Enquête sur la population active, août 2026
Diffusion : 2026-09-04
Faits saillants
L'emploi a diminué de 42 000 (-0,2 %) en août et le taux d'emploi a reculé de 0,1 point de pourcentage pour s'établir à 60,8 %. Le taux de chômage s'est maintenu à 6,4 %.
L'emploi a baissé chez les jeunes de 15 à 24 ans (-19 000; -0,7 %) et il a diminué légèrement (-16 000; -0,1 %) chez les personnes du principal groupe d'âge actif (de 25 à 54 ans).
Même si le taux de chômage global était inchangé en août, il a augmenté chez les hommes du principal groupe d'âge actif (+0,2 point de pourcentage pour atteindre 6,0 %) et a diminué chez les femmes du même groupe d'âge (-0,2 point de pourcentage pour s'établir à 5,0 %). Le taux de chômage a peu varié chez les jeunes (12,9 %) et chez les personnes de 55 ans et plus (5,1 %).
L'emploi a diminué dans les services aux entreprises, les services relatifs aux bâtiments et les autres services de soutien (-20 000; -2,8 %), dans les administrations publiques (-8 800; -0,7 %), dans les ressources naturelles (-7 700; -2,3 %) et dans les services publics (-5 600; -3,5 %), alors qu'il a augmenté dans la fabrication (+22 000; +1,2 %).
L'emploi a reculé au Québec (-19 000; -0,4 %) et il a diminué légèrement en Ontario (-18 000; -0,2 %). Parallèlement, l'emploi a progressé au Nouveau-Brunswick (+2 400; +0,6 %) et il a peu varié dans les autres provinces.
En août, le salaire horaire moyen des employés a augmenté de 2,0 % (+0,71 $ pour atteindre 37,02 $) par rapport à un an plus tôt, après avoir progressé de 2,8 % en juillet (données non désaisonnalisées).
L'emploi diminue en août
L'emploi a reculé de 42 000 (-0,2 %) en août. La baisse fait suite à l'augmentation cumulative de 181 000 (+0,9 %) enregistrée d'avril à juillet. Par rapport à un an plus tôt, l'emploi était en hausse de 217 000 (+1,0 %) en août.
Le taux d'emploi — la proportion de la population âgée de 15 ans et plus qui occupe un emploi — a diminué de 0,1 point de pourcentage pour s'établir à 60,8 % en août. Le taux d'emploi en août était comparable au taux enregistré au début de l'année, et il était en hausse de 0,3 point de pourcentage par rapport à août 2025.
Graphique 1
Le taux d'emploi diminue en août
Le nombre d'employés du secteur public a reculé en août (-20 000; -0,4 %), en baisse pour un troisième mois consécutif. Depuis mai, le nombre d'employés du secteur public a diminué de 78 000 (-1,7 %) et il a peu varié en août par rapport à un an plus tôt.
L'emploi a peu varié chez les employés du secteur privé en août, mais il était en hausse de 156 000 (+1,1 %) par rapport à un an plus tôt. De même, le nombre de travailleurs autonomes en août était presque inchangé par rapport au mois précédent, mais il était en hausse de 80 000 (+3,0 %) par rapport à 12 mois plus tôt.
Le taux de chômage se maintient à 6,4 %
Le taux de chômage s'est maintenu à 6,4 % en août. Il avait précédemment affiché trois reculs mensuels consécutifs en mai, en juin et en juillet, qui ont totalisé 0,5 point de pourcentage.
Graphique 2
Le taux de chômage se maintient à 6,4 % en août
Parmi les 1,5 million de personnes au chômage en août, 24,0 % étaient des chômeurs ou des chômeuses de longue durée, ce qui signifie que ces personnes avaient été continuellement à la recherche de travail depuis 27 semaines ou plus. Cette proportion est semblable à celle enregistrée en août 2025 (23,0 %) et demeure supérieure à la moyenne observée de 2017 à 2019 (17,1 %), avant la pandémie de COVID-19.
Le taux de mise à pied s'est établi à 0,8 % en août, ce qui est légèrement inférieur au taux de 1,0 % observé 12 mois plus tôt et semblable au taux de mise à pied moyen (0,9 %) enregistré au cours des mois correspondants de 2017 à 2019 (données non désaisonnalisées). Le taux de mise à pied désigne la proportion de personnes qui sont devenues chômeuses en raison d'une mise à pied de juillet à août.
Les industries dépendantes de la demande des États-Unis pour les exportations canadiennes continuent de composer avec un contexte d'incertitude quant aux conditions économiques, auquel s'ajoute l'imposition récente de nouveaux droits de douane par les États-Unis sur les exportations canadiennes. Au cours de la période de 12 mois se terminant en août, le taux de mise à pied s'est établi, en moyenne, à 0,9 % chez les travailleurs des industries dépendantes de la demande des États-Unis pour les exportations canadiennes. À titre de comparaison, le taux était de 0,7 % pour les autres industries au cours de la même période. Pour obtenir plus de renseignements sur la dynamique du travail des industries dépendantes de la demande des États-Unis pour les exportations canadiennes, consultez les articles « Les tendances récentes en matière d'emploi dans les industries dépendantes de la demande des États-Unis » et « Droits de douane des États-Unis et tendances du marché du travail canadien ».
Le taux d'activité — la proportion de la population âgée de 15 ans et plus qui occupe un emploi ou est à la recherche de travail — a diminué de 0,1 point de pourcentage pour s'établir à 65,0 % en août, ce qui a contrebalancé la hausse d'ampleur similaire observée en juillet. Par rapport à un an plus tôt, le taux d'activité était presque inchangé.
Le taux de chômage augmente chez les hommes du principal groupe d'âge actif
En août, le taux de chômage des hommes du principal groupe d'âge actif (de 25 à 54 ans) a progressé de 0,2 point de pourcentage pour atteindre 6,0 %, en raison de la hausse du nombre d'hommes de ce groupe d'âge qui ont intégré le marché du travail et ont cherché un emploi. L'emploi est demeuré stable chez les hommes du principal groupe d'âge actif, et leur taux d'emploi s'est maintenu à 86,5 %.
Par rapport à 12 mois plus tôt, le taux de chômage des hommes du principal groupe d'âge actif était en baisse de 0,3 point de pourcentage, et leur taux d'emploi était en hausse de 0,6 point de pourcentage.
Chez les femmes du principal groupe d'âge actif, le taux de chômage a reculé de 0,2 point de pourcentage pour s'établir à 5,0 % en août, la population active ayant baissé de 31 000 (-0,4 %) et le nombre de femmes à la recherche de travail ayant reculé légèrement. L'emploi chez les femmes du principal groupe d'âge actif a diminué légèrement (-17 000; -0,3 %).
Le taux d'emploi des femmes du principal groupe d'âge actif a reculé de 0,3 point de pourcentage pour s'établir à 80,9 % en août, après avoir affiché une hausse cumulative de 1,1 point de pourcentage sur cinq mois. Malgré la baisse enregistrée en août, le taux d'emploi des femmes du principal groupe d'âge actif a affiché une hausse par rapport à un an plus tôt (+1,5 point de pourcentage) et il est demeuré supérieur à la moyenne prépandémie correspondante observée de 2017 à 2019 (79,1 %).
Infographie 1
Le taux d'emploi selon le groupe d'âge, août 2026
Infographie 2
Le taux de chômage selon le groupe d'âge, août 2026
Chez les personnes de 55 ans et plus, le taux de chômage s'est maintenu à 5,1 %, étant donné que l'emploi est demeuré stable. Le taux d'emploi des personnes de 55 à 64 ans s'est établi à 64,3 % en août, ce qui était presque inchangé tant par rapport au mois précédent que par rapport à un an plus tôt.
L'emploi des jeunes recule
L'emploi chez les jeunes a diminué de 19 000 (-0,7 %) en août. Le taux d'emploi des jeunes s'est maintenu à 55,1 % au cours du mois, et il était en hausse de 1,2 point de pourcentage par rapport à 12 mois plus tôt.
Le taux de chômage des jeunes de 15 à 24 ans a affiché une légère hausse de 0,3 point de pourcentage pour atteindre 12,9 % en août, après avoir affiché une baisse nette de 1,7 point de pourcentage d'avril à juillet. Le taux de chômage des jeunes en août était inférieur de 1,4 point de pourcentage à celui enregistré un an plus tôt (14,3 %), mais il est demeuré supérieur à la moyenne prépandémie observée de 2017 à 2019 (10,8 %).
Comparativement à l'année précédente, le marché des emplois d'été est plus favorable pour les étudiants retournant aux études en 2026
De mai à août, l'Enquête sur la population active (EPA) permet de recueillir des données sur le marché du travail concernant les étudiants qui fréquentaient l'école à temps plein en mars et qui ont l'intention d'y retourner à temps plein à l'automne.
Le taux de chômage des étudiants de 15 à 24 ans retournant aux études s'est établi à 15,6 % en août, en baisse de 1,3 point de pourcentage par rapport à 12 mois plus tôt (16,9 %) (données non désaisonnalisées). En moyenne, de mai à août 2026, le taux de chômage des étudiants retournant aux études s'est établi à 15,9 %, en baisse par rapport à 17,9 % au cours de la même période en 2025.
Graphique 3
Le taux de chômage des étudiants retournant aux études pendant les mois d'été, 1977 à 2026
La baisse du taux de chômage enregistrée de l'été 2025 à l'été 2026 a été plus marquée chez les étudiants plus âgés retournant aux études. Chez les étudiants de 20 à 24 ans retournant aux études, le taux de chômage s'est établi à 9,2 % à l'été 2026, en baisse par rapport à 12,3 % à l'été 2025. Chez les étudiants de 17 à 19 ans retournant aux études, le taux de chômage s'est établi à 16,7 %, en baisse par rapport à 18,5 % en 2025. Parallèlement, chez les plus jeunes étudiants retournant aux études (âgés de 15 à 16 ans), le taux de chômage s'est établi à 29,9 % cet été, ce qui était presque inchangé par rapport au taux observé en 2025 (29,6 %).
Les baisses de l'emploi se répartissent entre plusieurs secteurs, tandis que la fabrication affiche une hausse
L'emploi a reculé dans les services aux entreprises, les services relatifs aux bâtiments et les autres services de soutien (-20 000; -2,8 %), dans les administrations publiques (-8 800; -0,7 %), dans les ressources naturelles (-7 700; -2,3 %) et dans les services publics (-5 600; -3,5 %) en août. Malgré les baisses mensuelles, l'emploi dans ces quatre secteurs était presque inchangé par rapport à un an plus tôt.
Graphique 4
Variation de l'emploi selon le secteur, août 2026
La fabrication (+22 000; +1,2 %) est le seul secteur qui a affiché une hausse significative de l'emploi en août, et la majeure partie de cette augmentation (+14 000; +1,7 %) a été enregistrée en Ontario. Par rapport à un an plus tôt, l'emploi dans ce secteur était presque inchangé, l'augmentation observée en août ayant contrebalancé les baisses enregistrées plus tôt dans l'année.
Au cours de la période de 12 mois se terminant en août, la croissance de l'emploi s'est concentrée dans les soins de santé et l'assistance sociale (+129 000; +4,5 %), dans l'information, la culture et les loisirs (+49 000; +5,9 %) et dans le transport et l'entreposage (+47 000; +4,4 %). Parallèlement, le commerce de détail et de gros (-55 000; -1,8 %) a affiché la plus forte baisse parmi les secteurs au cours de la même période.
La croissance sur 12 mois du salaire horaire moyen ralentit pour un deuxième mois consécutif
En août, le salaire horaire moyen des employés a augmenté de 2,0 % (pour atteindre 37,02 $) par rapport à un an plus tôt, après avoir progressé de 2,8 % en juillet et de 3,3 % en juin (données non désaisonnalisées).
Graphique 5
Variation sur 12 mois (%) du salaire horaire moyen
La croissance sur 12 mois du salaire horaire moyen est demeurée vigoureuse pendant la période postpandémie; elle s'est établie à 4,9 %, en moyenne, en 2023 et en 2024, puis elle a ralenti pour s'établir à une moyenne de 3,4 % en 2025. La croissance du salaire en août 2026 est la plus faible depuis novembre 2017 (lorsqu'elle s'était aussi établie à 2,0 %), à l'exception de l'année 2021, pendant la pandémie de COVID-19.
La croissance sur 12 mois du salaire a été plus lente chez les employés ayant un salaire inférieur en août. Par rapport à un an plus tôt, le salaire horaire moyen a augmenté de 1,1 % (pour atteindre 18,66 $) chez les employés du quartile inférieur de la répartition des salaires et il a progressé de 1,3 % (pour atteindre 26,61 $) chez les employés du deuxième quartile de la répartition des salaires. À titre de comparaison, le salaire a augmenté de façon plus marquée chez les employés du troisième quartile (+2,1 % pour atteindre 37,99 $) et chez ceux du quartile supérieur (+2,1 % pour atteindre 65,15 $).
L'emploi diminue au Québec
L'emploi au Québec a reculé de 19 000 (-0,4 %) en août, après avoir peu varié en juillet. La baisse de l'emploi s'est concentrée dans la région métropolitaine de recensement (RMR) de Montréal (-21 000; -0,9 %). En août, le Québec est la seule province qui a affiché une baisse sur 12 mois de l'emploi (-54 000; -1,2 %). Le taux de chômage dans la province s'est maintenu à 5,6 % en août et il était presque inchangé par rapport à un an plus tôt. Dans la RMR de Montréal, le taux de chômage s'est établi à 6,5 % en août, ce qui était presque inchangé tant par rapport au mois précédent que par rapport à un an plus tôt.
Carte 1
Le taux de chômage par province et territoire, août 2026
L'emploi a diminué légèrement en Ontario (-18 000; -0,2 %), après avoir affiché une augmentation nette de 119 000 (+1,5 %) de mars à juillet. Par rapport à un an plus tôt, l'emploi dans la province était en hausse de 116 000 (+1,4 %) en août. Le taux de chômage en Ontario s'est établi à 6,9 % en août, ce qui était presque inchangé par rapport au mois précédent et en baisse de 0,8 point de pourcentage par rapport à août 2025. Dans la RMR de Toronto, le taux de chômage s'est maintenu à 6,7 % en août, et il était en baisse par rapport au récent sommet de 9,0 % observé en juillet 2025.
Au Nouveau-Brunswick, l'emploi a augmenté de 2 400 (+0,6 %) en août, après avoir peu varié pendant trois mois. Le taux de chômage dans la province s'est maintenu à 7,3 %. Les autres provinces ont enregistré peu de variation.
Objectifs liés au développement durable
Le 1er janvier 2016, des pays du monde entier ont officiellement commencé à mettre en œuvre le Programme de développement durable à l'horizon 2030, le plan d'action des Nations Unies axé sur la transformation qui vise à relever des défis mondiaux urgents au cours des 15 années suivantes. Ce plan repose sur 17 objectifs précis liés au développement durable.
L'Enquête sur la population active est un exemple de la manière dont Statistique Canada appuie le suivi des progrès concernant les objectifs mondiaux liés au développement durable. Ce communiqué servira à mesurer les objectifs suivants :
Note aux lecteurs
Les estimations de l'Enquête sur la population active (EPA) du mois d'août rendent compte des conditions du marché du travail pendant la semaine de référence allant du 9 au 15 août 2026.
L'échantillon de l'EPA comprend environ 65 000 ménages, ce qui représente plus de 100 000 répondants chaque mois. Pour obtenir plus de renseignements, consultez le Guide de l'Enquête sur la population active.
Cette analyse porte sur les différences entre les estimations qui sont statistiquement significatives à un niveau de confiance de 68 %. Les estimations mensuelles peuvent se caractériser par une plus grande variabilité d'échantillonnage que les tendances observées sur de plus longues périodes. Pour obtenir plus de renseignements, veuillez consulter l'article « Interprétation des variations mensuelles de l'emploi provenant de l'Enquête sur la population active ».
Les territoires ne sont pas inclus dans les estimations de l'EPA à l'échelle du Canada.
Les estimations de l'EPA sont les premières d'une série d'indicateurs du marché du travail publiés par Statistique Canada, qui comprennent les indicateurs provenant de programmes tels que l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH), les Statistiques de l'assurance-emploi ainsi que l'Enquête sur les postes vacants et les salaires. Pour en savoir davantage sur les différences conceptuelles entre les mesures de l'emploi provenant de l'EPA et celles provenant de l'EERH, veuillez consulter la section 8 du Guide de l'Enquête sur la population active.
Le taux d'emploi représente le nombre de personnes occupées exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus. Le taux d'emploi d'un groupe particulier (par exemple les jeunes âgés de 15 à 24 ans) correspond au nombre de personnes occupées dans ce groupe exprimé en pourcentage de la population dans ce même groupe.
Le taux de chômage représente le nombre de chômeurs exprimé en pourcentage de la population active (personnes occupées et chômeurs).
Le taux d'activité est le nombre de personnes occupées et de chômeurs exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus.
L'emploi à temps plein comprend les personnes qui travaillent habituellement 30 heures ou plus par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.
L'emploi à temps partiel comprend les personnes qui travaillent habituellement moins de 30 heures par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.
Le total des heures travaillées désigne le nombre d'heures effectivement travaillées par le répondant à son emploi principal au cours de la semaine de référence, y compris les heures rémunérées et non rémunérées. Ces heures rendent compte des diminutions ou des augmentations temporaires des heures de travail (par exemple, les heures perdues pour cause de maladie, de vacances, de jours fériés ou de conditions météorologiques, ou encore les heures supplémentaires).
Ce communiqué fait référence au genre de la personne. La catégorie « Hommes » comprend les hommes de même que certaines personnes non binaires, et la catégorie « Femmes » comprend les femmes de même que certaines personnes non binaires. Étant donné que la population non binaire est petite, l'agrégation des données en une variable de genre à deux catégories est nécessaire pour protéger la confidentialité des réponses fournies.
Désaisonnalisation
À moins d'indication contraire, les estimations présentées dans ce communiqué sont désaisonnalisées, ce qui facilite la comparaison, car les effets des variations saisonnières typiques sont supprimés. Pour obtenir plus de renseignements sur la désaisonnalisation, veuillez consulter le document Données désaisonnalisées : concepts et interprétation.
Les totaux de population de l'enquête sur la population active
La population cible de l'EPA est constituée de toutes les personnes de 15 ans et plus dont le lieu de résidence habituel se trouve au Canada, à l'exception des suivantes : les personnes qui vivent dans les réserves, les membres à temps plein des Forces armées régulières et les pensionnaires d'établissements. La population cible comprend les résidents temporaires — c'est-à-dire ceux qui sont titulaires d'un permis de travail ou d'un permis d'études valide et les membres de leur famille, de même que ceux qui revendiquent le statut de réfugié — ainsi que les résidents permanents (immigrants reçus) et les personnes nées au Canada.
Les données recueillies auprès des répondants à l'EPA sont pondérées pour représenter la population cible de l'enquête au moyen des totaux d'étalonnage de la population. Ces totaux sont mis à jour chaque mois, à l'aide des plus récentes données disponibles sur les variations de la population calculées à partir des estimations démographiques officielles du Canada, et des ajustements mineurs sont faits pour tenir compte de la population cible de l'EPA.
Bien que les totaux de population de l'EPA correspondent généralement aux estimations démographiques officielles, celles-ci devraient être considérées comme la mesure officielle de la variation de la population au Canada. De plus amples renseignements sur la façon dont les totaux de population de l'EPA sont calculés figurent dans l'article intitulé « Interprétation des totaux de population de l'Enquête sur la population active ».
Prochaine diffusion
Le prochain communiqué de l'EPA paraîtra le 9 octobre 2026. Les données de septembre 2026 rendront compte des conditions du marché du travail pendant la semaine allant du 13 au 19 septembre.
Produits
Il est possible d'obtenir de plus amples renseignements en ligne sur les concepts et l'utilisation de l'Enquête sur la population active dans le Guide de l'Enquête sur la population active (71-543-G).
Il est également possible de consulter le produit « L'Enquête sur la population active en bref : appli interactive » (14200001). Cette application de visualisation interactive fournit des estimations désaisonnalisées selon la province, le genre, le groupe d'âge et le secteur.
Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province et la région métropolitaine de recensement, données désaisonnalisées » (71-607-X). Ce tableau de bord interactif propose un accès personnalisable aux indicateurs clés du marché du travail.
Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province, le territoire et la région économique, données non désaisonnalisées » (71-607-X). Cette application Web dynamique donne accès aux indicateurs du marché du travail pour le Canada, les provinces, les territoires et les régions économiques.
Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, régions métropolitaines de recensement, agglomérations de recensement, et zones de travail autonomes : tableau de bord interactif » (71-607-X). Ce tableau de bord permet aux utilisateurs d'explorer visuellement les estimations à l'aide d'une carte interactive et de graphiques et tableaux de séries chronologiques.
Il est également possible de consulter le produit Enquête sur la population active : fichier de microdonnées à grande diffusion (71M0001X). Ce fichier de microdonnées à grande diffusion renferme des données non agrégées associées à un grand nombre de variables recueillies dans le cadre de l'Enquête sur la population active. Les données ont été modifiées pour veiller à ce qu'aucune personne ou entreprise ne puisse être identifiée directement ou indirectement. Ce produit s'adresse aux utilisateurs qui préfèrent effectuer leurs propres analyses en ciblant des sous-groupes particuliers de la population ou en recoupant des variables ne faisant pas partie de nos produits catalogués.
Coordonnées des personnes-ressources
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