Heures travaillées et productivité du travail dans les provinces et territoires, 2024 (données provisoires)
Diffusion : 2025-05-20
59,20 $ l'heure
2024
0,2 % 
(variation annuelle)
2024
(variation annuelle)
71,40 $ l'heure
2024
1,1 %
(variation annuelle)
40,50 $ l'heure
2024
-1,7 % 
(variation annuelle)
42,40 $ l'heure
2024
-2,1 %
(variation annuelle)
44,50 $ l'heure
2024
-0,2 %
(variation annuelle)
56,40 $ l'heure
2024
2,0 %
(variation annuelle)
57,00 $ l'heure
2024
-0,2 %
(variation annuelle)
52,60 $ l'heure
2024
-1,9 %
(variation annuelle)
75,60 $ l'heure
2024
-0,4 %
(variation annuelle)
75,30 $ l'heure
2024
-0,7 %
(variation annuelle)
55,90 $ l'heure
2024
-1,4 %
(variation annuelle)
63,90 $ l'heure
2024
-11,1 %
(variation annuelle)
95,00 $ l'heure
2024
5,3 %
(variation annuelle)
102,20 $ l'heure
2024
11,8 %
(variation annuelle)
Le Québec et Terre-Neuve-et-Labrador sont les seules provinces à avoir vu leur productivité croître en 2024
En 2024, la productivité des entreprises a augmenté au Québec ainsi qu'à Terre-Neuve-et-Labrador. La productivité a diminué dans les huit autres provinces, quoique les baisses enregistrées ont été moins prononcées que celles affichées en 2023. Dans les territoires, la productivité était en hausse dans les Territoires du Nord-Ouest et au Nunavut, tandis qu'elle a enregistré une deuxième baisse annuelle consécutive au Yukon. À l'échelle du Canada, la productivité des entreprises a affiché une légère augmentation de 0,2 % en 2024, alors qu'elle avait reculé lors des trois années précédentes.
Carte 1
Croissance de la productivité du travail dans le secteur des entreprises, Canada, provinces et territoires, 2024
Cette légère amélioration de la productivité observée en 2024 est survenue dans un contexte caractérisé par une série de réductions des taux d'intérêt au milieu de l'année, un ralentissement de l'inflation ainsi que le maintien d'une croissance démographique relativement marquée. Dans l'ensemble, ces trois facteurs ont contribué à des conditions économiques favorables à l'investissement et à la production des entreprises dans une grande partie du pays en 2024.
Le Québec et Terre-Neuve-et-Labrador sont les seules provinces à l'origine de la légère croissance de la productivité nationale en 2024. Au Québec (+2,0 %), la productivité s'est redressée, après avoir diminué de 2,6 % en 2023. Les services professionnels, scientifiques et techniques; les services immobiliers et les services de location et de location à bail; ainsi que le commerce de gros sont les principaux secteurs d'activité ayant contribué au redressement de la productivité dans cette province. Après trois années de recul, la productivité à Terre-Neuve-et-Labrador (+1,1 %) a aussi rebondi, sous l'effet surtout du redressement de la production dans le secteur de l'extraction minière et de l'extraction de pétrole et de gaz, la plateforme pétrolière extracôtière Terra Nova étant de nouveau opérationnelle après un arrêt de plusieurs années. Le secteur de la construction a également contribué au retour de la croissance de la productivité dans ces deux provinces.
En 2024, les entreprises productrices de biens ont accru leur productivité dans la moitié des provinces, alors que la productivité dans les entreprises productrices de services a été en hausse dans trois provinces. Le Québec est la seule province qui a affiché une croissance de la productivité à la fois dans les entreprises productrices de biens et dans les entreprises productrices de services en 2024.
Dans la plupart des provinces, le rythme de croissance des heures travaillées ralentit par rapport à 2023
Dans toutes les provinces, sauf au Québec, où les heures travaillées ont affiché une baisse de 1,1 %, tant la production des entreprises que les heures travaillées ont affiché des augmentations en 2024.
La baisse des heures travaillées au Québec reflète surtout le ralentissement du marché de l'emploi observé en 2024.
Dans la plupart des provinces, l'augmentation des heures travaillées dans le secteur des entreprises a été moins élevée en 2024 qu'en 2023. Dans les territoires, les heures travaillées ont augmenté seulement au Yukon (+2,6 %). À l'échelle nationale, la croissance des heures travaillées a ralenti pour s'établir à 1,1 % en 2024, après avoir augmenté de 3,3 % en 2023.
Graphique 1
Croissance des heures travaillées dans le secteur des entreprises, Canada, provinces et territoires, 2024
Dans la plupart des provinces et territoires, la croissance de la rémunération horaire se poursuit, mais à un rythme moins rapide qu'en 2023
En 2024, la rémunération moyenne par heure travaillée dans le secteur des entreprises a crû dans chaque province et territoire, à l'exception de Terre-Neuve-et-Labrador (-0,8 %) et du Manitoba (-0,4 %).
À l'échelle du Canada, la croissance de la rémunération horaire a ralenti, pour passer de 4,9 % en 2023 à 3,0 % en 2024, ce qui reflète un ralentissement de la croissance dans la plupart des provinces et territoires.
Parmi l'ensemble des provinces et territoires, seuls les Territoires du Nord-Ouest ont affiché une croissance de la rémunération horaire en 2024 supérieure à celle enregistrée l'année précédente.
Le salaire horaire moyen des salariés travaillant à temps plein varie au Canada
Le taux salarial effectif — soit les salaires et traitements par heure travaillée — des salariés travaillant à temps plein dans l'ensemble de l'économie a oscillé, en moyenne, en 2024 entre 31,56 $ l'heure à l'Île-du-Prince-Édouard et 59,52 $ l'heure dans les Territoires du Nord-Ouest. À l'échelle nationale, le salaire horaire moyen dans l'ensemble de l'économie a augmenté de 4,6 % (+1,85 $ pour atteindre 41,67 $ l'heure) en 2024.
Le taux salarial contractuel — soit les salaires et traitements par heure payée — dans l'ensemble de l'économie a augmenté de 4,6 % (+1,71 $ pour atteindre 38,63 $ l'heure) en 2024. Dans l'ensemble, l'écart était donc stable entre les deux taux salariaux par rapport à 2023. Cet écart reflète l'absence de congés payés dans les heures travaillées et l'absence d'heures supplémentaires non payées dans les heures payées.
En 2024, la répartition géographique de l'écart salarial entre le taux salarial effectif et le taux salarial contractuel n'a affiché pratiquement aucune variation. Comme en 2023, les écarts les plus élevés ont été enregistrés dans les territoires, tandis que les écarts les plus faibles ont été observés à l'Île-du-Prince-Édouard et au Nouveau-Brunswick.
Graphique 2
Taux salarial effectif et taux salarial contractuel dans l'ensemble de l'économie, salariés travaillant à temps plein, Canada, provinces et territoires, 2024
Les hausses de l'emploi les plus élevées se situent dans la région du Nord (Northern), en termes relatifs, et dans la région de Toronto, en termes absolus
La répartition de l'emploi dans l'ensemble des régions économiques du Canada a connu peu de variations de 2023 à 2024.
En 2024, l'emploi a progressé de 34,4 % dans la région du Nord (Northern), en Saskatchewan. Cette région a affiché la plus forte croissance relative (c'est-à-dire en termes de variation en pourcentage) parmi toutes les régions économiques. La région de Toronto a enregistré une augmentation de plus de 70 000 emplois, ce qui représente la plus forte croissance absolue (c'est-à-dire en termes de variation du nombre d'emplois). En revanche, la région de Montréal a connu la plus forte perte en termes absolus; elle a affiché une baisse de près de 7 000 emplois en 2024. De même, c'est la région de Yorkton–Melville en Saskatchewan qui a connu la plus forte perte en termes relatifs : elle a enregistré une baisse d'emplois de 7,9 %.
Saviez-vous que nous avons une application mobile?
Téléchargez notre application mobile et accédez rapidement aux données du bout des doigts! L'application StatsCAN est offerte gratuitement dans l'App Store et sur Google Play.
Note aux lecteurs
Le présent communiqué comprend les nouvelles données de 2024 sur la productivité du travail et ses mesures connexes à l'échelle provinciale et territoriale. Les données des années antérieures n'ont fait l'objet d'aucune révision.
Ces nouvelles données concordent avec celles intégrées dans le communiqué sur le produit intérieur brut (PIB) provincial et territorial par industrie pour l'année 2024 (diffusé le 1er mai 2025) de même que dans le communiqué sur le PIB national par industrie (diffusé le 30 avril 2025).
Les estimations provisoires tiennent également compte des données révisées de l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail pour l'année 2024 (diffusées le 27 mars 2025).
Il convient de rappeler aux utilisateurs que, depuis la diffusion des données du 10 février 2025, les estimations pour l'industrie des logements occupés par leur propriétaire ne sont pas prises en compte dans les estimations pour le secteur non commercial, mais sont publiées séparément dans le tableau de données 36-10-0480-01. Plus précisément, cette industrie n'est plus incluse dans l'industrie des autres institutions sans but lucratif au service des ménages, qui fait partie du secteur non commercial. Cela permet d'interpréter plus facilement les données du secteur non commercial par rapport à celles du secteur des entreprises.
Pour obtenir des renseignements plus détaillés sur les codes des régions économiques, consultez la page Web « Variante de la Classification géographique type (CGT) 2021 pour les régions économiques ».
Mesures de productivité
Dans le présent communiqué, le terme productivité réfère à la productivité du travail. Aux fins de la présente analyse, tout comme dans les communiqués sur la productivité du travail à l'échelle nationale, la productivité et ses mesures connexes portent uniquement sur le secteur des entreprises. Cependant, les salaires horaires moyens des travailleurs rémunérés à temps plein et à temps partiel et les flux nets d'emplois par région économique dans la présente analyse portent sur l'ensemble de l'économie.
La productivité du travail est une mesure du PIB réel par heure travaillée. Des hausses de productivité sont observées lorsque la production de biens et de services s'accroît plus vite que le volume de travail consacré à cette production.
Le rendement de l'économie, tel que mesuré au moyen de la productivité du travail, doit être interprété avec prudence, puisque ces données reflètent aussi les variations d'autres facteurs de production, particulièrement le capital, en plus de la croissance de l'efficacité des processus de production. De plus, la croissance de la productivité du travail est souvent influencée par le degré de diversité de la structure industrielle. Par conséquent, la productivité du travail tend à être plus instable dans les plus petites provinces.
Il convient de noter que la production réelle (utilisée pour mesurer la productivité) est fondée sur la valeur ajoutée mesurée aux prix de base et non aux prix du marché, ce qui est conforme au cadre détaillé par industrie.
De plus, l'industrie des services immobiliers et des services de location et de location à bail, qui fait partie du secteur des entreprises productrices de services, exclut le loyer imputé des logements occupés par leur propriétaire, puisqu'il n'y a pas de données sur le nombre d'heures que les propriétaires consacrent aux services d'entretien de leur logement.
Prochaine diffusion
Lors de la diffusion du 9 février 2026, les estimations des heures travaillées et de la productivité du travail dans les provinces et les territoires seront révisées à partir de 2022 à la suite de l'intégration des nouvelles données repères pour 2022 provenant des tableaux provinciaux et territoriaux des ressources et des emplois.
Produits
Le document intitulé « La mesure de la productivité du travail à Statistique Canada », qui fait partie de la collection Les nouveautés en matière de comptes économiques canadiens (13-605-X), est accessible.
L'étude intitulée « Statistiques régionales du travail et mouvements interrégionaux des salariés au Canada, 2001 à 2021 », qui fait partie de la collection Les nouveautés en matière de comptes économiques canadiens (13-605-X), est également accessible.
Le portail Statistiques des comptes économiques, accessible sous l'onglet Sujets de notre site Web, offre un portrait à jour des économies nationale et provinciales et de leur structure.
Le produit Les nouveautés en matière de comptes économiques canadiens (13-605-X) est accessible.
Le Guide de l'utilisateur : Système canadien des comptes macroéconomiques (13-606-G) est aussi accessible.
Le Guide méthodologique : Système canadien des comptes macroéconomiques (13-607-X) est également accessible.
Coordonnées des personnes-ressources
Pour obtenir plus de renseignements ou pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (infostats@statcan.gc.ca), ou communiquez avec les Relations avec les médias (statcan.mediahotline-ligneinfomedias.statcan@statcan.gc.ca).
- Date de modification :