Graphique 1
Une lourde charge de travail et la conciliation travail-vie personnelle sont les causes les plus courantes du stress lié au travail
Note(s) :
Les estimations portent sur la population civile âgée de 15 à 69 ans ne vivant pas en établissement, vivant dans les provinces et qui était en emploi en avril 2023. Les données ne sont pas désaisonnalisées.
Source(s) :
Supplément de l'Enquête sur la population active (3701), totalisation personnalisée.
Description du graphique
Ceci est un histogramme à barres groupées.
| Femmes | Hommes | |
|---|---|---|
| Lourde charge de travail | 25,7 | 21,8 |
| Conciliation travail et vie personnelle | 17,3 | 14,3 |
| Charge émotionnelle | 15,4 | 8,2 |
| Heures supplémentaires ou longues heures de travail | 11,7 | 11,8 |
| Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération | 11,7 | 9,9 |
| Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision | 10,8 | 8,5 |
| Relation avec ses collègues ou son superviseur | 6,5 | 4,9 |
| Manque de sécurité d'emploi | 5,8 | 6,1 |
| Harcèlement ou discrimination | 3,7 | 2,4 |
Note(s) :
Les estimations portent sur la population civile âgée de 15 à 69 ans ne vivant pas en établissement, vivant dans les provinces et qui était en emploi en avril 2023. Les données ne sont pas désaisonnalisées.
Source(s) :
Supplément de l'Enquête sur la population active (3701), totalisation personnalisée.
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