Graphique 6
Les mères occupant un emploi sont plus susceptibles que les pères d'avoir diminué leurs heures de travail normales ou de ne pas avoir postulé un emploi ou une promotion

Réduit heures de travail régulières Refusé ou réduit heures supplémentaires Décidé de ne pas postuler un emploi ou une promotion Refusé des tâches ou des projets qui représentent un défi Changé pour un emploi ou un poste moins exigeant Refusé une offre d'emploi Refusé une promotion Autre 0 5 10 15 20 % MèresMères PèresPères
Note(s) :
Parents occupant un emploi âgés de 25 à 54 ans et vivant avec leur enfant âgé de 12 ans ou moins. Renvoie aux décisions prises au cours des 12 derniers mois.
Source(s) :
Enquête sur la population active (3701), et Indicateurs sur le marché du travail (5375), juillet 2024, totalisation personnalisée.

Description du graphique


Ceci est un histogramme à barres groupées.

Les mères occupant un emploi sont plus susceptibles que les pères d'avoir diminué leurs heures de travail normales ou de ne pas avoir postulé un emploi ou une promotion, %
  Mères Pères
Réduit heures de travail régulières 18,2 10,1
Refusé ou réduit heures supplémentaires 15,8 12,2
Décidé de ne pas postuler un emploi ou une promotion 14,9 8,3
Refusé des tâches ou des projets qui représentent un défi 10,7 6,2
Changé pour un emploi ou un poste moins exigeant 8,2 3,7
Refusé une offre d'emploi 7,0 3,7
Refusé une promotion 3,2 1,9
Autre 2,6 1,3
Note(s) :
Parents occupant un emploi âgés de 25 à 54 ans et vivant avec leur enfant âgé de 12 ans ou moins. Renvoie aux décisions prises au cours des 12 derniers mois.
Source(s) :
Enquête sur la population active (3701), et Indicateurs sur le marché du travail (5375), juillet 2024, totalisation personnalisée.
Date de modification :