Le partage d'emploi

Deux personnes qui occupent de plein gré un seul poste à temps plein s'adonnent au partage d'emploi. Ce cadre offre souplesse à l'employé et permet à l'employeur de garder les travailleurs de bon rendement qui préfèrent un poste à temps partiel. Ce mode de travail diffère-t-il des régimes conventionnels à temps partiel? Les premières données nationales sur le partage d'emploi apportent des éléments de réponse.