Assurance-emploi, avril 2018
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Diffusion : 2018-06-21
En avril, 453 100 personnes ont touché des prestations régulières d'assurance-emploi, ce qui représente une diminution de 15 900 (-3,4 %) par rapport à mars. Cette diminution s'inscrit dans une tendance à la baisse amorcée à l'automne 2016. En avril, le nombre de prestataires a atteint son plus bas niveau depuis que des données comparables sont devenues disponibles en 1997.
Le nombre de prestataires a diminué dans toutes les provinces, notamment en Alberta (-5,1 %) et au Nouveau-Brunswick (-5,1 %). Les diminutions dans les autres provinces ont varié de 3,7 % au Québec à 1,3 % à Terre-Neuve-et-Labrador. Les baisses du nombre de prestataires à l'échelle provinciale font suite à une première croissance depuis 2011 du produit intérieur brut (PIB) réel dans chaque province en 2017.
Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en avril, le nombre de prestataires d'assurance-emploi au Canada a diminué de 100 200 (-18,1 %). Selon l'Enquête sur la population active (EPA), le taux de chômage a connu une tendance à la baisse au cours de la même période, et s'est établi à 5,8 % en avril.
En général, la variation du nombre de prestataires d'assurance-emploi peut être attribuable à des changements dans la situation de certains groupes, y compris les personnes qui deviennent prestataires, qui retournent au travail, qui ont épuisé leurs prestations régulières ou qui ne touchent plus de prestations pour d'autres raisons.
Graphique 1
Prestataires d'assurance-emploi régulière
Aperçu provincial et infraprovincial
En Alberta, 56 300 personnes ont touché des prestations en avril, en baisse de 3 000 (-5,1 %) par rapport à mars. Des reculs ont été observés dans l'ensemble de la province, la région métropolitaine de recensement (RMR) d'Edmonton (-7,3 %) en tête. Parallèlement, le nombre de prestataires a diminué de 3,5 % dans la RMR de Calgary. Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en avril, le nombre de prestataires d'assurance-emploi dans la province a diminué de 28,7 %, le recul le plus marqué parmi les provinces. Le nombre de prestataires en Alberta a poursuivi une tendance à la baisse qui s'est amorcée à l'automne 2016. Parallèlement à cette tendance à la baisse, la province a enregistré une croissance du PIB réel de 4,9 % en 2017, après avoir diminué de 3,9 % en 2015 et de 3,6 % en 2016.
Au Nouveau-Brunswick, 27 800 personnes ont touché des prestations régulières en avril, en baisse de 5,1 % par rapport à mars. Il s'agit de la diminution la plus marquée parmi cinq baisses mensuelles consécutives. Le nombre de prestataires a reculé dans toutes les régions de la province en avril, et plus particulièrement dans les agglomérations de recensement (AR), qui ont connu une diminution de 6,5 %. Parallèlement, le nombre de prestataires a reculé de 5,1 % dans la RMR de Saint John et de 4,7 % dans celle de Moncton. Le nombre de prestataires dans les régions à l'extérieur des RMR et des AR a diminué de 4,6 %. Comparativement à avril 2017, le nombre de prestataires d'assurance-emploi dans la province a connu une baisse de 16,1 %.
En avril, le nombre de prestataires d'assurance-emploi s'est établi à 104 100 au Québec, en baisse de 3,7 % par rapport au mois précédent. Le nombre de prestataires dans la province a connu une forte tendance à la baisse, particulièrement depuis l'été 2017. Selon les données de l'EPA, le taux de chômage poursuit aussi une tendance à la baisse et s'est établi à 5,4 % en avril. Le nombre de prestataires a diminué dans cinq des six RMR, Ottawa–Gatineau (partie du Québec) (-4,3 %) et Montréal (-4,0 %) venant en tête. Le nombre de prestataires a aussi diminué dans les AR (-4,4 %) et dans les régions à l'extérieur des RMR et des AR (-3,6 %). Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en avril, le nombre de prestataires dans la province a diminué de 24,3 %.
Le nombre de personnes touchant des prestations d'assurance-emploi à l'Île-du-Prince-Édouard a connu un recul de 3,5 % pour s'établir à 7 800, la diminution ayant été observée dans l'ensemble de la province. D'une année à l'autre, le nombre de prestataires a reculé de 4,3 %.
En Colombie-Britannique, 42 100 personnes ont touché des prestations régulières en avril, ce qui représente une baisse de 3,2 % par rapport à mars. Cela prolonge la tendance à la baisse qui s'est amorcée à l'automne 2016. Des reculs ont été observés dans trois des quatre RMR, et plus particulièrement à Kelowna (-5,5 %). Les AR (-4,7 %) et les régions à l'extérieur des RMR et des AR (-4,3 %) ont aussi enregistré un moins grand nombre de prestataires en avril. Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en avril, le nombre de prestataires d'assurance-emploi a diminué de 21,9 % dans la province. Il s'agit du 12e mois consécutif de baisse d'une année à l'autre et du recul le plus marqué depuis novembre 2011.
En Ontario, les prestataires d'assurance-emploi totalisaient 115 800 en avril, en baisse de 3,0 % par rapport au mois précédent. Des reculs marqués ont été enregistrés dans 8 des 15 RMR de la province, Windsor (-7,1 %), London (-6,7 %) et Oshawa (-6,6 %) venant en tête. Les AR de la province (-3,2 %) ont aussi enregistré un nombre moins grand de prestataires en avril. D'une année à l'autre, le nombre de prestataires dans la province a diminué de 21 600 (-15,7 %), la RMR de Toronto étant à l'origine d'un peu plus du tiers du recul.
Le nombre de prestataires d'assurance-emploi a diminué de 2,9 % en Nouvelle-Écosse en avril, s'établissant à 26 500. Des baisses ont été observées dans l'ensemble de la province. Comparativement à avril 2017, le nombre de prestataires en Nouvelle-Écosse a connu une diminution de 7,2 %.
En Saskatchewan, 17 300 personnes ont touché des prestations régulières en avril, ce qui représente un recul de 2,1 % par rapport à mars. Le nombre de personnes touchant des prestations a enregistré une tendance à la baisse depuis décembre 2016. En avril, le nombre de prestataires a diminué dans les RMR de Regina (-5,7 %) et de Saskatoon (-2,1 %). Parallèlement, un moins grand nombre de personnes ont touché des prestations dans les AR de la province (-4,2 %). Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en avril, le nombre de prestataires d'assurance-emploi en Saskatchewan a diminué de 10,0 %.
Au Manitoba, 15 200 personnes ont touché des prestations en avril, en baisse de 1,6 % par rapport au mois précédent. La RMR de Winnipeg a connu une diminution de 1,7 %, et le nombre de prestataires a aussi diminué à l'extérieur des RMR et des AR (-1,4 %). Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en avril, le nombre de prestataires a diminué de 3,0 % dans la province, en grande partie en raison des reculs enregistrés en mars et en avril.
À Terre-Neuve-et-Labrador, 37 300 personnes ont touché des prestations d'assurance-emploi en avril, ce qui représente une légère diminution (-1,3 %) par rapport à mars. Des reculs ont été observés à l'extérieur des RMR et des AR (-1,7 %). Comparativement à avril 2017, le nombre de prestataires dans la province a diminué de 3,5 %, ce qui représente la première baisse notable d'une année à l'autre depuis l'été 2017.
Graphique 2
Prestataires d'assurance-emploi régulière selon la province, mars 2018 à avril 2018
Prestataires d'assurance-emploi par profession
Le nombre de prestataires a diminué d'une année à l'autre dans les 10 grandes catégories professionnelles. Les baisses les plus marquées en avril ont été observées chez les prestataires dont le dernier emploi était dans les catégories des sciences naturelles et appliquées (-24,4 %), des métiers, du transport et de la machinerie (-20,1 %), de la fabrication et des services publics (-19,9 %), ainsi que des ressources naturelles (-19,8 %). Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en avril, le Nouveau-Brunswick, le Québec, l'Ontario et l'Alberta ont observé des baisses d'une année à l'autre dans toutes les grandes catégories professionnelles.
Graphique 3
Prestataires d'assurance-emploi régulière selon la profession, avril 2017 à avril 2018
Prestataires d'assurance-emploi dans les principaux groupes démographiques
Comparativement à mars, le nombre de prestataires d'assurance-emploi a diminué dans tous les principaux groupes d'âge en avril, tant chez les hommes (-3,9 %) que chez les femmes (-2,6 %). Les reculs les plus marqués ont été observés chez les jeunes femmes (-6,3 %) et les jeunes hommes (-5,0 %) âgés de 15 à 24 ans.
Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en avril, le nombre de prestataires a diminué dans tous les grands groupes démographiques, les jeunes hommes (-26,8 %) et les hommes âgés de 25 à 54 ans (-22,0 %) en tête. Les reculs ont été plus prononcés chez les hommes que chez les femmes dans tous les principaux groupes d'âge.
Demandes d'assurance-emploi
Le nombre de demandes d'assurance-emploi s'est établi à 227 100 en avril et était pratiquement inchangé par rapport à mars. Le nombre de demandes fournit une indication du nombre de personnes qui pourraient devenir prestataires.
En avril, le nombre de demandes a diminué au Québec (-4,4 %), en Nouvelle-Écosse (-2,2 %), en Ontario (-1,6 %) et en Colombie-Britannique (-1,3 %). Par contre, des hausses ont été enregistrées en Saskatchewan (+12,6 %), à Terre-Neuve-et-Labrador (+9,9 %), ainsi qu'en Alberta (+9,4 %). Le nombre de demandes a peu varié à l'Île-du-Prince-Édouard, au Manitoba et au Nouveau-Brunswick.
Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en avril, le nombre de demandes a diminué de 6,0 % à l'échelle nationale.
Graphique 4
Demandes d'assurance-emploi
Note aux lecteurs
Révision historique
Dans le cadre de la diffusion des données du mois d'avril, le 21 juin 2018, les séries désaisonnalisées des statistiques sur l'assurance-emploi ont fait l'objet d'une révision, rétroactivement à janvier 2000, pour tenir compte des facteurs saisonniers les plus récents.
Concepts et méthodologie
La présente analyse porte sur les personnes qui ont reçu des prestations régulières d'assurance-emploi à la suite d'une perte d'emploi. Les données relatives aux demandes portent sur les demandes initiales et renouvelées reçues pour tous les types de prestations d'assurance-emploi, y compris les prestations spéciales.
Les statistiques sur l'assurance-emploi sont produites à partir de données administratives fournies par Service Canada et Emploi et Développement social Canada. Ces statistiques peuvent, de temps à autre, subir l'effet des changements apportés à la Loi sur l'assurance-emploi ou aux procédures administratives.
Des prestations d'assurance-emploi sont versées aux personnes admissibles qui ont perdu leur emploi, qui sont disponibles et aptes à travailler, mais qui ne trouvent pas d'emploi. Pour toucher des prestations d'assurance-emploi, une personne doit d'abord présenter une demande.
Les statistiques de l'assurance-emploi indiquent le nombre de personnes qui touchent des prestations d'assurance-emploi. L'Enquête sur la population active (EPA) fournit des estimations de l'emploi et du chômage. Il y a toujours une certaine proportion de chômeurs qui ne sont pas admissibles à des prestations. Certains chômeurs n'ont pas cotisé au régime parce qu'ils n'ont pas travaillé au cours des 12 derniers mois ou parce que leur emploi n'était pas assuré. D'autres chômeurs ont cotisé au régime, mais ne satisfont pas aux critères d'admissibilité, comme les travailleurs qui ont quitté leur emploi volontairement ou ceux qui n'ont pas accumulé suffisamment d'heures de travail pour bénéficier de prestations.
Toutes les données du présent communiqué sont désaisonnalisées. Pour obtenir des renseignements sur la désaisonnalisation, voir le document intitulé Données désaisonnalisées — Foire aux questions.
Les données publiées dans le texte du Quotidien sont arrondies à la centaine près.
Le nombre de personnes touchant des prestations régulières et le nombre de demandes reçues pour le mois en cours et le mois précédent peuvent faire l'objet d'une révision.
Le nombre de prestataires représente toutes les personnes qui ont touché des prestations régulières d'assurance-emploi du 15 au 21 avril. Cette période coïncide avec la semaine de référence de l'EPA. Cependant, les données sur les demandes initiales et renouvelées portent sur tout le mois.
Définitions géographiques
Une région métropolitaine de recensement (RMR) ou une agglomération de recensement (AR) est formée d'une ou de plusieurs municipalités adjacentes situées autour d'un centre de population. Une RMR doit compter une population totale d'au moins 100 000 habitants. Une AR doit compter une population d'au moins 10 000 habitants. Voir la Classification géographique type de 2011 — Définitions pour plus de renseignements.
Prochaine diffusion
Les données de l'assurance-emploi du mois de mai seront diffusées le 19 juillet.
Produits
Pour obtenir plus d'information sur les concepts et l'utilisation des statistiques de l'assurance-emploi, consultez le Guide des statistiques de l'assurance-emploi (73-506-G).
Coordonnées des personnes-ressources
Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (STATCAN.infostats-infostats.STATCAN@canada.ca).
Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Vincent Ferrao au 613-951-4750 (vincent.ferrao@canada.ca) ou le Service à la clientèle sans frais au 1-866-873-8788 (statcan.labour-travail.statcan@canada.ca), Division de la statistique du travail.
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