Recherche par mot-clé
Filtrer les résultats par
Aide à la rechercheMot(s)-clé(s)
Sujet
- Sélectionné: Travail (98)
- Assurance-emploi, aide sociale et autres transferts (4)
- Emploi et chômage (29)
- Formation professionnelle et programmes pour apprentis (5)
- Gains, salaires et avantages sociaux (32)
- Heures de travail et conditions de travail (13)
- Organisation du milieu de travail, innovation et rendement (1)
- Postes vacants, mobilité de la main-d'oeuvre et mises à pied (12)
- Santé du milieu de travail et absences du travail (3)
- Syndicalisation et relations industrielles (2)
- Transitions professionnelles et stades de la vie (5)
- Travail non rémunéré (1)
- Autre contenu lié au Travail (6)
Type
Année de publication
Géographie
Enquête ou programme statistique
- Régimes de pension au Canada (9)
- Enquête sur la population active (5)
- Programme pour l'évaluation internationale des compétences des adultes (4)
- Enquête sur la dynamique du travail et du revenu (3)
- Système d'information sur les apprentis inscrits (2)
- Enquête nationale auprès des apprentis (2)
- Système d'information sur le personnel d'enseignement dans les universités et les collèges - Personnel enseignant à plein temps (1)
- Enquête sur l'activité (1)
- Recensement de la population (1)
- Enquête sur la couverture de l'assurance-emploi (1)
- Enquête sociale générale - Les études, le travail et la retraite (1)
- Étude longitudinale et internationale des adultes (1)
- Emploi et Développement social Canada, Refuges pour sans-abri (1)
Résultats
Tout (98)
Tout (98) (0 à 10 de 98 résultats)
- Revues et périodiques : 11F0019MGéographie : CanadaDescription : La série Direction des études analytiques : documents de recherche permet de faire connaître les travaux de recherche effectués par le personnel de la Direction des études analytiques et les collaborateurs. Cette série a pour but de favoriser la discussion sur divers sujets, notamment le travail, l’immigration, la scolarité et les compétences, la mobilité du revenu, le bien-être, le vieillissement, la dynamique des entreprises, la productivité, les transitions économiques et la géographie économique. Le lecteur est invité à faire part aux auteurs de ses commentaires et suggestions. Tous les documents de la série Direction des études analytiques : documents de recherche font l'objet d'une révision interne et d'une révision par les pairs. Cette démarche vise à faire en sorte que les documents soient conformes au mandat de Statistique Canada à titre d'organisme statistique gouvernemental et qu'ils respectent les normes généralement reconnues régissant les bonnes méthodes professionnelles.Date de diffusion : 2024-05-08
- Tableau : 37-10-0108-01Géographie : CanadaLa fréquence : OccasionnelleDescription :
Nombre et moyenne, médiane, 10e centile et 90e centile salaires par rang et responsabilités administratives supérieures du personnel enseignant à plein temps par université.
Date de diffusion : 2024-04-29 - Tableau : 14-10-0353-01Géographie : Canada, Province ou territoire, Subdivision de recensementLa fréquence : AnnuelleDescription : Capacité d'hébergement en matière d’itinérance au Canada, nombre de lits et de refuges par population cible et par emplacement géographique pour les refuges d'urgence, logements de transition et refuges pour victimes de violence familiale.Date de diffusion : 2023-12-05
- Tableau : 11-10-0116-01Géographie : CanadaLa fréquence : AnnuelleDescription :
Régimes de pension agréés (RPA), adhérents actifs et valeur marchande de l'actif, selon la méthode de calcul des cotisations de l'employeur, le secteur, le genre de régime et l'état contributif du régime.
Date de diffusion : 2023-06-23 - Tableau : 11-10-0117-01Géographie : CanadaLa fréquence : AnnuelleDescription :
Régimes de pension agréés (RPA), adhérents actifs et valeur marchande de l'actif, selon le type de taux de cotisation de l'employeur fondée sur les gains, le secteur, le genre de régime et l'état contributif du régime.
Date de diffusion : 2023-06-23 - Tableau : 11-10-0118-01Géographie : CanadaLa fréquence : AnnuelleDescription :
Régimes de pension agréés (RPA), adhérents actifs et valeur marchande de l'actif, selon la méthode de calcul des prestations fondée sur le service courant, le secteur, le genre de régime et l'état contributif du régime.
Date de diffusion : 2023-06-23 - Tableau : 11-10-0119-01Géographie : CanadaLa fréquence : AnnuelleDescription :
Régimes de pension agréés (RPA), adhérents actifs et valeur marchande de l'actif, selon le type de taux de prestation fondé sur les gains, le secteur, le genre de régime et l'état contributif du régime.
Date de diffusion : 2023-06-23 - Tableau : 11-10-0120-01Géographie : CanadaLa fréquence : AnnuelleDescription :
Régimes de pension agréés (RPA), adhérents actifs et valeur marchande de l'actif, selon l'âge donnant droit à la retraite normale, le secteur, le genre de régime et l'état contributif du régime.
Date de diffusion : 2023-06-23 - Tableau : 11-10-0121-01Géographie : CanadaLa fréquence : AnnuelleDescription :
Régimes de pension agréés (RPA), adhérents actifs et valeur marchande de l'actif, selon la méthode prévue de rajustement automatique des rentes pour les régimes à prestations déterminées, le secteur et l'état contributif du régime.
Date de diffusion : 2023-06-23 - Tableau : 11-10-0124-01Géographie : CanadaLa fréquence : AnnuelleDescription :
Régimes de pension agréés (RPA), adhérents actifs et valeur marchande de l'actif, selon la taille de l'actif des régimes, le secteur, le genre de régime et l'état contributif du régime.
Date de diffusion : 2023-06-23
- Précédent Go to previous page of Tout results
- 1 (actuel) Aller à la page 1 des résultats «!tag»
- 2 Aller à la page 2 des résultats «!tag»
- 3 Aller à la page 3 des résultats «!tag»
- 4 Aller à la page 4 des résultats «!tag»
- 5 Aller à la page 5 des résultats «!tag»
- 6 Aller à la page 6 des résultats «!tag»
- 7 Aller à la page 7 des résultats «!tag»
- ...
- 10 Aller à la page 10 des résultats «!tag»
- Suivant Go to next page of Tout results
Données (14)
Données (14) (0 à 10 de 14 résultats)
- Tableau : 37-10-0108-01Géographie : CanadaLa fréquence : OccasionnelleDescription :
Nombre et moyenne, médiane, 10e centile et 90e centile salaires par rang et responsabilités administratives supérieures du personnel enseignant à plein temps par université.
Date de diffusion : 2024-04-29 - Tableau : 14-10-0353-01Géographie : Canada, Province ou territoire, Subdivision de recensementLa fréquence : AnnuelleDescription : Capacité d'hébergement en matière d’itinérance au Canada, nombre de lits et de refuges par population cible et par emplacement géographique pour les refuges d'urgence, logements de transition et refuges pour victimes de violence familiale.Date de diffusion : 2023-12-05
- Tableau : 11-10-0116-01Géographie : CanadaLa fréquence : AnnuelleDescription :
Régimes de pension agréés (RPA), adhérents actifs et valeur marchande de l'actif, selon la méthode de calcul des cotisations de l'employeur, le secteur, le genre de régime et l'état contributif du régime.
Date de diffusion : 2023-06-23 - Tableau : 11-10-0117-01Géographie : CanadaLa fréquence : AnnuelleDescription :
Régimes de pension agréés (RPA), adhérents actifs et valeur marchande de l'actif, selon le type de taux de cotisation de l'employeur fondée sur les gains, le secteur, le genre de régime et l'état contributif du régime.
Date de diffusion : 2023-06-23 - Tableau : 11-10-0118-01Géographie : CanadaLa fréquence : AnnuelleDescription :
Régimes de pension agréés (RPA), adhérents actifs et valeur marchande de l'actif, selon la méthode de calcul des prestations fondée sur le service courant, le secteur, le genre de régime et l'état contributif du régime.
Date de diffusion : 2023-06-23 - Tableau : 11-10-0119-01Géographie : CanadaLa fréquence : AnnuelleDescription :
Régimes de pension agréés (RPA), adhérents actifs et valeur marchande de l'actif, selon le type de taux de prestation fondé sur les gains, le secteur, le genre de régime et l'état contributif du régime.
Date de diffusion : 2023-06-23 - Tableau : 11-10-0120-01Géographie : CanadaLa fréquence : AnnuelleDescription :
Régimes de pension agréés (RPA), adhérents actifs et valeur marchande de l'actif, selon l'âge donnant droit à la retraite normale, le secteur, le genre de régime et l'état contributif du régime.
Date de diffusion : 2023-06-23 - Tableau : 11-10-0121-01Géographie : CanadaLa fréquence : AnnuelleDescription :
Régimes de pension agréés (RPA), adhérents actifs et valeur marchande de l'actif, selon la méthode prévue de rajustement automatique des rentes pour les régimes à prestations déterminées, le secteur et l'état contributif du régime.
Date de diffusion : 2023-06-23 - Tableau : 11-10-0124-01Géographie : CanadaLa fréquence : AnnuelleDescription :
Régimes de pension agréés (RPA), adhérents actifs et valeur marchande de l'actif, selon la taille de l'actif des régimes, le secteur, le genre de régime et l'état contributif du régime.
Date de diffusion : 2023-06-23 - Tableau : 37-10-0023-01Géographie : Canada, Région géographique du Canada, Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Le nombre d'inscriptions des apprentis pour le Canada, provinces et territoires, selon le sexe, le statut d'inscription et les grand groupes d'occupation pour les cinq ans plus recents ou les données historiques disponibles depuis 1991.Date de diffusion : 2021-12-06
Analyses (84)
Analyses (84) (20 à 30 de 84 résultats)
- 21. Série « Analyses », Recensement de 2001 ArchivéRevues et périodiques : 96F0030XGéographie : CanadaDescription :
Cette série comprend des articles de fond qui complètent les données du recensement rendues publiques le jour de diffusion officielle dans Le Quotidien. Ces articles sont catalogués et fournissent une perspective analytique sur les thèmes du recensement de 2001. Ils varient quant à leur nombre et à leur longueur et portent sur les 21 thèmes du recensement présentés dans le cadre des huit diffusions principales de données.
En outre, des articles plus ciblés ont été l'objet de diffusions principales dans Le Quotidien au cours des semaines qui suivaient les diffusions officielles de données. D'autres articles spécialisés suivaient et étaient annoncés dans Le Quotidien. Tous les articles de la série « Analyses » du recensement de 2001 sont offerts gratuitement dans Internet.
Date de diffusion : 2003-05-13 - 22. L'équilibre de l'emploi entre les hommes et les femmes des régions rurales et petites villes du Canada ArchivéArticles et rapports : 21-006-X2002003Géographie : CanadaDescription :
La revitalisation des régions rurales au Canada demeure une priorité pour les décideurs. De plus, la situation financière des femmes résidant dans ces régions semble susciter un intérêt croissant. L'emploi est un indice important de la situation économique.
Dans ce bulletin, nous examinons les différences rurales-urbaines liées aux tendances de l'emploi chez les hommes et les femmes. Nous montrons également comment la ruralité influe, à la hausse ou à la baisse, sur les écarts d'emploi entre les hommes et les femmes. Les indicateurs d'emploi suivants sont analysés : 1. les niveaux et taux d'emploi dans l'ensemble; 2. les taux d'emploi à temps plein et à temps partiel; 3. les raisons incitant à travailler à temps partiel; 4. les heures supplémentaires, rémunérées ou non.
Date de diffusion : 2003-02-14 - 23. Évolution de la stabilité d'emploi au Canada : tendances et comparaisons avec les résultats américains ArchivéArticles et rapports : 11F0019M2002162Géographie : CanadaDescription :
À partir des données de l'Enquête sur la population active de 1976 à 1999, nous examinons la stabilité des emplois actuellement occupés, grâce à une méthode similaire à celle de Diebold, Neumark et Polsky (1997), ainsi que Neumark, Polsky et Hansen (1999), qui ont analysé les données de la Current Population Survey aux États-Unis. Nous avons déterminé que même si la distribution actuelle de l'ancienneté dans l'emploi courante comporte davantage d'emplois à long terme et d'emplois à court terme, ce qui laisse supposer qu'il existe une polarisation quant à l'ancienneté dans l'emploi, les emplois actuellement occupés ont connu une certaine stabilité au cours de la période. Un examen plus étroit révèle que les données canadiennes comportent deux phases. La période de 1977 à 1993 a été caractérisée par une diminution de la stabilité d'emploi. Un examen des données selon l'ancienneté dans l'emploi courante fait ressortir une diminution de la stabilité des emplois à court terme, ceux ayant une durée inférieure à un an étant moins susceptibles de durer un an de plus à la fin des années 80 (et au début des années 90) qu'à la fin des années 70. Parallèlement, les emplois d'une durée d'une ou de deux années ont eu tendance à devenir plus stables, c'est-à-dire plus susceptibles de durer un an de plus en 1993. La deuxième phase, 1993 à 1999, a été caractérisée par un renversement de ces tendances, ce qui fait qu'à la fin de la période, les emplois, peu importe leur durée, avaient tous le même niveau de stabilité qu'à la fin des années 70. Les diminutions de la stabilité d'emploi tout au long des années 80 ont été concentrées dans les groupes de personnes plus âgées et plus jeunes, ainsi que chez les moins scolarisées, mais la stabilité d'emploi s'est accrue davantage pour ces groupes dans les années 90.
L'utilisation des méthodes américaines nous permet de procéder à des comparaisons internationales. Nous avons déterminé que, même si les changements quant à la stabilité d'emploi ont été similaires dans les deux pays entre 1987 et 1991, la stabilité d'emploi s'est accrue au Canada par rapport aux États-Unis entre 1991 et 1995. Nous pensons que cette différence est due au fait que la récession a été relativement plus marquée au Canada au début des années 90, et que la reprise a été relativement plus faible au milieu des années 90.
Date de diffusion : 2002-10-16 - 24. Expérience en gestion et diversité dans une organisation qui vieillit : une analyse de microsimulation ArchivéArticles et rapports : 11F0019M2002188Géographie : CanadaDescription :
Le vieillissement de la population canadienne est un phénomène largement admis et qui bénéficie d'une énorme attention de la part des chercheurs étudiant les politiques, dans les domaines de la santé et des pensions de l'État en particulier. Très peu de travaux d'étude ont été jusqu'ici axés sur les répercussions du vieillissement au niveau organisationnel. Foot et Venne ont étudié la progression des membres de la génération du baby-boom dans les hiérarchies des organisations traditionnelles, en notant les répercussions sur les politiques liées aux ressources humaines qui favorisent sur le plan horizontal le perfectionnement professionnel. Saba et d'autres, en étudiant plus particulièrement la gestion des professionnels âgés de la fonction publique québécoise, ont constaté que la reconnaissance des employés constituait une stratégie importante en matière de ressources humaines destinée à motiver ce groupe. Nous prolongeons davantage ces études le long de l'échelle des âges, jusqu'au point où la retraite et l'embauchage de remplaçants deviennent les principales préoccupations.
Nous utilisons pour l'étude de la hiérarchie de la direction de Statistique Canada (SC) un modèle de microsimulation pour estimer premièrement le niveau attendu de départs à la retraite au cours des dix prochaines années. Nous exposons ensuite en détail les ajustements aux taux de promotion et d'embauchage à apporter pour remplacer les gestionnaires qui partent, puis nous examinons des micro-données simulées pour estimer les effets sur l'expérience de l'augmentation du roulement. Nous utilisons finalement les fonctions démographiques du modèle pour examiner si l'augmentation du roulement est susceptible d'accroître la représentation des femmes et des minorités visibles chez les gestionnaires de SC.
En tenant compte des hypothèses dont le document fournit un aperçu, nous constatons que l'augmentation des taux de roulement au cours des dix prochaines années n'abaissera généralement pas l'expérience en gestion sous les niveaux récemment observés. En supposant des taux égaux de promotion pour les hommes et les femmes, nous constatons également que le taux de représentation de ces dernières parmi les gestionnaires de SC est susceptible d'augmenter rapidement au cours des prochaines années. La représentation des minorités visibles chez les gestionnaires stagnera, par contre, probablement pendant plusieurs années, même avec des politiques proactives de recrutement et de promotion.
Date de diffusion : 2002-08-08 - Articles et rapports : 81-003-X20010036215Géographie : CanadaDescription :
Dans ce document de recherche, on présente les caractéristiques du travail indépendant chez les diplômés des études postsecondaires (classés selon le niveau de scolarité) pendant les cinq années qui ont suivi la remise des diplômes.
Date de diffusion : 2002-06-26 - Articles et rapports : 11F0019M2002185Géographie : Canada, Région métropolitaine de recensementDescription :
Mon propos sera d'examiner si les résultats obtenus à long terme sur le marché du travail dépendent du milieu d'habitation des adultes qui ont grandi dans des logements subventionnés à Toronto. Le programme torontois de logement offre tout l'éventail de qualité des quartiers pour une mesure des différences de résultats. Il nous donne un exemple bien concret de réforme possible à grande échelle de la qualité des quartiers. Un grand avantage avec une telle optique est que, si on participe à un programme de logement public, on est grandement restreint dans le choix d'un logement. Les familles qui ont demandé un logement public ne pouvaient indiquer dans quel ensemble elles auraient désiré habiter et devaient se limiter à ce qui était disponible au moment de leur demande selon le nombre de leurs membres. Contrairement à ce qui s'est fait dans les études antérieures de mobilité dans le domaine de l'habitation, nous nous reportons aux dossiers administratifs disponibles du fisc pour mesurer les résultats à court terme comme à long terme. Nos résultats ne font voir presque aucune différence d'instruction, de gains à l'âge adulte, de revenu et de participation au régime d'aide sociale entre les enfants qui ont grandi dans des ensembles de logements publics différents. Pour les résultats moyens, les répartitions salariales estimatives et les corrélations de résultats entre voisins non apparentés dans des ensembles, on ne peut discerner d'effet appréciable de quartier. En revanche, les différences de famille semblent beaucoup importer.
Date de diffusion : 2002-06-03 - 27. Monter sa propre entreprise : le travail indépendant chez les diplômés des collèges et universités canadiens ArchivéArticles et rapports : 11F0019M2002183Géographie : CanadaDescription :
On présume souvent que les changements sur le marché du travail tels qu'un accroissement de l'incidence du travail à temps partiel ou saisonnier, du cumul de plusieurs emplois ou du travail indépendant sont régis par des variations de la demande, c'est-à-dire qu'ils résultent d'un manque de débouchés pour les emplois plus traditionnels plutôt que d'un changement des préférences des travailleurs. Pourtant, malgré l'intérêt et l'importance de la question du travail non classique, on dispose à son sujet de relativement peu de données empiriques.
L'objectif général du présent rapport est d'exposer les résultats d'une étude empirique qui utilise l'indicateur de statut du travail indépendant disponible dans les bases de données de l'Enquête nationale auprès des diplômés (et les enquêtes de suivi). Il présente et analyse les modes de travail indépendant dans plusieurs cohortes de diplômés d'études supérieures au Canada au cours des cinq premières années suivant l'obtention de leur diplôme. Plus précisément, il fournit de solides données empiriques sur l'incidence du travail indépendant (niveaux, configurations, tendances) parmi les diplômés récents des secteurs collégial et universitaire, dans leur ensemble et selon le sexe, l'année et le niveau du diplôme. Ce document aborde aussi la question de savoir si le travail indépendant tend à être l'option privilégiée par ceux qui s'y engagent ou s'il découle d'un manque de débouchés dans les emplois dits « conventionnels », ou encore d'une combinaison des deux.
Deux grandes conclusions se dégagent de cette analyse. Premièrement, pour les trois premières cohortes étudiées, l'incidence du travail indépendant est relativement stable. Les taux globaux se situent entre 6,5 % et 11,1 % chez les hommes et entre 3,2 % et 6,7 % chez les femmes. Les taux tendent à être supérieurs chez certains diplômés (mais pas tous) de la cohorte la plus récente (1995).
Deuxièmement, le travail indépendant semble généralement représenter un statut professionnel relativement attrayant en moyenne : Dans chaque cohorte, les taux de travail indépendant augmentent de la première entrevue (deux ans après l'obtention du diplôme) à la seconde (cinq ans après), un intervalle durant lequel les débouchés s'améliorent généralement beaucoup pour les diplômés.Il ressort de simples comparaisons ponctuelles (transversales) des rémunérations, de l'adéquation entre emplois et qualifications scolaires ainsi que des niveaux de satisfaction au travail que, malgré des résultats un peu inégaux, le travail indépendant ne se caractérise généralement pas par des résultats moins favorables et se démarque peut-être par des niveaux de satisfaction au travail habituellement supérieurs (plutôt qu'inférieurs).Finalement, tant le modèle transversal conventionnel des rémunérations que les équations en différences premières, dans lesquelles sont neutralisés différents effets fixes susceptibles d'être corrélés avec le statut professionnel, confirment que le travail indépendant offre de meilleures rémunérations (et est donc plus attrayant) que le statut de salarié conventionnel.
Date de diffusion : 2002-03-21 - Articles et rapports : 75F0048M2002004Géographie : CanadaDescription :
Dans ce rapport, on explique les changements qui se sont produits dans les modèles de bénévolat entre 1987 et 1997 au Canada.
Date de diffusion : 2002-03-21 - Articles et rapports : 11F0019M2002184Géographie : CanadaDescription :
Ce document examine le marché du travail canadien des années 90 et le compare à celui des décennies précédentes, en s'intéressant particulièrement aux résultats sur le plan de la répartition. Il aborde les changements qui se sont manifestés dans les gains relatifs de divers groupes, dans les résultats relatifs obtenus par les femmes et les travailleurs d'âge mûr sur le marché du travail, dans l'inégalité des gains et des revenus ainsi que dans le faible revenu.
Date de diffusion : 2002-03-01 - 30. Littératie, affectation professionnelle et rendement de la surinstruction et de la sous-instruction ArchivéArticles et rapports : 89-552-M2001009Géographie : CanadaDescription :
Dans cette étude, on examine s'il y a un effet significatif de la scolarité requise par l'emploi d'un individu, y compris le niveau de scolarité plus ou moins élevé que celui requis par l'emploi ainsi que les tendances dans d'autres pays. On observe aussi le rapport entre la littératie et le niveau de scolarité requis par l'emploi d'un individu.
Date de diffusion : 2002-01-25
- Précédent Go to previous page of Analyses results
- 1 Aller à la page 1 des résultats «!tag»
- 2 Aller à la page 2 des résultats «!tag»
- 3 (actuel) Aller à la page 3 des résultats «!tag»
- 4 Aller à la page 4 des résultats «!tag»
- 5 Aller à la page 5 des résultats «!tag»
- 6 Aller à la page 6 des résultats «!tag»
- 7 Aller à la page 7 des résultats «!tag»
- 8 Aller à la page 8 des résultats «!tag»
- 9 Aller à la page 9 des résultats «!tag»
- Suivant Go to next page of Analyses results
Références (0)
Références (0) (0 résultat)
Aucun contenu disponible actuellement
- Date de modification :