Feuillets d'information de l'environnement
Caractéristiques relatives au genre de la population active du secteur des produits environnementaux et de technologies propres, 2012 à 2019

À mesure que des efforts sont déployés pour se tourner vers une économie à faibles émissions de carbone, il est opportun et pertinent d’obtenir une image claire des tendances en matière d’emploi dans le secteur des produits environnementaux et de technologies propres. De 2012 à 2019, les emplois salariés^Note  dans le secteur canadien des produits environnementaux et de technologies propres ont augmenté de 25 % pour atteindre 338 695 en 2019. Au cours de cette période, la plupart de ces emplois ont été pourvus par des travailleurs qui possédaient des titres de compétences supérieurs à un diplôme d’études secondaires, et la croissance la plus forte au cours de la période (43 %) a été observée dans les emplois exigeant des travailleurs titulaires d’un grade universitaire. Les salaires annuels moyens (en dollars courants) pour les emplois dans ce secteur sont passés de 67 186 $ en 2012 à 77 114 $ en 2019.

Ce feuillet d’information tente de déterminer si ce portrait général des emplois dans le secteur des produits environnementaux et de technologies propres varie lorsqu’il est observé du point de vue du genre. Il analyse les parts d’emploi, la croissance de l’emploi, le niveau de scolarité et les salaires et traitements annuels moyens selon le genre pour ce secteur.

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À propos du Compte économique des produits environnementaux et de technologies propres – Module des ressources humaines

Le Compte économique des produits environnementaux et de technologies propres mesure la contribution à l’économie canadienne de la production et de la prestation des biens et services qui réduisent les répercussions environnementales. Son Module des ressources humaines (MRH) fournit des statistiques sur la composante démographique liée à la production d’activités environnementales et de technologies propres au Canada, permettant d’obtenir un meilleur aperçu du rôle de ce secteur dans l’économie (p. ex. genre, âge, éducation, statut d’immigration, identité autochtone, salaires et types de profession).

Le MRH fournit des estimations annuelles qui couvrent uniquement les emplois salariés. Ces estimations sont fondées sur des données nationales tirées des comptes canadiens de la productivité, de même que de l’Enquête sur la population active. Les données du Recensement de la population de 2006 et de 2016 ainsi que de l’Enquête nationale auprès des ménages de 2011 sont aussi incorporées. La question sur le genre a été introduite dans le Recensement de la population en 2021. Avant 2021, le recensement recueillait des renseignements uniquement sur le sexe, qui consistait à l’époque à déterminer si la personne était un homme ou une femme. Bien que le sexe et le genre renvoient à deux concepts différents, la terminologie liée au genre est utilisée partout dans cet article pour faciliter la tâche aux lecteurs.

La série sur l’emploi dans le secteur de l’environnement et des technologies propres selon l’industrie et la province est disponible de 2012 à 2020, dans les tableaux 36-10-0632-01 et 36-10-0672-01. Les variables d’intérêt pour ce feuillet d’information sont disponibles de 2012 à 2019. Les estimations pour 2019 sont provisoires et seront révisées lorsque des données seront disponibles.

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Plus du tiers des emplois sont occupés par des femmes

La proportion des travailleurs dans le secteur des produits environnementaux et de technologies propres selon le genre est demeurée relativement stable au Canada de 2012 à 2019. Le nombre d’emplois occupés par des hommes a baissé de deux points de pourcentage au cours de la période, passant de 65 % en 2012 à 63 % en 2019, tandis que le nombre d’emplois occupés par des femmes a augmenté de deux points de pourcentage, pour passer de 35 % à 37 %. Ainsi, plus du tiers des emplois du secteur des produits environnementaux et de technologies propres étaient occupés par des femmes au cours de cette période.

Cette variation rend compte du fait que le nombre d’emplois occupés par des femmes dans le secteur des produits environnementaux et de technologies propres a augmenté plus rapidement (+31 %) que le nombre d’emplois occupés par des hommes (+22 %). Environ 29 500 des emplois ajoutés à ce secteur au cours de la période étaient occupés par des femmes, ce nombre atteignant 123 939 en 2019. Les emplois occupés par des hommes, quant à eux, ont augmenté pour passer de 176 330 à 214 756 durant la même période.

Tableau de données du graphique 1



Tableau de données du graphique 1
Sommaire du tableau
Le tableau montre les résultats de Tableau de données du graphique 1 Femmes et Hommes, calculées selon nombre d'emplois unités de mesure (figurant comme en-tête de colonne).

	Femmes	Hommes
	nombre d'emplois
2012	94416	176330
2013	97234	179561
2014	101742	184531
2015	111070	202178
2016	111314	197033
2017	114432	197688
2018	117465	207940
2019	123939	214756
Note : Les estimations représentent uniquement les emplois salariés; pour 2019, les estimations sont provisoires. Source : Totalisations spéciales du nombre d’emplois du tableau 36-10-0632-01, emplois salariés, secteur des produits environnementaux et de technologies propres. Statistique Canada.

Bien que la majorité des travailleurs dans ce secteur soient des hommes, il y a d’autres secteurs où la proportion d’hommes est encore plus élevée. Par exemple, au cours de la même période (2012 à 2019), les hommes composaient entre 79 % et 82 % du secteur de l’extraction minière, de l’exploitation en carrière, et de l’extraction de pétrole et de gaz. En revanche, les femmes représentaient au moins les deux tiers (de 66 % à 69 %) du secteur de l’éducation^Note . En combinant tous les secteurs économiques, les hommes représentaient un peu plus de la moitié de la main-d’œuvre canadienne (autour de 53 % chaque année).

Les femmes possèdent en moyenne des diplômes de niveaux supérieurs, alors que plus de la moitié d’entre elles possédaient un grade universitaire ou un diplôme d’études collégiales. La plupart des hommes possèdent un certificat d’une école de métiers ou un diplôme d’études secondaires

En général, la plupart des emplois dans le secteur des produits environnementaux et de technologies propres étaient pourvus par des travailleurs possédant un niveau de scolarité supérieur à un diplôme d’études secondaires tant pour les hommes (58 % en 2019) que pour les femmes (64 % en 2019).

Tableau de données du graphique 2



Tableau de données du graphique 2
Sommaire du tableau
Le tableau montre les résultats de Tableau de données du graphique 2 Hommes, Femmes, 2012 et 2019, calculées selon proportion d’emplois et nombre d’emplois (pourcentage) unités de mesure (figurant comme en-tête de colonne).

	Hommes				Femmes
	2012	2019	2012	2019	2012	2019	2012	2019
	proportion d’emplois		nombre d’emplois (pourcentage)		proportion d’emplois		nombre d’emplois (pourcentage)
Diplôme d'études secondaires et inférieur	74 379	90 454	42	42	35 435	44 542	38	36
Certificat d'une école des métiers	37 556	41 785	21	19	7 637	8 152	8	7
Diplôme collégial	38 220	46 987	22	22	31 004	40 290	33	33
Diplôme universitaire et supérieur	26 174	35 530	15	17	20 339	30 956	22	25
Note : Les estimations représentent uniquement les emplois salariés; pour 2019, les estimations sont provisoires. Source : Totalisations spéciales du nombre d’emplois du tableau 36-10-0632-01, emplois salariés, secteur des produits environnementaux et de technologies propres. Statistique Canada.

Les travailleurs possédant au plus un diplôme d’études secondaires étaient représentés de façon similaire dans les deux groupes, alors que 42 % des hommes travaillaient dans le secteur en 2019 (90 445 emplois) et 36 % des femmes y travaillaient (44 542 emplois).

Le diplôme d’études collégiales venait au second rang du niveau de scolarité observé pour la main-d’œuvre dans le secteur, mais la proportion de femmes possédant un diplôme d’études collégiales (33 % en 2019) était supérieure à celle des hommes (22 % en 2019).

Au cours de cette période, les emplois occupés par des travailleurs titulaires d’un grade universitaire comportaient aussi une proportion supérieure de femmes (25 % en 2019) que d’hommes (17 % en 2019). Les hommes titulaires d’un grade universitaire arrivaient au dernier rang de toutes les catégories de niveau de scolarité des hommes, avec 35 530 emplois en 2019.

Finalement, en 2019, le nombre d’emplois occupés par des travailleurs ayant un certificat d’une école de métiers se classait au dernier rang pour les femmes (7 % de la main-d’œuvre avec 8 152 emplois), mais au troisième rang pour les hommes (19 % de la main-d’œuvre avec 41 785 emplois). Le pourcentage relativement faible de femmes possédant un certificat d’une école de métiers employées dans le secteur des produits environnementaux et de technologies propres rend compte du plus petit nombre de femmes qui se sont historiquement inscrites à des programmes offerts dans les écoles de métiers en général^Note .

Les grades universitaires sont la catégorie de niveau de scolarité qui augmente le plus rapidement tant pour les hommes que pour les femmes

Tant pour les hommes que pour les femmes, la croissance de l’emploi la plus élevée a été observée pour les travailleurs titulaires d’un grade universitaire ou de niveau supérieur. Cette catégorie de niveau de scolarité, pour les emplois occupés par des femmes, a augmenté de 52 % passant de 20 339 emplois en 2012 à 30 956 en 2019. Elle a aussi augmenté pour les emplois occupés par des hommes, mais à un rythme de croissance plus faible (+36 %), passant de 26 174 emplois à 35 530. Cela laisse supposer que l’ensemble des compétences, les connaissances et les niveaux de scolarité requis pour les emplois dans le secteur de l’environnement et des technologies propres augmentent avec le temps.

La deuxième plus grande variation en pourcentage observées était pour les emplois occupés par des travailleurs possédant un diplôme d’études collégiales. Ce nombre a augmenté de 30 % pour les femmes et de 23 % pour les hommes. Cela était suivi de près par les emplois occupés par des travailleurs possédant au plus un diplôme d’études secondaires (+26 % pour les femmes, +22 % pour les hommes).

Tableau de données du graphique 3



Tableau de données du graphique 3
Sommaire du tableau
Le tableau montre les résultats de Tableau de données du graphique 3 Femmes et Hommes, calculées selon pourcentage unités de mesure (figurant comme en-tête de colonne).

	Femmes	Hommes
	pourcentage
Diplôme d'études secondaires et inférieur	26	22
Certificat d'une école des métiers	7	11
Diplôme collégial	30	23
Diplôme universitaire et supérieur	52	36
Note : Les estimations représentent uniquement les emplois salariés; pour 2019, les estimations sont provisoires. Source : Totalisations spéciales du nombre d’emplois du tableau 36-10-0632-01, emplois salariés, secteur des produits environnementaux et de technologies propres. Statistique Canada.

Au cours de la période allant de 2012 à 2019, la représentation des hommes ayant un certificat d’une école de métiers a diminué dans le secteur (passant de 21 % en 2012 à 19 % en 2019), mais la représentation a augmenté pour ce qui est des emplois occupés par des travailleurs titulaires d’un grade universitaire (passant de 15 % en 2012 à 17 % en 2019). La représentation des femmes dans les emplois occupés par des travailleurs possédant au plus un diplôme d’études secondaires a diminué (passant de 38 % en 2012 à 36 % en 2019), et a augmenté pour ce qui est des emplois occupés par des travailleurs titulaires d’un grade universitaire (passant de 22 % à 25 %).

L’écart des salaires et traitements annuels entre les hommes et les femmes dans le secteur des produits environnementaux et de technologies propres diminue

Les salaires et traitements annuels moyens étaient plus élevés d’environ 17 600 $ pour les emplois occupés par des hommes comparativement aux femmes en 2012. Cet écart a baissé pour s’établir à environ 14 000 $ en 2019.

Les emplois dans le secteur des produits environnementaux et de technologies propres recevaient un salaire annuel moyen de 55 700 $ pour les femmes, et de 73 340 $ pour les hommes en 2012. Sept années plus tard, ces montants étaient de 68 260 $ et 82 225 $, respectivement. En moyenne, les travailleuses gagnaient 83 % des salaires des travailleurs en 2019.

Cette diminution de l’écart observé entre les genres dans le secteur des produits environnementaux et de technologies propres suit la diminution généralisée de la tendance d’écart entre les genres enregistrée à l’échelle nationale pour les salaires horaires chez les employés âgés de 25 à 54 ans depuis 1998^Note .



Au cours de la période allant de 2012 à 2019, les emplois occupés par des femmes ont affiché une augmentation plus marquée des salaires et traitements (23 %), tandis que les salaires des emplois occupés par des hommes n’ont augmenté que de 12 %. Par conséquent, les salaires et traitements annuels moyens des femmes ont progressé environ deux fois plus vite que ceux des hommes. Cette augmentation des salaires peut possiblement être attribuable au nombre croissant d’emplois occupés par des femmes possédant des études supérieures.