Enquête sur la population active, avril 2025
Diffusion : 2025-05-09
Faits saillants
L'emploi a peu varié en avril (+7 400; +0,0 %) et le taux d'emploi a diminué de 0,1 point de pourcentage pour s'établir à 60,8 %. Le taux de chômage a augmenté de 0,2 point de pourcentage pour atteindre 6,9 %.
En avril, l'emploi a reculé chez les femmes du principal groupe d'âge actif (de 25 à 54 ans) (-60 000; -0,9 %), alors qu'il a progressé chez les personnes âgées de 55 ans et plus (+35 000; +0,8 %) et chez les hommes du principal groupe d'âge actif (+24 000; +0,3 %).
L'emploi a diminué dans la fabrication (-31 000; -1,6 %) et dans le commerce de gros et de détail (-27 000; -0,9 %) en avril. Parallèlement, l'emploi a augmenté dans les administrations publiques (+37 000; +3,0 %), et cette hausse a coïncidé avec l'embauche de travailleurs temporaires pour les activités liées aux récentes élections fédérales. L'emploi a également progressé dans la finance, les assurances, les services immobiliers et les services de location et de location à bail (+24 000; +1,6 %).
L'emploi a reculé en Ontario (-35 000; -0,4 %) et en Nouvelle-Écosse (-8 500; -1,6 %), tandis qu'il a augmenté au Québec (+18 000; +0,4 %), en Alberta (+15 000; +0,6 %), au Manitoba (+5 700; +0,8 %) et à Terre-Neuve-et-Labrador (+3 800; +1,6 %). L'emploi a peu varié dans les autres provinces.
Le total des heures travaillées a progressé de 0,4 % en avril et il était en hausse de 0,9 % par rapport à 12 mois plus tôt.
En avril, le salaire horaire moyen des employés a augmenté de 3,4 % (+1,20 $ pour atteindre 36,13 $) par rapport à un an plus tôt, après avoir progressé de 3,6 % en mars (données non désaisonnalisées).
L'emploi est stable en avril
L'emploi global a peu varié en avril (+7 400; +0,0 %), après avoir affiché une baisse en mars (-33 000; -0,2 %) et pratiquement aucune variation en février.
Après avoir reculé de 0,2 point de pourcentage en mars, le taux d'emploi — la proportion de la population âgée de 15 ans et plus qui occupe un emploi — a diminué de 0,1 point de pourcentage en avril. Cette baisse a ramené le taux d'emploi à 60,8 %, ce qui correspond au creux récent enregistré en octobre 2024.
Le taux d'emploi a suivi une tendance à la baisse pendant la majeure partie de 2023 et de 2024, la croissance de la population ayant dépassé la croissance de l'emploi. Plus récemment, le taux d'emploi a augmenté pendant trois mois consécutifs de novembre 2024 à janvier 2025, principalement en raison de la forte croissance de l'emploi observée dans le contexte d'un ralentissement de la croissance de la population.
Graphique 1
Le taux d'emploi diminue en avril
L'emploi dans le secteur public a progressé de 23 000 (+0,5 %) en avril, après avoir peu varié pendant trois mois d'affilée. La croissance de l'emploi observée dans le secteur public en avril était associée à l'embauche temporaire de travailleurs dans le contexte des élections fédérales.
Le nombre d'employés dans le secteur privé a peu varié en avril, après avoir diminué en mars (-48 000; -0,3 %). Le travail autonome a peu varié pour un troisième mois consécutif en avril.
L'emploi recule chez les femmes du principal groupe d'âge actif
L'emploi chez les femmes du principal groupe d'âge actif (de 25 à 54 ans) a diminué de 60 000 (-0,9 %) en avril, ce qui a contrebalancé la hausse nette similaire enregistrée de décembre 2024 à février 2025 (+62 000; +1,0 %). En avril, la baisse de l'emploi s'est concentrée dans le travail à temps partiel (-41 000; -3,9 %). Par conséquent, le taux d'emploi des femmes du principal groupe d'âge actif a reculé de 0,9 point de pourcentage pour s'établir à 79,6 % en avril 2025.
Infographie 1
Le taux d'emploi selon le groupe d'âge, avril 2025
Chez les hommes du principal groupe d'âge actif, l'emploi a augmenté de 24 000 (+0,3 %) en avril, après avoir peu varié pendant deux mois. Le taux d'emploi des hommes du principal groupe d'âge actif a progressé de 0,2 point de pourcentage pour atteindre 86,5 % en avril, ce qui a contrebalancé en partie la baisse de 0,4 point de pourcentage enregistrée au cours du mois précédent.
L'emploi a augmenté chez les personnes âgées de 55 ans et plus (+35 000; +0,8 %) en avril, des hausses ayant été observées aussi bien chez les femmes (+19 000; +1,0 %) que chez les hommes (+16 000; +0,7 %). Le taux d'emploi a également augmenté tant chez les femmes (+0,2 point de pourcentage pour atteindre 29,7 %) que chez les hommes (+0,2 point de pourcentage pour atteindre 39,0 %) de ce groupe d'âge en avril.
Le taux de chômage augmente pour atteindre 6,9 %
Le taux de chômage a progressé de 0,2 point de pourcentage pour s'établir à 6,9 % en avril, après avoir augmenté de 0,1 point de pourcentage en mars. Avec ces hausses, le taux de chômage est revenu à son niveau de novembre 2024, qui était le plus élevé à avoir été enregistré depuis janvier 2017 (à l'exception des années 2020 et 2021, pendant la pandémie de COVID-19).
Le nombre de chômeurs — les personnes à la recherche de travail ou mises à pied temporairement — a augmenté de 39 000 (+2,6 %) en avril et il était en hausse de 189 000 (+13,9 %) par rapport à un an plus tôt.
En avril, les chômeurs éprouvaient toujours davantage de difficultés à se trouver du travail par rapport à un an plus tôt. Parmi les personnes qui étaient au chômage en mars, 61,0 % le sont demeurées en avril; il s'agit d'une proportion supérieure à celle enregistrée au cours des mêmes mois en 2024 (57,3 %) (données non désaisonnalisées).
Graphique 2
Le taux de chômage augmente en avril
La proportion de travailleurs mis à pied peut augmenter pendant les périodes de ralentissement ou de perturbation économiques. Parmi les personnes qui étaient en emploi en mars 2025, 0,7 % étaient devenus chômeurs en avril en raison d'une mise à pied. Cette proportion était pratiquement inchangée par rapport à la même période en 2024 (0,6 %) (données non désaisonnalisées).
Un plus grand nombre de personnes faisaient partie de la population active en avril, et le taux d'activité — la proportion de la population âgée de 15 ans et plus qui occupe un emploi ou est à la recherche de travail — a augmenté de 0,1 point de pourcentage pour atteindre 65,3 %. Malgré la hausse observée au cours du mois, le taux d'activité était en baisse de 0,4 point de pourcentage par rapport à un an plus tôt.
Le taux de chômage progresse chez les jeunes hommes et chez les femmes du principal groupe d'âge actif
En avril, le taux de chômage a augmenté chez les jeunes hommes âgés de 15 à 24 ans (+1,1 point de pourcentage pour atteindre 15,4 %). Bien que l'emploi ait été stable, un plus grand nombre de jeunes hommes ont cherché du travail au cours du mois, ce qui a fait augmenter le taux de chômage dans ce groupe d'âge.
Infographie 2
Le taux de chômage selon le groupe d'âge, avril 2025
Le taux de chômage des femmes du principal groupe d'âge actif (de 25 à 54 ans) a progressé de 0,4 point de pourcentage pour atteindre 5,8 % en avril, l'emploi ayant diminué chez les femmes de ce groupe d'âge. Chez les hommes du principal groupe d'âge actif, le taux de chômage a reculé de 0,2 point de pourcentage pour s'établir à 5,8 % en avril.
Par rapport à un an plus tôt, le taux de chômage était en hausse tant chez les femmes du principal groupe d'âge actif (+0,8 point de pourcentage) que chez les hommes du principal groupe d'âge actif (+0,4 point de pourcentage) en avril.
L'emploi recule dans la fabrication
L'emploi a diminué dans la fabrication (-31 000; -1,6 %) en avril, l'industrie ayant continué d'être confrontée à de l'incertitude concernant les droits de douane sur les exportations vers les États-Unis. Parmi les provinces, c'est l'Ontario qui a affiché le recul le plus marqué (-33 000; -3,9 %) dans cette industrie. Il s'agit de la première baisse significative de l'emploi dans la fabrication à avoir été enregistrée à l'échelle nationale depuis novembre 2024. Malgré la baisse observée au cours du mois, l'emploi dans la fabrication a peu varié par rapport à un an plus tôt en avril.
L'emploi dans le secteur du commerce de gros et de détail a reculé de 27 000 (-0,9 %) en avril, après avoir affiché une baisse similaire en mars (-29 000; -1,0 %). La diminution observée sur deux mois a contrebalancé la forte hausse enregistrée en février. Par rapport à un an plus tôt, l'emploi dans le commerce de gros et de détail a peu varié en avril.
Graphique 3
L'emploi diminue dans la fabrication en avril
L'emploi a augmenté dans le secteur des administrations publiques (+37 000; +3,0 %) en avril. Il s'agit de la première hausse significative observée dans le secteur depuis juillet 2024. L'augmentation est principalement survenue dans le travail temporaire et a coïncidé avec les activités liées aux élections fédérales. Le vote par anticipation a eu lieu du 18 au 21 avril et le jour du scrutin s'est tenu le 28 avril. La semaine de référence de l'Enquête sur la population active (EPA) s'est déroulée du 13 au 19 avril.
Dans le secteur de la finance, des assurances, des services immobiliers et des services de location et de location à bail, l'emploi a augmenté de 24 000 (+1,6 %) en avril, ce qui a poursuivi la tendance à la hausse par rapport à octobre 2024 et a porté les augmentations cumulatives pour cette période à 67 000 (+4,7 %).
Carte 1
Le taux de chômage par province et territoire, avril 2025
Graphique 4
Le taux de chômage des États-Unis et du Canada ajusté selon les concepts américains
L'emploi diminue en Ontario, tandis qu'il augmente au Québec et en Alberta
En Ontario, l'emploi a reculé de 35 000 (-0,4 %) en avril, après avoir diminué de 28 000 en mars. Le secteur de la fabrication (-33 000; -3,9 %) et celui du commerce de gros et de détail (-16 000; -1,4 %) ont affiché les plus fortes baisses dans la province en avril. Le taux de chômage en Ontario a augmenté de 0,3 point de pourcentage pour s'établir à 7,8 % en avril.
Dans la région métropolitaine de recensement (RMR) de Windsor, où les industries de la fabrication automobile représentent 43,1 % de l'emploi dans la fabrication et 9,2 % de l'emploi total, le taux de chômage a progressé de 1,4 point de pourcentage en avril pour atteindre 10,7 % (moyennes mobiles de trois mois). Dans la RMR de Toronto, le taux de chômage a peu varié et s'est établi à 8,6 % en avril.
Au Québec, l'emploi a augmenté de 18 000 (+0,4 %) en avril; il s'agit de la première hausse significative depuis novembre 2024. Même si davantage de personnes occupaient un emploi au cours du mois, il y avait aussi un plus grand nombre de personnes à la recherche de travail (+17 000), ce qui a fait augmenter le taux de chômage de 0,3 point de pourcentage pour le porter à 6,0 %. Il s'agit du plus haut taux de chômage enregistré pour la province depuis octobre 2017 (6,1 %), à l'exception des années 2020 et 2021, pendant la pandémie.
L'emploi en Alberta a progressé de 15 000 (+0,6 %) en avril, ce qui a contrebalancé la baisse enregistrée en mars. Malgré cette augmentation, le taux de chômage en Alberta s'est maintenu à 7,1 % en avril.
Regard sur le Canada et les États-Unis : Le taux de chômage demeure plus élevé au Canada qu'aux États-Unis et l'écart se creuse
Compte tenu de la nature hautement intégrée des économies canadiennes et américaines, l'incertitude entourant le commerce et les perturbations commerciales peuvent avoir une incidence importante sur les marchés du travail des deux pays.
Il est possible d'effectuer des comparaisons directes des situations sur le marché du travail au Canada et aux États-Unis en ajustant les données canadiennes en fonction des concepts américains. Pour en savoir plus, veuillez consulter l'article intitulé « Mesure de l'emploi et du chômage au Canada et aux États-Unis – une comparaison ».
Le taux de chômage au Canada, ajusté en fonction des concepts américains, a traditionnellement été plus élevé que celui aux États-Unis. Au cours des dernières années, l'écart entre les taux des deux pays s'est creusé, le taux de chômage ayant augmenté de façon plus marquée au Canada qu'aux États-Unis en 2023 et pendant la majeure partie de 2024.
En avril 2025, le taux de chômage au Canada (ajusté en fonction des concepts américains) s'est établi à 5,8 %, ce qui était supérieur de 1,6 point de pourcentage au taux enregistré aux États-Unis (4,2 %). À titre de comparaison, le taux de chômage au Canada était supérieur de 0,9 point de pourcentage, en moyenne, à celui enregistré aux États-Unis au cours de la période allant de 2017 à 2019. L'écart s'est rétréci pour s'établir à seulement 0,2 point de pourcentage en juin 2022, dans le contexte du resserrement des conditions du marché du travail et du nombre record de postes vacants au Canada au printemps et à l'été de 2022.
Parallèlement, les taux d'emploi ont traditionnellement été plus élevés au Canada qu'aux États-Unis, en partie en raison du taux d'activité plus élevé des femmes. En avril 2025, le taux d'emploi s'est établi à 61,5 % au Canada (ajusté en fonction des concepts américains), comparativement à 60,0 % aux États-Unis. L'écart était particulièrement notable chez les femmes du principal groupe d'âge actif : le taux d'emploi des femmes de 25 à 54 ans était de 79,6 % au Canada en avril, alors qu'il s'est établi à 75,0 % aux États-Unis.
L'écart entre les taux d'emploi du Canada et des États-Unis s'est toutefois rétréci au cours des dernières années. Le taux d'emploi au Canada a diminué pendant la majeure partie de 2023 et 2024, le rythme de la croissance démographique au Canada ayant dépassé celui de la hausse de l'emploi. À titre de comparaison, le taux d'emploi enregistré aux États-Unis au cours de cette période est demeuré relativement stable.
Pour consulter les plus récentes données et analyses relatives aux secteurs touchés par la relation socioéconomique entre le Canada et les États-Unis, veuillez consulter la page Web Regard sur le Canada et les États-Unis.
Question d'actualité : Les employés des industries dépendantes de la demande des États-Unis pour les exportations canadiennes étaient plus susceptibles de prévoir des baisses du nombre d'employés sur leur lieu de travail
Dans un contexte d'incertitude quant aux conditions économiques, la perception des travailleurs à l'égard de la sécurité d'emploi peut fournir des renseignements sur les changements possibles dans la situation des entreprises de différentes industries. En outre, la perception de l'insécurité de l'emploi — le sentiment que l'on pourrait perdre son emploi et subir une perte de revenus dans un avenir proche — peut avoir une incidence négative sur la santé mentale et le bien-être des travailleurs.
En avril 2025, dans le cadre de l'EPA, on a demandé aux employés s'ils prévoyaient que le nombre de travailleurs sur leur lieu de travail augmenterait, resterait le même ou diminuerait au cours des six prochains mois. On a également interrogé ces mêmes employés sur la probabilité qu'ils perdent leur propre emploi au cours de la même période.
Chez les employés de 15 à 69 ans, 13,2 % prévoyaient que le nombre d'employés sur leur lieu de travail diminuerait au cours des six prochains mois (données non désaisonnalisées). La proportion était supérieure (18,6 %) chez les employés au sein d'industries dépendantes de la demande des États-Unis pour les exportations canadiennes (définies comme étant celles où 35 % ou plus des emplois dépendent de la demande des États-Unis pour les exportations du Canada).
Graphique 5
Proportion d'employés prévoyant que le nombre d'employés sur leur lieu de travail diminuera un peu ou beaucoup au cours des six prochains mois selon l'industrie
À l'échelle des industries, la proportion d'employés qui prévoyaient que le nombre d'employés sur leur lieu de travail diminuerait au cours des six prochains mois était la plus élevée dans les administrations publiques (25,4 %) et dans les services d'enseignement (19,5 %).
Par ailleurs, plus de 1 employé âgé de 15 à 69 ans sur 5 (21,0 %) prévoyait que le nombre d'employés sur son lieu de travail augmenterait un peu ou beaucoup au cours des six prochains mois. La proportion enregistrée parmi les employés des industries dépendantes de la demande des États-Unis pour les exportations canadiennes était légèrement inférieure (18,1 %).
Malgré l'incertitude économique et les perspectives de réduction de la main-d'œuvre parmi certains travailleurs, la plupart des employés avaient l'impression que leur emploi était relativement sûr. En avril 2025, un peu moins de 3 employés âgés de 15 à 69 ans sur 4 (73,9 %) étaient en désaccord ou entièrement en désaccord pour dire qu'ils pourraient perdre leur emploi principal au cours des six prochains mois.
En revanche, 7,7 % des employés étaient d'accord ou tout à fait d'accord pour dire qu'ils pourraient perdre leur emploi principal au cours des six prochains mois. Parmi les travailleurs des industries dépendantes de la demande des États-Unis pour les exportations canadiennes, cette proportion était légèrement supérieure (8,9 %).
Les jeunes âgés de 15 à 24 ans (9,6 %) étaient plus susceptibles d'être d'accord ou tout à fait d'accord pour dire qu'ils pourraient perdre leur emploi au cours des six prochains mois, comparativement aux travailleurs âgés de 25 à 54 ans (7,3 %) et à ceux âgés de 55 ans et plus (7,7 %).
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Objectifs liés au développement durable
Le 1er janvier 2016, des pays du monde entier ont officiellement commencé à mettre en œuvre le Programme de développement durable à l'horizon 2030, le plan d'action des Nations Unies axé sur la transformation qui vise à relever des défis mondiaux urgents au cours des 15 années suivantes. Ce plan repose sur 17 objectifs précis liés au développement durable.
L'Enquête sur la population active est un exemple de la manière dont Statistique Canada appuie le suivi des progrès concernant les objectifs mondiaux liés au développement durable. Ce communiqué servira à mesurer les objectifs suivants :
Note aux lecteurs
Les estimations de l'Enquête sur la population active (EPA) du mois d'avril sont établies à partir des données recueillies pour la semaine allant du 13 au 19 avril 2025.
Les estimations de l'EPA sont fondées sur un échantillon et sont donc sujettes à la variabilité d'échantillonnage. Par conséquent, les estimations mensuelles se caractériseront par une plus grande variabilité que les tendances observées sur de plus longues périodes. Pour obtenir de plus amples renseignements à ce sujet, veuillez consulter l'article « Interprétation des variations mensuelles de l'emploi provenant de l'Enquête sur la population active ».
La présente analyse porte sur les différences entre les estimations qui sont statistiquement significatives à un niveau de confiance de 68 %.
Les territoires ne sont pas inclus dans les estimations de l'EPA à l'échelle du Canada.
Les estimations de l'EPA sont les premières d'une série d'indicateurs du marché du travail publiés par Statistique Canada, qui comprennent les indicateurs provenant de programmes tels que l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH), les Statistiques de l'assurance-emploi ainsi que l'Enquête sur les postes vacants et les salaires. Pour en savoir davantage sur les différences conceptuelles entre les estimations de l'emploi provenant de l'EPA et celles provenant de l'EERH, veuillez consulter la section 8 du Guide de l'Enquête sur la population active (71-543-G).
Les interviews sur place ont repris en novembre 2022. Les interviews téléphoniques ont continué d'être réalisées par des intervieweurs travaillant principalement à partir de leur domicile plutôt qu'à partir des centres d'appels de Statistique Canada, comme c'est le cas depuis mars 2020. Environ 50 000 interviews ont été réalisées en avril 2025, et les évaluations approfondies de la qualité des données réalisées chaque mois confirment que l'EPA continue de brosser un portrait actuel du marché du travail canadien.
Le taux d'emploi représente le nombre de personnes occupées exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus. Le taux d'emploi d'un groupe particulier (par exemple les jeunes âgés de 15 à 24 ans) correspond au nombre de personnes occupées dans ce groupe exprimé en pourcentage de la population dans ce même groupe.
Le taux de chômage représente le nombre de chômeurs exprimé en pourcentage de la population active (personnes occupées et chômeurs).
Le taux d'activité est le nombre de personnes occupées et de chômeurs exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus.
L'emploi à temps plein comprend les personnes qui travaillent habituellement 30 heures ou plus par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.
L'emploi à temps partiel comprend les personnes qui travaillent habituellement moins de 30 heures par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.
Le total des heures travaillées désigne le nombre d'heures effectivement travaillées par le répondant à son emploi principal au cours de la semaine de référence, y compris les heures rémunérées et non rémunérées. Ces heures rendent compte des diminutions ou des augmentations temporaires des heures de travail (par exemple, les heures perdues pour cause de maladie, de vacances, de jours fériés ou de conditions météorologiques, ou encore le plus grand nombre d'heures travaillées en raison des heures supplémentaires).
En général, la variation d'un mois à l'autre ou d'une année à l'autre du nombre de personnes en emploi au sein d'un groupe d'âge est le résultat net de deux facteurs : 1) le nombre de personnes ayant changé de situation d'emploi entre les périodes de référence; 2) le nombre de personnes en emploi ayant joint ou quitté le groupe d'âge (y compris par vieillissement, par décès ou par migration) entre les périodes de référence.
Désaisonnalisation
À moins d'indication contraire, les estimations du présent communiqué sont désaisonnalisées, ce qui facilite la comparaison, car les effets des variations saisonnières sont supprimés. Pour obtenir plus de renseignements sur la désaisonnalisation, veuillez consulter le document Données désaisonnalisées – Foire aux questions.
La croissance démographique dans l'Enquête sur la population active
La population cible de l'EPA est constituée de toutes les personnes de 15 ans et plus dont le lieu de résidence habituel se trouve au Canada, à l'exception des suivantes : les personnes qui vivent dans les réserves, les membres à temps plein des Forces armées et les pensionnaires d'établissements (y compris les personnes détenues dans les pénitenciers et les patients d'hôpitaux ou de maisons de repos).
La population cible de l'EPA comprend les résidents temporaires — c'est-à-dire ceux qui sont titulaires d'un permis de travail ou d'un permis d'études et les membres de leur famille, de même que ceux qui revendiquent le statut de réfugié — ainsi que les résidents permanents (immigrants reçus) et les personnes nées au Canada.
Les renseignements recueillis auprès des répondants à l'EPA sont pondérés pour représenter la population cible de l'enquête au moyen de totaux de calage de la population. Ces totaux sont mis à jour chaque mois, à l'aide des plus récents renseignements disponibles sur la variation de la population, y compris la variation du nombre de résidents non permanents. Les totaux de calage de la population de l'EPA sont calculés à partir des estimations démographiques officielles du Canada à l'aide de sources et de méthodes similaires, et des ajustements mineurs sont apportés pour tenir compte des exclusions de la population cible de l'EPA.
Bien que les totaux de population de l'EPA correspondent généralement aux estimations démographiques officielles, il faut faire preuve de prudence lorsque l'on compare les chiffres des deux sources, compte tenu des objectifs différents des programmes et d'un certain nombre de différences méthodologiques rendant compte des objectifs de l'EPA. Les estimations démographiques officielles devraient être considérées comme la mesure officielle de la variation de la population au Canada. Vous pouvez obtenir de plus amples renseignements sur la façon dont les totaux de population de l'EPA sont calculés dans l'article intitulé « Interprétation des totaux de population de l'Enquête sur la population active ».
Taux de chômage régionaux utilisés par le programme d'assurance-emploi
À la suite d'une mesure temporaire en vigueur du 6 avril 2025 au 12 juillet 2025, le taux de chômage est ajusté d'un point de pourcentage (jusqu'à un maximum de 13,1 %) dans toutes les régions de l'assurance-emploi, afin qu'aucune région n'ait un taux de chômage inférieur à 7,1 %. Les régions dont le taux de chômage était supérieur ou égal à 13,1 % conservent leur taux réel. Pour obtenir plus de renseignements, consultez l'article Mesures temporaires de l'assurance-emploi pour faire face aux changements majeurs des conditions économiques.
Changements apportés à l'Enquête sur la population active à partir d'avril 2025
Tous les 10 ans, l'échantillon de l'EPA est remanié pour tenir compte de l'évolution des caractéristiques de la population et des nouvelles limites géographiques. Le plus récent remaniement — fondé sur les caractéristiques de la population du Recensement de 2021 et la Classification géographique type de 2021 — fait l'objet d'une mise en œuvre progressive d'avril à septembre 2025. Pour obtenir plus de renseignements, consultez la section 4 du Guide de l'Enquête sur la population active (71-543-G).
Prochaine diffusion
Le prochain communiqué de l'EPA paraîtra le 6 juin. Les données de mai rendront compte des conditions du marché du travail pendant la semaine allant du 11 au 17 mai.
Produits
Il est possible d'obtenir de plus amples renseignements en ligne sur les concepts et l'utilisation de l'Enquête sur la population active dans le Guide de l'Enquête sur la population active (71-543-G).
Il est également possible de consulter le produit « L'Enquête sur la population active en bref : appli interactive » (14200001). Cette application de visualisation interactive fournit des estimations désaisonnalisées selon la province, le genre, le groupe d'âge et le secteur.
Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province et la région métropolitaine de recensement, données désaisonnalisées » (71-607-X). Ce tableau de bord interactif propose un accès personnalisable aux indicateurs clés du marché du travail.
Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province, le territoire et la région économique, données non désaisonnalisées » (71-607-X). Cette application Web dynamique donne accès aux indicateurs du marché du travail pour le Canada, les provinces, les territoires et les régions économiques.
Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, régions métropolitaines de recensement, agglomérations de recensement, et zones de travail autonomes : tableau de bord interactif » (71-607-X). Ce tableau de bord permet aux utilisateurs d'explorer visuellement les estimations à l'aide d'une carte interactive et de graphiques et tableaux de séries chronologiques.
Il est également possible de consulter le produit Enquête sur la population active : fichier de microdonnées à grande diffusion (71M0001X). Ce fichier de microdonnées à grande diffusion renferme des données non agrégées associées à un grand nombre de variables recueillies dans le cadre de l'Enquête sur la population active. Les données ont été modifiées pour veiller à ce qu'aucune personne ou entreprise ne puisse être identifiée directement ou indirectement. Ce produit s'adresse aux utilisateurs qui préfèrent effectuer leurs propres analyses en ciblant des sous-groupes particuliers de la population ou en recoupant des variables ne faisant pas partie de nos produits catalogués.
Coordonnées des personnes-ressources
Pour obtenir plus de renseignements ou pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (infostats@statcan.gc.ca), ou communiquez avec les Relations avec les médias (statcan.mediahotline-ligneinfomedias.statcan@statcan.gc.ca).
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