Un regard sur le harcèlement chez le corps professoral et les chercheurs des collèges et universités
Description : Un regard sur le harcèlement chez le corps professoral et les chercheurs des collèges et universités
Un regard sur le harcèlement chez le corps professoral et les chercheurs des collèges et universités
En 2019, environ 1 femme répondante sur 3 a subi au moins une forme de harcèlement en milieu de travail dans son établissement d’enseignement postsecondaire, comparativement à 1 homme répondant sur 5.
| Hommes répondants | Femmes répondantes | |
|---|---|---|
| pourcentage | ||
| Violence physique | 1 | 1 |
| Attentions sexuelles non désirées / harcèlement sexuel | 2 | 7 |
| Menaces personnelles | 7 | 8 |
| Violence verbale | 13 | 20 |
| Comportements humiliants | 14 | 22 |
| Toute forme de harcèlement | 22 | 34 |
Bien que moins courants dans l’ensemble, les incidents d’attentions sexuelles non désirées et de harcèlement sexuel présentaient le plus grand écart selon le genre : les femmes répondantes étaient 3,5 fois plus susceptibles que les hommes répondants d’en être victimes.
Les personnes ayant une incapacité, les Autochtones et les personnes de minorités sexuelles figurent parmi les plus susceptibles de subir du harcèlement
Pour les hommes répondants comme pour les femmes répondantes, les membres du corps professoral et les chercheurs du niveau postsecondaire qui avaient une incapacité étaient 1,8 fois plus susceptibles d’être victimes de harcèlement que leurs collègues sans incapacité. Les femmes ayant une incapacité ont été victimes de harcèlement dans une proportion beaucoup plus élevée que les hommes (52 % par rapport à 38 %).
En 2019, 40 % des Autochtones membres du personnel enseignant ou de recherche d’un établissement postsecondaire ont subi une forme quelconque de harcèlement au cours de l’année précédant l’enquête, comparativement à 27 % des répondants non autochtones.
En ce qui concerne les répondants des minorités sexuelles, 42 % des personnes bisexuelles et pansexuelles qui étaient membres du personnel enseignant ou de recherche ont subi du harcèlement dans leur établissement postsecondaire, comparativement à 27 % des répondants hétérosexuels.
Les femmes répondantes étaient généralement plus susceptibles (73 %) de prendre une mesure quelconque contre leur agresseur que les hommes répondants (65 %). Une exception concernait les cas d’attentions sexuelles non désirées ou de harcèlement sexuel, où il n’y avait aucune différence selon le genre en ce qui concerne la prise de mesures.
Sources : Hango, D., 2021, « Le harcèlement et la discrimination chez le corps professoral et les chercheurs des établissements postsecondaires du Canada », Regards sur la société canadienne, juillet, produit no 75-006-X au catalogue de Statistique Canada; Statistique Canada, Enquête sur le corps professoral et les chercheurs du niveau postsecondaire, 2019.
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