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  • 1. Qualité de l'emploi chez les membres des Premières Nations vivant hors réserve et les Métis, 2022
    Articles et rapports : 41-20-00022024002
    Description : Cet article utilise les données de 12 mois de l'Enquête sur la population active (EPA) et du supplément de l'EPA pour 2022, ainsi que de l'Enquête sociale générale de 2016 sur les Canadiens au travail et à la maison pour explorer plusieurs indicateurs de la qualité de l'emploi basés sur le Cadre statistique sur la qualité de l'emploi de Statistique Canada parmi les Premières Nations vivant hors réserve et les Métis qui font partie du principal groupe d'âge actif (18 à 64 ans), dans les 10 provinces.
    Date de diffusion : 2024-04-30
  • 2. La satisfaction à l'égard de l'équilibre entre le travail et la maison, selon le groupe d'âge, le sexe et le type d'emploi, Canada, provinces et régions
    Tableau : 14-10-0207-01
    Géographie : Canada, Région géographique du Canada, Province ou territoire
    La fréquence : Occasionnelle
    Description :

    Ce tableau contient 42120 séries, avec des données pour les années 2016 - 2016 (il n'y a pas nécessairement de données pour toutes les années pour l'ensemble des combinaisons). Ce tableau contient des données telles que décrites par les dimensions suivantes (Les combinaisons ne sont pas toutes disponibles) : Géographie (13 éléments : Canada; Provinces de l'Atlantique; Terre-Neuve-et-Labrador; Île-du-Prince-Édouard; ...) ; Groupe d'âge (10 éléments : Total, 15 ans et plus; 15 à 24 ans; 25 à 54 ans; 25 à 34 ans; ...) ; Sexe (3 éléments : Les deux sexes; Hommes; Femmes) ; Type d'emploi (3 éléments : Total, type d'emploi; Travailleur rémunéré; Travailleur autonome)  ; Réponse (9 éléments : Total, satisfaction à l'égard de l'équilibre travail-maison; Très satisfait ou satisfait; Très satisfait; Satisfait; ...) ; Estimations (4 éléments : Nombre de personnes; Pourcentage de personnes; Limite inférieure de l'intervalle de confiance de 95 %, pourcentage; Limite supérieure de l'intervalle de confiance de 95 %, pourcentage).

    Date de diffusion : 2024-03-28
  • 3. Les différences liées au genre dans l’avancement professionnel des femmes au Canada
    Articles et rapports : 36-28-0001202100900002
    Description :

    Au Canada, l’écart salarial entre les hommes et les femmes continue d’exister. Près des deux tiers de cet écart n’étaient toujours pas justifiés par des facteurs normalisés comme le niveau de scolarité, les caractéristiques de l’emploi, les proportions de femmes et d’hommes dans des professions ou des industries bien rémunérées et la démographie. Cela fait ressortir le besoin continu d’analyse dans ce domaine afin de mieux comprendre la disparité salariale entre les genres, y compris les préjugés liés au genre dans l’avancement professionnel. En utilisant le nouveau contenu élaboré dans le cycle 30 de l’Enquête sociale générale (ESG) de 2016 : Les Canadiens au travail et à la maison, cette étude examine l’existence et l’ampleur possibles de préjugés liés au genre qui pourraient empêcher les femmes de progresser dans leur carrière.

    Date de diffusion : 2021-09-22
  • 4. Le conflit travail-famille, selon le groupe d'âge, le sexe et le type d'emploi, Canada, provinces et régions
    Tableau : 14-10-0100-01
    Géographie : Canada, Région géographique du Canada, Province ou territoire
    La fréquence : Occasionnelle
    Description :

    Ce tableau contient 37440 séries, avec des données pour les années 2016 - 2016 (il n'y a pas nécessairement de données pour toutes les années pour l'ensemble des combinaisons). Ce tableau contient des données telles que décrites par les dimensions suivantes (Les combinaisons ne sont pas toutes disponibles) : Géographie (13 éléments : Canada; Provinces de l'Atlantique; Terre-Neuve-et-Labrador; Île-du-Prince-Édouard; ...) ; Groupe d'âge (10 éléments : Total, 15 ans et plus; 15 à 24 ans; 25 à 54 ans; 25 à 34 ans; ...) ; Sexe (3 éléments : Les deux sexes; Hommes; Femmes) ; Type d'emploi (3 éléments : Total, type d'emploi; Travailleur rémunéré; Travailleur autonome) ; Réponse (8 éléments : Toujours ou souvent; Toujours; Souvent; Parfois; ...) ; Estimations (4 éléments : Nombre de personnes; Pourcentage de personnes; Limite inférieure de l'intervalle de confiance de 95 %, pourcentage; Limite supérieure de l'intervalle de confiance de 95 %, pourcentage).

    Date de diffusion : 2018-01-16
  • 5. La satisfaction au travail, selon le groupe d'âge et le sexe, Canada, provinces et régions
    Tableau : 22-10-0111-01
    Géographie : Canada, Région géographique du Canada, Province ou territoire
    La fréquence : Occasionnelle
    Description :

    Ce tableau contient 14040 séries, avec des données pour les années 2016 - 2016 (il n'y a pas nécessairement de données pour toutes les années pour l'ensemble des combinaisons). Ce tableau contient des données telles que décrites par les dimensions suivantes (Les combinaisons ne sont pas toutes disponibles) : Géographie (13 éléments : Canada; Provinces de l'Atlantique; Terre-Neuve-et-Labrador; Île-du-Prince-Édouard; ...) ; Groupe d'âge (10 éléments : Total, 15 ans et plus; 15 à 24 ans; 25 à 54 ans; 25 à 34 ans; ...) Sexe (3 éléments : Les deux sexes; Hommes; Femmes) ; Réponse (9 éléments : Total, Satisfaction au travail; Très satisfait ou satisfait; Très satisfait; Satisfait; ...) ; Estimations (4 éléments : Nombre de personnes; Pourcentage de personnes; Limite inférieure de l'intervalle de confiance de 95 %, pourcentage; Limite supérieure de l'intervalle de confiance de 95 %, pourcentage).

    Date de diffusion : 2017-11-30
Données (3)

Données (3) ((3 résultats))

  • 1. La satisfaction à l'égard de l'équilibre entre le travail et la maison, selon le groupe d'âge, le sexe et le type d'emploi, Canada, provinces et régions
    Tableau : 14-10-0207-01
    Géographie : Canada, Région géographique du Canada, Province ou territoire
    La fréquence : Occasionnelle
    Description :

    Ce tableau contient 42120 séries, avec des données pour les années 2016 - 2016 (il n'y a pas nécessairement de données pour toutes les années pour l'ensemble des combinaisons). Ce tableau contient des données telles que décrites par les dimensions suivantes (Les combinaisons ne sont pas toutes disponibles) : Géographie (13 éléments : Canada; Provinces de l'Atlantique; Terre-Neuve-et-Labrador; Île-du-Prince-Édouard; ...) ; Groupe d'âge (10 éléments : Total, 15 ans et plus; 15 à 24 ans; 25 à 54 ans; 25 à 34 ans; ...) ; Sexe (3 éléments : Les deux sexes; Hommes; Femmes) ; Type d'emploi (3 éléments : Total, type d'emploi; Travailleur rémunéré; Travailleur autonome)  ; Réponse (9 éléments : Total, satisfaction à l'égard de l'équilibre travail-maison; Très satisfait ou satisfait; Très satisfait; Satisfait; ...) ; Estimations (4 éléments : Nombre de personnes; Pourcentage de personnes; Limite inférieure de l'intervalle de confiance de 95 %, pourcentage; Limite supérieure de l'intervalle de confiance de 95 %, pourcentage).

    Date de diffusion : 2024-03-28
  • 2. Le conflit travail-famille, selon le groupe d'âge, le sexe et le type d'emploi, Canada, provinces et régions
    Tableau : 14-10-0100-01
    Géographie : Canada, Région géographique du Canada, Province ou territoire
    La fréquence : Occasionnelle
    Description :

    Ce tableau contient 37440 séries, avec des données pour les années 2016 - 2016 (il n'y a pas nécessairement de données pour toutes les années pour l'ensemble des combinaisons). Ce tableau contient des données telles que décrites par les dimensions suivantes (Les combinaisons ne sont pas toutes disponibles) : Géographie (13 éléments : Canada; Provinces de l'Atlantique; Terre-Neuve-et-Labrador; Île-du-Prince-Édouard; ...) ; Groupe d'âge (10 éléments : Total, 15 ans et plus; 15 à 24 ans; 25 à 54 ans; 25 à 34 ans; ...) ; Sexe (3 éléments : Les deux sexes; Hommes; Femmes) ; Type d'emploi (3 éléments : Total, type d'emploi; Travailleur rémunéré; Travailleur autonome) ; Réponse (8 éléments : Toujours ou souvent; Toujours; Souvent; Parfois; ...) ; Estimations (4 éléments : Nombre de personnes; Pourcentage de personnes; Limite inférieure de l'intervalle de confiance de 95 %, pourcentage; Limite supérieure de l'intervalle de confiance de 95 %, pourcentage).

    Date de diffusion : 2018-01-16
  • 3. La satisfaction au travail, selon le groupe d'âge et le sexe, Canada, provinces et régions
    Tableau : 22-10-0111-01
    Géographie : Canada, Région géographique du Canada, Province ou territoire
    La fréquence : Occasionnelle
    Description :

    Ce tableau contient 14040 séries, avec des données pour les années 2016 - 2016 (il n'y a pas nécessairement de données pour toutes les années pour l'ensemble des combinaisons). Ce tableau contient des données telles que décrites par les dimensions suivantes (Les combinaisons ne sont pas toutes disponibles) : Géographie (13 éléments : Canada; Provinces de l'Atlantique; Terre-Neuve-et-Labrador; Île-du-Prince-Édouard; ...) ; Groupe d'âge (10 éléments : Total, 15 ans et plus; 15 à 24 ans; 25 à 54 ans; 25 à 34 ans; ...) Sexe (3 éléments : Les deux sexes; Hommes; Femmes) ; Réponse (9 éléments : Total, Satisfaction au travail; Très satisfait ou satisfait; Très satisfait; Satisfait; ...) ; Estimations (4 éléments : Nombre de personnes; Pourcentage de personnes; Limite inférieure de l'intervalle de confiance de 95 %, pourcentage; Limite supérieure de l'intervalle de confiance de 95 %, pourcentage).

    Date de diffusion : 2017-11-30
Analyses (2)

Analyses (2) ((2 résultats))

  • 1. Qualité de l'emploi chez les membres des Premières Nations vivant hors réserve et les Métis, 2022
    Articles et rapports : 41-20-00022024002
    Description : Cet article utilise les données de 12 mois de l'Enquête sur la population active (EPA) et du supplément de l'EPA pour 2022, ainsi que de l'Enquête sociale générale de 2016 sur les Canadiens au travail et à la maison pour explorer plusieurs indicateurs de la qualité de l'emploi basés sur le Cadre statistique sur la qualité de l'emploi de Statistique Canada parmi les Premières Nations vivant hors réserve et les Métis qui font partie du principal groupe d'âge actif (18 à 64 ans), dans les 10 provinces.
    Date de diffusion : 2024-04-30
  • 2. Les différences liées au genre dans l’avancement professionnel des femmes au Canada
    Articles et rapports : 36-28-0001202100900002
    Description :

    Au Canada, l’écart salarial entre les hommes et les femmes continue d’exister. Près des deux tiers de cet écart n’étaient toujours pas justifiés par des facteurs normalisés comme le niveau de scolarité, les caractéristiques de l’emploi, les proportions de femmes et d’hommes dans des professions ou des industries bien rémunérées et la démographie. Cela fait ressortir le besoin continu d’analyse dans ce domaine afin de mieux comprendre la disparité salariale entre les genres, y compris les préjugés liés au genre dans l’avancement professionnel. En utilisant le nouveau contenu élaboré dans le cycle 30 de l’Enquête sociale générale (ESG) de 2016 : Les Canadiens au travail et à la maison, cette étude examine l’existence et l’ampleur possibles de préjugés liés au genre qui pourraient empêcher les femmes de progresser dans leur carrière.

    Date de diffusion : 2021-09-22
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