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- Tableau : 33-10-0185-01Géographie : Canada, Région géographique du Canada, Province ou territoireLa fréquence : OccasionnelleDescription :
Dépenses moyennes (x 1 000) pour certaines activités d’innovation, selon le code du Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN) et la taille de l’entreprise, sur une période d’observation d’un an. Les activités d’innovation peuvent comprendre les suivantes : recherche et développement expérimental; acquisition ou développement d’une technologie de pointe; activités de conception relatives à l'innovation d’autres organisations; formation des employés propre aux projets d’innovation; activités de consultation d’experts externes ou de groupes de travail; activités d’élaboration et de mise en œuvre de nouvelles méthodes de marketing; activités de préparation du marché directement liées au lancement de nouveaux biens ou services; autres activités d’innovation. Les estimations se rapportent à l’exercice financier 2017 (la date de fin se situant entre le 1er janvier 2017 et le 31 décembre 2017).
Date de diffusion : 2024-09-27 - Tableau : 14-10-0201-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : MensuelleDescription : Nombre de salariés selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) et le type de salariés, 5 derniers mois.Date de diffusion : 2024-09-26
- Tableau : 14-10-0201-02Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : MensuelleDescription :
Nombre de salariés selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) dans le secteur de l'énergie et le type de salariés.
Date de diffusion : 2024-09-26 - Tableau : 14-10-0203-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : MensuelleDescription : Rémunération hebdomadaire moyenne selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), le type de salariés et le statut de temps supplémentaire, 5 derniers mois.Date de diffusion : 2024-09-26
- Tableau : 14-10-0205-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : MensuelleDescription : Rémunération horaire moyenne des salariés rémunérés à l'heure, selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) et le statut de temps supplémentaire, 5 derniers mois.Date de diffusion : 2024-09-26
- Tableau : 14-10-0209-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : MensuelleDescription : Rémunération horaire moyenne (incluant le temps supplémentaire) des employés à salaire fixe, selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), 5 derniers mois.Date de diffusion : 2024-09-26
- Tableau : 14-10-0211-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : MensuelleDescription : Nombre d'heures dans une semaine normale de travail des employés à salaire fixe, selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), 5 derniers mois.Date de diffusion : 2024-09-26
- Tableau : 14-10-0213-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : MensuelleDescription : Indice à pondération fixe (2002=100) de la rémunération horaire moyenne pour l'ensemble des salariés, selon Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), 5 derniers mois.Date de diffusion : 2024-09-26
- Tableau : 14-10-0214-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : TrimestrielleDescription : Emploi pour l'ensemble des salariés selon la taille d'entreprise et le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), 5 derniers trimestres.Date de diffusion : 2024-09-26
- Tableau : 14-10-0216-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : TrimestrielleDescription : Rémunération hebdomadaire moyenne (incluant le temps supplémentaire) pour l'ensemble des salariés selon la taille d'entreprise et le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), 5 derniers trimestres.Date de diffusion : 2024-09-26
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Données (738)
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- Tableau : 33-10-0185-01Géographie : Canada, Région géographique du Canada, Province ou territoireLa fréquence : OccasionnelleDescription :
Dépenses moyennes (x 1 000) pour certaines activités d’innovation, selon le code du Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN) et la taille de l’entreprise, sur une période d’observation d’un an. Les activités d’innovation peuvent comprendre les suivantes : recherche et développement expérimental; acquisition ou développement d’une technologie de pointe; activités de conception relatives à l'innovation d’autres organisations; formation des employés propre aux projets d’innovation; activités de consultation d’experts externes ou de groupes de travail; activités d’élaboration et de mise en œuvre de nouvelles méthodes de marketing; activités de préparation du marché directement liées au lancement de nouveaux biens ou services; autres activités d’innovation. Les estimations se rapportent à l’exercice financier 2017 (la date de fin se situant entre le 1er janvier 2017 et le 31 décembre 2017).
Date de diffusion : 2024-09-27 - Tableau : 14-10-0201-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : MensuelleDescription : Nombre de salariés selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) et le type de salariés, 5 derniers mois.Date de diffusion : 2024-09-26
- Tableau : 14-10-0201-02Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : MensuelleDescription :
Nombre de salariés selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) dans le secteur de l'énergie et le type de salariés.
Date de diffusion : 2024-09-26 - Tableau : 14-10-0203-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : MensuelleDescription : Rémunération hebdomadaire moyenne selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), le type de salariés et le statut de temps supplémentaire, 5 derniers mois.Date de diffusion : 2024-09-26
- Tableau : 14-10-0205-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : MensuelleDescription : Rémunération horaire moyenne des salariés rémunérés à l'heure, selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) et le statut de temps supplémentaire, 5 derniers mois.Date de diffusion : 2024-09-26
- Tableau : 14-10-0209-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : MensuelleDescription : Rémunération horaire moyenne (incluant le temps supplémentaire) des employés à salaire fixe, selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), 5 derniers mois.Date de diffusion : 2024-09-26
- Tableau : 14-10-0211-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : MensuelleDescription : Nombre d'heures dans une semaine normale de travail des employés à salaire fixe, selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), 5 derniers mois.Date de diffusion : 2024-09-26
- Tableau : 14-10-0213-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : MensuelleDescription : Indice à pondération fixe (2002=100) de la rémunération horaire moyenne pour l'ensemble des salariés, selon Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), 5 derniers mois.Date de diffusion : 2024-09-26
- Tableau : 14-10-0214-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : TrimestrielleDescription : Emploi pour l'ensemble des salariés selon la taille d'entreprise et le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), 5 derniers trimestres.Date de diffusion : 2024-09-26
- Tableau : 14-10-0216-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : TrimestrielleDescription : Rémunération hebdomadaire moyenne (incluant le temps supplémentaire) pour l'ensemble des salariés selon la taille d'entreprise et le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), 5 derniers trimestres.Date de diffusion : 2024-09-26
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Analyses (34)
Analyses (34) (0 à 10 de 34 résultats)
- Articles et rapports : 11-626-X2019004Géographie : Province ou territoireDescription :
Le présent article de la série Aperçus économiques documente les antécédents d’emploi et les sources de revenu des personnes qui sont décédées d’une surdose de drogues illicites en Colombie-Britannique du 1er janvier 2007 au 31 décembre 2016. Les données proviennent du British Columbia (BC) Coroners Service et de fichiers de données administratives.
Date de diffusion : 2019-04-10 - Articles et rapports : 11-626-X2016062Géographie : Province ou territoireDescription :
Le présent article des Aperçus économiques rend compte du rythme plus lent de la croissance de la rémunération observé dans l’ensemble du Canada au cours de l’année 2015 et pendant la première moitié de 2016. L’accent y est mis sur l’incidence de la baisse de la rémunération moyenne en Alberta, enregistrée au cours de cette période, sur la croissance de la rémunération à l’échelle nationale. L’article traite aussi de la contribution de divers secteurs d’activité à la baisse de la rémunération moyenne en Alberta.
Date de diffusion : 2016-11-18 - 3. Évaluation du changement dans la structure industrielle des provinces au cours des années 2000 ArchivéArticles et rapports : 11F0027M2014092Géographie : Province ou territoireDescription :
À partir des données de la base de données provinciale KLEMS, le présent document vise à déterminer si le secteur des entreprises des économies provinciales a connu un changement structurel depuis 2000. À cette fin, on applique une mesure du changement dans les industries (l’indice de dissimilitude), à partir de mesures de la production (produit intérieur brut réel) et des heures travaillées. Le présent document comprend aussi une méthode statistique pour vérifier si les changements dans la composition industrielle de la production et des heures travaillées au cours de la période sont attribuables à des variations aléatoires d’une année à l’autre dans la structure industrielle ou à un changement systématique à long terme dans la structure des éonomies provinciales. Le document est conçu pour éclairer les discussions et les analyses concernant les variations récentes dans la composition industrielle à l'échelon national, et plus particulièrement la baisse de la production dans la fabrication et la hausse correspondante dans les industries à forte intensité de ressources, ainsi que les répercussions de ces variations sur les économies provinciales.
Date de diffusion : 2014-05-07 - 4. Les employés interprovinciaux en Alberta ArchivéArticles et rapports : 11F0019M2013350Géographie : Canada, Province ou territoireDescription :
En dépit des nombreuses données anecdotiques et de certaines études de cas au sujet de la taille et des caractéristiques de la main-d'oeuvre interprovinciale en Alberta, les renseignements détaillés demeurent limités. Cette situation est attribuable en partie aux nombreuses difficultés associées au dénombrement d'une population mobile. Le présent rapport, qui s'appuie sur les données administratives de plusieurs sources, y compris les fichiers T4 (État de la rémunération payée) et T1 (formulaire de déclaration générale), renferme de l'information exhaustive sur l'emploi interprovincial en Alberta de 2003 à 2010.
Date de diffusion : 2013-09-04 - 5. Profil et résultats sur le marché du travail des titulaires de doctorat des universités ontariennes ArchivéArticles et rapports : 81-595-M2012098Géographie : Province ou territoireDescription :
Cette étude fournit un portrait des titulaires de doctorat des universités ontariennes de la promotion de 2005 deux ans après l'obtention du diplôme, en décrivant leurs caractéristiques démographiques et celles de leurs programmes d'études. L'étude aborde aussi les tendances de la mobilité en mettant l'accent sur les diplômés qui ont déménagé aux États-Unis. Finalement l'étude traite des résultats des diplômés sur le marché du travail tels que le taux d'emploi, le revenu, le secteur d'activité et la fréquence de la surqualification.
Les principales sources de données utilisées sont les Enquêtes nationales auprès des diplômés (END) de 2005, 2000 et 1995. L'étude présente en outre des renseignements supplémentaires tirés de l'Enquête auprès des titulaires d'un doctorat (ETD) et du Recensement de 2006.
Date de diffusion : 2012-07-09 - Articles et rapports : 81-595-M2010080Géographie : Province ou territoireDescription :
Cette étude se penche sur les taux d'achèvement et de non-persévérance des apprentis inscrits en se fondant sur deux cohortes longitudinales créées à partir du Système d'information sur les apprentis inscrits (SIAI). Ces cohortes comprennent les apprentis inscrits qui ont entrepris un programme d'apprentissage en 1994 ou en 1995.
Le but de la présente étude est de présenter des mesures de l'achèvement dans les programmes d'apprentissage et de l'information sur le cheminement des apprentis au cours d'une période de 11 années. Elle fait suite à deux autres études publiées en 2005 et en 2008, lesquelles traitaient des mêmes sujets. Lors de ces deux études, les résultats de trois provinces, le Nouveau-Brunswick, l'Ontario et l'Alberta étaient analysés pour les cohortes d'apprentis nouvellement inscrits en 1992 et en 1993. Dans cette nouvelle étude, trois nouvelles provinces s'ajoutent à l'analyse : le Québec, le Manitoba et la Colombie-Britannique.
L'achèvement et la non-persévérance sont examinés en regard de l'âge des apprentis, des grands groupes de métiers, de la durée nominale du programme, du temps que finissants et non-persévérants ont passé dans le programme, et selon que le programme d'apprentissage était inclus ou non dans les métiers visés par le programme des normes interprovinciales Sceau rouge. Des tableaux de données détaillés fournissent de l'information sur les métiers spécifiques pour chacune des six provinces.
Date de diffusion : 2010-03-31 - 7. Module des ressources humaines du compte satellite du tourisme: une étude pilote pour l'Ontario ArchivéArticles et rapports : 13-604-M2010065Géographie : Province ou territoireDescription :
Ce document rend compte du Module des ressources humaines (MRH) du compte satellite du tourisme : une étude pilote pour l'Ontario, élaboré par Statistique Canada. Cette étude pilote fournit des données détaillées sur l'emploi relié au tourisme en Ontario. Des données sur les traitements et les salaires, le nombre d'emplois et les heures travaillées par profession y figurent. Les données sont de plus ventilées par l'âge, le sexe et par le statut d'immigrant. Cette étude est un outil pour la formation et la planification du tourisme en Ontario.
La présente étude a été préparée par Monique Bisaillon de la Section de l'analyse et des projets de recherche et développement de la Division des comptes des revenus et dépenses de Statistique Canada. Elle a été rendue possible par le biais d'un accord de partenariat avec le Conseil canadien des ressources humaines en tourisme et le Ministère du tourisme de l'Ontario.
Date de diffusion : 2010-03-16 - Articles et rapports : 11F0019M2008318Géographie : Province ou territoireDescription :
L'essor économique que connaît récemment la province canadienne de l'Alberta offre une occasion idéale de réaliser une expérience dans des conditions naturelles par l'examen des réactions des immigrants à une forte demande de main-d'oeuvre à l'extérieur des grands centres métropolitains. Le résultat principal de notre étude fondée sur un ensemble unique de données tirées à la fois de dossiers administratifs et de dossiers d'immigrants est que non seulement les immigrants ont réagi au récent boom économique en Alberta, mais que leur réaction a aussi été généralement plus forte que celle des non immigrants. Nous observons, toutefois, une assez grande hétérogénéité dans l'ampleur de la réaction d'une région à l'autre et pour différentes catégories d'immigrants.
Date de diffusion : 2008-12-05 - 9. Vue d'ensemble du Québec 2007 ArchivéArticles et rapports : 81-598-X2008003Géographie : Province ou territoireDescription :
L'Enquête nationale auprès des apprentis (ENA) de 2007 examine les facteurs qui interviennent dans la réussite à l'apprentissage, la reconnaissance professionnelle des apprentis ainsi que dans leur transition sur le marché du travail. Elle s'inspire du contenu et de l'expérience tirés de deux enquêtes antérieures du même genre, la première ayant été menée en 1989 et 1990 et la deuxième en 1994 et 1995. L'enquête de 2007 est le fruit d'une collaboration entre Ressources humaines et Développement social Canada (RHDSC), les autorités de l'apprentissage dans toutes les provinces et les territoires et Statistique Canada. Les travaux ont été effectués sous la direction du Conseil canadien des directeurs de l'apprentissage (CCDA). Environ 30 000 apprentis, anciens et actuels, ont participé dans le processus d'enquête.
Date de diffusion : 2008-09-16 - 10. Vue d'ensemble de l'Ontario 2007 ArchivéArticles et rapports : 81-598-X2008004Géographie : Province ou territoireDescription :
L'Enquête nationale auprès des apprentis (ENA) de 2007 examine les facteurs qui interviennent dans la réussite à l'apprentissage, la reconnaissance professionnelle des apprentis ainsi que dans leur transition sur le marché du travail. Elle s'inspire du contenu et de l'expérience tirés de deux enquêtes antérieures du même genre, la première ayant été menée en 1989 et 1990 et la deuxième en 1994 et 1995. L'enquête de 2007 est le fruit d'une collaboration entre Ressources humaines et Développement social Canada (RHDSC), les autorités de l'apprentissage dans toutes les provinces et les territoires et Statistique Canada. Les travaux ont été effectués sous la direction du Conseil canadien des directeurs de l'apprentissage (CCDA). Environ 30 000 apprentis, anciens et actuels, ont participé dans le processus d'enquête.
Date de diffusion : 2008-09-16
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