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Enquête sur la population active, juin 2019

Diffusion : 2019-07-05

L'emploi en juin était stable pour un deuxième mois consécutif. Le taux de chômage a augmenté de 0,1 point de pourcentage pour s'établir à 5,5 % en raison d'un nombre accru de personnes à la recherche de travail.

Au cours du deuxième trimestre, l'emploi a augmenté de 132 000 (+0,7 %), et cette hausse est presque entièrement survenue dans le travail à temps plein.

Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi a progressé de 421 000 (+2,3 %). Au cours de la même période, le nombre total d'heures travaillées s'est accru de 1,8 %.

Pour visualiser les résultats les plus récents de l'Enquête sur la population active dans un format interactif, veuillez consulter le produit « L'Enquête sur la population active en bref : appli interactive ».

Graphique 1  Graphique 1: Emploi
Emploi

Graphique 2  Graphique 2: Taux de chômage
Taux de chômage

Faits saillants

L'emploi en juin a augmenté en Alberta et en Saskatchewan, tandis qu'il a diminué au Manitoba et à Terre-Neuve-et-Labrador. Il a peu varié dans les autres provinces.

Un plus grand nombre de personnes travaillaient dans les soins de santé et l'assistance sociale, dans les services d'enseignement, dans le transport et l'entreposage ainsi que dans l'information, la culture et les loisirs. En revanche, moins de personnes étaient en emploi dans le commerce de gros et de détail, les « autres services », la fabrication ainsi que les ressources naturelles.

Le nombre d'employés a augmenté en juin, tandis que le nombre de travailleurs autonomes a diminué.

Davantage de personnes de 55 ans et plus étaient en emploi en juin, et cette hausse était principalement attribuable aux hommes. Parallèlement, les hommes du principal groupe d'âge actif de 25 à 54 ans étaient moins nombreux à être en emploi, alors que peu de variation a été observée chez les femmes du principal groupe d'âge actif et les jeunes de 15 à 24 ans.

L'emploi progresse en Alberta et en Saskatchewan

En Alberta, l'emploi a augmenté de 10 000 en juin, la hausse du travail à temps plein ayant plus que contrebalancé la baisse du travail à temps partiel. Cette croissance provenait essentiellement des services d'hébergement et de restauration, des services d'enseignement ainsi que des soins de santé et de l'assistance sociale. Le taux de chômage a peu varié, s'établissant à 6,6 %. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi en Alberta a progressé de 30 000 (+1,3 %), entièrement sous l'effet de la hausse enregistrée au cours du deuxième trimestre de 2019.

L'emploi en Saskatchewan a augmenté de 2 500, la majeure partie de cette hausse s'étant produite dans le secteur des services d'hébergement et de restauration. Le taux de chômage a peu varié, se fixant à 5,1 %. Par rapport à juin 2018, l'emploi dans la province a progressé de 9 300 (+1,6 %).

Au Manitoba, l'emploi a diminué de 5 200, surtout en raison de baisses enregistrées au chapitre du travail à temps partiel. Le taux de chômage a augmenté de 0,7 point de pourcentage pour atteindre 5,7 % par suite d'une hausse du nombre de personnes à la recherche de travail. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi dans la province a peu varié.

À Terre-Neuve-et-Labrador, 2 000 personnes de moins étaient en emploi, ce qui représente une deuxième baisse mensuelle consécutive. Le taux de chômage a augmenté de 0,9 point de pourcentage pour atteindre 13,3 % en raison d'un nombre accru de personnes à la recherche de travail. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi dans la province était pratiquement inchangé, la hausse du travail à temps plein ayant été contrebalancée par la baisse du travail à temps partiel.

L'emploi au Québec a peu varié pour un deuxième mois consécutif. Le taux de chômage était de 4,9 % en juin, égalant ainsi le niveau le plus bas en 43 ans enregistré en avril. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans la province a augmenté de 68 000 (+1,6 %), la hausse étant entièrement survenue dans le travail à temps plein.

L'emploi en Colombie-Britannique a peu varié en juin. Le taux de chômage a également peu varié, se fixant à 4,5 %. Comparativement à juin 2018, l'emploi dans la province s'est accru de 109 000 (+4,4 %).

En Ontario, l'emploi a peu varié après avoir progressé pendant deux mois consécutifs. Le taux de chômage a augmenté de 0,2 point de pourcentage pour atteindre 5,4 %, le nombre de personnes à la recherche de travail ayant augmenté. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi en Ontario a progressé de 184 000 (+2,5 %).

Bilan trimestriel dans les territoires

Au cours du deuxième trimestre, l'emploi au Nunavut a augmenté d'un nombre estimé de 700, après avoir diminué au premier trimestre. Le taux de chômage s'est maintenu à 13,6 %.

Au Yukon, l'emploi a progressé d'un nombre estimé de 600 au deuxième trimestre, après avoir peu varié au premier trimestre. Le taux de chômage est resté inchangé à 4,0 %.

Dans les Territoires du Nord-Ouest, l'emploi et le taux de chômage (8,1 %) ont tous deux peu varié pour un deuxième trimestre consécutif.

Perspective sectorielle

En juin, l'emploi dans les soins de santé et l'assistance sociale a augmenté de 22 000, après avoir enregistré une hausse d'une ampleur semblable en mai. Cette croissance de l'emploi a été observée dans plusieurs provinces, la Colombie-Britannique venant en tête. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi dans ce secteur a augmenté de 108 000 (+4,5 %) à l'échelle nationale, ce qui représente la hausse sur 12 mois la plus prononcée depuis juin 2010.

Le nombre de personnes travaillant dans les services d'enseignement a augmenté de 13 000, et la hausse s'est concentrée au Québec et en Alberta. Par rapport à 12 mois plus tôt, 53 000 (+4,0 %) personnes de plus occupaient un emploi dans ce secteur.

Dans le transport et l'entreposage, l'emploi a augmenté de 13 000, et la hausse est principalement survenue en Ontario. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi dans ce secteur a progressé de 63 000 (+6,3 %).

Dans le secteur de l'information, de la culture et des loisirs, l'emploi a augmenté de 13 000 en juin, et la majeure partie de cette hausse a eu lieu au Québec. L'emploi dans ce secteur connaît une tendance à la hausse depuis le début de 2019, après avoir suivi une tendance à la baisse au deuxième semestre de 2018. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi dans ce secteur a peu varié.

Le nombre de personnes travaillant dans le commerce de gros et de détail a diminué de 16 000 en juin, principalement en raison des baisses observées en Ontario et en Alberta. Comparativement à juin 2018, l'emploi dans ce secteur s'est accru de 72 000 (+2,6 %).

Dans le secteur des « autres services », l'emploi a diminué de 15 000, la baisse s'étant concentrée au Québec et en Colombie-Britannique. Ce secteur comprend entre autres les services de réparation et d'entretien ainsi que les services personnels et les services de blanchissage. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans ce secteur a progressé de 34 000 (+4,3 %).

L'emploi dans le secteur de la fabrication a diminué de 15 000, ce qui représente la première baisse mensuelle depuis juillet 2018. Des baisses ont été observées dans plusieurs provinces, notamment au Québec, en Colombie-Britannique et en Alberta. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans ce secteur est demeuré stable à l'échelle nationale.

Dans le secteur des ressources naturelles, l'emploi a diminué de 7 800 par rapport au mois précédent, et de 11 000 (-3,3 %) par rapport à 12 mois plus tôt.

Le nombre d'employés augmente en juin

En juin, le nombre d'employés a peu varié tant dans le secteur privé que dans le secteur public. Mis ensemble, ces deux secteurs ont vu leur nombre d'employés augmenter de 39 000 (+0,2 %). Parallèlement, le nombre de travailleurs autonomes a diminué de 41 000 (-1,4 %).

Comparativement à 12 mois plus tôt, le nombre d'employés du secteur privé a augmenté de 354 000 (+3,0 %), tandis que l'emploi dans le secteur public et le travail autonome ont peu varié.

L'emploi augmente chez les personnes de 55 ans et plus, et diminue chez les hommes du principal groupe d'âge actif

Chez les personnes de 55 ans et plus, l'emploi a augmenté de 22 000 en juin, cette croissance s'étant principalement concentrée chez les hommes (+16 000). Le taux de chômage chez les personnes de ce groupe d'âge a reculé de 0,6 point de pourcentage pour s'établir à 4,7 %. Comparativement à juin 2018, l'emploi chez les personnes de 55 ans et plus a augmenté de 156 000 (+3,9 %), des hausses ayant été observées tant chez les hommes que chez les femmes.

Chez les hommes du principal groupe d'âge actif de 25 à 54 ans, l'emploi a diminué de 18 000, et le taux de chômage a augmenté de 0,4 point de pourcentage pour s'établir à 5,1 %. Parallèlement, l'emploi a peu varié chez les femmes du principal groupe d'âge actif, tandis que le taux de chômage a augmenté de 0,2 point de pourcentage pour atteindre 4,3 %. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi au sein de ce groupe d'âge a augmenté de 115 000 (+2,0 %) chez les femmes et de 95 000 (+1,5 %) chez les hommes.

Chez les jeunes de 15 à 24 ans, l'emploi a peu varié, alors que le taux de chômage a augmenté de 0,7 point de pourcentage pour s'établir à 10,7 % puisqu'ils étaient plus nombreux à chercher du travail. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi chez les jeunes a progressé de 56 000 (+2,3 %).

L'emploi d'été chez les étudiants

De mai à août, l'Enquête sur la population active recueille des données relatives au marché du travail sur les jeunes de 15 à 24 ans qui fréquentaient l'école à temps plein en mars et qui ont l'intention de retourner aux études à temps plein à l'automne. Les résultats de l'enquête réalisée en juin fournissent les premiers indicateurs du marché de l'emploi d'été, particulièrement chez les étudiants de 20 à 24 ans, puisque bon nombre des étudiants plus jeunes sont encore à l'école. Les données publiées ne sont pas désaisonnalisées et, par conséquent, les comparaisons peuvent uniquement être effectuées pour le même mois, d'une année à l'autre.

En juin, l'emploi chez les étudiants de 20 à 24 ans a légèrement augmenté comparativement à 12 mois plus tôt. Leur taux d'emploi a augmenté de 4,0 points de pourcentage pour s'établir à 69,8 %, soit le taux le plus élevé pour le mois de juin depuis 2008. Par rapport à 12 mois plus tôt, le taux de chômage de ces étudiants a diminué de 2,9 points de pourcentage pour s'établir à 8,0 %, soit le taux de chômage le plus bas au mois de juin depuis que des données sont devenues disponibles en 1977.

Le nombre d'étudiants de 17 à 19 ans qui étaient en emploi a augmenté de 28 000 (+6,1 %) en juin 2019 par rapport à juin 2018. Cette hausse s'est presque entièrement concentrée dans le travail à temps partiel. Le taux de chômage de ces jeunes étudiants a augmenté de 1,8 point de pourcentage pour atteindre 14,1 % puisqu'ils étaient plus nombreux à chercher du travail. Parallèlement, leur taux d'emploi a peu varié, se fixant à 55,0 %.















Objectifs liés au développement durable

Le 1er janvier 2016, des pays du monde entier ont officiellement commencé à mettre en œuvre le Programme de développement durable à l'horizon 2030, le plan d'action des Nations Unies axé sur la transformation qui vise à relever des défis mondiaux urgents au cours des 15 prochaines années. Ce plan se fonde sur 17 objectifs précis liés au développement durable.

L'Enquête sur la population active est un exemple de la manière dont Statistique Canada appuie le suivi des progrès relatifs aux objectifs mondiaux liés au développement durable. Le présent communiqué contribuera à mesurer les objectifs suivants :

  Note aux lecteurs

Les estimations de l'Enquête sur la population active (EPA) du mois de juin sont établies à partir des données recueillies durant la semaine du 9 au 15 juin.

Les estimations tirées de l'EPA sont fondées sur un échantillon et sont donc sujettes à la variabilité d'échantillonnage. Par conséquent, les estimations mensuelles se caractériseront par une plus grande variabilité que les tendances observées sur de plus longues périodes. Pour obtenir de plus amples renseignements à ce sujet, veuillez consulter l'article intitulé « Interprétation des variations mensuelles de l'emploi provenant de l'Enquête sur la population active ».

Les estimations visant de petites régions géographiques ou de petites branches d'activité sont également sujettes à une plus grande variabilité. Pour obtenir une explication de la variabilité d'échantillonnage touchant les estimations et de la façon d'évaluer cette variabilité à l'aide de l'erreur-type, veuillez consulter la section relative à la qualité des données qui figure dans la publication Information sur la population active (Numéro au catalogue71-001-X).

La présente analyse porte sur les différences entre les estimations qui sont statistiquement significatives à un niveau de confiance de 68 %.

Les estimations de l'EPA sont les premières d'une série d'estimations des indicateurs du marché du travail publiés par Statistique Canada, qui comprennent les indicateurs provenant de programmes tels que l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH), les Statistiques de l'assurance-emploi ainsi que l'Enquête sur les postes vacants et les salaires. Pour en savoir davantage sur les différences conceptuelles entre les estimations de l'emploi provenant de l'EPA et celles provenant de l'EERH, veuillez consulter la section 8 du Guide de l'Enquête sur la population active (Numéro au catalogue71-543-G).

Le taux d'emploi représente le nombre de personnes occupées exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus. Le taux d'emploi d'un groupe particulier (par exemple les jeunes âgés de 15 à 24 ans) correspond au nombre de personnes occupées dans ce groupe exprimé en pourcentage de la population dans ce même groupe.

Le taux de chômage représente le nombre de chômeurs exprimé en pourcentage de la population active (personnes occupées et chômeurs).

Le taux d'activité représente le nombre de personnes occupées et de chômeurs exprimé en pourcentage de la population.

L'emploi à temps plein comprend les personnes qui travaillent habituellement 30 heures ou plus par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.

L'emploi à temps partiel comprend les personnes qui travaillent habituellement moins de 30 heures par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.

Le total des heures travaillées désigne le nombre d'heures effectivement travaillées par le répondant à son emploi principal au cours de la semaine de référence, y compris les heures rémunérées et non rémunérées. Ces heures rendent compte des diminutions ou des augmentations temporaires des heures de travail (par exemple les heures perdues pour cause de maladie, de vacances, de jours fériés ou de conditions météorologiques, ou encore le plus grand nombre d'heures travaillées en raison des heures supplémentaires).

En général, la variation d'un mois à l'autre ou d'une année à l'autre du nombre de personnes en emploi au sein d'un groupe d'âge est le résultat net de deux facteurs : (1) le nombre de personnes ayant changé de situation d'emploi entre les périodes de référence, et (2) le nombre de personnes en emploi ayant joint ou quitté le groupe d'âge (y compris par vieillissement, par décès ou par migration) entre les périodes de référence.

Pour s'aligner sur les priorités établies par le Cadre des résultats relatifs au sexe, de nouveaux indicateurs ont été ajoutés aux tableaux 14-10-0340-02, 14-10-0335-02, 14-10-0335-03 et 14-10-0327-03, qui présentent les caractéristiques de l'EPA selon le sexe. Ces nouveaux indicateurs mettent en lumière les différences entre les caractéristiques d'emploi des femmes et des hommes, comme l'écart salarial par profession, la proportion d'employés par profession ainsi que la proportion d'emplois à temps plein ou à temps partiel.

Désaisonnalisation

À moins d'indication contraire, les estimations du présent communiqué sont désaisonnalisées, ce qui facilite les comparaisons, car les effets des variations saisonnières sont supprimés. Pour obtenir de plus amples renseignements sur la désaisonnalisation, veuillez consulter la page « Données désaisonnalisées — Foire aux questions ».

Le graphique 1 présente la tendance-cycle des données de l'emploi. Ces données représentent une version lissée des séries chronologiques désaisonnalisées, qui fournit des renseignements sur les mouvements à plus long terme, y compris les changements de direction des mouvements sous-jacents aux séries. Ces données figurent dans le tableau 14-10-0287-01 pour les séries de l'emploi à l'échelle du Canada et des provinces et dans le tableau 14-10-0355-01 pour les séries de l'emploi par industrie à l'échelle nationale. Pour en savoir plus, veuillez consulter le Blogue de StatCan et la page « Estimations de la tendance-cycle — Foire aux questions ».

Prochaine diffusion

Le prochain communiqué de l'EPA paraîtra le 9 août.

Produits

La publication Information sur la population active (Numéro au catalogue71-001-X) est maintenant accessible pour la semaine se terminant le 15 juin.

Il est possible d'obtenir plus de renseignements en ligne sur les concepts et l'utilisation de l'Enquête sur la population active dans le Guide de l'Enquête sur la population active (Numéro au catalogue71-543-G).

Le produit « L'Enquête sur la population active en bref : appli interactive » (Numéro au catalogue14200001) est maintenant accessible. Cette application de visualisation interactive fournit des estimations désaisonnalisées selon la province, le sexe, le groupe d'âge et le secteur. Des estimations historiques remontant à cinq ans sont également comprises pour les variations mensuelles de l'emploi et du taux de chômage. L'application interactive permet aux utilisateurs de parcourir et de personnaliser rapidement et facilement l'information présentée. Ils peuvent même combiner plusieurs provinces, sexes et groupes d'âge pour créer leurs propres domaines d'intérêt relatifs au marché du travail.

Le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province et la région métropolitaine de recensement, données désaisonnalisées » (Numéro au catalogue71-607-X) est également accessible. Ce tableau de bord interactif propose un accès facile et personnalisable aux indicateurs clés du marché du travail. Les utilisateurs peuvent maintenant créer une carte et un graphique interactifs qui leur permettront de visualiser les caractéristiques de la population active à l'échelle nationale ou provinciale, ou selon la région métropolitaine de recensement.

Le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province, le territoire et la région économique, données non désaisonnalisées » (Numéro au catalogue71-607-X) est également accessible. Cette application Web dynamique donne accès aux indicateurs du marché du travail de Statistique Canada pour le Canada, les provinces, les territoires et les régions économiques, et permet aux utilisateurs d'obtenir un aperçu des indicateurs clés du marché du travail, de consulter le classement géographique pour chaque indicateur en utilisant une carte et un tableau interactifs ainsi que d'insérer facilement des données dans d'autres programmes.

Coordonnées des personnes-ressources

Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (STATCAN.infostats-infostats.STATCAN@canada.ca).

Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Emmanuelle Bourbeau au 613-951-3007 (emmanuelle.bourbeau@canada.ca) ou Vincent Ferrao au 613-951-4750 (vincent.ferrao@canada.ca), Division de la statistique du travail.

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