Recherche par mot-clé
Filtrer les résultats par
Aide à la rechercheMot(s)-clé(s)
Sujet
- Sélectionné: Travail (373)
- Sélectionné: Gains, salaires et avantages sociaux (373)
- Avantages sociaux (39)
- Éducation, compétences et gains (47)
- Gains des immigrants (31)
- Gains et salaires selon la profession, l'industrie ou le secteur (142)
- Gains et salaires selon la région ou le lieu (19)
- Gains selon l'âge ou le sexe (32)
- Parents, familles et gains (16)
- Salaire minimum ou travail peu rémunéré (11)
- Autre contenu lié aux Gains, les salaires et les avantages sociaux (56)
Type
Année de publication
Géographie
- Sélectionné: Canada (373)
- Province ou territoire (152)
- Région géographique du Canada (33)
- Région métropolitaine de recensement (26)
- Partie de région métropolitaine de recensement (26)
- Agglomération de recensement (14)
- Partie d'agglomération de recensement (14)
- Région économique (12)
- Division de recensement (6)
- Subdivision de recensement (5)
- Zone d'influence métropolitaine de recensement (3)
Enquête ou programme statistique
- Enquête sur la population active (41)
- Recensement de la population (36)
- Enquête sur les postes vacants et les salaires (20)
- Système d'information sur le personnel d'enseignement dans les universités et les collèges - Personnel enseignant à plein temps (19)
- Statistiques de l'assurance-emploi - Mensuel (18)
- Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (18)
- Base de données longitudinales sur l'immigration (16)
- Régimes de pension au Canada (10)
- Enquête sur la dynamique du travail et du revenu (8)
- Enquête canadienne sur la situation des entreprises (7)
- Mesures de la productivité du travail - Provinces et territoires (annuelles) (6)
- Indice des taux de salaires syndicaux dans la construction (5)
- Estimations du revenu du travail (5)
- Comptes nationaux du produit intérieur brut en termes de revenus et de dépenses (4)
- Comptes provinciaux et territoriaux du produit intérieur brut en termes de revenus et de dépenses (4)
- Programme pour l'évaluation internationale des compétences des adultes (4)
- Enquête canadienne sur l'incapacité (3)
- Banque de données administratives longitudinales (3)
- Enquête sur l'innovation et les stratégies d'entreprise (3)
- Emploi et Développement Canada (3)
- Enquête sur le milieu de travail et les employés (2)
- Enquête nationale auprès des apprentis (2)
- Enquête auprès des peuples autochtones (2)
- Revenu et données financières des particuliers, fichier préliminaire T1 sur les familles (2)
- Tableaux des ressources, des emplois et des entrées-sorties (1)
- Mesures de la productivité et des variables connexes - National et provincial (annuelles) (1)
- Comptes du bilan national (1)
- Enquête sur la sécurité financière (1)
- Enquête annuelle sur le transport ferroviaire (1)
- Enquête annuelle sur le transport de passagers par autobus et le transport urbain (1)
- Enquête sur les finances des consommateurs (1)
- Estimations démographiques annuelles: Canada, provinces et territoires (1)
- Enquête sur l'activité (1)
- Estimations annuelles du revenu des familles de recensement et des particuliers (Fichier des familles T1) (1)
- Enquête longitudinale auprès des immigrants du Canada (1)
- Enquête sur la couverture de l'assurance-emploi (1)
- Enquête sociale générale - Famille (1)
- Enquête sur l'emploi du temps (1)
- Enquête canadienne sur les capacités financières (1)
- Enquête sur les jeunes Canadiens (1)
- Enquête canadienne sur le revenu (1)
- Enquête sur le corps professoral et les chercheurs du niveau postsecondaire (1)
Résultats
Tout (373)
Tout (373) (0 à 10 de 373 résultats)
- Tableau : 36-10-0205-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : MensuelleDescription :
Salaires, traitements et cotisations sociales à la charge des employeurs selon l'industrie, par province et territoire.
Date de diffusion : 2024-05-31 - Tableau : 14-10-0203-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : MensuelleDescription : Rémunération hebdomadaire moyenne selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), le type de salariés et le statut de temps supplémentaire, 5 derniers mois.Date de diffusion : 2024-05-30
- Tableau : 14-10-0205-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : MensuelleDescription : Rémunération horaire moyenne des salariés rémunérés à l'heure, selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) et le statut de temps supplémentaire, 5 derniers mois.Date de diffusion : 2024-05-30
- Tableau : 14-10-0209-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : MensuelleDescription : Rémunération horaire moyenne (incluant le temps supplémentaire) des employés à salaire fixe, selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), 5 derniers mois.Date de diffusion : 2024-05-30
- Tableau : 14-10-0213-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : MensuelleDescription : Indice à pondération fixe (2002=100) de la rémunération horaire moyenne pour l'ensemble des salariés, selon Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), 5 derniers mois.Date de diffusion : 2024-05-30
- Tableau : 14-10-0220-01Géographie : CanadaLa fréquence : MensuelleDescription : Nombre de salariés et rémunération hebdomadaire moyenne (incluant le temps supplémentaire) pour l'ensemble des salariés selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), 5 derniers mois.Date de diffusion : 2024-05-30
- Tableau : 14-10-0220-02Géographie : CanadaLa fréquence : MensuelleDescription :
Nombre de salariés et rémunération hebdomadaire moyenne (incluant le temps supplémentaire) pour l'ensemble des salariés dans l'industrie automobile, basé sur le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), 5 derniers mois.
Date de diffusion : 2024-05-30 - Tableau : 14-10-0221-01Géographie : CanadaLa fréquence : MensuelleDescription : Nombre de salariés, rémunération horaire et hebdomadaire moyenne et heures hebdomadaires moyennes selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) et le type de salariés, 5 derniers mois.Date de diffusion : 2024-05-30
- Tableau : 14-10-0222-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : MensuelleDescription : Nombre de salariés, rémunération horaire et hebdomadaire moyenne (incluant le temps supplémentaire) et heures hebdomadaires moyennes pour l'ensemble des industries excluant les entreprises non classifiées, 5 derniers mois.Date de diffusion : 2024-05-30
- Tableau : 14-10-0223-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : MensuelleDescription : Nombre de salariés et rémunération hebdomadaire moyenne (incluant le temps supplémentaire) pour l'ensemble des salariés selon les provinces, les territoires et le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), 5 derniers mois.Date de diffusion : 2024-05-30
- Précédent Go to previous page of Tout results
- 1 (actuel) Aller à la page 1 des résultats «!tag»
- 2 Aller à la page 2 des résultats «!tag»
- 3 Aller à la page 3 des résultats «!tag»
- 4 Aller à la page 4 des résultats «!tag»
- 5 Aller à la page 5 des résultats «!tag»
- 6 Aller à la page 6 des résultats «!tag»
- 7 Aller à la page 7 des résultats «!tag»
- ...
- 38 Aller à la page 38 des résultats «!tag»
- Suivant Go to next page of Tout results
Données (213)
Données (213) (0 à 10 de 213 résultats)
- Tableau : 36-10-0205-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : MensuelleDescription :
Salaires, traitements et cotisations sociales à la charge des employeurs selon l'industrie, par province et territoire.
Date de diffusion : 2024-05-31 - Tableau : 14-10-0203-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : MensuelleDescription : Rémunération hebdomadaire moyenne selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), le type de salariés et le statut de temps supplémentaire, 5 derniers mois.Date de diffusion : 2024-05-30
- Tableau : 14-10-0205-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : MensuelleDescription : Rémunération horaire moyenne des salariés rémunérés à l'heure, selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) et le statut de temps supplémentaire, 5 derniers mois.Date de diffusion : 2024-05-30
- Tableau : 14-10-0209-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : MensuelleDescription : Rémunération horaire moyenne (incluant le temps supplémentaire) des employés à salaire fixe, selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), 5 derniers mois.Date de diffusion : 2024-05-30
- Tableau : 14-10-0213-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : MensuelleDescription : Indice à pondération fixe (2002=100) de la rémunération horaire moyenne pour l'ensemble des salariés, selon Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), 5 derniers mois.Date de diffusion : 2024-05-30
- Tableau : 14-10-0220-01Géographie : CanadaLa fréquence : MensuelleDescription : Nombre de salariés et rémunération hebdomadaire moyenne (incluant le temps supplémentaire) pour l'ensemble des salariés selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), 5 derniers mois.Date de diffusion : 2024-05-30
- Tableau : 14-10-0220-02Géographie : CanadaLa fréquence : MensuelleDescription :
Nombre de salariés et rémunération hebdomadaire moyenne (incluant le temps supplémentaire) pour l'ensemble des salariés dans l'industrie automobile, basé sur le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), 5 derniers mois.
Date de diffusion : 2024-05-30 - Tableau : 14-10-0221-01Géographie : CanadaLa fréquence : MensuelleDescription : Nombre de salariés, rémunération horaire et hebdomadaire moyenne et heures hebdomadaires moyennes selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) et le type de salariés, 5 derniers mois.Date de diffusion : 2024-05-30
- Tableau : 14-10-0222-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : MensuelleDescription : Nombre de salariés, rémunération horaire et hebdomadaire moyenne (incluant le temps supplémentaire) et heures hebdomadaires moyennes pour l'ensemble des industries excluant les entreprises non classifiées, 5 derniers mois.Date de diffusion : 2024-05-30
- Tableau : 14-10-0223-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : MensuelleDescription : Nombre de salariés et rémunération hebdomadaire moyenne (incluant le temps supplémentaire) pour l'ensemble des salariés selon les provinces, les territoires et le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), 5 derniers mois.Date de diffusion : 2024-05-30
- Précédent Go to previous page of Données results
- 1 (actuel) Aller à la page 1 des résultats «!tag»
- 2 Aller à la page 2 des résultats «!tag»
- 3 Aller à la page 3 des résultats «!tag»
- 4 Aller à la page 4 des résultats «!tag»
- 5 Aller à la page 5 des résultats «!tag»
- 6 Aller à la page 6 des résultats «!tag»
- 7 Aller à la page 7 des résultats «!tag»
- ...
- 22 Aller à la page 22 des résultats «!tag»
- Suivant Go to next page of Données results
Analyses (159)
Analyses (159) (0 à 10 de 159 résultats)
- Articles et rapports : 11F0019M2014360Géographie : CanadaDescription :
La présente étude porte sur les facteurs qui ont sous-tendu la diminution des écarts salariaux entre les jeunes titulaires d’un baccalauréat et ceux titulaires d’un diplôme d’études secondaires de la période de 2000 à 2002 à celle de 2010 à 2012, ainsi que l’accroissement des différences de taux d’emploi rémunéré à temps plein entre ces deux groupes.
Quatre types de facteurs sont considérés, à savoir ceux associés aux variations de l’offre de main-d’œuvre, de la demande de main-d’œuvre, des institutions et des contrats employeur-employé, ainsi que de la conjoncture économique générale.
Les variations de la population de titulaires d’un baccalauréat par rapport à la population de titulaires d’un diplôme d’études secondaires sont utilisées pour saisir les variations de l’offre relative de main-d’œuvre.
Date de diffusion : 2014-04-28 - Articles et rapports : 11F0019M2014359Géographie : CanadaDescription :
La présente étude porte sur les avantages à long terme sur le marché du travail que confèrent un certificat d'études collégiales et un baccalauréat, comparativement à un diplôme d'études secondaires. Plusieurs résultats de personnes sur le marché du travail sont examinés à partir de données longitudinales, sur une période de 20 ans, allant de la mi-trentaine à la mi-cinquantaine.
Par suite de la création d'un nouveau fichier couplé des données du Recensement de la population de 1991 et du Fichier de données longitudinales sur la main-d'oeuvre (FDLMO), il est maintenant possible de suivre des personnes sur le marché du travail pendant une période plus longue qu'il n'est possible de le faire à partir des données d'enquête existantes. L'objectif de la présente étude est de comparer, sur une période de 20 ans, allant de la mi-trentaine à la mi-cinquantaine, les résultats sur le marché du travail de personnes ayant différents niveaux de scolarité. Trois niveaux de scolarité sont examinés et correspondent aux décisions prises par les étudiants après l'obtention de leur diplôme d'études secondaires : diplôme d'études secondaires, certificat collégial et baccalauréat. Des données longitudinales servent à suivre la rémunération totale (traitements et salaires plus revenu net d'un travail autonome), la participation à un régime de retraite d'employeur, l'emploi, l'affiliation syndicale ainsi que les mises à pied permanentes et temporaires au cours de la période de 1991 à 2010.
Date de diffusion : 2014-02-27 - Articles et rapports : 11F0019M2014354Géographie : CanadaDescription :
Le présent document examine les avantages à long terme qu'un diplôme d'études secondaires confère sur le marché du travail. Il traite principalement de la valeur du diplôme (l'effet de signal), mais on procède aussi à une estimation des avantages associés au nombre d'années de scolarité requis pour obtenir le diplôme (l'effet lié au capital humain). Les résultats obtenus sur le marché du travail sont mesurés pour des personnes nées au milieu des années 1960, qui sont suivies depuis la mi-vingtaine jusqu'à la mi-quarantaine à partir de données administratives longitudinales provenant du Fichier de données longitudinales sur la main d'oeuvre (FDLMO), ces données étant couplées à celles du Recensement de la population de 1991. L'étude porte sur deux groupes : les personnes ayant un diplôme terminal d'études secondaires (c'est à dire qui avaient un diplôme d'études secondaires mais n'avaient pas fait d'études postsecondaires au moment du Recensement de 1991), et les personnes sans diplôme d'études secondaires (c'est à dire qui n'avaient pas de diplôme, n'étaient pas inscrites à un programme d'études secondaires et n'avaient pas fait d'études postsecondaires au moment du Recensement de 1991).
Date de diffusion : 2014-01-23 - Articles et rapports : 11-626-X2013032Géographie : CanadaDescription :
Le présent article porte sur trois questions : 1) Quelle était la dynamique de l'emploi d'une cohorte particulière de travailleurs immigrants et de travailleurs nés au Canada au cours de la période de 20 ans de 1991 à 2010? 2) Dans quelle mesure les écarts initiaux dans la rémunération et la protection en matière de pensions entre les deux groupes ont-ils diminué au cours de ces périodes? 3) Quels facteurs étaient associés à la diminution de ces écarts? Les données sont le résultat du couplage du Recensement de 1991 et du Fichier de données longitudinales sur la main-d'oeuvre et portent sur les salaires et traitements annuels réels et la protection en matière de pensions des travailleurs immigrants âgés de 25 à 34 ans en 1991 qui sont arrivés au Canada de 1985 à 1990 et des travailleurs nés au Canada du même âge.
Date de diffusion : 2013-11-29 - Articles et rapports : 11F0019M2013347Géographie : CanadaDescription :
La présente étude examine comment les salaires des travailleurs canadiens ont évolué de 1981 à 2011, selon cinq dimensions : sexe, âge, niveau de scolarité, industrie et profession.
Date de diffusion : 2013-03-15 - Articles et rapports : 11F0019M2012346Géographie : CanadaDescription :
Dans la présente étude, on examine les pertes de gains à long terme des travailleurs mis à pied au début des années 1990 et au début des années 2000, à partir de données du Fichier de données longitudinales sur la main d'oeuvre (FDLMO) de Statistique Canada. Contrairement aux études antérieures, dont de nombreuses sont axées sur des échantillons restreints, la présente étude compare les pertes de gains de tous les groupes de travailleurs déplacés ayant une participation stable au marché du travail avant leur mise à pied. L'étude montre qu'en mettant l'accent uniquement sur les travailleurs mis à pied ayant beaucoup d'ancienneté ou les travailleurs mis à pied par suite de fermetures d'entreprises, on exclut au moins les deux tiers des travailleurs canadiens déplacés ayant une participation stable au marché du travail.
Date de diffusion : 2012-11-29 - Articles et rapports : 11F0019M2012345Géographie : CanadaDescription :
La présente étude utilise les données de l'Enquête nationale auprès des apprentis (ENA) de 2007 pour comparer les différences entre les salaires horaires des apprentis qui achèvent leur programme d'apprentissage et ceux des apprentis qui l'abandonnent. L'objectif principal est d'estimer l'ordre de grandeur de l'écart salarial entre ces groupes tout en tenant compte d'une large gamme de caractéristiques. En outre, la désagrégation de l'échantillon des apprentis en quatre groupes qui s'excluent mutuellement, en fonction de l'achèvement des programmes d'apprentissage et de l'obtention d'un certificat, permet de faire des comparaisons plus précises.
Date de diffusion : 2012-10-03 - 8. Pratiques relatives aux congés des parents après la naissance ou l'adoption de jeunes enfants ArchivéArticles et rapports : 11-008-X201200211697Géographie : CanadaDescription :
Plusieurs parents prennent congé du travail pour s'occuper d'un enfant après la naissance ou l'adoption. Que les parents prennent congé ou non et la durée de ce congé peuvent dépendre de caractéristiques relatives à l'emploi des parents et à des facteurs liés à la santé de la mère et de l'enfant.
Dans cet article, on examine l'expérience des enfants par rapport aux congés rapportés par leurs parents après leur naissance et leur adoption. En outre, on analyse les liens entre les congés et l'emploi des parents et les facteurs de santé de la mère et de l'enfant à l'aide des données de l'Enquête sur les jeunes Canadiens de 2010.
Date de diffusion : 2012-07-30 - Articles et rapports : 11-626-X2012008Géographie : CanadaDescription :
Cet article de la série Aperçus économiques examine deux questions : 1) Quels groupes de travailleurs canadiens ont vu leur salaire réel augmenter relativement beaucoup au cours des trois dernières décennies? 2) Dans quelle mesure l'accroissement du niveau de scolarité, l'acquisition d'expérience générale sur le marché du travail, l'ancienneté au sein des entreprises ou le mouvement vers des professions et industries fortement ou faiblement rémunérées expliquent-ils les différences observées entre la croissance des salaires réels de groupes de travailleurs? L'article utilise des données provenant de différentes enquêtes réalisées par Statistique Canada pour examiner les salaires réels (horaires ou hebdomadaires) des travailleurs à temps plein. Il s'appuie sur des travaux de recherche effectués à Statistique Canada en vue de fournir de l'information sur l'évolution des taux de rémunération des travailleurs canadiens au cours des trois dernières décennies. Les salaires sont exprimés en dollars de 2010.
Date de diffusion : 2012-06-15 - Articles et rapports : 11-622-M2012023Géographie : CanadaDescription :
La présente étude porte sur le processus amenant les migrants à réaliser des gains salariaux à la suite de leur migration; l'examen porte plus particulièrement sur l'avantage associé à la migration vers des marchés du travail métropolitains dynamiques et de grande taille, Toronto servant à cet égard de point de référence. On peut observer deux profils de gains distincts associés à la migration. Le premier correspond à une augmentation immédiate du revenu du travailleur à la suite de la migration. Le second consiste en une progression accélérée du revenu après la migration. Le gain immédiat est associé à l'obtention d'un poste au sein d'une entreprise plus productive, ou encore à un meilleur appariement entre les compétences et habiletés du travailleur et les tâches associées à son poste. L'accélération du gain de revenu est pour sa part rattachée à des processus qui exigent un certain temps, par exemple l'apprentissage ou le changement d'emploi au fil de la recherche d'une plus grande compatibilité entre travailleurs et entreprises. Notre évaluation porte ici sur l'hypothèse que les économies reliées aux grandes régions métropolitaines permettent aux travailleurs de profiter au départ d'un avantage découlant d'une hausse ponctuelle de productivité et/ou d'un processus dynamique permettant d'accélérer la progression de leur revenu grâce à l'apprentissage et à un meilleur appariement. Divers ensembles de données et méthodologies, y compris la méthode de l'appariement par scores de propension, servent à évaluer les profils de progression du revenu associés à la migration à Toronto.
Date de diffusion : 2012-05-03
- Précédent Go to previous page of Analyses results
- 1 (actuel) Aller à la page 1 des résultats «!tag»
- 2 Aller à la page 2 des résultats «!tag»
- 3 Aller à la page 3 des résultats «!tag»
- 4 Aller à la page 4 des résultats «!tag»
- 5 Aller à la page 5 des résultats «!tag»
- 6 Aller à la page 6 des résultats «!tag»
- 7 Aller à la page 7 des résultats «!tag»
- ...
- 16 Aller à la page 16 des résultats «!tag»
- Suivant Go to next page of Analyses results
Références (1)
Références (1) ((1 résultat))
- Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 11F0019M2003207Géographie : CanadaDescription :
L'estimation de la mobilité intergénérationnelle du revenu pose une foule de problèmes de mesure, puisque le chercheur n'observe pas le revenu permanent, durant toute la vie. Les auteurs de presque toutes les études font une correction afin de tenir compte de la variation moyenne du revenu découlant des différences d'âge entre les répondants. En outre, les travaux récents sont basés sur l'utilisation du revenu moyen ou de variables instrumentales pour tenir compte de l'effet des erreurs de mesure résultant des chocs transitoires de revenu et des erreurs de déclaration. Cependant, les études empiriques de la mobilité intergénérationnelle du revenu n'accordent aucune attention aux changements de la variance du revenu au cours du cycle de vie que semblent indiquer les modèles économiques de l'investissement dans le capital humain.
À partir des renseignements provenant de la base canadienne de données sur la mobilité intergénérationnelle du revenu, de la National Longitudinal Survey et de la Panel Study of Income Dynamics des États-Unis, la présente étude montre qu'il existe une forte association entre l'âge au moment de l'observation et la persistance estimée du revenu. Cette variation en fonction de l'âge est attribuable en partie à une augmentation générale de la variance du revenu transitoire durant la collecte des données. Toutefois, on décèle aussi un effet indépendant de l'investissement au cours du cycle de vie. Ces observations sont appliquées à l'examen des écarts entre les résultats des diverses études de la persistance intergénérationnelle du revenu. Parmi les études dont la méthodologie est comparable, le tiers de la variance des estimations publiées de la persistance du revenu est attribuable aux différences d'âge des pères participant aux diverses études. Enfin, les résultats forcent à s'interroger sur les vérifications de l'importance des contraintes de crédit fondées sur des mesures du revenu à différents moments du cycle de vie.
Date de diffusion : 2003-08-05
- Date de modification :