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| 2010 | 2011 | |||
|---|---|---|---|---|
| milliers | salaire horaire moyen ($) | milliers | salaire horaire moyen ($) | |
| Ensemble des employésNote 1 | 14 371,2 | 22,53 | 14 635,8 | 22,99 |
| 15 à 24 ans | 2 362,0 | 13,05 | 2 383,9 | 13,42 |
| 25 à 54 ans | 9 891,9 | 24,41 | 10 026,1 | 24,89 |
| 55 ans et plus | 2 117,4 | 24,33 | 2 225,8 | 24,63 |
| Hommes | 7 175,3 | 24,33 | 7 365,4 | 24,66 |
| Femmes | 7 195,9 | 20,74 | 7 270,4 | 21,29 |
| Travailleurs à temps plein | 11 683,4 | 24,04 | 11 939,8 | 24,49 |
| Travailleurs à temps partiel | 2 687,8 | 15,96 | 2 696,0 | 16,32 |
| Couverts par un syndicatNote 2 | 4 532,6 | 26,04 | 4 562,2 | 26,50 |
| Non couverts par un syndicatNote 3 | 9 838,6 | 20,92 | 10 073,6 | 21,39 |
| Emplois permanentsNote 4 | 12 449,2 | 23,25 | 12 636,5 | 23,73 |
| Emplois temporairesNote 5 | 1 922,0 | 17,89 | 1 999,3 | 18,31 |
| Professions | ||||
| Gestion | 1 004,6 | 34,89 | 977,1 | 35,40 |
| Affaires, finance et administration | 2 764,1 | 21,20 | 2 815,7 | 21,75 |
| Sciences naturelles et appliquées et professions apparentées | 1 091,9 | 31,13 | 1 114,1 | 32,13 |
| Secteur de la santé | 956,2 | 26,26 | 1 010,9 | 26,84 |
| Sciences sociales, enseignement, administration publique et religion | 1 414,1 | 28,94 | 1 396,9 | 29,67 |
| Arts, culture, sports et loisirs | 346,8 | 22,61 | 369,4 | 23,07 |
| Ventes et services | 3 721,8 | 15,26 | 3 743,4 | 15,50 |
| Métiers, transporteurs et conducteurs de matériel et professions apparentées | 2 048,3 | 22,39 | 2 145,4 | 22,75 |
| Professions propres au secteur primaire | 274,0 | 19,42 | 284,2 | 20,10 |
| Professions propres à la transformation, à la fabrication et aux services publics | 749,5 | 19,12 | 778,6 | 19,45 |
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Note : Les données sont en dollars courants. 1. Employés rémunérés travaillant pour une entreprise privée ou le secteur public. Les travailleurs autonomes sont exclus. 2. Comprend les employés qui sont membres d'un syndicat et ceux qui n'en sont pas membres, mais qui sont couverts par une convention collective ou par un contrat de travail négocié par un syndicat. 3. Comprend les employés qui ne sont pas membres d'un syndicat ou qui ne sont pas couverts par une convention collective ou par un contrat de travail négocié par un syndicat. 4. Emploi qui devrait durer aussi longtemps que l'employé le désire, à la condition que la conjoncture économique le permette; c'est-à-dire que la date de cessation de l'emploi n'est pas déterminée à l'avance. 5. Emploi dont la date de cessation est prédéterminée ou qui se terminera dès qu'un projet déterminé aura pris fin. Comprend les emplois saisonniers, les emplois temporaires (c'est-à-dire pour une durée déterminée ou dans le cadre d'un contrat de travail, y compris le travail effectué par le biais d'une agence de placement), les emplois occasionnels et les autres emplois temporaires. Source : Statistique Canada, CANSIM, tableaux 282-0070 et 282-0074. |
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