Documents consultés

Warning Consulter la version la plus récente.

Information archivée dans le Web

L’information dont il est indiqué qu’elle est archivée est fournie à des fins de référence, de recherche ou de tenue de documents. Elle n’est pas assujettie aux normes Web du gouvernement du Canada et elle n’a pas été modifiée ou mise à jour depuis son archivage. Pour obtenir cette information dans un autre format, veuillez communiquer avec nous.

Contenu archivé

Cette page Web a été archivée dans le Web.

BENNETT, Madeline. 2016. « Hot desking is old hat: The future of flexible working », The Telegraph, 27 octobre.

BRUCK, Carly S., Tammy D. ALLEN et Paul E. SPECTOR. 2002. « The relation between work–family conflict and job satisfaction: A finer-grained analysis », Journal of Vocational Behavior, juin, vol. 60, no 3, p. 336 à 353.

CLARK, Andrew E. 2001. « What really matters in a job? Hedonic measurement using quit data », Labour Economics, mai, vol. 8, no 2, p. 223 à 242.

CLARK, Andrew E. 1997. « Job satisfaction and gender: Why are women so happy at work? », Labour Economics, décembre, vol. 4, no 4, p. 341 à 372.

CLARK, Andrew E., Andrew OSWALD et Peter WARR. 1996. « Is job satisfaction U-shaped in age? », Journal of Occupational and Organizational Psychology, mars, vol. 69, no 1, p. 57 à 81.

FONDAS, Nanette. 2015. « Millennials say they’ll relocate for work-life flexibility », Harvard Business Review, 7 mai.

GAZIOGLU, Saziye, et Aysit TANSEL. 2006. « Job satisfaction in Britain: Individual and job related factors », Applied Economics, septembre, vol. 38, no 10, p. 1163 à 1171.

HOULE, Patricia, Martin TURCOTTE et Michael WENDT. 2017. « Évolution de la participation des parents aux tâches domestiques et aux soins des enfants de 1986 à 2015 », Mettre l’accent sur les Canadiens : résultats de l’Enquête sociale générale, juin, produit no 89-652-X au catalogue de Statistique Canada.

JUDGE, Timothy A., et Shinichiro WATANABE. 1993. « Another look at the job satisfaction–life satisfaction relationship », Journal of Applied Psychology, décembre, vol. 78, no 6, p. 939 à 948.

LAROCHE, Patrice. 2016. « A meta-analysis of the union–job satisfaction relationship », British Journal of Industrial Relations, décembre, vol. 54, no 4, p. 709 à 741.

ORIGO, Federica, et Laura PAGANI. 2009. « Flexicurity and job satisfaction in Europe: The importance of perceived and actual job stability for well-being at work », Labour Economics, octobre, vol. 16, no 5, p. 547 à 555.

ROTHAUSEN, Teresa J. 1994. « Job satisfaction and the parent worker: The role of flexibility and rewards », Journal of Vocational Behavior, juin, vol. 44, no 3, p. 317 à 336.

STATISTIQUE CANADA. 2015. Étude longitudinale et internationale des adultes (ELIA), Ottawa.

UPPAL, Sharanjit, et Sébastien LAROCHELLE-CÔTÉ. 2014. « Évolution du profil professionnel des jeunes hommes et des jeunes femmes au Canada », Regards sur la société canadienne, avril, produit no 75-006-X au catalogue de Statistique Canada.

WARR, Peter. 2008. « Work values: Some demographic and cultural correlates », Journal of Occupational and Organizational Psychology, décembre, vol. 81, no 4, p. 751 à 775.