Tableau A.9
Aspects de l'emploi ayant attiré les diplômés aux États-Unis, selon le sexe, Ontario et Canada sans l'Ontario
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| Promotion de 2005 | Promotion de 2000 | |
|---|---|---|
| pourcentage | ||
| Ontario | ||
| Les deux sexes | ||
| Qualité des installations de recherche / de l'engagement en matière de recherche | 29 | 20 |
| Plus grande disponibilité des emplois dans un domaine / secteur particulier / spécialisé | 26 | 18 |
| Meilleures possibilités d'avancement professionnel | 27 | 31 |
| Salaires plus élevés | 26 | 28 |
| Désir de se trouver où se passe l'action / à la fine pointe d'un secteur / d'un domaine en particulier | 12Note E: à utiliser avec prudence | 17 |
| Désir de travailler avec des collègues ou des supérieurs en particulier | 14 | 18 |
| Hommes | ||
| Qualité des installations de recherche / de l'engagement en matière de recherche | 24 | 17Note E: à utiliser avec prudence |
| Plus grande disponibilité des emplois dans un domaine / secteur particulier / spécialisé | 26 | 24 |
| Meilleures possibilités d'avancement professionnel | 27 | 27 |
| Salaires plus élevés | 29 | 29 |
| Désir de se trouver où se passe l'action / à la fine pointe d'un secteur / d'un domaine en particulier | 13Note E: à utiliser avec prudence | 18Note E: à utiliser avec prudence |
| Désir de travailler avec des collègues ou des supérieurs en particulier | 17Note E: à utiliser avec prudence | 17Note E: à utiliser avec prudence |
| Femmes | ||
| Qualité des installations de recherche / de l'engagement en matière de recherche | 37 | 29Note E: à utiliser avec prudence |
| Plus grande disponibilité des emplois dans un domaine / secteur particulier / spécialisé | 25Note E: à utiliser avec prudence | Note x: confidentiel en vertu des dispositions de la Loi sur la statistique |
| Meilleures possibilités d'avancement professionnel | 28 | 39 |
| Salaires plus élevés | 20Note E: à utiliser avec prudence | 25Note E: à utiliser avec prudence |
| Désir de se trouver où se passe l'action / à la fine pointe d'un secteur / d'un domaine en particulier | Note x: confidentiel en vertu des dispositions de la Loi sur la statistique | Note x: confidentiel en vertu des dispositions de la Loi sur la statistique |
| Désir de travailler avec des collègues ou des supérieurs en particulier | Note x: confidentiel en vertu des dispositions de la Loi sur la statistique | 21Note E: à utiliser avec prudence |
| Canada sans l'Ontario | ||
| Les deux sexes | ||
| Qualité des installations de recherche / de l'engagement en matière de recherche | 40 | 30 |
| Plus grande disponibilité des emplois dans un domaine / secteur particulier / spécialisé | 27 | 20 |
| Meilleures possibilités d'avancement professionnel | 21 | 23 |
| Salaires plus élevés | 14Note 1 | 32Note 2 |
| Désir de se trouver où se passe l'action / à la fine pointe d'un secteur / d'un domaine en particulier | 21 | 18 |
| Désir de travailler avec des collègues ou des supérieurs en particulier | 18 | 12Note E: à utiliser avec prudence |
| Hommes | ||
| Qualité des installations de recherche / de l'engagement en matière de recherche | 44 | 32 |
| Plus grande disponibilité des emplois dans un domaine / secteur particulier / spécialisé | 26 | 18Note E: à utiliser avec prudence |
| Meilleures possibilités d'avancement professionnel | 21 | 22 |
| Salaires plus élevés | 12Note E: à utiliser avec prudence | 35 |
| Désir de se trouver où se passe l'action / à la fine pointe d'un secteur / d'un domaine en particulier | 20Note E: à utiliser avec prudence | 20Note E: à utiliser avec prudence |
| Désir de travailler avec des collègues ou des supérieurs en particulier | 15Note E: à utiliser avec prudence | 11Note E: à utiliser avec prudence |
| Femmes | ||
| Qualité des installations de recherche / de l'engagement en matière de recherche | 31Note E: à utiliser avec prudence | 27Note E: à utiliser avec prudence |
| Plus grande disponibilité des emplois dans un domaine / secteur particulier / spécialisé | 32Note E: à utiliser avec prudence | 26Note E: à utiliser avec prudence |
| Meilleures possibilités d'avancement professionnel | 19Note E: à utiliser avec prudence | 25Note E: à utiliser avec prudence |
| Salaires plus élevés | 18Note E: à utiliser avec prudence | 26Note E: à utiliser avec prudence |
| Désir de se trouver où se passe l'action / à la fine pointe d'un secteur / d'un domaine en particulier | 21Note E: à utiliser avec prudence | Note x: confidentiel en vertu des dispositions de la Loi sur la statistique |
| Désir de travailler avec des collègues ou des supérieurs en particulier | 27Note E: à utiliser avec prudence | Note x: confidentiel en vertu des dispositions de la Loi sur la statistique |
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x confidentiel en vertu des dispositions de la Loi sur la statistique E à utiliser avec prudence 1. Valeur significativement différente entre les diplômés de l'Ontario et les diplômés des autres provinces à l'intérieur de la promotion de 2005 (p<0,05). 2. Valeur significativement différente entre la promotion de 2005 et la promotion de 2000 (p<0,05). Note : La somme des pourcentages ne correspond pas à 100, les réponses multiples étant permises. Sources : Statistique Canada, Enquête nationale auprès des diplômés (promotions de 2005 et 2000). |
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