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Étude : Pourquoi les multinationales sont-elles plus productives que les entreprises non-multinationales? Données probantes du Canada

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Diffusion : 2020-05-26

La productivité accrue des multinationales (les entreprises qui ont des filiales étrangères) s'explique principalement par le fait que les entreprises très productives sont plus susceptibles de devenir des multinationales, selon une nouvelle étude publiée par Statistique Canada. L'étude, intitulée « Pourquoi les multinationales sont-elles plus productives que les entreprises non multinationales? Données du Canada », montre que les multinationales sont 23 % plus productives que les entreprises non multinationales, mais que le fait de devenir une multinationale ne donne pas automatiquement lieu à d'importants gains de productivité.

Il est important de comprendre la différence de productivité entre les multinationales et les entreprises non multinationales et pourquoi elle existe, car des recherches antérieures indiquent qu'en 2016, les multinationales en activité au Canada détenaient 67 % des actifs, malgré le fait qu'elles représentaient 0,8 % des entreprises.

Selon l'étude, les multinationales canadiennes sont aussi productives que les multinationales étrangères. L'avantage des multinationales en matière de productivité est toutefois plus grand dans les industries productrices de services que dans les industries productrices de biens.

Graphique 1  Graphique 1: Avantage sur le plan de la productivité des multinationales par rapport aux entreprises non multinationales, canadiennes et étrangères
Avantage sur le plan de la productivité des multinationales par rapport aux entreprises non multinationales, canadiennes et étrangères

Plusieurs théories expliquent les raisons pour lesquelles les multinationales sont plus productives que les entreprises non multinationales en moyenne. L'une de ces théories est « l'effet de sélection », par lequel les entreprises qui deviennent des multinationales ont tendance à être très productives avant de devenir des multinationales. Les entreprises qui s'établissent dans les marchés étrangers doivent être en mesure de relever les défis liés aux coûts supplémentaires des nouveaux marchés, à des normes culturelles différentes, à un lien plus faible avec la communauté locale et à des défis en matière de gestion associés aux distances plus grandes entre ses emplacements. Par conséquent, seules les entreprises les plus productives peuvent surmonter ces défis et fonctionner de façon rentable sur des marchés étrangers.

Une autre théorie est « l'effet d'apprentissage », selon laquelle les entreprises apprennent et améliorent leur productivité après être devenues des multinationales. Les entreprises en activité dans les marchés internationaux peuvent réaliser des économies d'échelle et avoir des structures de production plus souples qui permettent de mieux gérer les bouleversements liés à l'offre et à la demande. De plus, la présence d'opérations matérielles sur un marché étranger permet aux entreprises d'améliorer leurs connaissances des occasions d'affaires locales, ce qui leur permet d'accéder à des connaissances propres à l'emplacement, puis de transférer ces connaissances.

L'étude fournit des preuves selon lesquelles l'effet de sélection est bien plus important que l'effet d'apprentissage. En examinant toutes les industries, on constate que la productivité des multinationales est supérieure de 19 % à celle des entreprises non multinationales avant qu'elles ne deviennent des multinationales, puis de 23 % ensuite. Le changement dans l'avantage de la productivité représente l'effet d'apprentissage; autrement dit, 19 % de l'avantage de la productivité pour les multinationales vient de l'effet de sélection, et le 4 % restant vient de l'effet d'apprentissage.

L'ampleur de l'effet de sélection pourrait s'expliquer par le fait que les multinationales investissent relativement plus en recherche-développement (R-D) que les entreprises non multinationales, plus particulièrement avant qu'elles ne deviennent des multinationales. L'investissement en R-D représente une stratégie clé des entreprises pour acquérir des avantages propres à l'entreprise, comme des produits et des processus de production innovants, une propriété intellectuelle et une capacité d'absorption. Après être devenues des multinationales, les entreprises pourraient profiter de rendements plus élevés sur leurs investissements en R-D grâce à des structures de production souples entre les pays, à des marchés de produits plus vastes et à l'accès à des technologies et à des ressources étrangères.

  Note aux lecteurs

La pandémie de COVID-19 a transformé notre façon de vivre et de travailler. Lorsque les mesures d'éloignement physique ont été adoptées à la mi-mars, Statistique Canada a maintenu son engagement de produire des données essentielles, notamment sur l'emploi, afin d'aider les Canadiens à mieux comprendre leur nouvelle réalité.

L'organisme s'est également employé à rendre accessibles des renseignements et des outils statistiques novateurs pour soutenir ses partenaires et les Canadiens qui travaillent à évaluer et à atténuer les répercussions sanitaires, sociales et économiques de la pandémie sur la population et les entreprises.

Statistique Canada continuera de fournir des statistiques de grande qualité qui orienteront la réponse des Canadiens à la COVID-19. La gamme de produits de diffusion de l'organisme sera par ailleurs étendue de façon à inclure des analyses approfondies sur l'économie et la société du pays avant la pandémie. Ces produits aideront les Canadiens à mieux comprendre les changements qui se sont opérés dans leur monde et leur fourniront les renseignements dont ils ont besoin pour répondre efficacement aux répercussions de la COVID-19 et s'organiser en conséquence.

Produits

Le document de recherche « Pourquoi les multinationales sont-elles plus productives que les entreprises non multinationales? Données du Canada », qui fait partie de la Série de documents de recherche, Direction des études analytiques (Numéro au catalogue11F0019M), est maintenant accessible.

Coordonnées des personnes-ressources

Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (STATCAN.infostats-infostats.STATCAN@canada.ca).

Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Danny Leung (danny.leung@canada.ca), Division d'analyse économique.

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