Module des ressources humaines du Compte économique des produits environnementaux et de technologies propres, 2024
Diffusion : 2026-05-29
L'emploi dans le secteur des produits environnementaux et de technologies propres augmente pour une quatrième année consécutive
Les activités du secteur des produits environnementaux et de technologies propres (ETP) ont généré 363 094 emplois salariés dans l'économie canadienne en 2024, en hausse pour une quatrième année consécutive (+22,4 % depuis 2020). Le taux de croissance de l'emploi sur quatre ans pour le secteur des produits ETP a dépassé celui de l'ensemble de l'économie (+19,4 % de 2020 à 2024). Le secteur des produits ETP a représenté 1,7 % de tous les emplois au Canada en 2024. Cette part est demeurée constante par rapport à 2023.
L'Ontario (37,4 %) affichait la plus forte proportion de l'emploi dans le secteur des produits ETP au Canada en 2024. Venaient ensuite le Québec (23,7 %) et la Colombie-Britannique (14,4 %). Ensemble, ces provinces ont été à l'origine de plus des trois quarts des emplois dans ce secteur. La plus importante croissance de l'emploi dans le secteur des produits ETP de 2023 à 2024 a été enregistrée à l'Île-du-Prince-Édouard (+12,4 %), suivie de la Nouvelle-Écosse (+6,5 %) et de la Saskatchewan (+4,8 %).
Vous souhaitez en savoir plus?
Pour obtenir un portrait complet des variations annuelles dans le Module des ressources humaines du secteur des produits environnementaux et des technologies propres, consultez l'outil de visualisation « Caractéristiques démographiques des employés dans le secteur des produits environnementaux et de technologies propres ».
Le tiers des emplois sont occupés par des employés titulaires d'un diplôme d'études secondaires ou ayant un niveau de scolarité inférieur
En 2024, 32,7 % des emplois du secteur des produits ETP étaient occupés par des personnes titulaires d'un diplôme d'études secondaires ou ayant un niveau de scolarité inférieur, tandis que 29,8 % des emplois étaient occupés par des employés détenant un certificat, un diplôme ou un grade universitaire. Parmi les provinces affichant les parts les plus importantes d'emplois dans le secteur des produits ETP, c'est la Colombie-Britannique (35,5 %) qui comptait la proportion la plus élevée d'employés titulaires d'un diplôme d'études secondaires ou ayant un niveau de scolarité inférieur. Venaient ensuite l'Ontario (32,3 %) et le Québec (24,1 %).
Le secteur des services administratifs, des services de soutien, des services de gestion des déchets et des services d'assainissement a affiché la plus grande proportion de travailleurs rémunérés titulaires d'un diplôme d'études secondaires ou ayant un niveau de scolarité inférieur (54,3 %) en 2024, tandis que le secteur des services professionnels, scientifiques et techniques a enregistré la part la plus importante d'emplois occupés par des employés ayant un titre de compétence universitaire (56,7 %).
La représentation des minorités visibles est plus importante parmi les travailleurs plus jeunes
Au Canada, en 2024, 28,9 % des emplois dans le secteur des produits ETP étaient occupés par des travailleurs ayant déclaré appartenir à une minorité visible. Selon une comparaison de la répartition des travailleurs employés dans le secteur des produits ETP par groupe d'âge, les travailleurs des minorités visibles (27,0 %) étaient plus susceptibles de faire partie du groupe d'âge des personnes de 25 à 34 ans que les travailleurs n'appartenant pas à une minorité visible (21,9 %). À l'inverse, les travailleurs appartenant à une minorité visible (13,0 %) étaient moins nombreux dans le groupe d'âge des personnes de 55 à 64 ans que les travailleurs n'appartenant pas à une minorité visible (19,9 %).
Moins de 3 emplois sur 10 sont occupés par des femmes
En 2024, 29,0 % des emplois dans le secteur des produits ETP au Canada étaient occupés par des femmes. Le nombre d'emplois occupés par des femmes (-0,5 %) a reculé légèrement en 2024, tandis que le nombre d'emplois occupés par des hommes (+1,8 %) a continué de progresser.
Parmi les provinces et les territoires en 2024, la part des emplois occupés par des femmes dans le secteur des produits ETP variait de 19,7 % au Nunavut à 31,8 % à l'Île-du-Prince-Édouard. En Ontario, où la majorité des emplois dans le secteur des produits ETP étaient situés, 29,7 % des emplois de ce secteur étaient occupés par des femmes. Dans le secteur, c'est le Nunavut qui a enregistré le recul le plus prononcé d'une année à l'autre du nombre d'emplois occupés par des femmes (-11,9 %), tandis que l'Île-du-Prince-Édouard a affiché la croissance la plus importante (+17,6 %).
Graphique 1
Part des emplois occupés par des femmes dans le secteur des produits environnementaux et de technologies propres, selon la géographie, 2024
La croissance du salaire horaire moyen des femmes dépasse celle des hommes, mais l'écart salarial entre les genres demeure
Le salaire horaire moyen des femmes dans le secteur des produits ETP s'est accru de 3,4 % d'une année à l'autre pour atteindre 49,38 $ l'heure en 2024. Cette augmentation a dépassé celle enregistrée chez les hommes (+2,5 % pour se chiffrer à 59,41 $ l'heure).
Le secteur des services professionnels, scientifiques et techniques est le seul où les femmes (53,4 %) étaient plus nombreuses que les hommes (46,6 %) en 2024. C'était dans ce secteur que l'écart salarial entre les genres était le plus marqué : le salaire horaire moyen des femmes (42,01 $ l'heure) était inférieur de 29,9 % à celui des hommes (59,94 $ l'heure).
Graphique 2
Rémunération horaire moyenne nationale, secteur des produits environnementaux et de technologies propres
Note aux lecteurs
L'objectif du Module des ressources humaines (MRH) est de fournir des statistiques actuelles et fiables associées à la production des activités environnementales et des technologies propres au Canada. À compter de la présente diffusion, les estimations sont disponibles à l'échelle provinciale et territoriale pour les années de référence 2022 à 2024.
Le MRH complète et renforce la capacité analytique fournie par le compte économique des produits environnementaux et des technologies propres et permet d'avoir une vision plus large du rôle du secteur dans l'économie en fournissant des renseignements plus détaillés sur les ressources humaines (par exemple, le genre, l'âge, le niveau de scolarité, le statut d'immigration, l'identité autochtone, les salaires et les types de profession).
Dans le MRH, le concept d'« emplois » correspond à la définition des Comptes canadiens de productivité et le Système canadien des comptes macroéconomiques. Ce concept correspond étroitement à la production de biens et services et est fondé sur la province ou le territoire d'emploi. Les personnes peuvent avoir plus d'une source de revenus d'emploi si elles travaillent pour plus d'un employeur. Le nombre d'emplois dans l'économie dépasse donc le nombre de personnes employées, dans la mesure où les employés peuvent occuper plus d'un emploi. Les estimations de ce produit statistique portent uniquement sur les emplois salariés, ce qui exclut les emplois de travailleurs autonomes.
Depuis son introduction dans le Recensement de la population de 2021, la variable « genre » renvoie au genre de la personne qui occupe un emploi rémunéré. Le genre réfère à l'identité personnelle et sociale d'une personne en tant qu'homme, femme ou personne non binaire (une personne qui n'est pas exclusivement homme ou femme). Étant donné que la taille de la population non binaire est relativement petite, il est parfois nécessaire d'agréger les données dans une variable sur le genre à deux catégories pour protéger la confidentialité des réponses. Dans ces cas, les personnes dans la catégorie « personnes non binaires » sont réparties dans les deux autres catégories de genre. Avant le Recensement de la population de 2021, cette variable renvoyait au sexe.
Les estimations de 2023 et 2024 sont provisoires et seront révisées lorsque des données actualisées seront accessibles, y compris les tableaux des ressources et des emplois pour ces années de référence. Les données nationales tirées des Comptes canadiens de productivité sont un intrant clé des estimations du MRH. Les données tirées de l'Enquête sur la population active, des recensements de la population de 2006, de 2016 et de 2021 et de l'Enquête nationale auprès des ménages de 2011 sont également intégrées au MRH.
Les technologies environnementales et propres sont définies comme tout processus, produit ou service qui réduit les incidences sur l'environnement grâce à l'une des trois stratégies suivantes :
- les activités de protection de l'environnement qui préviennent, réduisent ou éliminent la pollution ou toute autre dégradation de l'environnement;
- les activités de gestion des ressources qui permettent une utilisation plus efficace des ressources naturelles, évitant ainsi leur épuisement;
- l'utilisation de biens qui ont été adaptés pour être nettement moins gourmands en énergie ou en ressources que la norme.
Coordonnées des personnes-ressources
Pour obtenir plus de renseignements ou pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (infostats@statcan.gc.ca), ou communiquez avec les Relations avec les médias (statcan.mediahotline-ligneinfomedias.statcan@statcan.gc.ca).
- Date de modification :