Graphique 1
Groupes racisés ayant des besoins impérieux en matière de logement, selon le groupe, 2016 et 2021
Note(s) :
Dans ce graphique, le concept de « groupe racisé » est dérivé directement du concept de « minorité visible ». La Loi sur l'équité en matière d'emploi définit les minorités visibles comme « les personnes, autres que les Autochtones, qui ne sont pas de race blanche ou qui n'ont pas la peau blanche ». L'abréviation « n.i.a. » signifie « non incluses ailleurs ». Cette catégorie comprend les personnes ayant fourni une réponse écrite telle que « Guyanais », « Insulaire du Pacifique », « Polynésien », « Tibétain », « Antillais britannique ».
Source(s) :
Recensement de la population, 2016 et 2021 (3901).
Description du graphique
Ceci est un histogramme à barres groupées.
| 2016 | 2021 | |
|---|---|---|
| Total – Population canadienne | 10,6 | 7,7 |
| Total de la population racisée | 17,8 | 11,3 |
| Sud-Asiatique | 17,3 | 9,1 |
| Chinois | 16,3 | 12,9 |
| Noir | 21,0 | 13,2 |
| Philippin | 9,4 | 5,1 |
| Latino-Américain | 17,4 | 12,4 |
| Arabe | 24,7 | 14,9 |
| Asiatique du Sud-Est | 15,4 | 10,1 |
| Asiatique occidental | 30,8 | 19,5 |
| Coréen | 27,4 | 18,7 |
| Japonais | 10,7 | 9,4 |
| Groupe racisé, n.i.a. | 18,1 | 12,4 |
| Groupes racisés multiples | 15,7 | 10,3 |
Note(s) :
Dans ce graphique, le concept de « groupe racisé » est dérivé directement du concept de « minorité visible ». La Loi sur l'équité en matière d'emploi définit les minorités visibles comme « les personnes, autres que les Autochtones, qui ne sont pas de race blanche ou qui n'ont pas la peau blanche ». L'abréviation « n.i.a. » signifie « non incluses ailleurs ». Cette catégorie comprend les personnes ayant fourni une réponse écrite telle que « Guyanais », « Insulaire du Pacifique », « Polynésien », « Tibétain », « Antillais britannique ».
Source(s) :
Recensement de la population, 2016 et 2021 (3901).
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