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Tout (2)

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  • 1. La rémunération relative des personnes appartenant à un groupe désigné de minorités visibles dans quatre secteurs d’emploi au Canada
    Articles et rapports : 36-28-0001202200200005
    Description :

    À l’aide des données du Recensement de 2016 et de données administratives, l’étude évalue les différences entre la rémunération hebdomadaire reçue par les travailleurs appartenant à un groupe de population désigné comme une minorité visible et ceux de race blanche (comme définis dans la Loi sur l’équité en matière d’emploi) qui travaillent dans les quatre grands secteurs de la main-d’œuvre canadienne. L’un de nos principaux objectifs est de déterminer si les différences de rémunération hebdomadaire entre ces catégories étaient plus prononcées dans les petites et moyennes entreprises que les grandes entreprises commerciales et dans les organisations et les entreprises du secteur non commercial.

    Date de diffusion : 2022-02-23
  • 2. La rémunération hebdomadaire des personnes nées au Canada appartenant à un groupe de minorité visible désigné et de celles de race blanche au milieu des années 2010
    Articles et rapports : 36-28-0001202200100004
    Description :

    Fondée sur les données du Recensement de la population de 2016, cette étude propose une comparaison de la rémunération hebdomadaire des personnes appartenant à un groupe de minorité visible désigné et celle des personnes de race blanche, au sens de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. Trois ensembles de questions de recherche sont abordés. Premièrement, en 2015, y avait-il des écarts significatifs entre la rémunération hebdomadaire estimée des personnes de minorités visibles et celle des personnes de race blanche? Pour quels groupes de minorités visibles les écarts étaient-ils les plus prononcés? Les écarts étaient-ils similaires entre les femmes et les hommes? Deuxièmement, dans quelle mesure les renseignements sociodémographiques et d’emploi expliquent-ils les différences entre la rémunération hebdomadaire moyenne des personnes de minorités visibles et celle des personnes de race blanche? Troisièmement, les écarts étaient-ils plus petits, plus grands ou à peu près les mêmes en 2015 qu’en 2005?

    Date de diffusion : 2022-01-26
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Articles et rapports (2)

Articles et rapports (2) ((2 résultats))

  • 1. La rémunération relative des personnes appartenant à un groupe désigné de minorités visibles dans quatre secteurs d’emploi au Canada
    Articles et rapports : 36-28-0001202200200005
    Description :

    À l’aide des données du Recensement de 2016 et de données administratives, l’étude évalue les différences entre la rémunération hebdomadaire reçue par les travailleurs appartenant à un groupe de population désigné comme une minorité visible et ceux de race blanche (comme définis dans la Loi sur l’équité en matière d’emploi) qui travaillent dans les quatre grands secteurs de la main-d’œuvre canadienne. L’un de nos principaux objectifs est de déterminer si les différences de rémunération hebdomadaire entre ces catégories étaient plus prononcées dans les petites et moyennes entreprises que les grandes entreprises commerciales et dans les organisations et les entreprises du secteur non commercial.

    Date de diffusion : 2022-02-23
  • 2. La rémunération hebdomadaire des personnes nées au Canada appartenant à un groupe de minorité visible désigné et de celles de race blanche au milieu des années 2010
    Articles et rapports : 36-28-0001202200100004
    Description :

    Fondée sur les données du Recensement de la population de 2016, cette étude propose une comparaison de la rémunération hebdomadaire des personnes appartenant à un groupe de minorité visible désigné et celle des personnes de race blanche, au sens de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. Trois ensembles de questions de recherche sont abordés. Premièrement, en 2015, y avait-il des écarts significatifs entre la rémunération hebdomadaire estimée des personnes de minorités visibles et celle des personnes de race blanche? Pour quels groupes de minorités visibles les écarts étaient-ils les plus prononcés? Les écarts étaient-ils similaires entre les femmes et les hommes? Deuxièmement, dans quelle mesure les renseignements sociodémographiques et d’emploi expliquent-ils les différences entre la rémunération hebdomadaire moyenne des personnes de minorités visibles et celle des personnes de race blanche? Troisièmement, les écarts étaient-ils plus petits, plus grands ou à peu près les mêmes en 2015 qu’en 2005?

    Date de diffusion : 2022-01-26
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