rapports : 11-621-M2026006Description : Cet article fournit un éclairage sur les lacunes en matière de compétences avec lesquelles les entreprises canadiennes doivent composer au sein de leurs effectifs, et les mesures qu’elles prennent pour y remédier. S’appuyant sur les résultats de l’Enquête canadienne sur la situation des entreprises, menée du 2 janvier au 6 février, l’article traite des défis liés aux compétences, des activités de formation et des efforts de perfectionnement de la main-d’œuvre, en accordant une attention particulière à la manière dont les enjeux observés varient selon la taille de l’entreprise.Date de diffusion : 2026-03-27
- Stats en bref : 11-621-M2025016Description : Dans un contexte de changements continus au chapitre des droits de douane, de la réglementation commerciale et de la politique américaine, l’Enquête canadienne sur la situation des entreprises demeure un outil important pour comprendre l’incidence des droits de douane sur les entreprises du Canada. Au moyen des analyses des deuxième et troisième trimestres de 2025, qui traitaient de l’imposition des nouveaux droits de douane et des réactions aux contre-mesures, le présent document fournit les constatations mises à jour pour le quatrième trimestre de 2025 et tirées de l’enquête menée du 1er octobre au 5 novembre 2025.Date de diffusion : 2025-12-18
- Articles et rapports : 11-621-M2025006Description : Cet article explore les caractéristiques des entreprises au Canada qui sous-traitent des tâches, des projets ou des contrats de courte durée, ainsi que le type de travail sous-traité, selon l’industrie et la taille des entreprises. Cette analyse est fondée sur des données provenant de l’Enquête canadienne sur la situation des entreprises.Date de diffusion : 2025-03-20
- 4. Organismes sans but lucratif au Canada, 2023 ArchivéStats en bref : 11-627-M2024023Description : Du 2 janvier au 5 février 2024, Statistique Canada a réalisé l'Enquête canadienne sur la situation des entreprises. L'objectif de cette enquête est de recueillir de l'information sur les entreprises au Canada en lien avec de nouveaux enjeux. Cette version de l'enquête porte sur les attentes et la situation des entreprises au Canada. En outre, le questionnaire pour le premier trimestre de 2024 comprend un volet réservé aux organismes sans but lucratif (OSBL). Cet ensemble de questions a pour objectif de combler une lacune statistique existante et d'acquérir une meilleure compréhension du secteur sans but lucratif. Cette infographie présente les principaux résultats de cette enquête.Date de diffusion : 2024-04-29
- Articles et rapports : 11-621-M2022022Description :
Les entreprises cherchent à maintenir en poste leurs employés afin de pouvoir faire face aux pressions accrues de l'offre et de la demande. D'après les résultats de l'enquête canadienne sur la situation des entreprises, la plupart des entreprises étaient susceptibles de s'attendre à des obstacles en ce qui concerne le maintien en poste du personnel actuel ainsi que le recrutement de nouveaux employés pour pourvoir les postes vacants qu'elles pourraient avoir. Près de la moitié des entreprises prévoient que l'augmentation des coûts des intrants et de la main d'œuvre constitue un obstacle à la résolution des problèmes de dotation. Le présent article donne un aperçu des défis liés à l'embauche et aux postes vacants.
Date de diffusion : 2022-12-22
Stats en bref (2)
Stats en bref (2) ((2 results))
- Stats en bref : 11-621-M2025016Description : Dans un contexte de changements continus au chapitre des droits de douane, de la réglementation commerciale et de la politique américaine, l’Enquête canadienne sur la situation des entreprises demeure un outil important pour comprendre l’incidence des droits de douane sur les entreprises du Canada. Au moyen des analyses des deuxième et troisième trimestres de 2025, qui traitaient de l’imposition des nouveaux droits de douane et des réactions aux contre-mesures, le présent document fournit les constatations mises à jour pour le quatrième trimestre de 2025 et tirées de l’enquête menée du 1er octobre au 5 novembre 2025.Date de diffusion : 2025-12-18
- 2. Organismes sans but lucratif au Canada, 2023 ArchivéStats en bref : 11-627-M2024023Description : Du 2 janvier au 5 février 2024, Statistique Canada a réalisé l'Enquête canadienne sur la situation des entreprises. L'objectif de cette enquête est de recueillir de l'information sur les entreprises au Canada en lien avec de nouveaux enjeux. Cette version de l'enquête porte sur les attentes et la situation des entreprises au Canada. En outre, le questionnaire pour le premier trimestre de 2024 comprend un volet réservé aux organismes sans but lucratif (OSBL). Cet ensemble de questions a pour objectif de combler une lacune statistique existante et d'acquérir une meilleure compréhension du secteur sans but lucratif. Cette infographie présente les principaux résultats de cette enquête.Date de diffusion : 2024-04-29
Articles et rapports (3)
Articles et rapports (3) ((3 results))
- 1. Analyse des lacunes en matière de compétences au sein de la main-d’œuvre, premier trimestre de 2026Articles et rapports : 11-621-M2026006Description : Cet article fournit un éclairage sur les lacunes en matière de compétences avec lesquelles les entreprises canadiennes doivent composer au sein de leurs effectifs, et les mesures qu’elles prennent pour y remédier. S’appuyant sur les résultats de l’Enquête canadienne sur la situation des entreprises, menée du 2 janvier au 6 février, l’article traite des défis liés aux compétences, des activités de formation et des efforts de perfectionnement de la main-d’œuvre, en accordant une attention particulière à la manière dont les enjeux observés varient selon la taille de l’entreprise.Date de diffusion : 2026-03-27
- Articles et rapports : 11-621-M2025006Description : Cet article explore les caractéristiques des entreprises au Canada qui sous-traitent des tâches, des projets ou des contrats de courte durée, ainsi que le type de travail sous-traité, selon l’industrie et la taille des entreprises. Cette analyse est fondée sur des données provenant de l’Enquête canadienne sur la situation des entreprises.Date de diffusion : 2025-03-20
- Articles et rapports : 11-621-M2022022Description :
Les entreprises cherchent à maintenir en poste leurs employés afin de pouvoir faire face aux pressions accrues de l'offre et de la demande. D'après les résultats de l'enquête canadienne sur la situation des entreprises, la plupart des entreprises étaient susceptibles de s'attendre à des obstacles en ce qui concerne le maintien en poste du personnel actuel ainsi que le recrutement de nouveaux employés pour pourvoir les postes vacants qu'elles pourraient avoir. Près de la moitié des entreprises prévoient que l'augmentation des coûts des intrants et de la main d'œuvre constitue un obstacle à la résolution des problèmes de dotation. Le présent article donne un aperçu des défis liés à l'embauche et aux postes vacants.
Date de diffusion : 2022-12-22