Enquête sur la population active, janvier 2023
Diffusion : 2023-02-10
Faits saillants
L'emploi a progressé de 150 000 (+0,8 %) en janvier, et le taux de chômage s'est maintenu à 5,0 %.
La croissance de l'emploi a été principalement attribuable aux personnes âgées de 25 à 54 ans (+100 000; +0,8 %), et les hausses se sont réparties en parts égales entre les femmes et les hommes de ce groupe. L'emploi a aussi augmenté chez les personnes âgées de 55 ans et plus (+43 000, +1,0 %), tandis qu'il a peu varié chez les jeunes âgés de 15 à 24 ans.
Les plus fortes hausses de l'emploi sont survenues en Ontario (+63 000; +0,8 %), au Québec (+47 000; +1,1 %) et en Alberta (+21 000; +0,9 %). L'emploi a diminué à Terre-Neuve-et-Labrador (-2 300; -1,0 %).
Des augmentations ont été enregistrées dans plusieurs secteurs, en particulier dans le commerce de gros et de détail (+59 000; +2,0 %), dans les soins de santé et l'assistance sociale (+40 000; +1,5 %) ainsi que dans les services d'enseignement (+18 000; +1,3 %). Parallèlement, l'emploi a reculé dans le transport et l'entreposage (-17 000; -1,7 %).
Le nombre d'employés a augmenté tant dans le secteur privé (+115 000; +0,9 %) que dans le secteur public (+32 000; +0,8 %). Le nombre de travailleurs autonomes a peu varié.
Le total des heures travaillées a progressé de 0,8 % en janvier, et il était en hausse de 5,6 % par rapport à un an plus tôt. La proportion d'employés absents en raison d'une maladie ou d'une incapacité s'est établie à 7,1 % pendant la semaine de référence, ce qui était inférieur au record de 10,0 % atteint en janvier 2022 et comparable au niveau enregistré pendant un mois de janvier typique (données non désaisonnalisées).
Le salaire horaire moyen a augmenté de 4,5 % (+1,42 $ pour atteindre 33,01 $) sur 12 mois en janvier, en baisse par rapport à la hausse de 4,8 % (+1,49 $) enregistrée en décembre (données non désaisonnalisées).
De fortes hausses de l'emploi sont survenues tant au Canada qu'aux États-Unis en janvier.
L'emploi poursuit sa tendance à la hausse
L'emploi a progressé de 150 000 (+0,8 %) en janvier, principalement dans le travail à temps plein (+121 000; +0,7 %). Cela a poursuivi la tendance à la hausse de l'emploi total amorcée en septembre 2022, les augmentations cumulatives totalisant 326 000 (+1,7 %). La hausse de janvier a entraîné une augmentation du taux d'emploi — le pourcentage de personnes âgées de 15 ans et plus occupant un emploi —, qui est passé à 62,5 %, un niveau observé pour la dernière fois en avril et en mai 2019.
Graphique 1
L'emploi suit une tendance à la hausse depuis septembre
Une croissance notable de l'emploi est observée dans le groupe qui comprend les résidents non permanents
Selon les plus récentes estimations de la population, au troisième trimestre de 2022, la population du Canada a enregistré son taux de croissance le plus élevé en plus de 50 ans, et cette croissance a été essentiellement attribuable à la hausse du nombre de résidents non permanents.
Dans l'Enquête sur la population active (EPA), les résidents non permanents représentent la majorité d'un groupe plus vaste qui comprend toutes les personnes qui ne sont pas nées au Canada et qui n'ont jamais été des immigrants reçus. Les résidents non permanents peuvent détenir divers types de permis de travail, d'études ou de séjour.
Par rapport à un an plus tôt, l'emploi parmi les personnes qui ne sont pas nées au Canada et qui n'ont jamais été des immigrants reçus était en hausse de 13,3 % (+79 000) en janvier, comparativement à une croissance de l'emploi total de 2,8 % (+536 000). En janvier, ce groupe a été à l'origine de 3,4 % de l'emploi total, en légère hausse par rapport à 3,1 % un an plus tôt (moyennes mobiles de trois mois; données non désaisonnalisées).
Chez les personnes qui ne sont pas nées au Canada et qui n'ont jamais été des immigrants reçus, l'emploi se répartissait entre divers secteurs en janvier 2023, y compris les services professionnels, scientifiques et techniques (13,1 %), le commerce de détail (12,3 %), les services d'hébergement et de restauration (11,2 %) ainsi que les soins de santé et l'assistance sociale (9,8 %) (moyennes mobiles de trois mois; données non désaisonnalisées).
Graphique 2
L'emploi augmente le plus rapidement dans le groupe qui comprend les résidents non permanents
La croissance de l'emploi est principalement attribuable aux femmes et aux hommes du principal groupe d'âge actif
Chez les femmes âgées de 25 à 54 ans, l'emploi a augmenté de 51 000 (+0,8 %) en janvier. Cela a entraîné une hausse de 0,5 point de pourcentage de leur taux d'emploi, qui est passé à 82,2 %, ce qui représente le taux le plus élevé depuis 1976, lorsque des données comparables ont commencé à être publiées. Par rapport à un an plus tôt, le taux d'emploi des femmes du principal groupe d'âge actif était en hausse de 2,1 points de pourcentage.
Le taux d'emploi des femmes du principal groupe d'âge actif dont le plus jeune enfant était âgé de moins de six ans a augmenté de façon marquée au cours des 12 mois précédents, passant de 72,9 % à 76,6 %. Les femmes du principal groupe d'âge actif ayant de jeunes enfants sont habituellement moins susceptibles d'être en emploi, et ces augmentations peuvent rendre compte d'un marché du travail tendu ainsi que d'un éventail de facteurs, comme la nécessité de répondre aux besoins financiers du ménage ou l'évolution de l'accès aux services de garde d'enfants. Le taux d'emploi des femmes du principal groupe d'âge actif ayant de jeunes enfants a augmenté dans la plupart des provinces au cours de la période de 12 mois se terminant en janvier, bien qu'il ait diminué au Manitoba et en Nouvelle-Écosse (données non désaisonnalisées).
L'emploi chez les hommes du principal groupe d'âge actif a progressé de 50 000 (+0,7 %) en janvier, et le taux d'emploi pour ce groupe a augmenté de 0,5 point de pourcentage pour atteindre 88,3 %. Chez les hommes du principal groupe d'âge actif ayant de jeunes enfants, le taux d'emploi s'est établi à 93,0 %, en hausse par rapport à 92,2 % en janvier 2022 (données non désaisonnalisées). Par rapport à un an plus tôt, l'emploi a progressé à un rythme plus lent chez les hommes du principal groupe d'âge actif (+179 000; +2,7 %) que chez les femmes du même groupe d'âge (+246 000; +4,1 %).
Le taux d'emploi des hommes âgés de 55 à 64 ans atteint un nouveau sommet
Chez les personnes de 55 ans et plus, l'emploi a augmenté de 43 000 (+1,0 %) en janvier. Cette croissance a été principalement attribuable aux hommes âgés de 55 à 64 ans (+24 000; +1,4 %), et le taux d'emploi pour ce groupe a progressé de 1,0 point de pourcentage pour atteindre 70,5 %, un sommet inégalé depuis 1981. De même, 59,6 % des femmes âgées de 55 à 64 ans étaient en emploi en janvier, ce qui représente le taux le plus élevé depuis 1976. Le taux d'emploi des personnes âgées de 55 à 64 ans suit une forte tendance à la hausse depuis l'été 2022, ce qui rend compte de la hausse de l'emploi observée dans la plupart des groupes démographiques au cours de cette période.
Par rapport à un an plus tôt, l'emploi chez les personnes âgées de 55 ans et plus était en hausse dans un certain nombre de secteurs en janvier, en particulier dans les services professionnels, scientifiques et techniques (+59 000; +17,3 %), dans la fabrication (+31 000; +6,8 %), dans les « autres services » (+30 000; +18,0 %) ainsi que dans les soins de santé et l'assistance sociale (+30 000; +6,0 %) (données non désaisonnalisées).
La croissance sur 12 mois du salaire horaire moyen ralentit pour un deuxième mois consécutif
Le salaire horaire moyen a augmenté de 4,5 % (+1,42 $ pour atteindre 33,01 $) sur 12 mois en janvier, en baisse par rapport à la hausse de 4,8 % (+1,49 $) enregistrée en décembre. La croissance du salaire sur 12 mois s'est établie à 5,0 % en juin 2022 et elle a atteint un sommet de 5,8 % en novembre (données non désaisonnalisées).
En général, les variations de la croissance des salaires peuvent s'expliquer par de nombreux facteurs, y compris les changements dans la composition de l'emploi par secteur et par profession. Le ralentissement de la croissance des salaires sur 12 mois enregistré en janvier 2023 reflète en partie des salaires moyens relativement élevés observés en janvier 2022. En raison des restrictions de santé publique liées à la pandémie de COVID-19 en place à ce moment-là, les reculs de l'emploi dans les secteurs à faible rémunération — y compris le commerce de gros et de détail, les services d'hébergement et de restauration, ainsi que l'information, la culture et les loisirs — ont aidé à faire augmenter temporairement le salaire moyen.
Le chômage demeure près d'un creux record alors que le taux d'activité augmente
Le taux de chômage s'est maintenu à 5,0 % en janvier, ce qui est tout près du creux record de 4,9 % observé en juin et en juillet 2022. Le nombre total de personnes au chômage s'est établi à 1,0 million, ce qui est semblable au niveau enregistré depuis l'été 2022.
Chez les personnes âgées de 25 à 54 ans, le taux de chômage a diminué légèrement (-0,1 point de pourcentage pour s'établir à 4,1 %) en janvier, tandis qu'il a augmenté chez les personnes âgées de 55 ans et plus (+0,2 point de pourcentage pour atteindre 4,5 %) et qu'il a peu varié chez les jeunes âgés de 15 à 24 ans. Par rapport à un an plus tôt, le taux de chômage était en baisse dans l'ensemble des principaux groupes démographiques, et les jeunes ont enregistré le recul le plus prononcé (-3,0 points de pourcentage pour atteindre 9,5 %).
Le taux de chômage a suivi une tendance à la baisse pour la plupart des groupes de population racisés du principal groupe d'âge actif au cours de la période de 12 mois se terminant en janvier, mais il demeurait plus élevé que la moyenne nationale pour plusieurs groupes. Le taux de chômage en janvier 2023 demeurait le plus élevé chez les personnes arabes (8,1 %) et coréennes (8,0 %), suivies des personnes noires (7,2 %) et asiatiques occidentales (5,8 %) (moyennes mobiles de trois mois; données non désaisonnalisées).
La majorité (63,9 %) des chômeurs en janvier étaient au chômage depuis relativement peu de temps — de 1 à 13 semaines. Le chômage de longue durée (la proportion de chômeurs qui avaient été continuellement sans emploi depuis 27 semaines ou plus) s'est établi à 15,8 %, en baisse par rapport à 19,9 % en janvier 2022.
La taille de la population active a continué de croître. En janvier, 153 000 (+0,7 %) personnes supplémentaires ont intégré la population active, ce qui a fait progresser le taux d'activité de 0,3 point de pourcentage pour le porter à 65,7 %. Le taux d'activité est revenu à son niveau observé avant la pandémie (65,9 %) en septembre 2021, avant de suivre une légère tendance à la baisse pour s'établir à 65,3 % en juin 2022. Au cours des derniers mois, de juillet 2022 à janvier 2023, la population active a augmenté de 336 000 (+1,6 %), ce qui a dépassé la croissance de la population. Le taux d'activité a augmenté dans pratiquement tous les principaux groupes démographiques au cours de cette période, en particulier chez les femmes du principal groupe d'âge actif et chez les personnes âgées de 55 à 64 ans.
Graphique 3
Le taux de chômage demeure stable en janvier
L'emploi augmente dans six secteurs, particulièrement dans le commerce de gros et de détail
La hausse de l'emploi observée en janvier a été généralisée dans l'ensemble des secteurs. Dans le commerce de gros et de détail, le nombre de travailleurs a progressé de 59 000 (+2,0 %), ce qui représente une première hausse notable depuis février 2022. Cette augmentation fait suite à une baisse des ventes au détail et à une diminution générale de l'activité économique dans le secteur du commerce de détail en novembre. Par rapport à un an plus tôt, l'emploi dans le commerce de gros et de détail a peu varié. Les hausses mensuelles de l'emploi se sont réparties dans cinq provinces, y compris la Colombie-Britannique (+18 000; +4,3 %), l'Ontario (+16 000; +1,5 %) et le Québec (+12 000; +1,8 %).
Le secteur des soins de santé et de l'assistance sociale a enregistré une hausse de l'emploi de 40 000 (+1,5 %) en janvier, ce qui a contrebalancé la baisse survenue en décembre. Par rapport à un an plus tôt, l'emploi dans le secteur était en hausse de 49 000 (+1,9 %). L'augmentation mensuelle s'est concentrée principalement en Ontario (+21 000; +2,2 %) et au Québec (+11 000; +1,9 %). Les plus récentes données de l'Enquête sur les postes vacants et les salaires de novembre montrent une légère baisse du nombre de postes vacants dans le secteur des soins de santé et de l'assistance sociale qui survient après qu'il est demeuré élevé pendant plusieurs mois.
Après avoir peu varié pendant trois mois consécutifs, le nombre de personnes travaillant dans les services d'enseignement a augmenté de 18 000 (+1,3 %) en janvier et il était comparable au niveau observé 12 mois plus tôt. Une grande partie de cette hausse est survenue au Québec (+9 000; +2,6 %).
L'emploi dans la construction a progressé de 16 000 (+1,0 %) en janvier, après avoir augmenté de 27 000 en décembre 2022. Par rapport à un an plus tôt, l'emploi était en hausse de 114 000 (+7,6 %), ce qui fait de la construction l'un des secteurs ayant enregistré la plus forte croissance au cours des 12 mois précédents, surpassé uniquement par les services d'hébergement et de restauration (+23,0 %), l'information, la culture et les loisirs (+12,6 %), ainsi que les services professionnels, scientifiques et techniques (+8,9 %).
Le nombre de personnes travaillant dans le secteur des « autres services » — qui comprend divers services, comme les services de soins personnels et les services de réparation et d'entretien — a aussi augmenté en janvier (+16 000; +2,2 %). Il s'agit d'une deuxième hausse en trois mois. L'emploi dans les services publics était aussi en hausse en janvier (+4 600; +3,2 %).
L'emploi dans le transport et l'entreposage a diminué de 17 000 (-1,7 %) en janvier, ce qui représente un premier recul notable depuis mars 2022. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans le secteur était en baisse de 37 000 (-3,6 %) en janvier 2023.
Graphique 4
Les hausses de l'emploi se répartissent entre plusieurs secteurs en janvier
L'emploi augmente dans cinq provinces en janvier
L'emploi a augmenté en Ontario, au Québec, en Alberta, en Nouvelle-Écosse et en Saskatchewan, tandis qu'il a diminué à Terre-Neuve-et-Labrador. Il a peu varié dans les autres provinces. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les indicateurs clés du marché du travail à l'échelle des provinces et des secteurs, veuillez consulter le produit « L'Enquête sur la population active en bref : appli interactive ».
L'emploi en Ontario a progressé de 63 000 (+0,8 %) en janvier, ce qui représente une troisième augmentation notable de l'emploi en quatre mois. Le taux de chômage dans la province a peu varié, s'établissant à 5,2 %. Dans la région métropolitaine de recensement (RMR) de Toronto, l'emploi a progressé de 28 000 (+0,8 %), et le taux de chômage s'est établi à 5,9 %.
L'emploi était en hausse de 47 000 (+1,1 %) au Québec en janvier, ce qui représente une troisième hausse significative de l'emploi depuis septembre. Le taux de chômage provincial, qui s'est établi à 3,9 %, continue d'osciller autour d'un creux record, et il était le plus faible parmi toutes les provinces. La RMR de Montréal a enregistré peu de variation tant sur le plan de l'emploi que du taux de chômage (4,6 %) au cours du mois.
En Alberta, l'emploi a progressé de 21 000 (+0,9 %) en janvier, ce qui a porté la hausse depuis septembre 2022 à 48 000 (+2,0 %). Le taux de chômage a augmenté de 0,4 point de pourcentage pour atteindre 6,0 % en janvier, sous l'effet de la hausse du nombre d'Albertains à la recherche de travail. Par rapport à un an plus tôt, l'emploi dans la province a augmenté de 99 000 (+4,3 %), et cette hausse est presque entièrement survenue dans le travail à temps plein. La majeure partie de la croissance de l'emploi sur 12 mois a été observée dans les services professionnels, scientifiques et techniques (+54 000; +27,3 %), tandis que les ressources naturelles ont enregistré une baisse (-15 000; -10,1 %).
La Nouvelle-Écosse a affiché une hausse de l'emploi de 1,9 % (+9 400) en janvier, ce qui représente une deuxième augmentation notable en trois mois. Le taux de chômage a reculé de 1,2 point de pourcentage pour se chiffrer à 5,0 %, ce qui correspond au taux national.
Après avoir peu varié en novembre et en décembre, l'emploi en Saskatchewan a augmenté de 4 500 en janvier (+0,8 %), tandis que le taux de chômage a peu varié, s'établissant à 4,3 %. Au cours de la période de 12 mois se terminant en janvier, l'emploi en Saskatchewan a progressé de 14 000 (+2,5 %), et des hausses ont été enregistrées dans l'ensemble du secteur des services.
Terre-Neuve-et-Labrador est la seule province où le nombre de personnes en emploi a diminué (-2 300; -1,0 %) en janvier, ce qui a contrebalancé en grande partie l'augmentation enregistrée en décembre. Le taux de chômage a augmenté de 1,7 point de pourcentage pour se chiffrer à 11,8 % en janvier.
Question d'actualité : Tant le Canada que les États-Unis enregistrent une forte croissance de l'emploi en janvier
Il est possible de comparer les situations sur le marché du travail au Canada et aux États-Unis en ajustant les données canadiennes en fonction des concepts américains. Pour en savoir plus, veuillez consulter l'article « Mesure de l'emploi et du chômage au Canada et aux États-Unis – une comparaison ».
Tout comme au Canada, l'emploi aux États-Unis a augmenté fortement en janvier, et le nombre total d'emplois salariés non agricoles a progressé de 517 000 (+0,3 %). Parallèlement, le taux de chômage aux États-Unis s'est chiffré à 3,4 %, ce qui représente le plus faible taux en plus de 50 ans. À titre de comparaison, l'emploi au Canada — d'après les données de l'EPA ajustées selon les concepts américains — a augmenté de 141 000 (+0,7 %) en janvier. Le taux de chômage canadien ajusté selon les concepts américains était inchangé, s'établissant à 4,0 %.
Comme ce qui a été indiqué dans le récent article intitulé « Croissance de l'emploi au Canada et aux États-Unis pendant la reprise post-COVID-19 », l'emploi s'est redressé plus rapidement au Canada qu'aux États-Unis à la suite de la forte baisse survenue pendant la période de confinement liée à la COVID-19 au début de 2020. L'emploi au Canada est revenu à son niveau observé avant la COVID-19 en février 2022, tandis qu'aux États-Unis, il a rattrapé son niveau prépandémie en juin 2022.
Objectifs liés au développement durable
Le 1er janvier 2016, des pays du monde entier ont officiellement commencé à mettre en œuvre le Programme de développement durable à l'horizon 2030, le plan d'action des Nations Unies axé sur la transformation qui vise à relever des défis mondiaux urgents au cours des 15 années suivantes. Ce plan repose sur 17 objectifs précis liés au développement durable.
L'Enquête sur la population active est un exemple de la manière dont Statistique Canada appuie le suivi des progrès concernant les objectifs mondiaux liés au développement durable. Ce communiqué servira à mesurer les objectifs suivants :
Note aux lecteurs
Les estimations de l'Enquête sur la population active (EPA) du mois de janvier sont établies à partir des données recueillies durant la semaine allant du 15 au 21 janvier 2023.
Les estimations de l'EPA sont fondées sur un échantillon et sont donc sujettes à la variabilité d'échantillonnage. Par conséquent, les estimations mensuelles se caractériseront par une plus grande variabilité que les tendances observées sur de plus longues périodes. Pour obtenir de plus amples renseignements à ce sujet, veuillez consulter l'article « Interprétation des variations mensuelles de l'emploi provenant de l'Enquête sur la population active ».
La présente analyse porte sur les différences entre les estimations qui sont statistiquement significatives à un niveau de confiance de 68 %.
Les territoires ne sont pas inclus dans les estimations de l'EPA à l'échelle du Canada.
Les estimations de l'EPA sont les premières d'une série d'indicateurs du marché du travail publiés par Statistique Canada, qui comprennent les indicateurs provenant de programmes tels que l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH), les Statistiques de l'assurance-emploi ainsi que l'Enquête sur les postes vacants et les salaires. Pour en savoir davantage sur les différences conceptuelles entre les estimations de l'emploi provenant de l'EPA et celles provenant de l'EERH, veuillez consulter la section 8 du Guide de l'Enquête sur la population active (71-543-G).
Les interviews sur place ont repris en novembre 2022. Les interviews téléphoniques ont continué d'être réalisées par des intervieweurs travaillant à partir de leur domicile plutôt qu'à partir des centres d'appels de Statistique canada, comme c'est le cas depuis mars 2020. Environ 48 500 interviews ont été réalisées en janvier et les évaluations approfondies de la qualité des données réalisées chaque mois confirment que l'EPA continue de brosser un portrait actuel du marché du travail canadien.
Le taux d'emploi représente le nombre de personnes occupées exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus. Le taux d'emploi d'un groupe particulier (par exemple les jeunes âgés de 15 à 24 ans) correspond au nombre de personnes occupées dans ce groupe exprimé en pourcentage de la population dans ce même groupe.
Le taux de chômage représente le nombre de chômeurs exprimé en pourcentage de la population active (personnes occupées et chômeurs).
Le taux d'activité est le nombre de personnes occupées et de chômeurs exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus.
L'emploi à temps plein comprend les personnes qui travaillent habituellement 30 heures ou plus par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.
L'emploi à temps partiel comprend les personnes qui travaillent habituellement moins de 30 heures par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.
Le total des heures travaillées désigne le nombre d'heures effectivement travaillées par le répondant à son emploi principal au cours de la semaine de référence, y compris les heures rémunérées et non rémunérées. Ces heures rendent compte des diminutions ou des augmentations temporaires des heures de travail (par exemple les heures perdues pour cause de maladie, de vacances, de jours fériés ou de conditions météorologiques, ou encore le plus grand nombre d'heures travaillées en raison des heures supplémentaires).
En général, la variation d'un mois à l'autre ou d'une année à l'autre du nombre de personnes en emploi au sein d'un groupe d'âge est le résultat net de deux facteurs : (1) le nombre de personnes ayant changé de situation d'emploi entre les périodes de référence, et (2) le nombre de personnes en emploi ayant joint ou quitté le groupe d'âge (y compris par vieillissement, par décès ou par migration) entre les périodes de référence.
Désaisonnalisation
À moins d'indication contraire, les estimations du présent communiqué sont désaisonnalisées, ce qui facilite la comparaison, car les effets des variations saisonnières sont supprimés. Pour obtenir plus de renseignements sur la désaisonnalisation, veuillez consulter le document Données désaisonnalisées – Foire aux questions.
Révisions apportées à l'Enquête sur la population active
Le 30 janvier 2023, les données révisées de l'EPA ont été diffusées, entraînant des changements mineurs dans les données récentes et historiques de l'EPA.
Cette révision vise trois objectifs :
1. Harmoniser les données de l'EPA avec la plus récente version de la Classification nationale des professions, comme cela se fait tous les cinq ans;
2. Apporter des améliorations aux règles et aux paramètres utilisés dans la vérification et l'imputation des données de l'EPA, pour tirer pleinement parti des changements apportés aux systèmes de traitement des données et ceux des technologies de l'information en 2019;
3. Peaufiner les paramètres utilisés dans la désaisonnalisation des estimations de l'EPA, comme cela se fait chaque année.
Ces révisions permettent de s'assurer que les estimations de l'enquête reflètent fidèlement le marché du travail canadien, tout en ayant une incidence minimale sur la comparabilité des indicateurs du marché du travail, comme l'emploi, le chômage et les taux d'activité, au fil du temps.
Les données de janvier 2023 diffusées aujourd'hui s'alignent sur les séries révisées.
Prochaine diffusion
Le prochain communiqué de l'EPA paraîtra le 10 mars 2023. Les données de février 2023 rendront compte des conditions du marché du travail pendant la semaine allant du 12 au 18 février 2023.
Produits
Il est possible d'obtenir de plus amples renseignements en ligne sur les concepts et l'utilisation de l'Enquête sur la population active dans le Guide de l'Enquête sur la population active (71-543-G).
Il est également possible de consulter le produit « L'Enquête sur la population active en bref : appli interactive » (14200001). Cette application de visualisation interactive fournit des estimations désaisonnalisées selon la province, le sexe, le groupe d'âge et le secteur.
Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province et la région métropolitaine de recensement, données désaisonnalisées » (71-607-X). Ce tableau de bord interactif propose un accès personnalisable aux indicateurs clés du marché du travail.
Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province, le territoire et la région économique, données non désaisonnalisées » (71-607-X). Cette application Web dynamique donne accès aux indicateurs du marché du travail pour le Canada, les provinces, les territoires et les régions économiques.
Il est également possible de consulter le produit Enquête sur la population active : fichier de microdonnées à grande diffusion (71M0001X). Ce fichier de microdonnées à grande diffusion renferme des données non agrégées associées à un grand nombre de variables recueillies dans le cadre de l'Enquête sur la population active. Les données ont été modifiées pour veiller à ce qu'aucune personne ou entreprise ne puisse être identifiée directement ou indirectement. Ce produit s'adresse aux utilisateurs qui préfèrent effectuer leurs propres analyses en ciblant des sous-groupes particuliers de la population ou en recoupant des variables ne faisant pas partie de nos produits catalogués.
Coordonnées des personnes-ressources
Pour obtenir plus de renseignements ou pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (infostats@statcan.gc.ca), ou communiquez avec les Relations avec les médias (statcan.mediahotline-ligneinfomedias.statcan@statcan.gc.ca).
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