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31. Tendances de l'emploi à temps partiel Archivé
Articles et rapports : 75-001-X20010045727
Géographie : Canada
Description :
Dans cet article, on examine les tendances observées chez deux groupes de travailleurs à temps partiel : ceux travaillant un très faible nombre d'heures et ceux dont le nombre d'heures se rapproche du régime à temps plein.
Date de diffusion : 2001-03-23
32. Les longues heures de travail et la santé Archivé
Articles et rapports : 75-001-X20000014890
Géographie : Canada
Description :
Les personnes qui passent de longues heures au travail pourraient mettre en péril certains aspects de leur santé. Pour quelques-unes de ces personnes, passer à une semaine de travail considérablement plus longue pourrait accroître leurs chances de prendre du poids, de commencer à fumer ou de consommer de l'alcool. (Tiré et adapté d'un article du Rapport sur la santé, automne 1999.)
Date de diffusion : 2000-03-08
33. Le profil des personnes qui prodiguent des soins aux aînés Archivé
Articles et rapports : 11-008-X19990024661
Géographie : Canada
Description :
Dans cet article, on examine le profil des personnes qui dispensent des soins aux personnes âgées souffrant des problèmes de santés chroniques, les facteurs qui influent sur le temps consacré aux personnes âgées, ainsi que le type de difficultés qu'occasionne la prestation de ces soins.
Date de diffusion : 1999-09-09
34. Dynamique et inégalité des revenus chez les hommes au Canada, 1976-1992 : analyse fondée sur des dossiers fiscaux longitudinaux Archivé
Articles et rapports : 11F0019M1999130
Géographie : Canada
Description :
Les auteurs de plusieurs études récentes ont constaté que l'inégalité des revenus s'était considérablement accrue au Canada depuis la fin des années 1970. En utilisant une base de données exceptionnelle constituée à partir des dossiers fiscaux longitudinaux, nous avons décomposé la croissance de l'inégalité en composantes permanente et transitoire. Nous avons conclu que la croissance de l'inégalité des revenus témoigne d'un accroissement de l'inégalité à long terme et de l'instabilité des revenus. Grâce à la grande taille de l'échantillon, nous avons pu estimer et tester des modèles plus riches que ceux permis par les enquêtes par panel de relativement petite envergure utilisés dans la plupart des études antérieures sur la dynamique des revenus. Par exemple, nous avons été en mesure d'intégrer la croissance hétérogène des revenus et une marche aléatoire dans le même modèle, et nous croyons qu'ils sont tous deux empiriquement significatifs.
Date de diffusion : 1999-02-08
35. Comparaison des heures travaillées selon l'Enquête sur la dynamique du travail et du revenu et l'Enquête sur la population active Archivé
Articles et rapports : 75F0002M1998014
Description :
Dans ce document, on compare les heures travaillées à partir de données tirées de deux enquêtes différentes, soit l'Enquête sur la dynamique du travail et du revenu (EDTR) et l'Enquête sur la population active (EPA), afin d'évaluer la qualité des données de chaque enquête.
Date de diffusion : 1998-12-30
36. Données canadiennes récentes sur la qualité des emplois selon la taille des entreprises Archivé
Articles et rapports : 11F0019M1998128
Géographie : Canada
Description :
Nous présentons ici des données récentes sur les caractéristiques des emplois selon la taille des entreprises au Canada. Puisant à même diverses enquêtes-ménages, nous réunissons de nombreuses données sur les salaires, les avantages sociaux et les horaires de travail dans les petites et les grandes entreprises. Nous montrons que l'écart salarial entre ces deux types d'entreprises est demeuré passablement stable au cours de la dernière décennie. Après avoir isolé les effets des caractéristiques observables des travailleurs et ceux qui sont propres aux branches d'activité, nous constatons que les salaires versés par les grandes entreprises sont de 15 % à 20 % plus élevés que ceux des petites entreprises. La protection à l'égard de la retraite demeure au moins quatre fois plus élevée dans les grandes entreprises que dans les petites. Tandis que l'écart à ce chapitre entre les grandes et les petites entreprises n'a pas augmenté au fil des ans pour les hommes, certaines indications montrent qu'il s'est élargi pour les femmes. Nous évaluons également la mesure dans laquelle les horaires de travail varient entre les petites et les grandes entreprises. Nos résultats indiquent que, par comparaison avec les travailleurs des grandes entreprises, les employés des petites entreprises travaillent au moins le même nombre d'heures hebdomadaires. En outre, ils sont plus susceptibles de travailler plus de cinq jours par semaine. Cela signifie que l'écart salarial ne peut pas s'expliquer par une semaine de travail plus longue dans les grandes entreprises. Dans la mesure où les travailleurs préfèrent travailler le jour, la plus grande fréquence du travail par postes dans les grandes entreprises oeuvrant dans le secteur de la production de biens est l'un des aspects qui rend moins attirants les horaires de travail dans les grandes sociétés. Selon la théorie des écarts compensateurs, l'écart salarial selon la taille de l'entreprise peut témoigner en partie de la volonté des grandes entreprises de compenser les travailleurs pour le travail par postes. Nous vérifions cette hypothèse et en venons à la conclusion que le travail par postes n'a pour ainsi dire aucun effet sur le salaire consenti par les entreprises. Nos résultats mettent en évidence la nécessité d'examiner plusieurs aspects du travail pour déterminer de quelle façon la qualité des emplois varie entre les petites et les grandes entreprises.
Date de diffusion : 1998-11-13
37. Coupler la condition des travailleurs à l'évolution des pratiques de l'employeur : l'Enquête expérimentale sur le milieu de travail et les employés Archivé
Articles et rapports : 88F0017M1996003
Géographie : Canada
Description :
Dans ce document, on examine divers changements importants (réels ou apparents) au sujet des salaires et des revenus des travailleurs au Canada depuis la récession du début des années 1980.
Date de diffusion : 1998-10-30
38. Programmeurs : un marché en plein essor Archivé
Articles et rapports : 75-001-X19980023823
Géographie : Canada
Description :
Les programmeurs informatiques ne cessent d'être en demande. Cela influence-t-il pour autant leurs conditions de travail? Un portrait détaillé de la profession remet en question certaines idées préconçues.
Date de diffusion : 1998-06-25
39. Redistribution des heures supplémentaires Archivé
Articles et rapports : 75-001-X19970043383
Géographie : Canada
Description :
La redistribution des heures de travail pourrait-elle résoudre lep roblème du chômage ? L'étude convertit les heures habituelles supplémentaires rémunérées en emplois à temps plein hypothétiques, pour ensuite les répartir selon la province, la profession et le niveau d'instruction. On tente également d'apparier ces emplois à temps plein avec les chômeurs entenant compte de leur province et de leur profession.
Date de diffusion : 1997-12-10
40. Aperçu des conditions de travail, 1995 Archivé
Articles et rapports : 75-001-X19970012995
Géographie : Canada
Description :
Cet article présente les points saillants des résultats de l'Enquête sur les horaires et les conditions de travail de 1995 et les compare à ceux de l'enquête de 1991. Il porte notamment sur les pratiques d'emploi, la nécessité de concilier le travail avec les études ou les obligationsfamiliales, la qualité du travail, le travail autonome et les préférences des salariés quant aux heures de travail. (Cet article a fait l'objet d'une parution anticipée au mois de décembre 1996.)
Date de diffusion : 1997-03-14

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31. Tendances de l'emploi à temps partiel Archivé
Articles et rapports : 75-001-X20010045727
Géographie : Canada
Description :
Dans cet article, on examine les tendances observées chez deux groupes de travailleurs à temps partiel : ceux travaillant un très faible nombre d'heures et ceux dont le nombre d'heures se rapproche du régime à temps plein.
Date de diffusion : 2001-03-23
32. Les longues heures de travail et la santé Archivé
Articles et rapports : 75-001-X20000014890
Géographie : Canada
Description :
Les personnes qui passent de longues heures au travail pourraient mettre en péril certains aspects de leur santé. Pour quelques-unes de ces personnes, passer à une semaine de travail considérablement plus longue pourrait accroître leurs chances de prendre du poids, de commencer à fumer ou de consommer de l'alcool. (Tiré et adapté d'un article du Rapport sur la santé, automne 1999.)
Date de diffusion : 2000-03-08
33. Le profil des personnes qui prodiguent des soins aux aînés Archivé
Articles et rapports : 11-008-X19990024661
Géographie : Canada
Description :
Dans cet article, on examine le profil des personnes qui dispensent des soins aux personnes âgées souffrant des problèmes de santés chroniques, les facteurs qui influent sur le temps consacré aux personnes âgées, ainsi que le type de difficultés qu'occasionne la prestation de ces soins.
Date de diffusion : 1999-09-09
34. Dynamique et inégalité des revenus chez les hommes au Canada, 1976-1992 : analyse fondée sur des dossiers fiscaux longitudinaux Archivé
Articles et rapports : 11F0019M1999130
Géographie : Canada
Description :
Les auteurs de plusieurs études récentes ont constaté que l'inégalité des revenus s'était considérablement accrue au Canada depuis la fin des années 1970. En utilisant une base de données exceptionnelle constituée à partir des dossiers fiscaux longitudinaux, nous avons décomposé la croissance de l'inégalité en composantes permanente et transitoire. Nous avons conclu que la croissance de l'inégalité des revenus témoigne d'un accroissement de l'inégalité à long terme et de l'instabilité des revenus. Grâce à la grande taille de l'échantillon, nous avons pu estimer et tester des modèles plus riches que ceux permis par les enquêtes par panel de relativement petite envergure utilisés dans la plupart des études antérieures sur la dynamique des revenus. Par exemple, nous avons été en mesure d'intégrer la croissance hétérogène des revenus et une marche aléatoire dans le même modèle, et nous croyons qu'ils sont tous deux empiriquement significatifs.
Date de diffusion : 1999-02-08
35. Comparaison des heures travaillées selon l'Enquête sur la dynamique du travail et du revenu et l'Enquête sur la population active Archivé
Articles et rapports : 75F0002M1998014
Description :
Dans ce document, on compare les heures travaillées à partir de données tirées de deux enquêtes différentes, soit l'Enquête sur la dynamique du travail et du revenu (EDTR) et l'Enquête sur la population active (EPA), afin d'évaluer la qualité des données de chaque enquête.
Date de diffusion : 1998-12-30
36. Données canadiennes récentes sur la qualité des emplois selon la taille des entreprises Archivé
Articles et rapports : 11F0019M1998128
Géographie : Canada
Description :
Nous présentons ici des données récentes sur les caractéristiques des emplois selon la taille des entreprises au Canada. Puisant à même diverses enquêtes-ménages, nous réunissons de nombreuses données sur les salaires, les avantages sociaux et les horaires de travail dans les petites et les grandes entreprises. Nous montrons que l'écart salarial entre ces deux types d'entreprises est demeuré passablement stable au cours de la dernière décennie. Après avoir isolé les effets des caractéristiques observables des travailleurs et ceux qui sont propres aux branches d'activité, nous constatons que les salaires versés par les grandes entreprises sont de 15 % à 20 % plus élevés que ceux des petites entreprises. La protection à l'égard de la retraite demeure au moins quatre fois plus élevée dans les grandes entreprises que dans les petites. Tandis que l'écart à ce chapitre entre les grandes et les petites entreprises n'a pas augmenté au fil des ans pour les hommes, certaines indications montrent qu'il s'est élargi pour les femmes. Nous évaluons également la mesure dans laquelle les horaires de travail varient entre les petites et les grandes entreprises. Nos résultats indiquent que, par comparaison avec les travailleurs des grandes entreprises, les employés des petites entreprises travaillent au moins le même nombre d'heures hebdomadaires. En outre, ils sont plus susceptibles de travailler plus de cinq jours par semaine. Cela signifie que l'écart salarial ne peut pas s'expliquer par une semaine de travail plus longue dans les grandes entreprises. Dans la mesure où les travailleurs préfèrent travailler le jour, la plus grande fréquence du travail par postes dans les grandes entreprises oeuvrant dans le secteur de la production de biens est l'un des aspects qui rend moins attirants les horaires de travail dans les grandes sociétés. Selon la théorie des écarts compensateurs, l'écart salarial selon la taille de l'entreprise peut témoigner en partie de la volonté des grandes entreprises de compenser les travailleurs pour le travail par postes. Nous vérifions cette hypothèse et en venons à la conclusion que le travail par postes n'a pour ainsi dire aucun effet sur le salaire consenti par les entreprises. Nos résultats mettent en évidence la nécessité d'examiner plusieurs aspects du travail pour déterminer de quelle façon la qualité des emplois varie entre les petites et les grandes entreprises.
Date de diffusion : 1998-11-13
37. Coupler la condition des travailleurs à l'évolution des pratiques de l'employeur : l'Enquête expérimentale sur le milieu de travail et les employés Archivé
Articles et rapports : 88F0017M1996003
Géographie : Canada
Description :
Dans ce document, on examine divers changements importants (réels ou apparents) au sujet des salaires et des revenus des travailleurs au Canada depuis la récession du début des années 1980.
Date de diffusion : 1998-10-30
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Articles et rapports : 75-001-X19980023823
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Description :
Les programmeurs informatiques ne cessent d'être en demande. Cela influence-t-il pour autant leurs conditions de travail? Un portrait détaillé de la profession remet en question certaines idées préconçues.
Date de diffusion : 1998-06-25
39. Redistribution des heures supplémentaires Archivé
Articles et rapports : 75-001-X19970043383
Géographie : Canada
Description :
La redistribution des heures de travail pourrait-elle résoudre lep roblème du chômage ? L'étude convertit les heures habituelles supplémentaires rémunérées en emplois à temps plein hypothétiques, pour ensuite les répartir selon la province, la profession et le niveau d'instruction. On tente également d'apparier ces emplois à temps plein avec les chômeurs entenant compte de leur province et de leur profession.
Date de diffusion : 1997-12-10
40. Aperçu des conditions de travail, 1995 Archivé
Articles et rapports : 75-001-X19970012995
Géographie : Canada
Description :
Cet article présente les points saillants des résultats de l'Enquête sur les horaires et les conditions de travail de 1995 et les compare à ceux de l'enquête de 1991. Il porte notamment sur les pratiques d'emploi, la nécessité de concilier le travail avec les études ou les obligationsfamiliales, la qualité du travail, le travail autonome et les préférences des salariés quant aux heures de travail. (Cet article a fait l'objet d'une parution anticipée au mois de décembre 1996.)
Date de diffusion : 1997-03-14

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Date de modification :: 2024-09-24

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