Documents consultés

CONFÉDÉRATION SYNDICALE INTERNATIONALE. 2016. Investir dans l’économie des soins — Une analyse par sexe d’une stimulation de l’emploi dans sept pays de l’OCDE.

HAVAEI, F., A. Ma, S. STAEMPFLI et M. MACPHEE. 2021. « Nurses’ workplace conditions impacting their mental health during COVID-19: A cross-sectional survey study », Healthcare, vol. 9, no 1.

HSU, A.T., et N.E. LANE. 2020. « Impact of COVID-19 on residents of Canada’s long-term care homes – ongoing challenges and policy response », LTCcovid.org, International Long-Term Care Policy Network, CPEC-LSE.

ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL (OIT). 2018. Care work and care jobs for the future of decent work, Bureau international du Travail, Genève : IOT, 2018.

PAPPA, S., V. NTELLA, T. GIANNAKAS, V. G. GIANNAKOULIS, E. PAPOUTSI et P. KATSAOUNOU. 2020. « Prevalence of depression, anxiety, and insomnia among healthcare workers during the COVID-19 pandemic: A systematic review and meta-analysis », Brain, Behavior, and Immunity, vol. 88.

PELISSIER, C., B. CHARBOTEL, J.B. FASSIER, E. FORT et L. FONTANA. Nurses’ Occupational and Medical Risks Factors of Leaving the Profession in Nursing Homes, Int. J. Environ. Res., Santé publique, 2018, vol. 15, n^o 1850.

PENG, Ito. 2018. Why Canadians should Care about Global Care Economy.

POWER, Marilyn. Novembre 2004. « Social provisioning as a starting point for feminist economics », Feminist Economics, vol. 10, n^o 3.

SAVAGE, Katherine, et Sharanjit UPPAL. 2021. « Le personnel des services de garde d’enfants au Canada », Regards sur la société canadienne, juin, produit n^o 75-006-X au catalogue de Statistique Canada.

SHAUKAT, N., D.M. ALI et J. RAZZAK. 2020. « Physical and mental health impacts of COVID-19 on healthcare workers: A scoping review », International Journal of Emergency Medicine, vol. 13, n^o 1, p. 1 à 8.

STATISTIQUE CANADA. Projections démographiques pour le Canada (2018 à 2068), les provinces et les territoires (2018 à 2043), Ottawa, Ontario, Statistique Canada, 2019, consulté le 19 janvier 2021. 

STELNICKI, A.M., R.N. CARLETON et C. REICHERT. 2020. « Nurses’ mental health and well-being: COVID-19 impacts », Canadian Journal of Nursing Research.

TOURANGEAU, A.E., G. CUMMINGS, L.A. CRANLEY, E.M. FERRON et S. HARVEY. 2010. « Determinants of hospital nurse intention to remain employed: Broadening our understanding », Journal of Advanced Nursing, vol. 66, n^o 1, p. 22 à 32.

TURCOTTE, M., et K. SAVAGE. 2020. « La contribution des immigrants et des groupes de population désignés comme minorités visibles aux professions d’aide-infirmier, d’aide-soignant et de préposé aux bénéficiaires », StatCan et la COVID-19 : Des données aux connaissances, pour bâtir un Canada meilleur, produit n^o 45-28-0001 au catalogue de Statistique Canada.

WILKINS, K. 2007. « Le stress au travail chez les prestateurs de soins de santé », Rapports sur la santé, vol. 18, n^o 4, p. 33 à 36, produit n^o 82-003-XWE au catalogue de Statistique Canada.

ZEYTINOGLU, U., M. DENTON, S. DAVIES, A. BAUMANN, J. BLYTH et L. BOOS. 2006. « Retaining nurses in their employing hospitals and in the profession: Effects of job preference, unpaid overtime, importance of earnings and stress », Health Policy, vol. 79, n^o 1.