Perspectives des entreprises rurales, premier trimestre de 2022
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Diffusion : 2022-03-17
Le produit intérieur brut (PIB) réel a affiché une croissance au cours du dernier trimestre de 2021, l'inflation a atteint son plus haut niveau en 30 ans en janvier et les entreprises rurales canadiennes ont continué de s'adapter à l'évolution de la conjoncture économique au premier trimestre de 2022. Cette analyse des résultats de l'Enquête canadienne sur la situation des entreprises porte sur l'évolution des pratiques des entreprises rurales et sur les attentes de celles-ci pour l'avenir.
Plus de la moitié des entreprises rurales s'attendent à ce que la hausse du coût des intrants constitue un obstacle à court terme
Plus la moitié des entreprises rurales (56,0 %) s'attendaient à ce que la hausse du coût des intrants constitue un obstacle au cours des trois prochains mois, ce qui demeure l'obstacle à court terme le plus souvent mentionné pour un cinquième trimestre consécutif. Les trois autres obstacles à court terme les plus fréquemment mentionnés par les entreprises rurales étaient le coût des assurances (42,2 %), les coûts liés au transport (39,4 %) et le recrutement d'employés qualifiés (38,0 %).
Graphique 1
Les quatre principaux obstacles des entreprises rurales au cours des trois prochains mois
Les difficultés liées à la chaîne d'approvisionnement s'aggravent et devraient se poursuivre
Près des trois quarts (71,9 %) des entreprises rurales qui s'attendaient à des difficultés liées à la chaîne d'approvisionnement à court terme ont déclaré que ces problèmes s'étaient intensifiés au cours des trois mois précédents. Plus de la moitié (51,6 %) de ces entreprises s'attendaient à ce que les problèmes liés à la chaîne d'approvisionnement empirent au cours des trois prochains mois.
Près des trois cinquièmes (58,4 %) des entreprises rurales qui prévoyaient des problèmes liés à la chaîne d'approvisionnement au pays s'attendaient à ce que ceux-ci se poursuivent pendant au moins six mois, tandis qu'une proportion semblable (62,0 %) d'entreprises rurales qui prévoyaient des difficultés liées à la chaîne d'approvisionnement à l'étranger estimaient que ces défis allaient se poursuivre pendant au moins six mois.
Près des deux tiers des entreprises rurales touchées par les difficultés liées à la chaîne d'approvisionnement recherchent d'autres sources d'approvisionnement
En réponse aux problèmes liés à la chaîne d'approvisionnement, les entreprises rurales touchées ont adopté diverses stratégies pour en atténuer les effets. Les stratégies les plus couramment mises en œuvre par ces entreprises étaient la recherche d'autres sources d'approvisionnement (63,6 %), le maintien de stocks plus élevés (50,4 %), l'augmentation des communications avec les fournisseurs ou les grossistes (49,8 %) et la surveillance des pénuries, des retards ou des interruptions touchant les intrants, les produits ou les fournitures essentiels (49,7 %).
Graphique 2
Stratégies les plus couramment adoptées par les entreprises en réponse aux défis liés à la chaîne d'approvisionnement
La proportion des entreprises rurales prévoyant l'augmentation des salaires de leurs employés diminue, mais celle-ci demeure la stratégie de maintien en poste la plus courante
Le pourcentage des entreprises rurales qui prévoyaient augmenter les salaires de leurs employés actuels au cours des 12 prochains mois est passé de 49,1 % à 43,4 % par rapport au trimestre précédent, mais cette approche demeure la stratégie la plus courante en matière de maintien en poste, de recrutement et de formation. Les autres approches les plus courantes étaient l'augmentation des salaires offerts aux nouveaux employés (22,6 %) et l'offre d'horaires de travail flexibles (22,3 %).
La proportion des entreprises rurales qui prévoyaient que toute leur main-d'œuvre travaillerait exclusivement sur place au cours des trois prochains mois a diminué, passant de plus des quatre cinquièmes des entreprises rurales (80,9 %) au quatrième trimestre de 2021 à 62,0 % au premier trimestre de 2022.
Graphique 3
Plans de recrutement, de maintien en poste et de formation les plus courants pour les entreprises
Note aux lecteurs
Fondée sur les résultats de l'Enquête canadienne sur la situation des entreprises du premier trimestre de 2022, cette analyse porte tout particulièrement sur les entreprises des régions rurales. Le Fichier des limites des subdivisions de recensement de 2016 a été utilisé pour déterminer toutes les subdivisions de recensement (SDR) des entreprises en fonction de leur emplacement. Les entreprises situées dans des SDR classées comme des régions métropolitaines de recensement ou des agglomérations de recensement ont été désignées comme urbaines. Toutes les entreprises situées dans d'autres emplacements ont été désignées comme rurales.
Cette enquête a été menée par Statistique Canada du 4 janvier au 7 février 2022, dans le but de mieux comprendre les pratiques actuelles des entreprises et leurs attentes pour l'avenir. Les répondants devaient répondre à des questions à propos de leurs attentes pour les trois prochains mois. Par conséquent, cette période peut s'échelonner du 4 janvier au 7 mai 2022, selon la date de la réponse de l'entreprise. Des fourchettes de dates comparables s'appliquent aux questions relatives à leurs attentes pour les 12 prochains mois.
Produits
L'article intégral, intitulé « Les perspectives des entreprises rurales, premier trimestre de 2022 », est maintenant accessible dans le cadre de la série Bulletin d'analyse : régions rurales et petites villes du Canada (21-006-X).
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